ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ІВАНО-ФРАНКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
27.10.2025 м. Івано-ФранківськСправа № 909/319/25 (344/8463/25)
Господарський суд Івано-Франківської області у складі:
судді Рочняк О. В.
секретар судового засідання Михайлюк А.С.
розглянувши у відкритому судовому засіданні матеріали справи
за позовом: ОСОБА_1
АДРЕСА_1
до відповідача: Дочірнього підприємства "Івано-Франківський облавтодор" Відкритого акціонерного товариства "Державна акціонерна компанія" Автомобільні дороги України" 76018, вул. Є.Петрушевича, 1, м. Івано-Франківськ
третя особа, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору на стороні відповідача: розпорядник майна Дочірнього підприємства "Івано-Франківський облавтодор" АТ "Державна акціонерна компанія "Автомобільні дороги України" арбітражний керуючий Брикса Андрій Олегович
про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу з 22.01.2025 по 15.05.2025 в розмірі 125 963 грн 24 коп.
за участю представників:
від позивача: не з'явилися;
від відповідача: ОСОБА_2 ;
від третьої особи, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору на стороні відповідача: не з'явилися
ВСТАНОВИВ: в провадженні Господарського суду Івано-Франківської області знаходиться справа про банкрутство ДП "Івано-Франківський облавтодор" ВАТ "ДАК "Автомобільні дороги України".
18.08.2025 до Господарського суду Івано-Франківської області від Івано-Франківського міського суду Івано-Франківської області надійшла справа №344/8463/25 за позовом ОСОБА_1 до відповідача Дочірнього підприємства "Івано-Франківський облавтодор" Відкритого акціонерного товариства "Державна акціонерна компанія" Автомобільні дороги України" про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу з 22.01.2025 по 15.05.2025 в розмірі 125 963 грн 24 коп.
Відповідно до протоколу передачі судової справи раніше визначеному складу суду від 18.08.2025 справі №344/8463/25 присвоєно єдиний унікальний № 909/319/25(344/8463/25) та передано на розгляд судді Рочняк О.В., у провадженні якої знаходиться справа про банкрутство ДП "Івано-Франківський облавтодор" ВАТ "ДАК" Автомобільні дороги України".
Згідно з ухвалою Господарського суду Івано-Франківської області від 21.08.2025, суд прийняв справу до розгляду в межах справи про банкрутство ДП "Івано-Франківський облавтодор" АТ "ДАК "Автомобільні дороги України"; постановив здійснювати розгляд справи за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) сторін; залучив до участі у справі в якості третьої особи, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору на стороні відповідача розпорядника майна ДП "Івано-Франківський облавтодор" АТ "ДАК "Автомобільні дороги України" арбітражного керуючого Бриксу Андрія Олеговича; встановив сторонам строк для надання відзиву на позов, відповіді на відзив, заперечення та письмових пояснень.
Учасникам справи ухвалу від 21.08.2025 направлено в їхні електронні кабінети, що відповідає приписам ч.11 ст.242 ГПК України.
Відповідно до п.2 ч.6 ст.242 ГПК України, днем вручення судового рішення є день отримання судом повідомлення про доставлення копії судового рішення до електронного кабінету особи.
Копії ухвали від 21.08.2025 доставлено до електронних кабінетів сторін 22.08.2025, що підтверджується довідками про доставку електронного листа від 29.08.2025.
08.09.2025 через систему "Електронний суд" до суду від відповідача надійшов відзив на позовну заяву від 05.09.2025 (вх.№14555/25).
12.09.2025 через систему "Електронний суд" до суду від позивача надійшла відповідь на відзив від 12.09.2025 (вх.№14869/25).
19.09.2025 через систему "Електронний суд" до суду від третьої особи до суду надійшли письмові пояснення від 19.09.2025 (вх.№15306/25).
Згідно з ухвалою Господарського суду Івано-Франківської області від 22.09.2025, суд призначив справу до судового розгляду по суті в судовому засіданні на 16.10.2025.
16.10.2025 через систему "Електронний суд" до суду від позивача надійшла заява від 16.10.2025 (вх.№16944/25) про розгляд справи без участі позивача за наявними в матеріалах справи документами.
В судовому засіданні 16.10.2025 з метою з'ясування обставин справи суд зобов'язав позивача надати суду довідку від 20.01.2025 №000-000001, яка надана ДП "Івано-Франківський облавтодор" АТ "ДАК "Автомобільні дороги України" Івано-Франківському міському суду Івано-Франківської області у справі №344/13474/24 та надати інформацію чи працювала ОСОБА_1 останні два місяці перед звільненням, у зв'язку з чим відклав розгляд справи по суті на 27.10.2025, про що представницю відповідача та третю особу повідомлено в судовому засіданні, а позивача - ухвалою повідомленням від 16.10.2025.
27.10.2025 через систему "Електронний суд" до суду від відповідача надійшли письмові пояснення та клопотання від 27.10.2025 (вх.№17479/25) про приєднання до матеріалів справи копії довідки від 20.01.2025 № 0000-000001 та копій наказів про режим роботи ДП "Івано-Франківський облавтодор" в період з лютого по травень 2024 року, а також з лютого по квітень 2025 року.
Позиція позивача. Позовні вимоги мотивовані тим, що рішенням Івано-Франківського міського суду Івано-Франківської області від 21.01.2025, залишеним без змін постановою Івано-Франківського апеляційного суду від 16.04.2025 у справі №134/13474/24, визнано незаконним та скасовано наказ №30 від 24.06.2024 про звільнення ОСОБА_1 з посади начальника юридичного відділу ДП "Івано-Франківський облавтодор" ВАТ "ДАК "Автомобільні дороги України", поновлено ОСОБА_1 на посаді начальника юридичного відділу ДП "Івано-Франківський облавтодор" ВАТ "ДАК "Автомобільні дороги України", стягнуто з ДП "Івано-Франківський облавтодор" ВАТ "ДАК "Автомобільні дороги України" на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу з 28.06.2024 по день ухвалення рішення (по 21.01.2025) в розмірі 321 423 грн 44 коп., однак рішення суду про поновлення на роботі фактично було виконано лише 16.04.2025, а тому відповідно до ст. 236 Кодексу законів про працю України є підстави для стягнення з відповідача середнього заробітку за період з 22.01.205 по 15.05.2025 (за 58 днів) в розмірі 125 963 грн 24 коп.
Щодо заперечення відповідача стосовно визначення розміру середнього заробітку позивачка вказала на те, що розмір середнього заробітку преюдиційно встановлено рішеннями суду першої та апеляційної інстанції у справі №344/13474/24, так в рішенні зазначено, що "Згідно довідки про середньомісячну заробітну плату ОСОБА_1 від 20.01.2025 року №0000-000001, виданою ДП "Івано-Франківський облавтодор" ВАТ "ДАК "Автомобільні дороги України" середньоденна заробітна плата позивача складає 2 171,78 грн.". Також позивачка зазначила, що квітень та травень 2024 року вона не працювала весь місяць, оскільки перебувала у відпустках - основній та у відпустці на період складання сесії, а тому для визначення розміру середнього заробітку повинен братись розмір заробітної плати за лютий-березень 2024 року, що й було зроблено Івано-Франківським міським судом.
Позиція відповідача. Відповідач проти позову заперечив. В спростування заявлених вимог представниця відповідача вказала на те, що розрахунок суми стягнення, наданий позивачкою, є неправильним, оскільки ґрунтується на довідці, яка використовує неправильний розрахунковий період і в даній довідці є помилки, що не відображає реальний розмір заробітної плати і підтвердженням цього є відомості про нарахування заробітної плати з Державної податкової служби України за лютий-березень 2024 року.
Також представниця відповідача зазначила, що відповідач здійснив належне та законне виконання рішення суду, видавши наказ про поновлення позивачки на роботі, а проміжок часу між рішенням суду та наказом про поновлення був зумовлений об'єктивними причинами, зокрема тим, що відповідач реалізував своє право на оскарження рішення суду в апеляційному порядку.
Позиція третьої особи, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору на стороні відповідача: Розпорядник майна ДП "Івано-Франківський облавтодор" АТ "ДАК "Автомобільні дороги України" арбітражний керуючий Брикса Андрій Олегович у своїх письмових поясненнях зазначив, що стягнення з відповідача середнього заробітку за час вимушеного прогулу з 22.01.2025 по 15.05.2025 (менше ніж 4 місяці) в розмірі 125 963 грн 24 коп. не відповідає змісту поняття середнього заробітку за час вимушеного прогулу і в цій частині заявлені позивачем вимоги є необґрунтованими та такими, що не базуються на вимогах чинного законодавства, а тому не підлягають до задоволення. При цьому зазначив, що відповідно до штатного розкладу працівників апарату управління (керівників, професіоналів, фахівців, службовців) ДП "Івано-Франківський облавтодор" АТ "ДАК "Автомобільні дороги України" на 2024-2025 роки, погодженого засновником відповідача - АТ "ДАК "Автомобільні дороги України" та затвердженого керівником дочірнього підприємства, місячний фонд оплати праці за посадою начальника юридичного відділу становить 13 965 грн і наведене узгоджується із відомостями довідки ДП "Івано-Франківський облавтодор" АТ "ДАК "Автомобільні дороги України" №09-09/261 від 16.09.2025, згідно з якою середньоденна заробітна плата ОСОБА_1 за лютий-березень 2024 року обчислена відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 № 100 складає 1283 грн 33 коп.
Також розпорядник майна божника вказав на те, що доводи позивача про те, що розмір її середньоденної заробітної плати в сумі 2 171,78 грн. є преюдиційним фактом, суперечить положенням статті 75, 78, 86 ГПК України та основним засадам судочинства, визначеним пунктом 4 частини 2 статті 129 Конституції України щодо змагальності сторін та свободи в наданні ними суду своїх доказів і у доведеності перед судом їх переконливості.
Розглянувши матеріали справи, заслухавши учасників справи, всебічно і повно з'ясувавши всі обставини, на яких ґрунтуються вимоги та заперечення сторін, давши оцінку доказам у відповідності до ст.86 Господарського процесуального кодексу України, які мають значення для справи, суд встановив таке.
ОБСТАВИНИ СПРАВИ, ВСТАНОВЛЕНІ СУДОМ
Рішенням Івано-Франківського міського суду Івано-Франківської області від 21.01.2025 у справі №344/13474/24 задоволено позов ОСОБА_1 до ДП "Івано-Франківський облавтодор" АТ ДАК "Автомобільні дороги України" про визнання незаконним наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу задоволено; визнано незаконним та скасовано наказ №30 від 24.06.2024 про звільнення ОСОБА_1 з посади начальника юридичного відділу ДП "Івано-Франківський облавтодор" ВАТ "ДАК "Автомобільні дороги України", поновлено ОСОБА_1 на посаді начальника юридичного відділу ДП "Івано-Франківський облавтодор" ВАТ "ДАК "Автомобільні дороги України", стягнуто з ДП "Івано-Франківський облавтодор" ВАТ "ДАК "Автомобільні дороги України" на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу з 28.06.2024 по день ухвалення рішення (по 21.01.2025) в розмірі 321 423 грн 44 коп.
Як вбачається з вищевказаного рішення Івано-Франківського міського суду, розмір середнього заробітку за час вимушеного прогулу суд визначав на підставі довідки про середньомісячну заробітну плату ОСОБА_1 від 20.01.2025 №0000-000001, виданої ДП "Івано-Франківський облавтодор" ВАТ "АТ "ДАК "Автомобільні дороги України", згідно з якою середньоденна заробітна плата ОСОБА_1 складає 2 171 грн 78 коп.
29.01.2025 ОСОБА_1 звернулася до ДП "Івано-Франківський облавтодор" АТ "ДАК "Автомобільні дороги України" із заявою про видачу наказу про її поновлення на посаді начальника юридичного відділу ДП "Івано-Франківський облавтодор" АТ "ДАК "Автомобільні дороги України" та надання фактичного допуску до роботи.
05.02.2025 ОСОБА_1 звернулася до ДП "Івано-Франківський облавтодор" АТ "ДАК "Автомобільні дороги України" із заявою від 05.02.2025, в якій просила повідомити про затвердження штатного розпису та можливості виконати рішення суду про поновлення на роботі в спосіб передбачений законодавством про працю.
27.02.2025, не погодившись із рішенням Івано-Франківського міського суду Івано-Франківської області від 21.01.2025 ДП "Івано-Франківський облавтодор" АТ "ДАК "Автомобільні дороги України" подало до Івано-Франківського апеляційного суду апеляційну скаргу.
Постановою Івано-Франківського апеляційного суду від 16.04.2025 у справі №134/13474/24, апеляційну скаргу ДП "Івано-Франківський облавтодор" АТ "ДАК "Автомобільні дороги України" залишено без задоволення, рішення Івано-Франківського міського суду Івано-Франківської області від 21.01.2025 залишено без змін.
Наказом директора ДП "Івано-Франківський облавтодор" АТ "ДАК "Автомобільні дороги України" №13-к від 15.04.2025 про поновлення на роботі, скасовано наказ про звільнення ОСОБА_1 від 24.06.2024 №30, поновлено ОСОБА_1 на посаді начальника юридичного відділу та допущено до роботи з 16.04.2025. Також в наказі зазначено нарахувати та виплатити компенсацію за час вимушеного прогулу за період з 28.06.2024 по 15.04.2025.
В судовому засіданні представниця відповідача повідомила, що компенсацію за час вимушеного прогулу за цей період позивачу не виплачено.
Відповідно до довідки ДП "Івано-Франківський облавтодор" АТ "ДАК "Автомобільні дороги України" №09-09/261 від 16.09.2024, яка подана розпорядником майна ДП "Івано-Франківський облавтодор" АТ "ДАК "Автомобільні дороги України" арбітражним керуючим Бриксою А.О. до письмових пояснень від 19.09.2025 (вх.№15306/25), середньоденна заробітна плата ОСОБА_1 за лютий-березень 2024 року становить 1 283 грн 33 коп. (в довідці вказано дату 16.09.2024, однак враховуючи, що у довідці міститься інформація про те, що ОСОБА_1 поновлено 16.04.2025, а також беручи до уваги пояснення представниці відповідача та відомості, вказані у поясненнях третьої особи, суд виходить з того, що довідка №09-09/261 датована 16.09.2025).
Як вбачається з довідкової інформації цієї довідки по нарахуванню заробітної плати:
- нарахування за лютий 2024 року, які враховуються в розрахунок середньомісячної заробітної плати, зокрема у випадку вимушеного прогулу (оклад по днях, за високі досягнення в праці, суміщення посад) разом становить 21 816 грн 67 коп.;
- нарахування за лютий 2024 року, які не враховуються в розрахунок середньомісячної заробітної плати (відпустка за лютий (4 дні), відпустка за березень (1 день)) - разом становить 26 054 грн 47 коп.;
- нарахування за березень 2024 року, які враховуються в розрахунок середньомісячної заробітної плати, зокрема у випадку вимушеного прогулу (оклад по днях, за високі досягнення в праці, суміщення посад) разом становить 25 666 грн 66 коп.;
- нарахування за березень 2024 року, які не враховуються в розрахунок середньомісячної заробітної плати (відпустка за квітень (23 дні), відпустка за травень (10 днів), компенсація за несвоєчасну виплату заробітної плати) - разом становить 28 634 грн 82 коп.
Вказана в довідці інформація підтверджується наказами т.в.о. директора ДП "Івано-Франківський облавтодор" АТ "ДАК "Автомобільні дороги України" №4-в від 19.02.2024, №7-в від 22.03.2024, №03 від 26.01.2024, №06 від 29.02.2024.
Так, згідно з наказом т.в.о. директора ДП "Івано-Франківський облавтодор" АТ "ДАК "Автомобільні дороги України" №4-в від 19.02.2024, надано ОСОБА_1 , начальнику юридичного відділу, частину основної щорічної відпустки тривалістю 5 календарних днів з 26 лютого по 01 березня 2024 року.
Згідно з наказом т.в.о. директора ДП "Івано-Франківський облавтодор" АТ "ДАК "Автомобільні дороги України" №7-в від 22.03.2024, надано Рибак Мар'яні Михайлівні, начальнику юридичного відділу, частину основної щорічної відпустки тривалістю 33 календарних дні з 08 квітня по 10 травня 2024 року.
Наказом директора ДП "Івано-Франківський облавтодор" АТ "ДАК "Автомобільні дороги України" №03 від 26.01.2024 встановлено на лютий 2024 року працівникам ДП "Івано-Франківський облавтодор" повний робочий тиждень.
Наказом т.в.о. директора ДП "Івано-Франківський облавтодор" АТ "ДАК "Автомобільні дороги України" №06 від 29.02.2024 встановлено на березень 2024 року працівникам ДП "Івано-Франківський облавтодор" повний робочий тиждень.
Також наказом директора ДП "Івано-Франківський облавтодор" АТ "ДАК "Автомобільні дороги України" №04 від 30.01.2025 встановлено на лютий 2025 року для працівників ДП "Івано-Франківський облавтодор" повний робочий тиждень.
Наказом директора ДП "Івано-Франківський облавтодор" АТ "ДАК "Автомобільні дороги України" №10 від 27.02.2025 встановлено на березень 2025 року для працівників ДП "Івано-Франківський облавтодор" трьохденний робочий тиждень, а саме робочі дні: вівторок, середа, четвер.
Наказом директора ДП "Івано-Франківський облавтодор" АТ "ДАК "Автомобільні дороги України" №11 від 01.04.2025 встановлено на квітень 2025 року для працівників ДП "Івано-Франківський облавтодор" трьохденний робочий тиждень, а саме робочі дні: понеділок, вівторок, середа.
Відповідно до проведеного позивачем розрахунку суми стягнення за час вимушеного прогулу з 22.01.2025 по 15.05.2025, загальний розмір суми стягнення становить 125 963 грн 24 коп. (2 171 грн 78 коп. х 58 робочих днів).
НОРМИ ПРАВА, ЯКІ ЗАСТОСУВАВ СУД ТА МОТИВИ ЇХ ЗАСТОСУВАННЯ
В ст. 129-1 Конституції України визначено, що суд ухвалює рішення іменем України. Судове рішення є обов'язковим до виконання. Держава забезпечує виконання судового рішення у визначеному законом порядку.
Згідно з ч. 8 ст. 235 Кодексу законів про працю України, рішення про поновлення на роботі незаконно звільненого або переведеного на іншу роботу працівника, прийняте органом, який розглядає трудовий спір, підлягає негайному виконанню.
За встановлених судом обставин, рішенням Івано-Франківського міського суду Івано-Франківської області від 21.01.2025 у справі №344/13474/24 визнано незаконним та скасовано наказ №30 від 24.06.2024 про звільнення ОСОБА_1 з посади начальника юридичного відділу ДП "Івано-Франківський облавтодор" ВАТ "ДАК "Автомобільні дороги України", поновлено ОСОБА_1 на посаді начальника юридичного відділу ДП "Івано-Франківський облавтодор" ВАТ "ДАК "Автомобільні дороги України", стягнуто з ДП "Івано-Франківський облавтодор" ВАТ "ДАК "Автомобільні дороги України" на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу з 28.06.2024р. по день ухвалення рішення (по 21.01.2025р.) в розмірі 321 423 грн 44 коп.
Відповідно до наказу директора ДП "Івано-Франківський облавтодор" АТ "ДАК "Автомобільні дороги України" №13-к від 15.04.2025 про поновлення на роботі, рішення Івано-Франківського міського суду Івано-Франківської області від 21.01.2025 у справі №344/13474/24 виконано відповідачем лише 16.04.2025.
Згідно зі статтею 236 КЗпП України у разі затримки роботодавцем виконання рішення органу, який розглядав трудовий спір про поновлення на роботі незаконно звільненого або переведеного на іншу роботу працівника, цей орган виносить ухвалу про виплату йому середнього заробітку або різниці в заробітку за час затримки.
З огляду на те, що ДП "Івано-Франківський облавтодор" АТ "ДАК "Автомобільні дороги України" затримав виконання рішення суду від 21.01.2025 у справі №344/13474/24 суду про поновлення на роботі незаконно звільненої ОСОБА_1 , у суду наявні підстави для стягнення з ДП "Івано-Франківський облавтодор" АТ "ДАК "Автомобільні дороги України" на користь ОСОБА_1 середнього заробітку за час вимушеного прогулу за період з 22.01.2025 по 15.04.2025.
Посилання відповідача на те, що проміжок часу між рішенням суду та наказом про поновлення був зумовлений об'єктивними причинами, зокрема тим, що відповідач реалізував своє право на оскарження рішення суду в апеляційному порядку, судом оцінюється критично, оскільки лише незгода з висновками суду про незаконність звільнення працівника та оскарження судового рішення із цих міркувань жодним чином не виправдовують порушення вимог статей 235, 236 Кодекс законів про працю України, тому ці доводи відповідача суд відхиляє.
Аналогічна правова позиція викладена Верховним Судом у постанові від 10.04.2025 у справі № 280/5280/23.
За змістом ч. 1 ст. 27 Закону України "Про оплату праці", порядок обчислення середньої заробітної плати працівника у випадках, передбачених законодавством, встановлюється Кабінетом Міністрів України.
Відповідно до пункту 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 №100 (далі - Порядок №100), обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки. У всіх інших випадках середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують місяцю, в якому відбувається подія, з якою пов'язана відповідна виплата.
Отже, середньомісячна заробітна плата за час вимушеного прогулу працівника обчислюється виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана виплата.
Якщо протягом останніх двох календарних місяців, що передують місяцю, в якому відбувається подія, з якою пов'язана відповідна виплата, працівник не працював, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за попередні два місяці роботи.
Згідно з п. 4 Порядку №100, при обчисленні середньої заробітної плати не враховуються, зокрема, компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати.
При обчисленні середньої заробітної плати за останні два місяці та для нарахування матеріальної (грошової) допомоги, крім перелічених вище виплат, також не враховуються виплати за час, протягом якого зберігається середній заробіток працівника (за час виконання державних і громадських обов'язків, щорічної і додаткової відпусток, відрядження, вимушеного прогулу тощо) та допомога у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю.
В п. 8 Порядку №100 визначено, що нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.
Враховуючи те, що позивачка останні два місяці перед звільненням (квітень, травень 2024 року) не працювала, для визначення середнього заробітку за час вимушеного прогулу має обчислюватися її середньоденна заробітна плата за попередні два місяці роботи, а саме: лютий-березень 2024 року.
Як вбачається з довідки ДП "Івано-Франківський облавтодор" АТ "ДАК "Автомобільні дороги України" від 20.01.2025 №0000-000001, яка подана Івано-Франківському міському суду при розгляді справі №344/13474/24, вказано тільки загальну суму виплат позивачці за лютий - березень 2024 року - 64 686 грн 55 коп., з якої відповідачем самостійно вирахувано середньоденний заробіток, що склав 2 171 грн 78 коп.
Таким чином, Івано-Франківський міський суд у рішенні від 21.01.2025 у справі №344/13474/24 констатував, що згідно з довідкою про середньомісячну заробітну плату від 20.01.2025 №0000-000001, виданою ДП "Івано-Франківський облавтодор" ВАТ АТ "ДАК "Автомобільні дороги України" середньоденна заробітна плата позивача складає 2171 грн 78 коп. А тому з 28.06.2024 по день ухвалення судового рішення по справі (21.01.2025 року) середній заробіток за час вимушеного прогулу складає 2 171 грн 78 коп. * 148 робочих дні = 321 423 грн 44 коп.
Водночас, як з'ясовано господарським судом при розгляді справи №909/319/25(344/8463/25) про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу за інший період (з 22.01.2025 по 15.05.2025), у довідці ДП "Івано-Франківський облавтодор" АТ "ДАК "Автомобільні дороги України" №09-09/261 від 16.09.2025 визначено, що середньоденна заробітна плата ОСОБА_1 за лютий-березень 2024 року склала 1 283 грн 33 коп., оскільки у вищевказаній довідці окремо відображено всі нарахування і виплати позивачці, в тому числі і ті, які згідно з п. 4 Порядку №100 не враховуються при обчисленні середньої заробітної плати (відпустки та компенсація за несвоєчасну виплату заробітної плати), чого не було зроблено відповідачем у довідці від 20.01.2025 №0000-000001.
Згідно з частиною четвертою статті 75 ГПК України обставини, встановлені рішенням суду в господарській, цивільній або адміністративній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді іншої справи, у якій беруть участь ті самі особи або особа, стосовно якої встановлено ці обставини, якщо інше не встановлено законом.
Преюдиція - це обов'язковість фактів, установлених судовим рішенням, що набуло законної сили, в одній справі для суду при розгляді інших справ. Преюдиціально встановлені факти не підлягають доказуванню.
Преюдиціальність ґрунтується на правовій властивості законної сили судового рішення і визначається його суб'єктивними і об'єктивними межами, за якими сторони та інші особи, які брали участь у справі, а також їх правонаступники не можуть знову оспорювати в іншому процесі встановлені судовим рішенням у такій справі правовідносини. Суб'єктивними межами є те, що у двох справах беруть участь одні й ті самі особи чи їх правонаступники, чи хоча б одна особа, щодо якої встановлено ці обставини. Об'єктивні межі стосуються обставин, встановлених рішенням суду (постанова Верховного Суду від 08.06.2022 у справі №438/723/17).
Частиною п'ятою статті 75 ГПК України визначено, що обставини, встановлені стосовно певної особи рішенням суду в господарській, цивільній або адміністративній справі, що набрало законної сили, можуть бути у загальному порядку спростовані особою, яка не брала участі у справі, в якій такі обставини були встановлені.
Третя особа без самостійних вимог щодо предмета спору на стороні відповідача у справі №909/319/25(344/8463/25) - розпорядник майна ДП "Івано-Франківський облавтодор" АТ "ДАК "Автомобільні дороги України" арбітражний керуючий Брикса А.О. участі у справі №344/13474/24 не брав.
Судом встановлено, що на підставі довідки ДП "Івано-Франківський облавтодор" АТ "ДАК "Автомобільні дороги України" №09-09/261 від 16.09.2025, поданої суду розпорядником майна відповідача, спростовано встановлений в рішенні Івано-Франківського міського суду від 21.01.2025 у справі №344/13474/24 на підставі довідки від 20.01.2025 №0000-000001 висновок суду щодо розміру середньоденної заробітної плати ОСОБА_1 за лютий-березень 2024 року, оскільки зазначена довідка, на відміну від довідки ДП "Івано-Франківський облавтодор" АТ "ДАК "Автомобільні дороги України" №09-09/261 від 16.09.2025, не містить інформації про нарахування, які повинні враховуватися та не враховуватися при розрахунку середнього заробітку за час вимушеного прогулу.
Відтак, при визначені середнього заробітку за час вимушеного прогулу за період з 22.01.2025 по 15.04.2025 суд застосовує інформацію, вказану у довідці ДП "Івано-Франківський облавтодор" АТ "ДАК "Автомобільні дороги України" №09-09/261 від 16.09.2025, згідно з якою середньоденна заробітна плата ОСОБА_1 за період лютий -березень 2024 року становить 1 283 грн 33 коп.
За перерахунком суду, середньоденна заробітна плата ОСОБА_1 за цей період у розмірі 1 283 грн 33 коп. є обґрунтованою і арифметично правильною.
Судом встановлено, що за період вимушеного прогулу з 22.01.2025 по 15.04.2025, з врахуванням наказів директора ДП "Івано-Франківський облавтодор" АТ "ДАК "Автомобільні дороги України" №10 від 27.02.2025 та №11 від 01.04.2025 про встановлення на березень та квітень 2025 року трьохденних робочих тижнів, кількість робочих днів становить 47, а саме: в січні 8 днів, в лютому - 20 днів, в березні - 12 днів та квітні - 7 днів.
Таким чином, середній заробіток за час вимушеного прогулу складає 49 038 грн 39 коп. (1 283 грн 33 коп. х 47 робочих дні).
З огляду на викладене, з відповідача на користь позивача за період з 22.01.2025 по 15.04.2025 слід стягнути 49038 грн 39 коп. середнього заробітку за час вимушеного прогулу.
В задоволенні позову в частині стягнення 76 924 грн 85 коп. належить відмовити у зв'язку з необґрунтованістю.
Враховуючи вищевикладене, позов підлягає частковому задоволенню.
В п. 2 ч.5 ст. 238 Господарського процесуального кодексу України визначено, що в резолютивній частині рішення зазначається розподіл судових витрат.
За змістом п.2 ч.2 ст. 4 Закону України "Про судовий збір", ставка судового збору за подання до господарського суду позовної заяви майнового характеру становить, 1,5 відсотка ціни позову, але не менше 1 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб і не більше 350 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.
Як вбачається з матеріалів справи, позовна заява подана через систему "Електронний суд".
Відповідно до ч. 3 ст. 4 Закону України "Про судовий збір", при поданні до суду процесуальних документів, передбачених частиною другою цієї статті, в електронній формі - застосовується коефіцієнт 0,8 для пониження відповідного розміру ставки судового збору.
Таким чином, за подання цієї позовної заяви позивач мав сплатити судовий збір у сумі 2 422 грн 40 коп. (3 028 грн х 0,8).
Разом з тим, згідно п.1 ч.1 ст.5 Закону України "Про судовий збір" позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі, звільняються від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях.
Відповідно до ч. 2 ст. 129 Господарського процесуального кодексу України, судовий збір, від сплати якого позивач у встановленому порядку звільнений, стягується з відповідача в дохід бюджету пропорційно розміру задоволених вимог, якщо відповідач не звільнений від сплати судового збору.
З огляду на викладене, з відповідача в дохід бюджету слід стягнути 943 грн 06 коп. судового збору.
Керуючись статтями 4, 20, 13, 73, 74, 76 -78, 129, 232 -238, 240, 241 Господарського процесуального кодексу України, суд
позов задовольнити частково.
Стягнути з Дочірнього підприємства "Івано-Франківський облавтодор" Відкритого акціонерного товариства "Державна акціонерна компанія" Автомобільні дороги України" 76018, вул. Є.Петрушевича, 1, м. Івано-Франківськ, код ЄДРПОУ 31790584) на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) 49 038 грн 39 коп. середнього заробітку за час вимушеного прогулу за період з 22.01.2025 по 15.04.2025.
В решті позову відмовити.
Стягнути з Дочірнього підприємства "Івано-Франківський облавтодор" Відкритого акціонерного товариства "Державна акціонерна компанія" Автомобільні дороги України" 76018, вул. Є.Петрушевича, 1, м. Івано-Франківськ, код ЄДРПОУ 31790584) в дохід Державного бюджету України 943 (дев'ятсот сорок три) грн 06 коп. судового збору.
Накази видати після набрання рішенням законної сили.
Рішення господарського суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Західного апеляційного господарського суду шляхом подання апеляційної скарги протягом двадцяти днів з дня складення повного судового рішення.
Повне рішення складено 05.11.2025.
Суддя О.В. Рочняк