Справа № 359/11699/25
Провадження № 2/359/4523/2025
Іменем України
06 жовтня 2025 року суддя Бориспільського міськрайонного суду Київської області Яковлєва Л.В., вивчивши матеріали цивільної справи за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «ЕНКАР СЕРВІС» про визнання припиненими трудових відносин та виключення з реєстру відомостей, -
01 жовтня 2025 року через систему «Електронний суд» представник позивача адвокат Гайдай О.М. звернулася до Бориспільського міськрайонного суду Київської області із даною позовною заявою, якою просила суд: припинити трудові відносини між ОСОБА_1 та ТОВ «ЕНКАР-СЕРВІС» (код ЄДРПОУ 43505404) на підставі ч. 1 ст. 38 КЗпП України; виключити відомості щодо директора ТОВ «ЕНКАР-СЕРВІС» (код ЄДРПОУ 43505404) Бриля Є.Г. з реєстру.
Згідно відповіді з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань за № 1844864 від 02.10.2025 року, ТОВ «ЕНКАР СЕРВІС» зареєстрований за адресою : АДРЕСА_1 .
Ознайомившись з матеріалами позовної заяви, суд прийшов наступного висновку.
Відповідно ч.1 ст.19 ЦПК України суди розглядають у порядку цивільного судочинства справи, що виникають з цивільних, земельних, трудових, сімейних, житлових та інших правовідносин, крім справ, розгляд яких здійснюється в порядку іншого судочинства.
Згідно ч.1 ст.3 КЗпП України до трудових відносин належать відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, виду діяльності і галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами.
За змістом п.3 ч.1 ст.20 ГПК України господарські суди розглядають справи у спорах, що виникають у зв'язку зі здійсненням господарської діяльності (крім справ, передбачених частиною другою цієї статті), та інші справи у визначених законом випадках, зокрема, справи у спорах, що виникають із корпоративних відносин, в тому числі пов'язані з управлінням юридичної особою.
За змістом правової позиції Великої Палати Верховного Суду, викладеної у постанові від 14 червня 2023 року у справі №448/362/22 (провадження№14-113цс22) спір щодо припинення трудового договору одноосібного виконавчого органу (директора) ТОВ є спором, який виник із корпоративних відносин, оскільки він пов'язаний із реалізацію загальними зборами цього товариства їхньої компетенції щодо формування виконавчого органу та припинення його повноважень. Тому такий спір стосується управління юридичною особою і належить до юрисдикції господарського суду. Відсутність у позовній заяві обґрунтування позивачем, який є директором товариства, участі у відносинах управління останнім і їхнього припинення в разі задоволення позову не впливає на наявність спору, пов'язаного з управлінням товариством.
Крім цього, Велика Палата Верховного Суду у постановах від 10 квітня 2019 року у справі №510/456/17, від 08 листопада 2019 року у справі №667/1/16, від 04 лютого 2020 року у справі №915/540/16, від 19 лютого 2020 року у справі №145/166/18, від 12 січня 2021 року у справі №127/21764/17 роз'яснила, що реалізація учасниками товариства корпоративних прав на участь в управлінні ним шляхом прийняття компетентним органом рішень про обрання (призначення), усунення, відсторонення, відкликання членів виконавчого органу цього об'єднання стосується також наділення або позбавлення їх повноважень на управління товариством. Хоча такі рішення уповноваженого на їхнє прийняття органу можуть мати наслідки і для трудових відносин, але визначальними у таких ситуаціях є відносини корпоративні, тобто пов'язані з управлінням товариством.
Відповідно п.1 ч.1 ст.186 ЦПК України суддя відмовляє у відкритті провадження, якщо заява не підлягає розгляду в порядку цивільного судочинства.
В матеріалах справи відсутні відомості щодо укладення між ТОВ «ЕНКАР СЕРВІС» та ОСОБА_1 трудового договору (контракту). Натомість, встановлено, що на підставі наказу ТОВ «ЕНКАР СЕРВІС» від 12 лютого 2020 року ОСОБА_1 приступив до виконання обов'язків директора ТОВ «ЕНКАР СЕРВІС».
Тому даний спір щодо припинення повноважень директора, обраного загальними зборами учасників товариства, напряму пов'язаний з управлінням товариством. З цієї підстави спір, що виник між сторонами по справі, належить розглядати в порядку господарського судочинства.
Враховуючи вищевикладене, суд приходить до висновку, що у відкритті провадження за позовом ОСОБА_1 належить відмовити.
Керуючись ч.1 ст.3 КЗпП України, п.3 ч.1 ст.20 ГПК України, ч.1 ст.19, п.1 ч.1 ст.186 ЦПК України, суддя, -
ухвалив:
Відмовити у відкритті провадження за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «ЕНКАР СЕРВІС» про визнання припиненими трудових відносин та виключення з реєстру відомостей.
Роз'яснити ОСОБА_1 право на звернення з даним позовом в порядку господарського судочинства.
Ухвала суду може бути оскаржена до Київського апеляційного суду через Бориспільський міськрайонний суд шляхом подачі апеляційної скарги на ухвалу суду протягом 15 днів з дня її проголошення.
Учасник справи, якому повна ухвала суду не була вручена у день її проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом п'ятнадцяти днів з дня вручення йому відповідної ухвали суду.
Суддя Л.В. Яковлєва