пр. Волі, 54а, м. Луцьк, 43010, тел./факс 72-41-10
E-mail: inbox@vl.arbitr.gov.ua Код ЄДРПОУ 03499885
19 грудня 2025 року Справа № 903/856/25
Господарський суд Волинської області у складі головуючої судді Бідюк С.В., за участі секретаря судового засідання Бортнюк М.В., розглянувши матеріали справи
за позовом: Волинського обласного центру зайнятості, м. Луцьк
третя особа, яка не заявляє самостійних вимог на предмет спору, на стороні позивача: Акціонерне товариство “Державний ощадний банк», м. Київ
до відповідача: фізичної особи-підприємця Климука Андрія Миколайовича, м. Луцьк
про стягнення 242 464,00 грн,
за участю представників-учасників справи:
від позивача: Захарчук Н.В.
від відповідача: н/з
Суть спору.
До Господарського суду Волинської області звернувся Волинський обласний центр зайнятості із позовом до фізичної особи-підприємця Климука Андрія Миколайовича про стягнення 242 464,00 грн витрачених коштів мікрогранту.
Стислий виклад позиції учасників справи.
Позовні вимоги обґрунтовані тим, що у період з 30.12.2022 по 30.06.2023 фізична особа-підприємець Климук А.М. не виконав обов'язкову умову договору мікрогранту, тобто не створив протягом шести місяців з дня зарахування уповноваженим банком коштів на рахунок робочих місць та не працевлаштував на них 2-х осіб на строк не менш як на 24 місяці. Також встановлено, що відповідач за кошти мікрогранту, згідно видаткових накладних та фактично наявного обладнання, придбано обладнання, яке не передбачене бізнес планом, поданим через портал Дія та закупівля обладнання іншого виробника та найменування за цінами вище ніж визначено у бізнес плані. В той час як до банку надано документи для проведення оплати закупівлі обладнання, передбаченого бізнес-планом. Тобто, використавши 104120 грн на придбання обладнання не передбаченого у бізнес-плані відповідач здійснив витрати не за призначенням, допустив нецільове використання коштів мікрогранту. Таким чином, вбачаються порушення відповідачем своїх зобов'язань на виконання вимог Порядку № 738 та Договору про надання мікрогранту, що має наслідком стягнення вказаної заборгованості.
У поясненнях від 12.09.2025 третя особа зазначає, що АТ «Ощадбанк», як уповноважений банк, лише проводить перевірку ділової репутації засобами програмного забезпечення з використанням інформаційних джерел - даних Першого всеукраїнського бюро кредитних історій та аналітичної онлайн-системи Youcontrol, у відповідності до законодавчо визначених критеріїв перевірки. ФОП Климук А.М. отримав та використав кошти мікрогранту в сумі 242464,00 грн. Відповідно залишок неповернутих коштів становить 242 464,00 грн. В ході супроводу, моніторингу та контролю за додержанням вимог Порядку надання мікрогрантів відповідальними особами Волинського обласного центру зайнятості встановлено факт нецільового використання ФОП Климуком А.М. коштів мікрогранту. Розгляд справи просить здійснювати без участі представника банку.
Процесуальні дії у справі.
Ухвалою суду від 01.09.2025 позовну заяву прийнято до розгляду та відкрито провадження у справі за правилами загального позовного провадження. Призначено підготовче засідання у справі 30 вересня 2025 року о 11:00 год .
З метою повного та всебічного розгляду справи, надання учасникам справи скористатись своїм правом на подання заяв по суті спору, виконання мети підготовчого провадження, суд протокольною ухвалою від 30.09.2025 підготовче засідання відклав на 21.10.2025 о 10:30 год.
Суд протокольною ухвалою від 21.10.2025 закрив підготовче провадження, розгляд справи по суті призначив на 12.11.2025 о 10:30 год.
Суд протокольними ухвалами від 12.11.2025, 04.12.2025 розгляд справи по суті відкладав на 04.12.2025 о 10:00 год, на 11.12.2025 о 15:20 год.
У судовому засіданні 11.12.2025 судом завершено стадію з'ясування обставин справи та перевірки їх доказами, а також надано можливість представникам сторін на стадії судових дебатів висловити перед судом свої правові позиції щодо спірних правовідносин.
Після стадії судових дебатів, суд перейшов до стадії ухвалення судового рішення.
Відповідно до ст. 219 ГПК України, після судових дебатів суд оголошує про перехід до стадії ухвалення судового рішення та час його проголошення в цьому судовому засіданні. У виняткових випадках залежно від складності справи суд може відкласти ухвалення та проголошення судового рішення на строк не більше десяти днів з дня переходу до стадії ухвалення судового рішення, оголосивши дату та час його проголошення.
На підставі вищевикладеного, суд ухвалою від 11.12.2025 відклав ухвалення та проголошення судового рішення у справі до 19.12.2025 о 11:30 год.
19.12.2025 судом проголошено вступну та резолютивну частини судового рішення.
Фактичні обставини, встановлені судом.
20.09.2022 Климук А.М. засобами Порталу Дія подав заяву №788HUM на отримання мікрогранту для розвитку бізнесу, зокрема відкриття закладу харчування Fast Casual.
До даної заяви було долучено бізнес-план на суму 242 464,00 грн, з яких:
1) оренда - 7000,00 грн (оренда приміщення з витяжкою, водою, каналізацією);
2) вітрина кондитерська VETE 90 М - 29 254,00 грн (під кондитерські вироби (макарунс, пироги, картопля, бельгійські вафлі);
3) ларь морозильний М200S Juka -18 000 грн (для зберігання замороженої продукції);
4) стіл саладетта SAG97RG GGM Gastro - 26 487,00 грн (для зберігання начинок);
5) кондиціонер NEOCLIMA NS/NU-09EHXIw1Z - 18 000 грн (підтримання комфортної температури в залі, обігрів приміщення взимку);
6) слайсер HBS-220 - 10 934 грн (для нарізки начинок);
7) рекламна вивіска - 12 000 грн (вивіска на фасад);
8) меблі в торговий зал, прилавки, стільниця - 30 000 грн (5 комплектів столів з стільцями по 4 шт., барна стійка, стійка для покупців);
9) кухонна машина Kenwood KVL 8320 S Chef XL Titanium - 21 599 грн (для збивання змішування тіста для продукції);
10) кухонні ваги 6295 А - 300 грн (для зважування компонентів та сировини);
11) ваги фасувальні CAS SW II-6 - 5200 грн (для зважування готової продукції, вхідної сировини);
12) млинниця однопостова Krampouz CECIL4 2 шт. - 40 540 грн (для приготування продукції);
13) мухоловка електрична Matltec Ego-02 16 W - 1550 грн (для усунення різних летючих комах);
14) 11,6 Windows POS - термінал, моноблок Selena з вбудованим принтером для кафе - 21 600 грн (для автоматизації бізнесу - компактний продуктивний POS - комп'ютер з вбудованим в корпус термопринтером для друку чеків).
14.10.2022 Комісією Волинського обласного центру зайнятості з питань надання мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу з Климуком А.М. проведено онлайн співбесіду через платформу zoom.
У ході співбесіди заявник розповідав (презентував) свій бізнес - проект, в тому числі про розміри витрат, які повністю співпадали з розмірами витрат коштів мікрогранту вказаними в заяві № 788HUM від 20.09.2022 на отримання гранту на власну справу та бізнес-плані поданому засобами порталу Дія. Також комісією під час співбесіди Климуку А.М. двічі було роз'яснено та наголошено на виконанні обов'язкової умови договору щодо створення протягом 6 місяців після зарахування коштів мікрогранту робочих місць у кількості 2 одиниці, а також наслідки невиконання умов договору. Климук А.М. підтвердив, що добре розуміє умови надання мікрогранту у тому числі щодо влаштування на роботу 2 працівників, зазначивши, що уже має таких працівників на приміті.
14.10.2022 Державним центром зайнятості, на підставі проведеної AT «Ощадбанк» оцінки ділової репутації, а також оцінки співбесіди з отримувачем, проведеної Волинським обласним центром зайнятості, прийняте рішення №112 про надання Климуку А.М. мікрогранту на суму 242 464 грн.
18.10.2022 відповідач зареєструвався як фізична особа-підприємець з видом діяльності 56.10 Діяльність ресторанів, надання послуг мобільного харчування.
24.10.2022 між ФОП Климуком А.М. та Державним центром зайнятості укладено договір про надання мікрогранту шляхом підписання ним заяви про приєднання (наявна в матеріалах справи), що є додатком до цього договору, та подана Уповноваженому банку разом з бізнес-планом з метою укладання цього договору шляхом приєднання до його умов (а.с. 26-33).
Платіжною інструкцією (МО) № 35-1837 від 30.12.2022 підтверджується факт перерахування ФОП Климуку А.М. 242 464,00 грн мікрогранту згідно з Постановою КМУ №738 від 21.06.2022 (а.с. 34).
04.07.2023 Луцькою філією Волинського обласного центру зайнятості надіслано ФОП Климуку А.М. лист щодо узгодження дати проведення моніторингового візиту.
У заяві від 17.07.2023 ФОП Климук А.М. просив надати йому час для збору документів, що підтверджують купівлю обладнання, а також зазначив, що зобов'язується протягом липня 2023 року прийняти другого працівника.
З метою реалізації Порядку надання мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21.06.2022 №738 «Деякі питання надання грантів бізнесу» (далі Порядок №738) та згідно з пунктом 21 цього Порядку проведено моніторинговий візит щодо дотримання умов договору про надання мікрогранту за період з 24.10.2022 по 12.07.2023, за результатами якого складено акт моніторингового візиту дотримання умов договору про надання мікрогранту № 39 від 12.07.2023.
Із змісту вказаного акту вбачається, що під час моніторингового візиту щодо контролю виконання умов договору про надання мікрогранту грантоотримувачем не надано відповідні документи, що підтверджують факт купівлі обладнання та використання коштів мікрогранту у розмірі 242 464,00 грн. Також було встановлено факт працевлаштування тільки 1 працівника з 03.07.2023 згідно наказу № 1 від 30.06.2023 (а.с. 37-39).
З метою встановлення факту цільового/нецільового використання коштів мікрогранту ФОП Климуком А.М. Луцькою філією Волинського обласного центру зайнятості надіслано запит до АТ «Ощадбанк».
У відповіді банку від 28.07.2023 №102.08-19/40025/2023 надано копії документів, в тому числі бізнес-плану поданого і засвідченого підписом ФОП Климуком А.М. на основі яких перераховано кошти гранту.
Як вбачається з матеріалів справи, для проведення оплати витрат зазначених у бізнес-плані, відповідачем надано документи на загальну суму 242 464,00 грн, а саме:
- за статтею витрат «Вітрина кондитерська VETE 90 М» на суму 29 254,00 грн - договір поставки №0401/1П-23 від 04.01.2023, специфікація №1 до договору, рахунок фактура № 20 від 04.01.2023, платіжне доручення № 1 від 04.01.2023;
- за статтями витрат: «11,6 Windows POS - термінал, моноблок Selena з вбудованим принтером для кафе» на суму 21 600 грн; Ларь морозильна М200S Juka на суму 18 000 грн; «Стіл саладетта SAG97RG GGM Gastro» на суму 26 487,00 грн; «Меблі в торговий зал, прилавки, стільниця» на суму 30 000 грн; «Млинниця однопостова Krampouz CECIL4 2 шт.» на суму 40 540 грн - договір поставки № 1 від 03.01.2023, рахунок №1 від 10.01.2023, платіжне доручення № 4 від 10.01.2023;
- за статтями витрат: «Кондиціонер NEOCLIMA NS/NU-09EHXIw1Z» на суму 18 000 грн; «Слайсер HBS-220» на суму 10 934 грн; «Ккухонна машина Kenwood KVL 8320 S Chef XL Titanium» на суму 21 599 грн; «Кухонні ваги 6295 А» на суму 300 грн; «Ваги фасувальні CAS SW II-6» на суму 5200 грн; «Мухоловка електрична Matltec Ego-02 16 W» на суму 1550 грн - договір купівлі-продажу №51 від 09.01.2023, рахунок №01001 від 09.01.2023, платіжне доручення № 3 від 10.01.2023;
- за статтею витрат «Рекламна вивіска» на суму 12 000 грн - договір поставки №13-01 від 13.01.2023, рахунок фактура №9 від 13.01.2023, акт № КБ-0000003, платіжне доручення №5 від 16.01.2023;
- за статтею витрат «Оренда» на суму 7000,00 грн - договір суборенди № 8/22 від 01.11.2022, рахунок фактура № ТД-00003 від 02.01.2023, платіжне доручення №2 від 05.01.2023.
01.09.2023 Луцькою філією Волинського обласного центру зайнятості проведено повторний моніторинговий візит щодо дотримання умов договору про надання мікрогранту за період з 24.10.2022 по 31.08.2023, за результатами якого складено акт моніторингового візиту дотримання умов договору про надання мікрогранту № 46, згідно якого встановлено наступне:
- відповідно до листа АТ «Ощадбанк» сума використаних коштів мікрогранту становить 242 464,00 грн; під час візиту грантоотримувачем не надано відповідні документи, що підтверджують факт отримання обладнання, придбаного за кошти мікрогранту у розмірі 235 464,00 грн;
- встановлено факт працевлаштування тільки одного працівника з 03.07.2023 згідно наказу № 1 від 30.06.2023 та другого працівника з 31.07.2023 згідно наказу № 2 від 28.07.2023.
За результатами проведеного 27.09.2023 Луцькою філією Волинського обласного центру зайнятості моніторингового візиту щодо дотримання ФОП Климуком А.М. умов договору про надання мікрогранту за період з 24.10.2022 по 27.09.2023, складено акт моніторингового візиту дотримання умов договору про надання мікрогранту № 56, згідно якого встановлено: факт нецільового придбання обладнання « ІНФОРМАЦІЯ_1 Samsung Galaxy SM X200», яке не передбачене бізнес-планом, поданого через ЄПДП Дія, також наявні розбіжності у найменуваннях та вартості придбаного обладнання та меблів; не створено робочих місць та не працевлаштовано протягом шести місяців з дня зарахування коштів на рахунок двох осіб, чим порушено п.20 Порядку № 738 (а.с. 69-75).
Із даних Волинського обласного центру зайнятості слідує, що у період з 27.10.2022 по 30.06.2023 ФОП Климуку А.М. консультантами Луцької філії Волинського ОЦЗ надавалися послуги щодо працевлаштування найманих працівників (а.с. 76-79).
Згідно відповіді Головного управління Пенсійного Фонду України у Волинській області від 12.06.2025 по ФОП Климуку А.М. за період з 30.12.2022 по 30.06.2023 відсутні факти працевлаштування та сплати єдиного соціального внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування за найманих осіб (а.с. 99).
Із відповіді Головного управління ДПС у Волинській області від 15.07.2025 слідує, що ФОП Климуком А.М. протягом 2023 року подано повідомлення про прийняття на роботу по трьох фізичних особах (а.с. 101).
У зв'язку з невиконанням обов'язкової умови мікрогранту, зокрема нестворення отримувачем робочих місць протягом шести місяців з дня зарахування коштів на його рахунок та непрацевлаштування на них осіб та встановленням факту нецільового використання мікрогранту директором Волинського обласного центру зайнятості прийнято наказ від 27.10.2023 №225 «Про повернення коштів мікрогранту ФОП Климук А.М.», яким наказано ФОП Климуку А.М повернути кошти мікрогранту в сумі 242 464,00 грн на спеціальний рахунок, відкритий у АТ «Державний ощадний банк України» (а.с. 80-82).
З метою досудового врегулювання спору позивачем на адресу відповідача надіслано листи від 06.11.2023, 29.12.2023, 16.09.2024, 16.05.2025 з вимогою в найкоротші терміни повернути кошти мікрогранту в сумі 242 464,00 грн на спеціальний рахунок, відкритий в АТ «Ощадбанк».
У зверненні від 29.02.2024 відповідач просив переглянути наказ від 27.10.2023 №225 «Про повернення коштів мікрогранту ФОП Климук А.М.», оскільки ним виконані умови договору про надання мікрогранту.
Враховуючи, що відповідач кошти в добровільному порядку не відшкодував, позивач звернувся до суду з позовом про повернення вказаної суми в примусовому порядку.
Оцінка суду, мотиви, з яких виходить суд, та застосовані норми права.
Відповідно до ч. 1 ст. 11 Цивільного кодексу України цивільні права та обов'язки виникають із дій осіб, що передбачені актами цивільного законодавства, а також із дій осіб, що не передбачені цими актами, але за аналогією породжують цивільні права та обов'язки.
Згідно з ч. 1 ст. 15 Цивільного кодексу України кожна особа має право на захист свого цивільного права у разі його порушення, невизнання або оспорювання. Статтею 16 Цивільного кодексу України передбачено, що кожна особа має право звернутися до суду за захистом свого особистого немайнового або майнового права та інтересу.
Відповідно до ст. 509 ЦК України зобов'язанням є правовідношення, в якому одна сторона (боржник) зобов'язана вчинити на користь другої сторони (кредитора) певну дію (передати майно, виконати роботу, надати послугу, сплатити гроші тощо) або утриматися від певної дії, а кредитор має право вимагати від боржника виконання його обов'язку.
Статтею 11 ЦК України визначено, що однією з підстав виникнення зобов'язань, є зокрема, договори та інші правочини.
Відповідно до ч. 1 ст. 626 ЦК України договором є домовленість двох або більше сторін, спрямована на встановлення, зміну або припинення цивільних прав та обов'язків.
Статтею 627 ЦК України встановлено, що сторони є вільними в укладенні договору, виборі контрагента та визначенні умов договору, з урахуванням вимог цього кодексу, інших актів цивільного законодавства, звичаїв ділового обороту, вимог розумності та справедливості.
Договір є обов'язковим для виконання сторонами (ст. 629 ЦК України).
Форма договору про надання мікрогранту, затверджена наказом Міністерства економіки України від 06.07.2022 №1969 "Про затвердження Порядку проведення оцінювання заяв, критеріїв оцінювання та необхідної кількості балів (оцінки) для прийняття Державним центром зайнятості рішень про надання мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу, форми бізнес-плану, форми договору про надання мікрогранту, а також кінцевих строків подання заяв та граничної суми мікрогрантів".
Зміст укладених у даній справі заяви на отримання гранту на власну справу від №788HUM від 20.09.2022 (разом із бізнес-планом) та заяви про приєднання до договору про надання мікрогранту від 24.10.2022 дає підстави вважати їх договором приєднання.
Договором приєднання є договір, умови якого встановлені однією із сторін у формулярах або інших стандартних формах, який може бути укладений лише шляхом приєднання другої сторони до запропонованого договору в цілому. Друга сторона не може запропонувати свої умови договору (ч. 1 ст. 634 ЦК України).
Договір може бути укладений у будь-якій формі, якщо вимоги щодо форми договору не встановлені законом. Якщо сторони домовилися укласти договір у певній формі, він вважається укладеним з моменту надання йому цієї форми, навіть якщо законом ця форма для даного виду договорів не вимагалася (чч. 1, 2 ст. 639 Цивільного кодексу України).
Відповідно до ст. 638 Цивільного кодексу України договір є укладеним, якщо сторони в належній формі досягли згоди з усіх істотних умов договору. Істотними умовами договору є умови про предмет договору, умови, що визначені законом як істотні або є необхідними для договорів даного виду, а також усі ті умови, щодо яких за заявою хоча б однієї із сторін має бути досягнуто згоди. Договір укладається шляхом пропозиції однієї сторони укласти договір (оферти) і прийняття пропозиції (акцепту) другою стороною.
Відповідно до ч. 1 ст. 640 ЦК України договір є укладеним з моменту одержання особою, яка направила пропозицію укласти договір, відповіді про прийняття цієї пропозиції.
Як вбачається з матеріалів справи, спірні правовідносини, що виникли між сторонами, врегульовані Законом України "Про розвиток та державну підтримку малого і середнього підприємництва в Україні" та Порядком надання мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21 червня 2022 року № 738.
Відповідно до ч. 1 ст. 3 Закону України "Про розвиток та державну підтримку малого і середнього підприємництва в Україні" метою державної політики у сфері розвитку малого і середнього підприємництва в Україні є: 1) створення сприятливих умов для розвитку малого і середнього підприємництва; 2) забезпечення розвитку суб'єктів малого і середнього підприємництва з метою формування конкурентного середовища та підвищення рівня їх конкурентоспроможності; 3) стимулювання інвестиційної та інноваційної активності суб'єктів малого і середнього підприємництва; 4) сприяння провадженню суб'єктами малого і середнього підприємництва діяльності щодо просування вироблених ними товарів (робіт, послуг), результатів інтелектуальної діяльності на внутрішній і зовнішній ринки; 5) забезпечення зайнятості населення шляхом підтримки підприємницької ініціативи громадян.
Згідно з ч. 1 ст. 15 Закону України "Про розвиток та державну підтримку малого і середнього підприємництва в Україні" державна підтримка суб'єктів малого і середнього підприємництва та об'єктів інфраструктури підтримки малого і середнього підприємництва включає фінансову, інформаційну, консультаційну підтримку, у тому числі підтримку у сфері інновацій, науки і промислового виробництва, підтримку суб'єктів малого і середнього підприємництва, що провадять експортну діяльність, підтримку у сфері підготовки, перепідготовки і підвищення кваліфікації управлінських кадрів та кадрів ведення бізнесу.
Частинами 1-3 ст. 16 Закону України "Про розвиток та державну підтримку малого і середнього підприємництва в Україні" визначено, що надання фінансової державної підтримки здійснюється спеціально уповноваженим органом у сфері розвитку малого і середнього підприємництва, іншими органами виконавчої влади, Верховною Радою Автономної Республіки Крим, органами місцевого самоврядування, Українським фондом підтримки підприємництва та іншими загальнодержавними фондами, регіональними та місцевими фондами підтримки підприємництва. Фінансова державна підтримка надається за рахунок державного та місцевих бюджетів. Основними видами фінансової державної підтримки є: 1) часткова компенсація відсоткових ставок за кредитами, що надаються на реалізацію проектів суб'єктів малого і середнього підприємництва; 2) часткова компенсація лізингових, факторингових платежів та платежів за користування гарантіями; 3) надання гарантії та поруки за кредитами суб'єктів малого і середнього підприємництва; 4) надання кредитів, у тому числі мікрокредитів, для започаткування і ведення власної справи; 5) надання позик на придбання і впровадження нових технологій; 6) компенсація видатків на розвиток кооперації між суб'єктами малого і середнього підприємництва та великими підприємствами; 7) фінансова підтримка впровадження енергозберігаючих та екологічно чистих технологій; 8) інші види не забороненої законодавством фінансової державної підтримки. Порядок використання коштів державного бюджету для фінансової державної підтримки суб'єктів малого і середнього підприємництва затверджується відповідно до вимог бюджетного законодавства.
Постановою Кабінету Міністрів України від 21.06.2022 № 738 затверджено Порядок надання мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу (далі - Порядок (у редакції на час виникнення спірних правовідносин)), відповідно до якого метою надання безповоротної державної допомоги у формі мікрогрантів є сприяння зайнятості населення, створення або розвиток власного бізнесу. Джерелами фінансування надання мікрогрантів отримувачам є кошти: Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття (далі - Фонд); державного бюджету, у тому числі кошти, що надходять на рахунок Мінекономіки "Фонд підтримки малого та середнього бізнесу", відкритий у Національному банку, на який зараховуються добровільні внески (благодійні пожертви) від фізичних та юридичних осіб приватного права та/або публічного права в національній та іноземній валюті.
Надання передбачених цим Порядком мікрогрантів може здійснюватися разом з державною підтримкою, яка може надаватися відповідно до законодавства місцевими держадміністраціями, органами місцевого самоврядування, військовими адміністраціями на підставі регіональних та місцевих програм розвитку малого і середнього підприємництва за рахунок коштів місцевих бюджетів, а також за рахунок коштів підприємств, установ, організацій, міжнародних та благодійних організацій за їх згодою на договірній основі. З метою спільного надання державної підтримки, передбаченої цим Порядком і регіональними та місцевими програмами розвитку малого і середнього підприємництва, Державний центр зайнятості укладає договори про співробітництво з відповідними місцевими держадміністраціями, органами місцевого самоврядування, військовими адміністраціями, а також з підприємствами, установами, організаціями, міжнародними та благодійними організаціями, в яких визначаються основні умови виконання зазначених регіональних та місцевих програм (п. 1 Порядку № 738).
Відповідно до п.п. 1, 2 розділу III Договору про надання мікрогранту розмір мікрогранту, який надається отримувачу відповідно до цього договору обумовлений бізнес-планом, визначається відповідно до прийнятого ДЦЗ рішення про надання мікрогранту та зазначається у заяві про приєднання. Мікрогрант надається у безготівковому вигляді у національній валюті України шляхом зарахування коштів на рахунок отримувача через уповноважений банк у строки та порядку, визначені договором про взаємодію та порядком. Уповноважений банк забезпечує оплату витрат отримувача на цілі, визначені у бізнес-плані відповідно до пункту 3 розділу V договору та передбачені бізнес планом.
Відповідно до пункту 2 розділу VI Договору про надання мікрогранту отримувач зобов'язується, зокрема:
- використати кошти мікрогранту для реалізації бізнес-плану на умовах, визначених порядком та цим договором;
- виконати обов'язкову умову визначену Порядком;
- не використовувати кошти мікрогранту на цілі, відмінні від тих, які визначені у бізнес-плані відповідно до пункту 3 розділу V цього договору;
- з метою здійснення моніторингу та контролю виконання умов цього договору надавати ДЦЗ (відповідному регіональному, міському, районному, міському районному центру зайнятості або відповідній філії регіональних центрів зайнятості) доступ до місця провадження господарської діяльності отримувача відповідно до вимог порядку, а також необхідну інформацію та документи, зокрема стосовно сплати податків, зборів (обов'язкових платежів), єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування та створення робочих місць тощо;
- повернути витрачені кошти мікрогранту протягом одного місяця до Уповноваженого банку у разі неможливості встановлення факту цільового використання або встановлення факту нецільового використання мікрогранту за результатами здійснення ДЦЗ моніторингу та контролю за додержанням умов Договору, відповідати за виконання будь-яких інших обов'язків, покладених на нього договором та порядком.
Таким чином, відповідач отримав мікрогрант відповідно до «Порядку надання мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21 червня 2022 року №738 «Деякі питання надання грантів бізнесу».
Як встановлено судом, 20.09.2022 Климук Андрій Миколайович за допомогою Єдиного державного вебпорталу електронних послуг «Дія», з метою отримання коштів мікрогранту на власну справу звернувся із заявою №788HUM та бізнес-планом.
24.10.2022 відповідачем подано заяву про приєднання до Договору про надання мігрогранту, згідно з якою відповідач приєднався до умов Договору про надання мікрогранту, що оприлюднений на офіційному сайті Державного центру зайнятості.
30.12.2022 на рахунок відповідача зараховано кошти мікрогранту у розмірі 242 464,00 грн.
Відповідно до п. 1 розділу V Договору, його обов'язковою умовою є створення протягом шести місяців з дня зарахування коштів на рахунок отримувача в уповноваженому банку робочих місць залежно від розміру мікрогранту, визначеного пунктом 4 Порядку, кількість яких визначається з урахуванням бізнес-плану та рішення ДЦЗ про надання мікрогранту і зазначається в заяві про приєднання, та працевлаштування на них осіб на строк не менш як на 24 місяці.
Аналогічні умови визначені абзацом 3 пункту 20 Порядку №738.
Таким чином, строк виконання в договорі про надання мікрогранту визначено півроком.
Відповідно до ч. 1 ст. 251 ЦК України строком є певний період у часі, зі спливом якого пов'язана дія чи подія, яка має юридичне значення.
Згідно з ч. 1 ст. 252 ЦК України строк визначається роками, місяцями, тижнями, днями або годинами.
Частиною 1 ст. 253 ЦК України визначено, що перебіг строку починається з наступного дня після відповідної календарної дати або настання події, з якою пов'язано його початок.
За приписами чч. 2, 3 ст. 254 ЦК України до строку, що визначений півроком або кварталом року, застосовуються правила про строки, які визначені місяцями. Строк, що визначений місяцями, спливає у відповідне число останнього місяця строку.
Строк як часова категорія характеризується не тільки початковим, а й кінцевим моментом. Для правильного обчислення різних видів строків важливе значення має визначення початок їх перебігу. Перебіг строку починається з наступного дня після відповідної календарної дати або настання події, з якою пов'язано його початок. Тобто день, в якому безпосередньо мав місце момент початку перебігу строку, при обчисленні останнього не враховується.
Аналогічна правова позиція викладена у постанові КЦС ВС від 16.06.2021 у справі № 554/4741/19.
Положення статті 253 ЦК України поширюються й на інші випадки встановлення початку перебігу строків. Колегія суддів, з урахуванням принципу розумності, враховує, що в окремих положеннях ЦК міститься правило про визначення перебігу строку "від дня" чи "з часу", а не "від наступного дня". Такий прийом законодавчої техніки законодавець застосував, керуючись принципом економії нормативного матеріалу, проте він жодним не змінює загального правила передбаченого в статті 253 ЦК України.
Така правова позиція викладена у постанові КЦС ВС від 16.06.2021 у справі №554/4741/19.
Судом стверджується, що оскільки дата зарахування коштів мікрогранту - 30.12.2022, згідно з статтею 253 ЦК України піврічний термін прийняття на роботу двох працівників обраховується з 31.12.2022, а шестимісячний термін прийняття на роботу двох працівників закінчився 01.07.2023.
Однак, наявними в матеріалах справи доказами, підтверджується, що 30.06.2023 відповідачем видано наказ № 1 «Про прийняття на роботу Захарова С.В.» на посаду керуючого підприємством харчування з 03 липня 2023 року, а також 28.07.2023 видано наказ № 2 про прийняття на роботу Левосюк О.С. на посаду фотографа з 31 липня 2023 року, тобто відповідачем працевлаштовано другого працівника поза шестимісячним строком.
Водночас, створення ФОП Климуком А.М. нових робочих місць після 01.07.2023 з працевлаштуванням на них працівників не підтверджує виконання ним обов'язкової умови Договору, незважаючи на продовження трудових відносин з прийнятими працівниками та сплату передбачених законом податків.
Як стверджується матеріалами справи працівником Луцької філії Волинського обласного центру зайнятості тричі проведено моніторинговий візит щодо дотримання умов договору про надання мікрогранту за період з 24.10.2022 (дата укладення договору) по 12.07.2023, з 24.10.2022 по 31.08.2023, з 24.10.2022 по 27.09.2023 за результатами якого складено акти № 39 від 12.07.2023, №46 від 01.09.2023, №56 від 27.09.2023. Зокрема, під час моніторингу встановлено, що відповідач протягом шести місяців з дня зарахування коштів мікрогранту (30.12.2022) на його рахунок не створив два робочих місця та не працевлаштував на них працівників, чим порушив п.20 Порядку № 738.
У поясненнях до Акту моніторингового візиту №56 від 27.09.2023 щодо виявленого порушення відповідачем зазначено, що порушення строку, встановленого Договором для виконання обов'язкової умови пов'язано зі складністю підбору персоналу, роботою в мінус та постійними перебоями зі світлом.
Тобто, фактично відповідач погодився із виявленим порушенням щодо недотримання ним обов'язкової умови договору, а саме, створення протягом 6 місяців з дня зарахування коштів двох робочих місць та працевлаштування на них осіб на строк не менше як на 24 місяці.
У той же час судом встановлено, що у період з 27.10.2022 по 30.06.2023 ФОП Климуку А.М. консультантами Луцької філії Волинського ОЦЗ надавалися послуги/консультації щодо працевлаштування найманих працівників (а.с. 76-79).
Державний центр зайнятості не несе відповідальність за недосягнення або неналежне досягнення отримувачем цілей та планових показників, визначених в бізнес-плані (пункт 4 розділу VII Договору).
Водночас, згідно пункт 5 розділу VII Договору, отримувач несе відповідальність за ризики, пов'язані з використанням коштів мікрогранту та реалізацією бізнес-плану.
Відповідно до п. 12 ч.1 ст. 1 Закону України «Про зайнятість населення» нове робоче місце - робоче місце, яке створене у зв'язку із створенням нового суб'єкта господарювання (крім того, що створений шляхом припинення) або збільшенням штатної чисельності працівників за умови відсутності скорочення (зменшення) середньомісячної чисельності за попередні 12 місяців, а також створене шляхом модернізації або зміни технології виробництва, що потребують нових знань, навичок та вмінь працівника.
Згідно п.4 ч.3 ст.50 Закону України "Про зайнятість населення" від 05.07.2012 № 5067-VI (у редакції чинній на час виникнення правовідносин) роботодавці зобов'язані своєчасно та в повному обсязі у порядку, затвердженому центральним органом виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, за погодженням з центральним органом виконавчої влади із забезпечення реалізації державної політики у галузі статистики, подавати територіальним органам центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, інформацію про попит на робочу силу (вакансії).
На виконання вищевказаної норми, наказом Міністерства соціальної політики України №316 від 31.05.2013 затверджено форму звітності № 3-ПН "Інформація про попит на робочу силу (вакансії)" та Порядку її подання.
На виконання вищевказаної норми, наказом Міністерства економіки України від 12.04.2022 № 827-22 затверджено Порядок подання форми звітності № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)».
Так, у відповідності до п. п. 1.4, 1.5 вказаного порядку Форма № 3-ПН подається юридичними особами, фізичними особами - підприємцями, які в межах трудових відносин використовують працю фізичних осіб (далі - роботодавець), за наявності попиту на робочу силу (вакансії). Форма № 3-ПН заповнюється та подається роботодавцем до філії міжрегіонального/регіонального центру зайнятості (або до міського, районного, міськрайонного центру зайнятості - до дати припинення їхньої діяльності) (далі - центр зайнятості) незалежно від місцезнаходження роботодавця з дня виникнення в нього потреби в підборі працівників та/або з дати відкриття вакансії, але не пізніше ніж через три робочі дні з дати відкриття вакансії. Датою відкриття вакансії є наступний день після створення нового робочого місця чи припинення трудових відносин з працівником, робоче місце якого стає вакантним, або дата, починаючи з якої може бути укладений трудовий договір з найманим працівником.
Форма № 3-ПН може подаватися роботодавцем в електронній формі (з накладенням чи без накладення електронного підпису або печатки, які базуються на кваліфікованих сертифікатах відкритих ключів) або в паперовій формі (із засвідченням підписом керівника / фізичної особи - підприємця або уповноваженої ним (нею) особи).
Разом з тим, доказів подання відповідачем зазначеного звіту матеріали справи не містять.
Суд зазначає, що сам факт прийняття двох працівників на роботу згідно з наказами відповідача, не звільняє відповідача від обов'язку вчасного працевлаштування таких працівників у строк, визначений абз. 3 п. 20 Порядку № 738, умовами якого сторони керувалися, уклавши договір про надання мікрогранту.
Порушення відповідачем умов Порядку № 738, та договору про надання мікрогранту, зумовлює настання відповідних наслідків.
Пунктом 6 розділу VII Договору визначено, що у разі невиконання отримувачем обов'язкової умови, він повертає до Уповноваженого банку на рахунок, з якого здійснюється перерахування мікрогранту, суму отриманого мікрогранту в повному обсязі.
Пункт 20 Порядку № 738 визначає, що для отримання мікрогранту отримувач укладає договір мікрогранту у відділенні уповноваженого банку шляхом підписання заяви про приєднання. Обов'язковою умовою договору мікрогранту є створення протягом шести місяців з дня зарахування коштів на рахунок отримувача в уповноваженому банку робочих місць залежно від розміру мікрогранту, визначеного пунктом 4 цього Порядку, та працевлаштування на них осіб на строк не менш як 24 місяці протягом трирічного строку реалізації проекту.
У разі невиконання обов'язкової умови договору мікрогранту, зокрема нестворення отримувачем робочих місць протягом шести місяців з дня зарахування коштів на його рахунок та непрацевлаштування на них осіб згідно з умовами цього Порядку, сума мікрогранту протягом одного місяця після закінчення такого шестимісячного періоду повертається отримувачем у повному обсязі уповноваженому банку на рахунок, з якого здійснюється перерахування мікрогранту. Неповернуті отримувачем кошти стягуються з нього відповідно до вимог законодавства.
Ураховуючи вищевикладене, нестворення відповідачем робочих місць протягом шести місяців з дня зарахування коштів на його рахунок та непрацевлаштування на них осіб згідно з умовами договору та Порядку, у відповідача виник обов'язок з повернення суми мікрогранту.
Разом з тим позивач стверджує, що відповідачем також допущено нецільове використання коштів мікрогранту, а саме фактично придбано обладнання не передбачене бізнес-планом, іншого виробника та найменування, за ціною вищою ніж визначено бізнес-планом та відмінне від обладнання, зазначене в рахунках на оплату, поданих відповідачем до банку.
Як вбачається із розробленого відповідачем та поданого разом із заявою № 788HUM через Портал Дія бізнес-плану на суму 242 464,00 грн ним планувалося витратити кошти мікрогранту на купівлю наступного:
1) оренда - 7000,00 грн;
2) вітрина кондитерська VETE 90 М - 29 254,00 грн,
3) ларь морозильний М200S Juka -18 000 грн;
4) стіл саладетта SAG97RG GGM Gastro - 26 487,00 грн;
5) кондиціонер NEOCLIMA NS/NU-09EHXIw1Z - 18 000 грн;
6) слайсер HBS-220 - 10 934 грн;
7) рекламна вивіска - 12 000 грн;
8) меблі в торговий зал, прилавки, стільниця - 30 000 грн;
9) кухонна машина Kenwood KVL 8320 S Chef XL Titanium - 21 599 грн;
10) кухонні ваги 6295 А - 300 грн;
11) ваги фасувальні CAS SW II-6 - 5200 грн;
12) млинниця однопостова Krampouz CECIL4 2 шт. - 40 540 грн;
13) мухоловка електрична Matltec Ego-02 16 W - 1550 грн;
14) 11,6 Windows POS - термінал, моноблок Selena з вбудованим принтером для кафе - 21 600 грн.
На виконання вимог Порядку позивачем здійснено перевірку виконання зобов'язань суб'єктом господарювання (відповідачем) у зв'язку із отриманням мікрогранту та згідно актів моніторингового візиту № 39 від 12.07.2023, №46 від 01.09.2023, №56 від 27.09.2023 встановлено факт нецільового придбання обладнання «Планшет Samsung Galaxy SM X200», яке не передбачене бізнес-планом, поданого через ЄПДП Дія, також наявні розбіжності у найменуваннях та вартості придбаного обладнання та меблів.
Суд встановив, що перевірки дотримання умов договору про надання мікрогранту були проведені в присутності відповідача, про що свідчить підпис ФОП Климука А.М. у вказаних актах. В актах зазначено, що ФОП Климук А.М. з актом ознайомлений та отримав один примірник акта, про що свідчить підпис відповідача.
У зв'язку з невиконанням обов'язкової умови мікрогранту, зокрема нестворення отримувачем робочих місць протягом шести місяців з дня зарахування коштів на його рахунок та непрацевлаштування на них осіб та встановленням факту нецільового використання мікрогранту директором Волинського обласного центру зайнятості прийнято наказ від 27.10.2023 №225 «Про повернення коштів мікрогранту ФОП Климук А.М.», яким наказано ФОП Климуку А.М повернути кошти мікрогранту в сумі 242 464,00 грн на спеціальний рахунок, відкритий у АТ «Державний ощадний банк України».
Зазначений наказ Волинського обласного центру зайнятості 06.11.2023 надісланий відповідачу рекомендованим листом з описом вкладення (а.с. 83-85).
Згідно умов Договору використання коштів мікрогранту здійснюється за цільовим призначенням, яке обумовлене умовами його падання, визначається бізнес-планом та повинно відповідати цілям, визначеним у бізнес-плані (п. 1 Розділу IV Договору).
Отримувач зобов'язується не використовувати кошти мікрогранту на цілі, відмінні від тих, які визначені у бізнес-плані (п.п. 3 п.2 Розділу VI Договору).
Оплата витрат проводиться уповноваженим банком на цілі встановлені в договорі мікрогранту, па підставі документів, поданих отримувачем.
Пунктом 24 Порядку визначено, що для оплати витрат на цілі, визначені пунктом 5 Порядку та встановлені в договорі мікрогранту, отримувач подає до уповноваженого банку рахунок-фактуру (рахунок, квитанцію, накладну тощо) та договір, укладений між отримувачем і постачальником (продавцем) обладнання, сировини та матеріалів тощо. Оплата витрат на закупівлю обладнання та матеріалів проводиться уповноваженим банком на цілі, визначені пунктом 5 цього Порядку та встановлені в договорі мікрогранту, на підставі документів, зазначених в абзаці першому цього пункту.
Згідно абз.1 п. 21 Порядку, п. 7 розділу IV Договору Державний центр зайнятості через регіональні, міські, районні, міськрайонні центри зайнятості, філії регіональних центрів зайнятості здійснює моніторинг та контроль виконання умов договору шляхом періодичних виїзних оглядів місця провадження господарської діяльності отримувача протягом трьох років з дня надання йому мікрогранту або до повного виконання обов'язкової умови договору, визначеної абзацом третім пункту 20 цього Порядку.
Як вбачається із матеріалів справи відповідачем придбано:
- «Планшет Samsung Galaxy SM - X200» за ціною 21660, замість 11,6 Windows POS - термінал, моноблок Selena з вбудованим принтером для кафе за ціною 21600 грн;
- стіл саладетта SAG97ND за ціною 26 487,00 грн замість стола саладетта SAG97RG GGM Gastro за ціною 26 487,00 грн;
- кондиціонер STV-12HH INVERTER за ціною 22400 грн замість кондиціонера NEOCLIMA NS/NU-09EHXIw1Z за ціною 18 000 грн;
- слайсер Graef 180T за ціною 11 734,00 грн замість слайсер HBS-220 за ціною 10 934 грн;
- кухонну машину Kenwood KVL 30 за ціною 21 599 грн замість Kenwood KVL 8320 S Chef XL Titanium за ціною 21 599 грн;
- кухонні ваги EKSI за ціною 8025 грн замість кухонних ваг 6295 А за ціною 300 грн
- ваги фасувальні CAS SW II-6 - 5200 грн включені до рахунку на оплату №01001 від 09.01.2023, проте не придбані. Ці кошти були використані грантоотримувачем для закупівлі кондиціонера та слайсера інших виробників за вищою ціною.
У той же час до банку відповідачем надано рахунки на оплату № 1 від 10.01.2023 (а.с.64), № 01001 від 09.01.2023 (а.с. 53) з таким переліком та найменуванням обладнання, як визначено у бізнес-плані, проте фактично такі товари, у відповідача відсутні.
Отже, відповідач використав 104 120 грн на придбання обладнання не передбаченого бізнес-планом.
Суд звертає увагу, що згідно умов Договору відповідач зобов'язався використати кошти мікрогранту за цільовим призначенням, яке обумовлене умовами надання мікрогранту на цілі визначені у бізнес-плані (розділ І, п. 1-2, п. 4, п. 3 розділу IV) та не використовувати кошти мікрогранту на цілі, відмінні від тих, які визначені у бізнес-плані (п. 3 розділу V, пп. 3 п. 2 VI).
Абзацом 5 пункту 24 Порядку передбачено можливість отримувача змінити цільове призначення коштів мікрогранту, у разі зміни цільового призначення отримувач звертається до Державного центру зайнятості з відповідною заявою, з обґрунтуванням зміни цільового призначення коштів мікрогранту. Комісія Державного центру зайнятості на найближчому засіданні приймає рішення, про що інформує отримувача листом на електронну пошту. Державний центр зайнятості повідомляє уповноважений банк протягом п'яти робочих днів з моменту прийняття позитивного рішення щодо зміни цільового призначення.
Отже, ФОП Климук А.М. не був позбавлений можливості звернутися до Державного центру зайнятості щодо зміни цільового призначення коштів мікрогранту в передбачений законодавством спосіб.
Однак, матеріали справи не містять доказів про те, що відповідач звертався щодо зміни цільового призначення коштів мікрогранту, відповідно Державним центром зайнятості рішення щодо погодження змін цільового призначення коштів мікрогранту не приймалося, додаткова угода до Договору про надання мікрогранту не укладалась.
Оплата витрат проводиться уповноваженим банком на цілі встановлені в договорі мікрогранту, па підставі документів, поданих отримувачем.
Однак, суд зауважує, що проведення платежів банком не змінює того факту, що кошти мікрогранту були використані не за цільовим призначенням, адже Порядком та умовами Договору чітко визначено процедуру внесення змін до бізнес-плану. І жодних виключень чинним законодавством не передбачено.
Виходячи з наведеного саме на отримувача покладено обов'язок не використовувати кошти мікрогранту на цілі відмінні від тих, які визначені у бізнес-плані та подавати до банку документи для оплати витрат визначених бізнес-планом.
Відповідно до абз. 3 п. 21 Порядку, п. 7 Розділу VII Договору, у разі неможливості встановлення факту цільового використання мікрогранту або встановлення факту нецільового використання мікрогранту під час моніторингу та контролю за додержанням умов договору мікрогранту, який здійснюється центром зайнятості, витрачені кошти протягом одного місяця повертаються отримувачем на спеціальний рахунок, відкритий в уповноваженому банку, для подальшого їх перерахування на рахунок, з якого здійснюється перерахування мікрогранту.
Таким чином, оскільки використовувати кошти мікрогранту на цілі, відмінні від тих, які визначені у бізнес-плані, не є можливим, відтак суд дійшов висновку, що виділені кошти на придбання обладнання, необхідного для провадження господарської діяльності грантоотримувачем, використані не за призначенням.
За приписами статті 526 Цивільного кодексу України зобов'язання має виконуватись належним чином, відповідно до умов договору та вимог Цивільного кодексу України, інших актів цивільного законодавства, а за відсутності таких умов та вимог відповідно до звичаїв ділового обороту або інших вимог, що звичайно ставляться.
Порядком та умовами договору чітко визначено, що використання коштів мікрогранту здійснюється за цільовим призначенням, яке обумовлене умовами його надання, визначається бізнес-планом та повинно відповідати цілям, визначеним у бізнес-плані, на підставі якого прийнято рішення про надання мікрогранту.
Згідно зі статтею 629 Цивільного кодексу України договір є обов'язковим до виконання сторонами.
Відповідно до п. 21 Порядку №738 у разі несвоєчасного та/або неповного виконання пункту 20 цього Порядку і цього пункту сума мікрогранту вважається заборгованістю, стягнення якої здійснюється Державним центром зайнятості та/або регіональним центром зайнятості у судовому порядку.
Аналогічні за змістом положення наведені в пункті 8 розділу VII договору.
Відповідач під час розгляду справи викладених у позові обставин не спростував, не надав доказів повернення ним отриманих коштів мікрогранту.
Ураховуючи наведені норми законодавства, нестворення відповідачем робочих місць протягом шести місяців з дня зарахування коштів на його рахунок та непрацевлаштування на них осіб згідно з умовами договору та Порядку, нецільове використання ФОП Климуком А.М коштів мікрогранту за договором про надання мікрогранту від 24.10.2022, суд доходить висновку, що відповідачем порушено зобов'язання на виконання вимог Порядку та договору про надання мікрогранту, що має наслідком повернення відповідачем отриманої суми мікрогранту.
Верховний Суд у постанові від 19.05.2025 у справі №140/2936/24 зазначив, що обов'язок отримувача коштів мікрогранту повернути їх у разі нецільового використання не можна вважати власне видом юридичної відповідальності (санкції), оскільки такий обов'язок є фактично правовим наслідком невиконання отримувачем вимог Порядку № 738 та договору про надання мікрогранту.
З огляду на вказане вище, суд дійшов висновку про те, що позовні вимоги про стягнення з відповідача 242 464 грн витрачених коштів мікрогранту є обґрунтованими, підтвердженими матеріалами справи, належними, допустимими, достовірними доказами, а тому підлягають задоволенню з урахуванням вищевикладеного.
Розподіл судових витрат.
Витрати по сплаті судового збору відповідно до ст. 129 Господарського процесуального кодексу України, покладаються на відповідача.
На підставі викладеного та керуючись ст. 129, 233, 236, 237, 238, 240, 256 ГПК України, суд,-
1. Позов задовольнити.
2. Стягнути з Фізичної особи-підприємця Климука Андрія Миколайовича ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) на рахунок Акціонерного товариства «Ощадбанк» (отримувач: АТ «Ощадбанк», код отримувача 00032129, надавач платіжних послуг отримувача АТ «Ощадбанк», рахунок отримувача НОМЕР_2 ) 242 464,00 грн витрачених коштів мікрогранту.
3. Стягнути з Фізичної особи-підприємця Климука Андрія Миколайовича ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) на користь Волинського обласного центру зайнятості (вул. Богдана Хмельницького, 3а, м. Луцьк, код ЄДРПОУ 05427482) 3636,96 грн витрат по сплаті судового збору.
4. Накази видати після набрання рішенням законної сили.
Рішення господарського суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Рішення суду може бути оскаржене до Північно-західного апеляційного господарського суду відповідно до ст. ст. 255-256, п. 17.5 Перехідних положень ГПК України.
Повний текст рішення складено 23.12.2025.
Суддя С. В. Бідюк