вул. Симона Петлюри, 16/108, м. Київ, 01032, тел. (044) 235-95-51, е-mail: inbox@ko.arbitr.gov.ua
"20" січня 2026 р. м. Київ Справа №911/3265/25
Суддя Грабець С.Ю., розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження справу
за позовом Київського обласного центру зайнятості
до фізичної особи-підприємця Хайнацького Олексія Ігоровича
про стягнення грошових коштів,
без виклику учасників справи
24 жовтня 2025 року на адресу Господарського суду Київської області надійшла позовна заява Київського обласного центру зайнятості (далі - позивач) до фізичної особи - підприємця Хайнацького Олексія Ігоровича (далі - відповідач) про стягнення коштів мікрогранту в сумі 131 746,01 грн.
В обґрунтування заявлених вимог позивач послався на порушення відповідачем умов Порядку надання мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України №738 від 21.06.2022 року, та умов договору про надання мікрогранту, до якого відповідач приєднався шляхом підписання заяви про приєднання від 03.11.2022 року.
Ухвалою Господарського суду Київської області від 29.10.2025 року відкрито провадження у справі, розгляд справи постановлено здійснювати за правилами спрощеного позовного провадження без виклику сторін, відповідачу запропоновано надати суду заяву із запереченнями проти розгляду справи в порядку спрощеного позовного провадження та відзив на позовну заяву (пред'явити зустрічний позов), а також докази, що підтверджують заперечення проти позову.
Суд розглядає справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи за наявними у справі матеріалами, за відсутності клопотання будь-якої із сторін про інше. За клопотанням однієї із сторін або з власної ініціативи суду розгляд справи проводиться в судовому засіданні з повідомленням (викликом) сторін (ч. 5 ст. 252 Господарського процесуального кодексу України).
Згідно з ч. 1 ст. 9 Господарського процесуального кодексу України, ніхто не може бути позбавлений права на інформацію про дату, час і місце розгляду своєї справи або обмежений у праві отримання в суді усної або письмової інформації про результати розгляду його судової справи. Будь-яка особа, яка не є учасником справи, має право на доступ до судових рішень у порядку, встановленому законом.
Відповідно до ч. 6 ст. 242 Господарського процесуального кодексу України, днем вручення судового рішення є: 1) день вручення судового рішення під розписку; 2) день отримання судом повідомлення про доставлення копії судового рішення на офіційну електронну адресу особи; 3) день проставлення у поштовому повідомленні відмітки про вручення судового рішення; 4) день проставлення у поштовому повідомленні відмітки про відмову отримати копію судового рішення чи відмітки про відсутність особи за адресою місцезнаходження, місця проживання чи перебування особи, повідомленою цією особою суду; 5) день проставлення у поштовому повідомленні відмітки про відмову отримати копію судового рішення чи відмітки про відсутність особи за адресою місцезнаходження, місця проживання чи перебування особи, яка зареєстрована у встановленому законом порядку, якщо ця особа не повідомила суду іншої адреси.
Так, з метою повідомлення відповідача про розгляд справи судом, ухвала суду про відкриття провадження у справі від 29.10.2025 року була направлена рекомендованим листом із повідомленням про вручення на адресу відповідача, зазначену в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, а саме: 08520, Київська обл., Фастівський р-н, селище міського типу Борова(з), вул. Крюківської М., будинок 7.
Право бути належним чином повідомленим про дату та час слухання не може бути формальним, оскільки протилежне не відповідає ідеї справедливого судового розгляду, яка включає основоположне право на змагальність провадження.
При цьому, направлення листів рекомендованою кореспонденцією на дійсні адреси є достатнім для того, щоб вважати повідомлення належним, оскільки отримання зазначених листів адресатом перебуває поза межами контролю відправника, зокрема, суду.
Крім цього, згідно з ч. 1 ст. 3 Закону України "Про доступ до судових рішень", для доступу до судових рішень судів загальної юрисдикції Державна судова адміністрація України забезпечує ведення Єдиного державного реєстру судових рішень.
Відповідно до ч. 2 ст. 3 Закону України "Про доступ до судових рішень", Єдиний державний реєстр судових рішень (далі - Реєстр) - автоматизована система збирання, зберігання, захисту, обліку, пошуку та надання електронних копій судових рішень. Єдиний державний реєстр судових рішень функціонує в межах Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи.
Згідно з ч. 1 ст. 4 Закону України "Про доступ до судових рішень", судові рішення, внесені до Реєстру, є відкритими для безоплатного цілодобового доступу на офіційному веб-порталі судової влади України.
Ухвала Господарського суду Київської області про відкриття провадження у справі від 29.10.2025 року внесена до Єдиного державного реєстру судових рішень 29 жовтня 2025 року.
Так, відповідач був належним чином повідомлений про розгляд справи, відзив на позовну заяву не подав, заяв та клопотань на адресу суду не направляв.
Відповідно до ч. 9 ст. 165 Господарського процесуального кодексу України, у разі ненадання відповідачем відзиву у встановлений судом строк без поважних причин, суд вирішує справу за наявними матеріалами.
Частиною 4 ст. 240 Господарського процесуального кодексу України встановлено, що у разі неявки всіх учасників справи у судове засідання, яким завершується розгляд справи, розгляду справи без повідомлення (виклику) учасників справи суд підписує рішення без його проголошення.
Оцінивши належність, допустимість, достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний зв'язок доказів у їх сукупності, суд дійшов наступних висновків.
13 жовтня 2022 року фізична особа-підприємець Хайнацький Олексій Ігорович (далі - відповідач) через портал "Дія" звернувся до АТ "Ощадбанк" (далі - уповноважений банк) із заявою №204HCS на отримання гранту на власну справу (далі - заява).
28 жовтня 2022 року Державним центром зайнятості, відповідно до наказу "Про надання мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу" №116 від 28.10.2022 року (далі - наказ), ухвалене рішення про надання мікрогрантів на загальну суму 48 467 955,00 грн.
Додатком №1 до наказу визначений перелік заявників, які отримали позитивне рішення комісії Державного центру зайнятості та набрали найбільшу сукупну кількість балів у межах наявної граничної суми мікрогрантів, у період з 03.10.2022 року до 16.10.2022 року, відповідно до якого, заява відповідача мала порядковий номер 136, підсумковий скоринговий бал - 164, на суму 150 000,00 грн.
03 листопада 2022 року відповідач подав до уповноваженого банку заяву про приєднання до договору про надання мікрогранту (далі - заява про приєднання), форма якого затверджена наказом Міністерства економіки України №1969 від 06.07.2022 року (далі - договір).
Відповідно до умов договору (тут і далі - в редакції наказу Міністерства економіки України №4021 від 24.05.2023 року), під час укладання цього договору ДЦЗ діє на виконання Порядку надання мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21.06.2022 року №738 (далі - Порядок), та договору про взаємодію між Мінекономіки, уповноваженим банком та ДЦЗ (далі - договір про взаємодію 1), договору про взаємодію між уповноваженим банком та ДЦЗ (далі - договір про взаємодію 2), визначених пунктом 6 Порядку (далі разом - договори про взаємодію).
Розділом ІІ договору встановлено, що на виконання цього договору на підставі рішення ДЦЗ про надання мікрогранту, прийнятого до його укладання, отримувачу відповідно до Порядку та договорів про взаємодію надається мікрогрант у розмірі та порядку визначених умовами цього договору.
Згідно з п. 1 розділу ІІІ договору, розмір мікрогранту, який надається отримувачу відповідно до цього договору обумовлений бізнес-планом, визначається відповідно до прийнятого ДЦЗ рішення про надання мікрогранту та зазначається у заяві про приєднання. При цьому загальна вартість реалізації бізнес-плану може перевищувати суму мікрогранту та передбачати також фінансування за рахунок власних коштів отримувача.
Мікрогрант надається у безготівковій формі у національній валюті України шляхом зарахування коштів на рахунок отримувача через уповноважений банк у строки та порядку, визначені договорами про взаємодію та Порядком. Уповноважений банк забезпечує оплату витрат отримувача на цілі, визначені у бізнес-плані відповідно до пункту 3 розділу V цього договору та передбачені бізнес-планом (п. 2 розділу ІІІ договору).
За твердженнями представника позивача, 30 грудня 2022 року уповноважений банк, - АТ "Ощадбанк", перерахував на банківський рахунок відповідача грошові кошти в сумі 150 000,00 грн.
Відповідно до п. 1 розділу IV договору, використання коштів мікрогранту здійснюється за цільовим призначенням, яке обумовлене умовами його надання, визначається бізнес-планом та повинно відповідати цілям, визначеним у бізнес-плані відповідно до пункту 3 розділу V цього договору.
Згідно з п. 2 розділу IV договору, відповідач використовує кошти мікрогранту за цільовим призначенням протягом шести місяців з дати його отримання (зарахування на рахунок відповідача).
Відповідно до п. 4 розділу IV договору, для використання коштів мікрогранту та оплати ними витрат відповідача, що відповідають цільовому призначенню мікрогранту, визначеному у бізнес-плані відповідно до пункту 3 розділу V цього договору та передбаченому бізнес-планом, відповідач подає до уповноваженого банку рахунок-фактуру (рахунок, квитанція, накладна тощо) та договір, укладений між відповідачем і постачальником (продавцем) обладнання, сировини та матеріалів тощо. На підставі документів, зазначених в абзаці першому цього пункту, уповноважений банк забезпечує проведення операції з оплати витрат, які відповідають цільовому призначенню мікрогранту та бізнес-плану.
Пунктом 7 розділу IV договору встанволено, що у разі відмови отримувача від мікрогранту або невикористання отримувачем протягом шести місяців з дати його отримання мікрогранту або використання мікрогранту не в повному обсязі протягом зазначеного періоду, невикористані кошти протягом трьох операційних днів після завершення цього строку повертаються уповноваженим банком на: - реєстраційний рахунок загального фонду Мінекономіки, відкритий у Казначействі, для подальшого їх перерахування до державного бюджету в установленому порядку - для коштів, наданих із загального фонду державного бюджету; - спеціальний реєстраційний рахунок Мінекономіки, відкритий у Казначействі, - для коштів, наданих із спеціального фонду державного бюджету; - на рахунок Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття - для мікрогрантів, наданих за рахунок коштів Фонду. Неповернуті отримувачем кошти стягуються з отримувача відповідно до вимог законодавства.
Відповідно до п. 8 розділу IV договору, для підтвердження цільового використання мікрогранту ДЦЗ через регіональні, міські, районні, міськрайонні центри зайнятості, філії регіональних центрів зайнятості здійснює моніторинг та контроль виконання умов договору шляхом періодичних виїзних оглядів місця провадження господарської діяльності отримувача протягом трьох років з дня укладення отримувачем договору мікрогранту або до повного виконання обов'язкової умови договору, визначеної абзацом третім пункту 20 Порядку.
Відповідно до п. 1 розділу V договору, обов'язковою умовою договору, крім надання мікрогранту отримувачам, визначеним абзацами другим та п'ятим пункту 4 Порядку, є створення протягом шести місяців з дня зарахування коштів на рахунок відповідача в уповноваженому банку робочих місць у значенні, наведеному в абзаці третьому пункту 20 Порядку, залежно від розміру мікрогранту, визначеного пунктом 4 Порядку, та працевлаштування на них осіб на строк не менше як 24 місяці протягом трирічного строку реалізації проєкту. У разі призову відповідача на військову службу під час мобілізації або укладання контракту на проходження військової служби, що підтверджується відповідними документами та заявою на ім'я керівника регіонального центру зайнятості, виконання обов?язкової умови договору тимчасово зупиняється та продовжується після демобілізації відповідача. У разі звільнення працівників, працевлаштованих відповідно до абзацу першого цього пункту, до закінчення 24-місячного строку з дня працевлаштування на їх робочі місця в межах зазначеного строку працевлаштовуються інші особи.
Згідно з п. 2 розділу VІ договору, отримувач зобов'язується, зокрема: використати кошти мікрогранту для реалізації бізнес-плану на умовах, визначених Порядком та цим договором; виконати обов'язкову умову визначену Порядком; не використовувати кошти мікрогранту на цілі, відмінні від тих, які визначені у бізнес-плані відповідно до пункту 3 розділу V цього договору; з метою здійснення моніторингу та контролю виконання умов цього договору надавати ДЦЗ (відповідному регіональному, міському, районному, міськрайонному центру зайнятості або відповідній філії регіональних центрів зайнятості, центральним та/або місцевим органам влади (у разі їх залучення)), доступ до місця провадження господарської діяльності отримувача, а також необхідну інформацію та документи, зокрема стосовно сплати податків, зборів (обов'язкових платежів), єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування та створення робочих місць, протягом трьох років з дня зарахування коштів на рахунок отримувача або до повного виконання обов'язкової умови договору, визначеної абзацом третім пункту 20 Порядку; повернути до уповноваженого банку на рахунок, з якого здійснюється перерахування мікрогранту, суму отриманого мікрогранту в повному обсязі в разі невиконання обов'язкової умови; повернути кошти в сумі, що дорівнює сумі коштів мікрогранту, використаної не за цільовим призначенням, протягом одного місяця до уповноваженого банку у разі неможливості встановлення факту цільового використання або встановлення факту нецільового використання мікрогранту за результатами здійснення ДЦЗ моніторингу та контролю за додержанням умов цього договору; повідомити ДЦЗ щодо повернення суми мікрогранту у разі невиконання обов'язкових умов; попередити в письмовій формі центр зайнятості за місцем укладення договору про зміну місцезнаходження та місця провадження господарської діяльності; повідомити відповідному центру зайнятості про наявність або відсутність наміру комплектування суб'єктом господарювання робочого місця особами із числа зареєстрованих безробітних у разі звільнення працівників, працевлаштованих відповідно до абзацу третього пункту 20 Порядку, до закінчення 24-місячного строку з дня їх працевлаштування.
Відповідно до п. 4 розділу VІ договору, ДЦЗ має право: 1) через регіональні, міські, районні, міськрайонні центри зайнятості, філії регіональних центрів зайнятості, а також із залученням відповідних центральних та/або місцевих органів влади (у разі необхідності), здійснювати моніторинг та контроль виконання умов договору (зокрема, шляхом періодичних виїзних оглядів місця провадження господарської діяльності відповідача) протягом трьох років з дня зарахування коштів на рахунок отримувача в уповноваженому банку або до повного виконання обов'язкової умови договору, визначеної абзацом третім пункту 20 Порядку відповідно до Порядку; 2) вимагати від відповідача необхідну інформацію та документи, зокрема стосовно сплати податків, зборів (обов'язкових платежів), єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування та створених робочих місць тощо; 3) вимагати повернення коштів мікрогранту та розірвати цей договір у випадках, передбачених його умовами та Порядком.
Пунктом 6 розділу VІІ договору встановлено, що у разі невиконання відповідачем обов'язкової умови, він повертає до уповноваженого банку на рахунок, з якого здійснюється перерахування мікрогранту, суму отриманого мікрогранту в повному обсязі.
У разі несвоєчасного та/або неповного виконання пунктів 20 і 21 Порядку сума мікрогранту вважається заборгованістю, стягнення якої здійснюється ДЦЗ та/або регіональним центром зайнятості в судовому порядку (п. 8 розділу VІІ договору).
Згідно з п. 3 розділу XIІI договору, умови цього договору можуть бути змінені в односторонньому порядку шляхом розміщення ДЦЗ нової редакції договору (у вигляді файлу, на який накладено кваліфікований електронний підпис уповноваженої особи ДЦЗ) на сайті не пізніше, ніж за 7 днів до дати набрання чинності такими змінами. Відповідач зобов'язується регулярно ознайомлюватись з опублікованими на сайті новими редакціями договору. Датою ознайомлення відповідача з оприлюдненою інформацією вважається момент, з якого інформація отримала вигляд доступної для відповідача відповідно до умов цього договору.
Пунктом 1 розділу ХІV договору встановлено, що цей договір набирає чинності з дня його укладання у порядку визначеному розділом ХІІІ цього договору та діє до повного виконання зобов'язань сторін, передбачених цим договором.
Фастівською філією Київського обласного центру зайнятості, відповідно до п. 8 розділу IV договору, за участю відповідача, проведена перевірка дотримання умов договору про надання мікрогранту, зокрема цільового використання коштів та виконання умови щодо працевлаштування.
За результатами перевірки Фастівською філією Київського обласного центру зайнятості складений акт №15 від 06.07.2023 року, відповідно до якого, відповідач працевлащтував одну особу, - Згурського М.Б., що підтверджується копіями повідомлення про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту від 07.06.2023 року та квитанції №2.
За твердженнями представника позивача, про наступну перевірку та необхідність надання документів, зокрема, щодо сплати податків, зборів (обов'язкових платежів), єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування та створення робочих місць, відповідач був повідомлений листом №135/19-03/19-01-32 від 22.02.2024 року.
26 квітня 2024 року Фастівською філією Київського обласного центру зайнятості за результатами другої перевірки складений акт №41, яким зафіксований факт відсутності трудових відносин між відповідачем та Згурським М.Б., що підтверджується листом Головного управління Пенсійного фонду України у Київській області №1000-0704-8/58181 від 02.04.2024 року, направленим у відповідь на запит Фастівської філії Київського обласного центру зайнятості.
Крім цього, за твердженнями представника позивача, відповідач не забезпечив Фастівській філії Київського обласного центру зайнятості доступу до місця провадження господарської діяльності для проведення моніторингу виконання умов договору, а також за адресою вул. Крюківської М., буд. 7, смт Борова, Фастівський район, Київська область, фахівцями Фастівської філії Київського обласного центру зайнятості не виявлено ферми з вирощування мікрозелені, зазначеної в бізнес-плані відповідача.
Відповідно до банківської виписки АТ "Ощадбанк" по рахунку відповідача, за період з 22.11.2022 року до 31.12.2023 року, відповідач використав кошти мікрогранту в сумі 131 746,01 грн шляхом здійснення наступних платежів:
- фізичній особі-підприємцю Агафоновій А.В. (РНОКПП НОМЕР_1 ) - оплата за товар, згідно з договором №09012023 від 13.01.2023 року, на загальну суму 67 849,00 грн;
- товариству з обмеженою відповідальністю "Епіцентр К" (код ЄДРПОУ 32490244) - оплата за товар, згідно з договором №01 від 12.01.2023 року, на загальну суму 33 897,01 грн;
- Степанюку С.В. (РНОКПП НОМЕР_2 ) - оплата за оренду нежитлового приміщення, згідно з договором №23/01/7а від 23.01.2023 року, на суму 30 000,00 грн.
03 липня 2023 року відповідач повернув невикористані кошти мікрогранту в сумі 18 253,99 грн на рахунок уповноваженого банку.
Наказом Київського обласного центру зайнятості "Про повернення мікрогранту" №297/01-28.01 від 09.12.2024 року (далі - наказ), відповідно до Порядку надання мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України №738 від 21.06.2022 року, затверджено рішення Київського обласного центру зайнятості, згідно з протоколом засідання комісії з питань повернення коштів мікрогрантів отриманих на створення або розвиток власного бізнесу №1 від 09.12.2024 року про повернення отримувачем мікрогранту: фізичною особою-підприємцем Хайнацьким Олексієм Ігоровичем (РНОКПП - НОМЕР_3 ) коштів мікрогранту в сумі 131 746,01 грн (сто тридцять одна тисяча сімсот сорок шість гривень 01 копійка), у зв'язку з невиконанням договору про надання мікрогранту щодо створення робочих місць на підставі абз. абз. 8, 15 п. 20 Порядку.
Пунктами 2, 3 наказу встановлено наказати Управлінню правового забезпечення надіслати ФОП Хайнацькому О.І. копію цього наказу та лист-претензію про повернення коштів мікрогранту в сумі 131 746,01 грн (сто тридцять одна тисяча сімсот сорок шість гривень 01 копійка), Управлінню реалізації проєктів здійснювати моніторинг повернення ФОП Хайнацьким О.І. суми мікрогранту на рахунок АТ "Ощадбанк". У разі неповернення ФОП Хайнацьким О.І. суми мікрогранту протягом одного місяця від дати отримання цього наказу та листа-претензії - передати управлінню правового забезпечення документи, необхідні для проведення позовної роботи зі стягнення коштів мікрогранту в судовому порядку.
За твердженнями представника позивача, 20 січня 2025 року на адресу відповідача надісланий лист-претензія №171/07.02/01-36 від 17.01.2025 року про повернення коштів мікрогранту та копія наказу Київського обласного центру зайнятості №297/01-28.01 від 09.12.2024 року, які отримані відповідачем 23 січня 2025 року.
Частиною 1 ст. 19 Господарського процесуального кодексу України встановлено, що сторони вживають заходів для досудового врегулювання спору за домовленістю між собою або у випадках, коли такі заходи є обов'язковими згідно із законом.
Згідно з ч. 2 ст. 19 Господарського процесуального кодексу України, особи, які порушили права і законні інтереси інших осіб, зобов'язані поновити їх, не чекаючи пред'явлення претензії чи позову.
13 березня 2025 року позивач повторно направив відповідачу лист-претензію №714/07.02/01-36 від 11.03.2025 року, який був отриманий відповідачем 18 березня 2025 року.
Оскільки відповідач відповіді на листи-претензії не надав, кошти мікрогранту на рахунок уповноваженого банку не повернув, позивач, вважаючи, що його права порушені, звернувся до суду та просив стягнути з відповідача заборгованість у сумі 131 746,01 грн.
Згідно з ч. 1 ст. 4 Господарського процесуального кодексу України, право на звернення до господарського суду в установленому цим Кодексом порядку гарантується. Ніхто не може бути позбавлений права на розгляд його справи у господарському суді, до юрисдикції якого вона віднесена законом.
Частиною 2 цієї ж статті встановлено, що юридичні особи та фізичні особи - підприємці, фізичні особи, які не є підприємцями, державні органи, органи місцевого самоврядування мають право на звернення до господарського суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав та законних інтересів у справах, віднесених законом до юрисдикції господарського суду, а також для вжиття передбачених законом заходів, спрямованих на запобігання правопорушенням.
Постановою Кабінету Міністрів України "Деякі питання надані грантів бізнесу" №738 від 21.06.2022 року затверджений Порядок надання мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу (далі - Порядок), пунктом 1 якого встановлено, що цей Порядок визначає: умови, критерії, механізм надання безповоротної державної допомоги фізичним особам, суб'єктам господарювання (далі - отримувач) у формі мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу (далі - мікрогрант); механізм використання коштів Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття для надання мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу та коштів, передбачених Мінекономіки за бюджетною програмою "Надання грантів для створення або розвитку бізнесу" для надання безповоротної державної допомоги отримувачу у формі мікрогранту. Метою надання безповоротної державної допомоги у формі мікрогрантів є сприяння зайнятості населення, створення або розвиток власного бізнесу.
Наказом Міністерства економіки України №1969 від 06.07.2022 року затверджена форма договору про надання мікрогранту (далі - договір).
Відповідно до преамбули договору, цей договір є договором приєднання в розумінні статті 634 Цивільного кодексу України і може бути укладений лише шляхом приєднання отримувача до всіх його умов в цілому шляхом надання уповноваженому банку заяви про приєднання до умов цього договору в порядку, передбаченому цим договором (далі - договір), який укладається між Державним центром зайнятості (далі - ДЦЗ), з однієї сторони та суб'єктом господарювання (далі - отримувач), з іншої сторони, щодо якого ДЦЗ прийняв рішення про надання мікрогранту та який приєднався до умов цього договору у визначеному в ньому порядку, які спільно іменуються як сторони, а кожний окремо як сторона. Під час укладання цього договору ДЦЗ діє на виконання Порядку надання мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21.06.2022 року №738 (далі - Порядок), та договору про взаємодію між Мінекономіки, уповноваженим банком та ДЦЗ (далі - договір про взаємодію 1), договору про взаємодію між уповноваженим банком та ДЦЗ (далі - договір про взаємодію 2), визначених пунктом 6 Порядку (далі разом - договори про взаємодію).
Частинами 1, 2 ст. 12 Закону України "Про розвиток та державну підтримку малого і середнього підприємництва в Україні" встановлено, що державна підтримка надається суб'єктам малого і середнього підприємництва, які відповідають критеріям, встановленим частиною третьою статті 55 Господарського кодексу України. Державна підтримка передбачає формування програм, в яких визначається механізм цієї підтримки. Програми державної підтримки розробляються та впроваджуються спеціально уповноваженим органом у сфері розвитку малого і середнього підприємництва із залученням інших центральних органів виконавчої влади та громадських організацій, що представляють інтереси суб'єктів малого і середнього підприємництва. Державні програми підтримки затверджуються Кабінетом Міністрів України в установленому законом порядку.
Відповідно до ст. 16 Закону України "Про розвиток та державну підтримку малого і середнього підприємництва в Україні", надання фінансової державної підтримки здійснюється спеціально уповноваженим органом у сфері розвитку малого і середнього підприємництва, іншими органами виконавчої влади, Верховною Радою Автономної Республіки Крим, органами місцевого самоврядування, Українським фондом підтримки підприємництва та іншими загальнодержавними фондами, регіональними та місцевими фондами підтримки підприємництва. Фінансова державна підтримка надається за рахунок державного та місцевих бюджетів.
Основними видами фінансової державної підтримки є: 1) часткова компенсація відсоткових ставок за кредитами, що надаються на реалізацію проектів суб'єктів малого і середнього підприємництва; 2) часткова компенсація лізингових, факторингових платежів та платежів за користування гарантіями; 3) надання гарантії та поруки за кредитами суб'єктів малого і середнього підприємництва; 4) надання кредитів, у тому числі мікрокредитів, для започаткування і ведення власної справи; 5) надання позик на придбання і впровадження нових технологій; 6) компенсація видатків на розвиток кооперації між суб'єктами малого і середнього підприємництва та великими підприємствами; 7) фінансова підтримка впровадження енергозберігаючих та екологічно чистих технологій; 8) інші види не забороненої законодавством фінансової державної підтримки.
Порядок використання коштів державного бюджету для фінансової державної підтримки суб'єктів малого і середнього підприємництва затверджується відповідно до вимог бюджетного законодавства.
Згідно з п. 2 Порядку, головним розпорядником бюджетних коштів є Мінекономіки. Розпорядником коштів Фонду є Державний центр зайнятості.
Відповідно до п. 3 Порядку (у редакції, чинній на дату надання відповідачу мікрогранту), для цілей цього Порядку суб'єктом господарювання вважається суб'єкт мікропідприємництва чи малого підприємництва (фізична особа - підприємець або юридична особа) у значенні, наведеному в Господарському кодексі України, крім суб'єктів господарювання державного та комунального секторів економіки.
Пунктом 4 Порядку (у редакції, чинній на дату надання відповідачу мікрогранту) встановлено, що розмір мікрогранту, який надається одному отримувачу, визначається відповідно до його запиту, але не менше 50000 гривень та не перевищує: 150000 гривень у випадку зобов'язання отримувача створити одне робоче місце після отримання мікрогранту та прийняття на нього працівника або залучення до роботи у сімейному фермерському господарстві додаткового члена сімейного фермерського господарства; 250000 гривень у випадку зобов'язання отримувача створити не менше двох робочих місць після отримання мікрогранту та прийняття на них працівників або залучення до роботи у сімейному фермерському господарстві двох додаткових членів сімейного фермерського господарства.
Згідно з п. 6 Порядку (у редакції, чинній на дату надання відповідачу мікрогранту), надання мікрогрантів здійснюється Мінекономіки через АТ "Ощадбанк" (далі - уповноважений банк) на підставі рішень Державного центру зайнятості, включених до подання про надання мікрогрантів (далі - подання), відповідно до договору про взаємодію між Мінекономіки, уповноваженим банком та Державним центром зайнятості (далі - договір про взаємодію).
Відповідно до п. 9 Порядку (у редакції, чинній на дату надання відповідачу мікрогранту), заява формується отримувачем особисто або у відділенні уповноваженого банку засобами Єдиного державного вебпорталу електронних послуг (далі - Портал Дія) після проходження ним ідентифікації та автентифікації з використанням інтегрованої системи електронної ідентифікації, електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису, та/або інших засобів ідентифікації, які дають змогу однозначно встановлювати особу отримувача. Заява формується засобами Порталу Дія у довільній формі, придатній для сприйняття її змісту, відповідно до відомостей, визначених пунктами 10 і 11 цього Порядку. Формування заяви закінчується накладенням електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису або електронної системи BankID. Невід'ємним додатком до заяви є бізнес-план, форма якого визначається Мінекономіки. Заяви, подані без бізнес-плану, не розглядаються. Кінцевий строк подання заяв визначається Мінекономіки з урахуванням наявного фінансування, про що Мінекономіки інформує Державний центр зайнятості та уповноважений банк. Мінекономіки встановлює кінцеві строки подання заяв у межах календарного року та визначає граничну суму мікрогрантів, що видаються на всі заяви, подані до одного кінцевого строку. Уповноважений банк формує перелік поданих заяв, а також його зберігання в електронній базі даних протягом трьох років з дня завершення прийому заяв.
Судом встановлено, що 13 жовтня 2022 фізична особа-підприємець Хайнацький Олексій Ігорович (далі - відповідач) через портал "Дія" звернувся до АТ "Ощадбанк" (далі - уповноважений банк) із заявою №204HCS на отримання гранту на власну справу (далі - заява), копія якої долучена до матеріалів справи.
Пунктом 17 Порядку (у редакції, чинній на дату прийняття рішення про надання відповідачу мікрогранту) встановлено, що рішення про надання мікрогранту приймається Державним центром зайнятості не пізніше ніж протягом десяти робочих днів з дня кінцевого строку подання заяв на основі інформації уповноваженого банку, яка включає оцінку бізнес-плану та результати перевірки ділової репутації отримувача, а також оцінку співбесіди з отримувачем, проведеної регіональними центрами зайнятості. Порядок обміну та передачі документів між уповноваженим банком та Державним центром зайнятості визначається договором про взаємодію.
28 жовтня 2022 року Державним центром зайнятості наказом "Про надання мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу" №116 від 28.10.2022 року (далі - наказ) ухвалене рішення про надання мікрогрантів на загальну суму 48 467 955,00 грн.
Додатком №1 до наказу визначений перелік заявників, які отримали позитивне рішення комісії Державного центру зайнятості та набрали найбільшу сукупну кількість балів у межах наявної граничної суми мікрогрантів, у період з 03.10.2022 року до 16.10.2022 року, відповідно до якого, заява відповідача має порядковий номер 136 з підсумковим скоринговим балом 164, на суму 150 000,00 грн.
Згідно з п. 20 Порядку (у редакції, чинній на дату укладення договору про надання мікрогранту), для отримання мікрогранту отримувач укладає договір мікрогранту. У договорі мікрогранту обов'язково зазначаються цілі використання мікрогранту з переліку, визначеного пунктом 5 цього Порядку, умови, невиконання або неналежне виконання яких може призвести до повернення отримувачем отриманих коштів. Обов'язковою умовою договору мікрогранту є створення протягом шести місяців з дня зарахування коштів на рахунок отримувача в уповноваженому банку робочих місць залежно від розміру мікрогранту, визначеного пунктом 4 цього Порядку, та працевлаштування на них осіб на строк не менш як на 24 місяці. У разі звільнення працівників, працевлаштованих відповідно до абзацу третього цього пункту, до закінчення дворічного строку з дня працевлаштування на їх робочі місця у межах дворічного строку працевлаштовуються інші особи.
03 листопада 2022 року відповідач до уповноваженого банку подав заяву про приєднання до договору про надання мікрогранту (далі - заява про приєднання), який оприлюднено на офіційному сайті Державного центру зайнятості мережі Інтернет, вільний доступ до якого здійснюється за адресою (доменним ім'ям): www.dcz.gov.ua (далі - договір).
Відповідно до ч. 1 ст. 634 Цивільного кодексу України, договором приєднання є договір, умови якого встановлені однією із сторін у формулярах або інших стандартних формах, який може бути укладений лише шляхом приєднання другої сторони до запропонованого договору в цілому. Друга сторона не може запропонувати свої умови договору.
Як уже зазначалось, розділом ІІ договору встановлено, що на виконання цього договору на підставі рішення ДЦЗ про надання мікрогранту, прийнятого до його укладання, отримувачу відповідно до Порядку та договорів про взаємодію надається мікрогрант у розмірі та порядку визначених умовами цього договору.
Згідно з п. 1 розділу ІІІ договору, розмір мікрогранту, який надається отримувачу відповідно до цього договору обумовлений бізнес-планом, визначається відповідно до прийнятого ДЦЗ рішення про надання мікрогранту та зазначається у заяві про приєднання. При цьому загальна вартість реалізації бізнес-плану може перевищувати суму мікрогранту та передбачати також фінансування за рахунок власних коштів отримувача.
Мікрогрант надається у безготівковій формі у національній валюті України шляхом зарахування коштів на рахунок отримувача через Уповноважений банк у строки та порядку, визначені договорами про взаємодію та Порядком. Уповноважений банк забезпечує оплату витрат отримувача на цілі, визначені у бізнес-плані відповідно до пункту 3 розділу V цього договору та передбачені бізнес-планом (п. 2 розділу ІІІ договору).
Судом встановлено, що 30 грудня 2022 року уповноважений банк перерахував на банківський рахунок відповідача кошти мікрогранту в сумі 150 000,00 грн, що підтверджується копією банківської виписки АТ "Ощадбанк" по рахунку відповідача, за період з 22.11.2022 року до 31.12.2023 року, долученою до матеріалів справи.
Відповідно до п. 21 Порядку (у редакції, чинній на дату укладення договору про надання мікрогранту), Державний центр зайнятості через регіональні, міські, районні, міськрайонні центри зайнятості, філії регіональних центрів зайнятості здійснює моніторинг та контроль виконання умов договору шляхом періодичних виїзних оглядів місця провадження господарської діяльності отримувача протягом трьох років з дня укладення отримувачем договору мікрогранту або до повного виконання обов'язкової умови договору, визначеної абзацом третім пункту 20 цього Порядку. Для здійснення моніторингу та контролю за додержанням умов договору мікрогранту отримувачем центр зайнятості може залучати відповідні центральні та/або місцеві органи влади. У разі неможливості встановлення факту цільового використання мікрогранту або встановлення факту нецільового використання мікрогранту під час моніторингу та контролю за додержанням умов договору мікрогранту, який здійснюється центром зайнятості, витрачені кошти протягом одного місяця повертаються отримувачем на спеціальний рахунок, відкритий в уповноваженому банку, для подальшого їх перерахування на рахунок, з якого здійснюється перерахування мікрогранту.
Як уже зазначалось, п. 8 розділу IV договору встановлено, що для підтвердження цільового використання мікрогранту ДЦЗ через регіональні, міські, районні, міськрайонні центри зайнятості, філії регіональних центрів зайнятості здійснює моніторинг та контроль виконання умов договору шляхом періодичних виїзних оглядів місця провадження господарської діяльності отримувача протягом трьох років з дня укладення отримувачем договору мікрогранту або до повного виконання обов'язкової умови договору, визначеної абзацом третім пункту 20 Порядку.
Відповідно до п. 1 розділу V договору, обов'язковою умовою договору, крім надання мікрогранту отримувачам, визначеним абзацами другим та п'ятим пункту 4 Порядку, є створення протягом шести місяців з дня зарахування коштів на рахунок відповідача в уповноваженому банку робочих місць у значенні, наведеному в абзаці третьому пункту 20 Порядку, залежно від розміру мікрогранту, визначеного пунктом 4 Порядку, та працевлаштування на них осіб на строк не менше як 24 місяці протягом трирічного строку реалізації проєкту. У разі призову відповідача на військову службу під час мобілізації або укладання контракту на проходження військової служби, що підтверджується відповідними документами та заявою на ім'я керівника регіонального центру зайнятості, виконання обов'язкової умови договору тимчасово зупиняється та продовжується після демобілізації відповідача. У разі звільнення працівників, працевлаштованих відповідно до абзацу першого цього пункту, до закінчення 24-місячного строку з дня працевлаштування на їх робочі місця в межах зазначеного строку працевлаштовуються інші особи.
Згідно з ч. 1 ст. 253 Цивільного кодексу України, перебіг строку починається з наступного дня після відповідної календарної дати або настання події, з якою пов'язано його початок.
Відповідно до ч. 3 ст. 254 Цивільного кодексу України, строк, що визначений місяцями, спливає у відповідне число останнього місяця строку.
Відтак, відповідач повинен був не пізніше 30 червня 2023 року створити одне робоче місце та працевлаштувати на нього особу на строк не менше, як 24 місяці, протягом трирічного строку реалізації проєкту.
Фастівською філією Київського обласного центру зайнятості з метою здійснення моніторингу та контролю, відповідно до п. 21 Порядку та розділу VI договору про надання мікрогранту, проведена перевірка дотримання відповідачем умов договору, зокрема, цільового використання коштів мікрогранту та виконання обов'язкової умови договору щодо працевлаштування, що підтверджується копією акту перевірки дотримання умов договору про надання мікрогранту №15 від 06.07.2023 року (далі - акт №15), долученою до матеріалів справи.
Відповідно до п. 2 акту №15, кількість робочих місць, які повинні бути створені згідно з бізнес-планом - 1. Фактична кількість працівників, яких працевлаштовано після отримання мікрогранту - 1. Дата подання звітності Електронний (ЕКР) до філії або структурного підрозділу КОЦЗ: 08.06.2023 р. Дата та номер направлення на працевлаштування: 08.06.2023р. №10762306080003001. Прізвище, ім'я, по-батькові найманого працівника: Згурський Микита Болеславович. Ідентифікаційний код найманого працівника: 38719802810. Дата прийняття на роботу, № та дата наказу прийняття на роботу: 08.06.2023 р. №1-к. Посада найманого працівника: підсобний працівник. Дата звільнення найманого працівника, № та дата наказу: не звільнений, що підтверджується копіями повідомлення про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту від 07.06.2023 року та квитанції №2, долученими до матеріалів справи.
За твердженнями представника позивача, 27 лютого 2024 року відповідач був повідомлений про проведення перевірки за період з 01 липня 2023 року до 26 квітня 2024 року та про необхідність надання документів, зокрема щодо сплати податків, зборів (обов'язкових платежів), єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування та створення робочих місць, листом №135/19-03/19-01-32 від 22.02.2024 року, на підтвердження чого позивачем до матеріалів справи долучена копія повідомлення про вручення поштового відправлення №0850003497805.
26 квітня 2024 року Фастівською філією Київського обласного центру зайнятості складений акт перевірки дотримання умов договору про надання мікрогранту №41 (далі - акт №41), яким зафіксований факт відсутності трудових відносин між відповідачем та Згурським М.Б., що підтверджується листом Головного управління Пенсійного фонду України у Київській області №1000-0704-8/58181 від 02.04.2024 року, направленим у відповідь на запит Фастівської філії Київського обласного центру зайнятості, копія якого долучена до матеріалів справи.
Крім цього, актом №41 встановлені наступні порушення: відсутня можливість встановити сплату податків у зв'язку з ненаданням документів для проведення перевірки; не встановлено факт здійснення виробничої діяльності.
Також позивачем до матеріалів справи долучений витяг з Єдиної інформаційно-аналітичної системи Державної служби зайнятості, відповідно до якого відповідачем не створено 1 (одного) робочого місця у звітному періоді.
Частиною 1 ст. 73 Господарського процесуального кодексу України встановлено, що доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи.
Згідно з ч. 1 ст. 74 Господарського процесуального кодексу України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень.
Відповідно до ч. 3 ст. 74 Господарського процесуального кодексу України, докази подаються сторонами та іншими учасниками справи.
Відповідач документів, що підтверджували б виконання обов'язкової умови договору щодо створення 1 робочого місця, відповідно до п. 20 Порядку, або спростовували б доводи представника позивача, суду не надав, тому суд дійшов висновку про невиконання відповідачем умов п. 1 розділу V договору.
Судом встановлено, що відповідач використав за цільовим призначенням кошти мікрогранту в сумі 131 746,01 грн, що підтверджується копією банківської виписки АТ "Ощадбанк" по рахунку відповідача за період з 22.11.2022 року до 31.12.2023 року.
Відповідно до п. 7 розділу IV договору, у разі відмови отримувача від мікрогранту або невикористання отримувачем протягом шести місяців з дати його отримання мікрогранту або використання мікрогранту не в повному обсязі протягом зазначеного періоду, невикористані кошти протягом трьох операційних днів після завершення цього строку повертаються уповноваженим банком на: - реєстраційний рахунок загального фонду Мінекономіки, відкритий у Казначействі, для подальшого їх перерахування до державного бюджету в установленому порядку - для коштів, наданих із загального фонду державного бюджету; - спеціальний реєстраційний рахунок Мінекономіки, відкритий у Казначействі, - для коштів, наданих із спеціального фонду державного бюджету; - на рахунок Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття - для мікрогрантів, наданих за рахунок коштів Фонду. Неповернуті отримувачем кошти стягуються з отримувача відповідно до вимог законодавства.
03 липня 2023 року відповідач повернув невикористану суму мікрогранту в розмірі 18 253,99 грн на рахунок уповноваженого банку, що підтверджується копією банківської виписки АТ "Ощадбанк" по рахунку відповідача за період з 22.11.2022 року до 31.12.2023 року.
Наказом Київського обласного центру зайнятості №297/01-28.01 від 09.12.2024 року "Про повернення мікрогранту" (далі - наказ), відповідно до Порядку надання мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України №738 від 21.06.2022 року, затверджене рішення Київського обласного центру зайнятості згідно з протоколом засідання комісії з питань повернення коштів мікрогрантів отриманих на створення або розвиток власного бізнесу №1 від 09.12.2024 року про повернення отримувачем мікрогранту: фізичною особою-підприємцем Хайнацьким Олексієм Ігоровичем (РНОКПП - НОМЕР_3 ) коштів мікрогранту в сумі 131 746,01 грн (сто тридцять одна тисяча сімсот сорок шість гривень 01 копійка), у зв'язку з невиконанням договору про надання мікрогранту щодо створення робочих місць на підставі абз. абз. 8, 15 п. 20 Порядку.
Пунктами 2, 3 наказу встановлено наказати Управлінню правового забезпечення надіслати ФОП Хайнацькому О.І. копію цього наказу та лист-претензію про повернення коштів мікрогранту в сумі 131 746,01 грн (сто тридцять одна тисяча сімсот сорок шість гривень 01 копійка), Управлінню реалізації проєктів здійснювати моніторинг повернення ФОП Хайнацьким О.І. суми мікрогранту на рахунок АТ "Ощадбанк". У разі неповернення ФОП Хайнацьким О.І. суми мікрогранту протягом одного місяця від дати отримання цього наказу та листа-претензії - передати управлінню правового забезпечення документи, необхідні для проведення позовної роботи зі стягнення коштів мікрогранту в судовому порядку.
За твердженнями представника позивача, 20 січня 2025 року на адресу відповідача надісланий лист-претензія №171/07.02/01-36 від 17.01.2025 року про повернення коштів мікрогранту та копія наказу Київського обласного центру зайнятості №297/01-28.01 від 09.12.2024 року, які отримані відповідачем 23 січня 2025 року.
13 березня 2025 року позивач повторно направив відповідачу лист-претензію №714/07.02/01-36 від 11.03.2025 року, який був отриманий відповідачем 18 березня 2025 року.
На підтвердження направлення цих листів-претензій позивачем до матеріалів справи долучені копії фіскальних чеків та рекомендованих повідомлень про вручення поштового відправлення, виплату поштового переказу №0210000103068 від 20.01.2025 року та №0210000040660 від 13.03.2025 року.
Згідно з положеннями постанови Кабінету Міністрів України "Про затвердження Правил надання послуг поштового зв'язку" №270 від 05.03.2009 року, розрахунковим документом, що підтверджує факт надання послуг поштового зв'язку є документ встановленої відповідно до Закону України "Про застосування реєстраторів розрахункових операцій у сфері торгівлі, громадського харчування та послуг" форми та змісту (касовий чек, розрахункова квитанція тощо).
Так, належними доказами надсилання листів-претензій та доданих до них документів відповідачу визнаються оригінали квитанцій, фінансових чеків та описи вкладень установ зв'язку.
Разом з цим, як вбачається з матеріалів справи, лист-претензія №171/07.02/01-36 від 17.01.2025 року та повторний лист-претензія №714/07.02/01-36 від 11.03.2025 року були направлені відповідачу разом з позовною заявою, що підтверджується описом вкладення до цінного листа №0210000193890 від 17.10.2025 року, поштовою накладною та фіскальним чеком №0210000193890 від 17.10.2025 року.
Відповідно до п. 21 Порядку, у разі несвоєчасного та/або неповного виконання пункту 20 цього Порядку і цього пункту сума мікрогранту вважається заборгованістю, стягнення якої здійснюється Державним центром зайнятості та/або регіональним центром зайнятості у судовому порядку.
Підпунктом 3 п. 4 розділу VІ договору встановлено, що ДЦЗ має право вимагати повернення коштів мікрогранту та розірвати цей договір у випадках, передбачених його умовами та Порядком. Аналогічні права ДЦЗ передбачені пунктом 21 Порядку.
Відповідно до п. 8 розділу VІІ договору, у разі несвоєчасного та/або неповного виконання пунктів 20 і 21 Порядку сума мікрогранту вважається заборгованістю, стягнення якої здійснюється ДЦЗ та/або регіональним центром зайнятості в судовому порядку.
Частиною 1 ст. 73 Господарського процесуального кодексу України встановлено, що доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи.
Відповідно до 1 ст. 74 Господарського процесуального кодексу України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень.
Частиною 3 ст. 74 Господарського процесуального кодексу України встановлено, що докази подаються сторонами та іншими учасниками справи.
Документів, що підтверджували б повернення відповідачем коштів мікрогранту на рахунок уповноваженого банку або спростовували б доводи представника позивача, відповідач суду не надав, тому вимога позивача про стягнення з відповідача коштів мікрогранту в сумі 131 746,01 грн є обґрунтованою та такою, що підлягає задоволенню.
Відповідно до ст. 129 Господарського процесуального кодексу України, у разі задоволення позову судові витрати покладаються на відповідача.
Враховуючи вищевикладене, керуючись ст. 124 Конституції України, ч. ч. 1, 2 ст. 3, ч. 1 ст. 4 Закону України "Про доступ до судових рішень", ст. 12, ст. 16 Закону України "Про розвиток та державну підтримку малого і середнього підприємництва в Україні", ч. 1 ст. 253, ч. 3 ст. 254, ст. 634 Цивільного кодексу України, п. 12 ч. 3 ст. 2, ч. ч. 1, 2 ст. 4, ч. 1 ст. 6, ч. 4 ст. 11, ч. ч. 1, 2 ст. 73, ч. ч. 1, 3 ст. 74, ст. 123, ч. 5 ст. 252, ч. 1 ст. 232, ст. 233, ст. 236, ст. 237, ст. 238, ч. 4 ст. 240 Господарського процесуального кодексу України, суд
Задовільнити повністю позов Київського обласного центру зайнятості до фізичної особи - підприємця Хайнацького Олексія Ігоровича про стягнення грошових коштів у сумі 131 746,01 грн.
Стягнути з фізичної особи - підприємця Хайнацького Олексія Ігоровича ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_3 ) на користь акціонерного товариства "ДЕРЖАВНИЙ ОЩАДНИЙ БАНК УКРАЇНИ" (01001, місто Київ, ВУЛИЦЯ ГОСПІТАЛЬНА, будинок 12-Г, ідентифікаційний код 00032129, рахунок отримувача: НОМЕР_4 ) 131 746,01 грн (сто тридцять одну тисячу сімсот сорок шість грн 01 коп.) мікрогранту.
Стягнути з фізичної особи - підприємця Хайнацького Олексія Ігоровича ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_3 ) на користь Київського обласного центру зайнятості (02100, місто Київ, ПРОВУЛОК БУДІВЕЛЬНИКІВ, будинок 5-А, ідентифікаційний код 03491085) 3 028,00 грн (три тисячі двадцять вісім грн 00 коп.) витрат зі сплати судового збору.
Рішення набирає законної сили в порядку, встановленому ст. 241 Господарського процесуального кодексу України, та може бути оскаржене в апеляційному порядку протягом 20 днів з дня складення повного рішення.
Повне рішення складене 20.01.2026 року.
Суддя С. Грабець