печерський районний суд міста києва
Справа № 757/51883/25-к
пр. № 1-кс-43614/25
04 листопада 2025 року слідчий суддя Печерського районного суду м. Києва ОСОБА_1 , за участю секретаря ОСОБА_2 , розглянувши в судовому засіданні в м. Києві клопотання старшого слідчого в ОВС Головного слідчого управління Національної поліції України ОСОБА_3 про тимчасовий доступ до речей та документів, -
На розгляд до слідчого судді надійшло вказане клопотання.
Обґрунтовуючи подане клопотання, сторона кримінального провадження вказує, що Головним слідчим управління Національної поліції України здійснюється досудове розслідування у кримінальному провадженні № 42024162330000024 від 02.09.2024 за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч. 2 ст. 367 КК України.
В ході досудового розслідування встановлено, що службові особи ДП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » через несумлінне ставлення до своїх службових обов'язків неналежно виконували контроль за нарахуванням та виплатою доплат, премій, винагород та інших заохочувальних та компенсаційних виплат на підприємстві, допустивши цим в період з жовтня 2020 року по травень 2021 року незаконне застосування посадового окладу по відношенню до виконуючого обов'язки директора ДП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » ОСОБА_4 , що спричинило тяжкі наслідки у вигляді майнової шкоди підприємству на суму 2 683 506, 17 грн.
Так, виконання обов'язків директора ДП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » протягом періоду з 01.09.2020 по 31.03.2024 покладено на ОСОБА_4 - заступника директора з економіки і фінансів (з 26.05.2017 на посаді наказ від 26.05.2017 № 813) (в період з 26.08.2020 по 28.05.2021), який приступив до виконання обов'язків директора Порту тимчасово на період до прийняття відповідного рішення Уповноваженим органом управління відповідно до наказу ІНФОРМАЦІЯ_2 від 21.08.2020 № 66-ОС «Про виконуючого обов'язки директора ДП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » (зі змінами, внесеними наказом ІНФОРМАЦІЯ_2 від 21.08.2020 № 67-Ос, згідно з яким змінено дату з 22 на 26). Відповідно до наказу в.о. директора ДП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » з особового складу від 26.08.2020 № 1145-ос ОСОБА_4 приступив до виконання обов'язків з 26.08.2020.
Наказом ІНФОРМАЦІЯ_2 від 21.08.2020 № 66-ОС на ОСОБА_4 , заступника директора з економіки та фінансів покладено тимчасово виконання обов'язків директора, без встановлення розміру посадового окладу та визначення конкретного розміру доплати.
Ревізією нарахування посадового окладу встановлено, що протягом періоду з жовтня 2020 року по травень 2021 року на підставі наказу від 26.08.2020 № 1145-ос підписаного в.о. директора ОСОБА_4 , у якому підставою є наказ ІНФОРМАЦІЯ_2 від 21.08.2020 № 66-ОС, ОСОБА_4 нараховано посадовий оклад директора 290 000 грн.
Відповідно до штатного розпису (структури) погодженої ІНФОРМАЦІЯ_2 12.10.2020, посадовий оклад заступника директора з економіки та фінансів становить 49 700, 00 грн. Згідно розрахункових листів ОСОБА_4 з вересня 2020 по червень 2021 року вказано посада заступник директора з економіки та фінансів.
Слідчий зазначає, що на порушення п. 3 додатку № 5 до Колективного договору, штатного розпису (структури) погодженої ІНФОРМАЦІЯ_2 12.10.2020, ст. 13, 21 Кодексу законів про працю України, заступнику директора з економіки та фінансів, який тимчасово виконував обов'язки директора протягом періоду з жовтня 2020 року по травень 2021 року незаконно нараховано та оплачено заробітну плату, в результаті завищення посадового окладу на загальну суму 1 710 248, 05 грн., що призвело до втрат ДП « ІНФОРМАЦІЯ_1 ».
Як наслідок, зайво нараховано та перераховано єдиного соціального внеску на загальну суму 29 385, 56 грн., що призвело до втрат ДП « ІНФОРМАЦІЯ_1 ».
Відповідно до п. 3.1 Додатку № 9 до Колективного договору надання матеріальної допомоги на оздоровлення працівникам ДП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » проводиться один раз на рік при наданні працівнику щорічної відпустки, незалежно від кількості відпусток, використаних у поточному робочому році, у розмірі 75% від середньомісячної заробітної плати працівника, яка склалася на день надання відпустки.
В червні 2021 року нараховано матеріальну допомогу на оздоровлення заступнику директора з економіки та фінансів ОСОБА_4 на загальну суму 192 366,71 грн., а повинно бути нараховано на загальну суму 49 469,07 грн. Таким чином, на порушення п. 3.1 Додатку № 9 до Колективного договору, штатного розпису (структури) погодженої ІНФОРМАЦІЯ_2 12.10.2020, заступнику директора з економіки та фінансів зайво нараховано та оплачено матеріальної допомоги на оздоровлення на загальну суму 142 897, 64 грн., що призвело до втрат ДІ « ІНФОРМАЦІЯ_1 ».
Відповідно до ст. 21 Закону «Про відпустки» порядок обчислення заробітної плати працівникам за час щорічної відпустки, додаткових відпусток у зв'язку з навчанням, творчої відпустки, відпустки у зв'язку з усиновленням дитини, відпустки для підготовки та участі в змаганнях, додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи та компенсації за невикористані відпустки, встановлюється Кабінетом Міністрів України.
На підставі пункту 1 Постанови Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 № 100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» обчислення середньої заробітної плати застосовується у випадках: надання працівникам усіх видів відпусток, передбачених законодавством або виплати їм компенсації за невикористані відпустки; виконання працівниками державних і громадських обов'язків у робочий час; переведення працівників на іншу легшу нижче оплачувану роботу за станом здоров'я; переведення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років, на іншу легшу роботу; надання жінкам додаткових перерв для годування дитини; виплати вихідної допомоги.
Слідчий зазначає, що на порушення п. № 3 додатку № 5 до Колективного договору, штатного розпису (структури) погодженої ІНФОРМАЦІЯ_2 12.10.2020, статей 13, 21 Кодексу законів про працю України, ст. 21 Закону України «Про відпустки», п. 1 Постанови Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 № 100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати», завищено розмір нарахованих та виплачених відпускних та компенсації за невикористану відпустку заступнику директора з економіки та фінансів на загальну суму 196 333, 95 грн., що призвело до втрат ДП « ІНФОРМАЦІЯ_1 ».
Також в порушення п. 1 Постанови Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 № 100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати», завищено розмір оплати за відрядження заступнику директора з економіки та фінансів та оплачено на загальну суму 42 282, 80 грн., що призвело до втрат ДП « ІНФОРМАЦІЯ_1 ».
Нарахування та виплата щомісячних премій на Підприємстві проводиться відповідно до Положення про преміювання працівників ДП « ІНФОРМАЦІЯ_1 », що є Додатком № 7 до Колективного договору. Преміювання працівників підприємства здійснюється щомісяця з урахуванням виконання показників. Загальний розмір премії становить 40 відсотків. Комісія з розгляду питань преміювання щодо результатів господарської діяльності підприємства приймає рішення щодо встановлення розрахункового розміру премії і рекомендує керівнику підприємства для затвердження. Рішення Комісії з розгляду питань преміювання оформляється протоколом. Премія затверджується наказом по підприємству.
На підставі наказів, підписаних безпосередньо виконуючим обов'язки керівника ОСОБА_4 «Про преміювання працівників ДП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » за жовтень 2020 року - травень 2021 року» та враховуючи фінансові можливості за підсумками роботи, було нараховано премію працівникам Підприємства, в тому числі нараховано та виплачено премію в.о. директора ОСОБА_4 на загальну суму 569 430, 75 грн.
При розрахунку премії на посадовий оклад заступника директора з економіки та фінансів розмір премії повинен бути в загальній сумі 97 588, 63 грн.
Таким чином, на порушення Додатку № 7 до Колективного договору та ст. 15 Закону України «Про оплату праці» протягом періоду з жовтня 2020 по травень 2021 року виконуючому обов'язки директора ДП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » ОСОБА_4 зайво нараховано та виплачено премії на загальну суму 471 842, 12 грн., що призвело до втрат ДП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » у 2020-2021 роках на відповідну суму.
Відповідно до пункту 2.3 Додатку № 10 Положення про порядок виплати винагороди за підсумками роботи за рік працівникам ДП МТП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » до Колективного договору до отриманого заробітку, на який нараховується винагорода, включається: зарплата за посадовими окладами, тарифними ставками; премії.
В лютому 2021 року нараховано та виплачено заступнику директора з економіки та фінансів ОСОБА_4 винагороди за підсумками року в загальній сумі 158 996, 02 грн., а при розрахунку на посадовий оклад заступника директора з економіки та фінансів розмір винагороди повинен бути нарахований в загальній сумі 69 891, 68 грн.
Таким чином, на порушення п. 2.3. Додатку № 10 до Колективного договору ОСОБА_4 заступнику директора з економіки та фінансів зайво нараховано та виплачено винагороди за підсумками року на загальну суму 89 104, 34 грн., що призвело до втрат ДП « ІНФОРМАЦІЯ_1 ».
З метою встановлення обставин кримінального правопорушення, проведення експертного дослідження, у слідства виникла необхідність в отриманні тимчасового доступу до документів, що перебувають у володінні Державного підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_3 ».
В судове засідання слідчий у кримінальному провадженні не з'явився, надав на адресу суду заяву, відповідно до якої розгляд справи просив здійснювати за його відсутності, вимоги клопотання підтримав.
Представник особи, у володінні якої знаходяться документи, повідомлений про місце, дату та час розгляду справи, в судове засідання не з'явився, відповідних заяв на адресу суду не направив.
Відповідно до ч. 1 ст. 159 КПК України тимчасовий доступ до речей і документів полягає у наданні стороні кримінального провадження особою, у володінні якої знаходяться такі речі і документи, можливості ознайомитися з ними, зробити їх копії та вилучити їх (здійснити їх виїмку).
Згідно ч. 5 ст. 163 КПК України слідчий суддя задовольняє клопотання про тимчасовий доступ до речей і документів, якщо сторона кримінального провадження у своєму клопотанні доведе наявність достатніх підстав вважати, що ці речі і документи мають суттєве значення для встановлення важливих обставин у кримінальному провадженні.
Відповідно до ч. 6 ст. 163 КПК України слідчий суддя постановляє ухвалу про надання тимчасового доступу до речей і документів, які містять охоронювану законом таємницю, якщо сторона кримінального провадження доведе можливість використання як доказів відомостей, що містяться в цих речах і документах, та неможливість іншими способами довести обставини, які передбачається довести за допомогою цих речей і документів.
Вивчивши клопотання, дослідивши матеріали, надані в його обґрунтування, слідчий суддя дійшов висновку про наявність підстав для задоволення клопотання, так як слідчим доведена необхідність отримання доступу до вказаних документів, оскільки вони мають суттєве значення для встановлення важливих обставин у кримінальному провадженні, а відомості, які в них містяться, можуть бути використані як докази, довести ті обставини, які передбачається довести за допомогою цих речей і документів, іншим способом неможливо.
Поряд з тим, оскільки з матеріалів клопотання вбачається, що слідчим до кримінального провадження залучено експерта для проведення почеркознавчої експертизи, слідчий суддя надходить до висновку про обґрунтованість клопотання щодо надання саме оригіналів запитуваних документів.
На підставі викладеного та керуючись ст. ст. 160, 163, 164, 166 КПК України, слідчий суддя,-
Клопотання - задовольнити.
Надати старшому слідчому в ОВС Головного слідчого управління Національної поліції України ОСОБА_3 , слідчим, які входять до складу групи слідчих Головного слідчого управління Національної поліції України у кримінальному провадженні № 42024162330000024: ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , ОСОБА_9 , ОСОБА_10 , ОСОБА_11 , ОСОБА_12 , ОСОБА_13 , ОСОБА_14 , ОСОБА_15 , ОСОБА_16 , ОСОБА_17 , ОСОБА_18 , ОСОБА_19 , ОСОБА_20 , ОСОБА_21 , ОСОБА_22 , ОСОБА_23 , ОСОБА_24 , ОСОБА_25 , ОСОБА_26 тимчасовий доступ до документів, з можливістю вилучення їх оригіналів (з обов'язковою заміної на їх копії), що перебувають у володінні Державного підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_3 » (ЄДРПОУ НОМЕР_1 ) за адресою: АДРЕСА_1 , а саме:
- документів щодо призначення на посаду ОСОБА_4 , ОСОБА_27 , ОСОБА_28 , ОСОБА_29 , ОСОБА_30 (в тому числі особові справи та посадові інструкції);
- документів за 2020-2021 роки щодо табелювання робочого часу ОСОБА_4 (у тому числі, таб. № 106560), розрахункових листів, розрахунків, документів щодо нарахування та оплати заробітної плати, наказів на виплату премій із додатками, журналів реєстрації наказів, документів щодо відрядження, відпусток;
- наказу від 26.08.2020 № 1145-ос «Про призначення керівника ДП « ІНФОРМАЦІЯ_4 »;
- службової записки, адресованої начальнику кадрової служби та адміністративних питань ОСОБА_31 від головного бухгалтера ОСОБА_32 про надання інформації щодо посадового окладу ОСОБА_4 ;
- службової записки № 107-19/ від 27.08.2020, адресованої головному бухгалтеру ОСОБА_33 від начальника управління кадрової служби та адміністративних питань ОСОБА_31 ;
- документів щодо структури керівництва ДП « ІНФОРМАЦІЯ_4 », штатного розпису;
- документів, що містять зразки підпису ОСОБА_4 , ОСОБА_27 , ОСОБА_28 , ОСОБА_29 , в кількості необхідній для проведення експертного дослідження.
У разі відсутності оригіналів документів, надати їх копії.
Визначити строк дії ухвали два місяці, який обраховувати з дня постановлення ухвали слідчим суддею.
У разі невиконання ухвали про тимчасовий доступ до речей і документів слідчий суддя, суд за клопотанням сторони кримінального провадження, якій надано право на доступ до речей і документів на підставі ухвали, має право постановити ухвалу про дозвіл на проведення обшуку згідно з положеннями цього Кодексу з метою відшукання та вилучення зазначених речей і документів.
Ухвала оскарженню не підлягає.
Слідчий суддя ОСОБА_1
Ухвала виготовлена в 2-х примірниках.
Примірник 1 знаходиться в матеріалах судового провадження № 757/51883/25-к.
Примірник 2 та завірену копію ухвали надано слідчому ОСОБА_3
Слідчий суддя ОСОБА_1