про прийняття позовної заяви до розгляду та відкриття провадження у справі
13 жовтня 2025 року м. Суми Справа № 480/7732/25
Суддя Сумського окружного адміністративного суду Сидорук А.І. перевірив матеріали позовної заяви ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) до Військової частини НОМЕР_2 ( АДРЕСА_2 , код ЄДРПОУ НОМЕР_3 ) про визнання бездіяльності протиправною та зобов'язання вчинити дії.
Суть питання, з якого постановляється ухвала. Мотиви та висновки суду.
Позивач звернувся до суду з позовною заявою, в якій просить суд: визнати протиправною бездіяльність відповідача щодо не проведення нарахування позивачу з 20.05.2023 до 20.03.2024 з урахуванням розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня відповідного календарного року; зобов'язати відповыдача здійснити позивачу перерахунок грошового забезпечення (щомісячні основні види грошового забезпечення, щомісячні додаткові види грошового забезпечення) за період з 20.05.2023 до 20.03.2024 виходячи із розмірів посадового окладу та окладу за військове звання, які визначити шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня відповідного календарного року, на відповідний тарифний коефіцієнт згідно додатків 1-14 до постанови ККМУ від 30.08.2017 № 704, та здійснити виплату коштів різниці з урахуванням виплачених сум з одночасною компенсацією сум податку з доходів фізичних осіб, відповідно до п.2 Порядку, затвердженого постановою КМУ від 15.01.2004 № 44.
Одночасно з позовом позивачем подано клоптання про поновлення строку звернення до суду, дослідивши яку суд зазначає наступне.
Відповідно до ч.2 ст.233 КЗпП України із заявою про вирішення спору у справах про виплату всіх сум, що належать працівникові при звільненні, працівник має право звернутися до суду у тримісячний строк з дня одержання ним письмового повідомлення про суми, нараховані та виплачені йому при звільненні (стаття 116).
Про суми, нараховані та виплачені працівникові при звільненні, із зазначенням окремо кожного виду виплати (основна та додаткова заробітна плата, заохочувальні та компенсаційні виплати, інші виплати, на які працівник має право згідно з умовами трудового договору і відповідно до законодавства, у тому числі при звільненні) роботодавець повинен письмово повідомити працівника в день їх виплати (ст.116 КЗпП України).
Враховуючи те, що позивач стверджує про те, що в день виключення зі списків особового складу в/ч він не отримував довідку про суми, нараховані та виплачені йому при звільненні, а такі документи були надані на запити представника позивача 26.09.2025, а також те, що з даним позовом позивач звернувся до суду в межах тримісячного строку з моменту отримання вказних документів, то суд, у відповідності до норми ст.121 КАС України, дійшов висновку про задоволення заяви позивача про поновлення пропущеного строку звернення до суду та поновлює позивачу такий строк.
Позов відповідає вимогам приписів ст.ст. 160, 161 КАС України, підстави для залишення без руху, повернення позовної заяви, відмови у відкритті провадження відсутні.
Суд дійшов висновку, що справа, з урахуванням положення ст. 262 КАС України, підлягає розгляду за правилами спрощеного позовного провадження без виклику сторін.
З урахуванням норм статей 9, 77, 80 КАС України суд витребовує у відповідачів докази, а у позивача - пояснення, необхідні для правильного вирішення спору по суті.
Керуючись ст.ст. 9, 44, 80, 121, 160, 161, 171, 248, 256, 257, 260, 262 КАС України, суд
1. Заяву позивача про поновлення строку звернення до суду - задовольнити.
2. Визнати поважними причини пропуску позивачем строку звернення до суду та поновити позивачу такий строк.
3. Прийняти позов до розгляду та відкрити провадження у справі (№ категорії 106020200).
4. Розгляд справи проводити за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін.
5. Встановити відповідачам 5 денний строк, з дня вручення ухвали, для подання заяви із запереченнями проти розгляду справи за правилами спрощеного позовного провадження та 15-ти денний строк для подання відзиву на позовну заяву.
6. Зобов'язати відповідачів у 15 денний строк надати до суду:
- довідки про нараховане та виплачене позивачу грошове забезпечення за період з 20.05.2023 до 20.03.2024, з розбивкою по місяцям та із зазначенням розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб (станом на 01.01.2018 або станом на іншу дату), з якого розраховувався посадовий оклад та оклад за військовим званням;
- докази стосовно того, на фінансовому забезпеченні якої саме юридичної особи знаходились в/ч НОМЕР_2 та в/ч НОМЕР_4 , а саме у період з 20.05.2023 до 20.03.2024;
- документи про правонаступництво в/ч НОМЕР_4 .
7. Зобов'язати позивача у 15 денний строк надати до суду письмові пояснення щодо суб'єктного складу (належного відповідача) у даній справі, враховуючи проходження позивачем військової служби у спірний період у в/ч НОМЕР_4 . У разі, якщо за позовом повинна відповідати в/ч НОМЕР_4 , то надати до суду відповідне клопотання про залучення до участі у справі другого відповідача (із зазначенням адреси реєстрації, коду ЄДРПОУ).
8. Встановити 5 денний строк позивачу для подання відповіді на відзив та 5-ти денний строк відповідачам для подання заперечень, з дня отримання відзиву / відповіді на відзив.
9. Інформацію у справі можна отримати в мережі Інтернет на офіційному вебпорталі судової влади України на вебсторінці http://adm.su.court.gov.ua/sud1870/.
10. Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання та оскарженню не підлягає.
Суддя А.І. Сидорук