№ 3-8736/10 рік
23 грудня 2010 року суддя Подільського районного суду м. Києва САЧЕНКО О.О. розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у м. Києві
про притягнення до адміністративної відповідальності
ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 року народження, уродженця м. Києва, громадянина України, українця, працюючого генеральним директором ТОВ «Центр системних інтеграцій», проживаючого за адресою: АДРЕСА_1,
за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,
Відповідно до матеріалів справи, під час перевірки ТОВ «Центр системних інтеграцій», за адресою: м. Київ, вул. Почайнинська, 53-55 було встановлено правопорушення допущене ОСОБА_1, а саме було виявлено порушення норм чинного законодавства, а саме ст. 115 КЗпП України та ст. 24 ЗУ «Про оплату праці», заробітна плата працівникам підприємства не рідше двох разів на місяць, через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів не виплачується. Так, наприклад, заробітна плата працівникам підприємства ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4 за серпень 2010 року виплачена 30.09.2010 року, що підтверджується розрахунковою відомістю за серпень 2010 року, відомістю нарахування коштів № 26 та випискою банку по розрахунковому рахунку підприємства, заробітна плата працівникам підприємства ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4 за вересень 2010 року виплачена 19.10.2010 року, що підтверджується розрахунковою відомістю за вересень 2010 року, відомістю нарахування коштів № 31 та випискою банку по розрахунковому рахунку підприємства; ч. 3 ст. 115 КЗпП України та ст. 21 ЗУ «Про відпустки», заробітна плата працівникам підприємства за час відпустки не пізніше, ніж за три дні до її початку не виплачується. Так, наприклад, працівниці підприємства ОСОБА_5, якій надано відпустку з 09.08.2010 року, наказом № 29-К від 05.08.2010 року, заробітна плата не пізніше ніж за три дні до її початку не виплачена, а виплачена 30.09.2010 року, що підтверджується розрахунковою відомістю за серпень 2010 року, відомістю нарахування коштів № 26 та випискою банку по розрахунковому рахунку підприємства; ст. 116 КЗпП України, виплата всіх сум, що належить працівнику від підприємства при звільненні, в день звільнення не провадиться. Так, наприклад, працівниці ОСОБА_6 звільнену з 20.08.2010 року, наказом № 32-к виплату всіх сум проведено 19.10.2010 року, а не в день звільнення, що підтверджується розрахунковою відомістю за вересень 2010 року, відомістю нарахування коштів № 30 та випискою банку по розрахунковому рахунку підприємства; ст. 142 КЗпП України, трудових розпорядок на підприємстві не визначено правилами внутрішнього трудового розпорядку; ст. 79 КЗпП України, черговість надання працівникам відпусток на 2010 рік, не визначено графіком відпусток, в результаті чого було порушено вимоги ч. 1 ст. 41 КпАП України.
У судове засідання з'явився ОСОБА_1, свою вину у скоєному правопорушення не заперечив, пояснив, що порушення, зазначені в протоколі про адміністративне правопорушення виникли до того, як він став працювати з 01.07.2010 року в ТОВ «Центр системних інтеграцій» на посаді генерального директора. Ним були усунені зазначені в протоколі про адміністративне порушення трудового законодавства, а саме сплачено заборгованість по заробітній платі та виплачено всі суми, які належать працівникам при звільненні. Було визначено трудовий розпорядок Правилами внутрішнього трудового розпорядку та Графік черговості надання працівникам відпусток за 2010 рік. Крім того його вина у вчиненні правопорушення підтверджується матеріалами справи, а саме протоколом про адміністративне правопорушення (а.с.1), актом перевірки (а.с.2,3), наказом № К000000002-0000000043 від 12.01.2010 року (а.с.13), відомість на сплату грошей № ВЗП-000001 за січень 2010 року (а.с.14,15), наказ № К000000004-0000000083 від 29.01.2010 року (а.с.16), відомістю га сплату грошей № ВЗП-02722 за січень 2010 року (а.с.17,18), наказом № 39-К від 27.10.2010 року (а.с.25), правилами внутрішнього трудового розпорядку співробітників ТОВ «Центр системних інтеграцій» (а.с.26-30-а), наказом № 40-К від 27.10.2010 року (а.с.31), графіком надання щорічних відпусток ТОВ «Центр системних інтеграцій» на 2010 рік (а.с.32), наказом № 2-Д від 27.10.2010 року (а.с.33), випискою за особовим рахунком за 16.11.2010 року (а.с.34,36), відомостями нарахування коштів № 34, № 31, № 30(а.с.35,37,38).
Враховуючи викладене, особу правопорушника, те що ОСОБА_1 раніше до адміністративної відповідальності не притягувався, як пом'якшуючу обставину визнання вини, усунення порушень на день розгляду справи, обтяжуючих обставин не виявлено, суд приходить до висновку визнати винним ОСОБА_1 у скоєнні правопорушення та притягнути до адміністративного стягнення у вигляді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (510 гривень).
На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 41, 283-285 КпАП України,
ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 року народження, визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КпАП України та притягнути до адміністративного стягнення у вигляді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає 510 (п'ятсот десять) гривень.
Штраф має бути сплачений добровільно не пізніше як через 15 днів з дня набрання постановою про накладання штрафу законної сили, а в разі оскарження або опротестування - не пізніш як через 15 днів з дня повідомлення про залишення скарги або протесту без задоволення.
У разі несплати штрафу у добровільному порядку у встановлений строк, копія постанови буде направлена до відділу державної виконавчої служби для примусового виконання.
Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора.
Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду м. Києва або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови. Скарга чи протест подається через Подільський районний суд м. Києва.
СУДДЯ САЧЕНКО О.О.