ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД міста КИЄВА 01054, м.Київ, вул.Б.Хмельницького,44-В, тел. (044) 334-68-95, E-mail: inbox@ki.arbitr.gov.ua
м. Київ
29.09.2025Справа № 910/8509/25
Господарський суд міста Києва у складі судді Бондарчук В.В., за участю секретаря судового засідання Купної В.В., розглянувши у порядку загального позовного провадження
позовну заяву
ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ; ідентифікаційний код НОМЕР_1 )
до
Товариства з обмеженою відповідальністю «Охоронно-розшукове агентство "Маршал"» (03038, місто Київ, вулиця Боженка, будинок 44; ідентифікаційний код 35235821)
за участю третьої особи, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору, на стороні відповідача - Голосіївська районна в місті Києві державна адміністрація (03039, місто Київ, проспект Голосіївський, будинок 42; ідентифікаційний код 37308812)
про припинення трудових відносин,
Представники:
від позивача: Лебедєв В.В.;
від відповідача: не з'явилися;
від третьої особи: не з'явилися;
ОСОБА_1 (далі - ОСОБА_1 /позивач) звернувся до Господарського суду міста Києва із позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю «Охоронно-розшукове агентство "Маршал"» (далі - ТОВ «ОРА "Маршал"»/відповідач) про визнання припиненими трудових відносин між ОСОБА_1 та ТОВ «ОРА "Маршал"» у зв'язку зі звільненням ОСОБА_1 за власним бажанням на підставі ч. 1 ст. 38 КЗпП України з 25 листопада 2024 року.
Господарський суд міста Києва ухвалою від 14.07.2025 прийняв позовну заяву до розгляду, відкрив провадження у справі за правилами загального позовного провадження, призначив підготовче засідання на 04.08.2025. Крім того, залучив до участі у справі Голосіївську районну в місті Києві державну адміністрацію третьою особою, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору, на стороні відповідача (далі - Голосіївська РДА/третя особа), а також витребував у Голосіївської районної в місті Києві державної адміністрації належним чином завірені копії матеріалів реєстраційної справи Товариства з обмеженою відповідальністю «Охоронно-розшукове агентство "Маршал"» (ідентифікаційний код 35235821).
22.07.2025 до канцелярії суду від Голосіївської РДА на виконання вимог суду надійшли копії матеріалів реєстраційної справи ТОВ «ОРА "Маршал"», а також клопотання про розгляд справи без участі представника третьої особи.
04.08.2025 суд закрив підготовче провадження та призначив справу до судового розгляду по суті на 29.09.2025.
29.09.2025 у судове засідання з'явився представник ОСОБА_1 та підтримав позовні вимоги.
ТОВ «ОРА "Маршал"» у судове засідання свого представника не направило, про причини неявки суду не повідомило, відзиву на позовну заяву також не надало.
Дослідивши матеріали справи, всебічно і повно з'ясувавши всі фактичні обставини, на яких ґрунтується позов, об'єктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, суд
Згідно відомостей з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, Товариство з обмеженою відповідальністю «Охоронно-розшукове агентство "Маршал"» зареєстровано 13.07.2007, засновниками (учасниками) якого є:
- ОСОБА_1 , адреса: АДРЕСА_2 , розмір частки статутного (складеного) капіталу (пайового фонду): 200 000,00 грн;
- ОСОБА_2 , адреса: України, АДРЕСА_3 , розмір частки статутного (складеного) капіталу (пайового фонду): 800 000,00 грн.
21.05.2007 зборами засновників Товариства з обмеженою відповідальністю «Охоронно-розшукове агентство "Маршал"» прийняті рішення, оформлені протоколом №1, якими вирішено, у тому числі, по питанню 4 порядку денного: призначити директором ТОВ «ОРА "Маршал"» на умовах повної матеріальної відповідальності ОСОБА_1 .
19.05.2008 рішенням загальних зборів учасників ТОВ «ОРА "Маршал"», оформлених протоколом №3, затверджено статут Товариства з обмеженою відповідальністю «Охоронно-розшукове агентство "Маршал"» в новій редакції.
Згідно із п. 9.1. статуту вищим органом товариства є збори його учасників (або їхніх представників). Учасник має право передати свої повноваження на зборах іншому учаснику або представнику іншого учасника. Збори учасників правомочні приймати рішення по будь-яким питанням діяльності товариства. Учасники володіють кількістю голосів на зборах, пропорційно розміру їхніх часток в статутному капіталі. Збори вважаються повноважними, якщо на них присутні учасники, що володіють у сукупності більш як 60 відсотками голосів. Про проведення загальних зборів товариства учасники повідомляються письмово із зазначенням часу і місця проведення зборів та порядку денного.
У відповідності до положень п. 9.2. статуту до виключної компетенції зборів учасників товариства відносяться, в тому числі, обрання та відкликання членів виконавчого органу товариства та ревізійної комісії.
Відповідно до п. 9.3. статуту позачергові збори учасників скликаються за ініціативою виконавчого органу товариства чи ревізійної комісії. Учасники товариства, що володіють у сукупності більш як 10 відсотками голосів, мають право вимагати скликання позачергових зборів учасників у будь-який час і з будь-якого приводу, що стосується діяльності товариства.
Згідно із п. 9.4. статуту виконавчим органом товариства є директор, який призначається зборами учасників: директор здійснює керівництво поточною діяльністю товариства в рамках компетенції і прав, визначених статутом і рішеннями зборів учасників; директор підзвітний зборам учасників і організовує виконання їх рішень; директор не вправі приймати рішення, обов'язкові для учасників товариства.
23.10.2024 ОСОБА_1 написав заяву про звільнення із посади директора ТОВ «ОРА "Маршал"» за власним бажанням на підставі ст. 38 Кодексу законів про працю України з 25.11.2024 та адресував її загальним зборам ТОВ «ОРА "Маршал"».
23.10.2024 позивач склав на ім'я засновників (учасників) ТОВ «ОРА "Маршал"» ОСОБА_1 та ОСОБА_2 , а також на адресу товариства, повідомлення про скликання позачергових загальних зборів Товариства з обмеженою відповідальністю «Охоронно-розшукове агентство "Маршал"», яким визначено дату, час та місце проведення загальних зборів учасників товариства на 25.11.2024 о 10 год. 00 хв. за адресою: АДРЕСА_4 , із визначеним порядком денним загальних зборів, в тому числі щодо звільнення ОСОБА_1 з посади керівника ТОВ «ОРА "Маршал"» у зв'язку із поданням заяви про звільнення за власним бажанням від 23.10.2024.
24.10.2024 це повідомлення про скликання загальних зборів учасників ТОВ «ОРА "Маршал"» надіслано на адресу товариства та учасникам товариства, зокрема ОСОБА_2 засобами поштового зв'язку за адресою реєстрації, що підтверджується поштовою накладною АТ «Укрпошта» № 0113304001835.
Як стверджує позивач, 25.11.2024 за адресою місця проведення загальних зборів учасників ТОВ «ОРА "Маршал"» прибув керівник та учасник товариства ОСОБА_1 (20% статутного капіталу), проте учасник товариства ОСОБА_2 , який володіє 80% статутного капіталу, у визначений час та місце не з'явився, уповноважених представників також не направив.
Отже, приймаючи до уваги, що загальні збори учасників ТОВ «ОРА "Маршал"» не відбулися, питання щодо звільнення за власним бажанням із посади директора ТОВ «ОРА "Маршал"» ОСОБА_1 не вирішено, останній звернувся до суду із цим позовом про визнання припиненими трудових відносин між ОСОБА_1 та ТОВ «ОРА "Маршал"» у зв'язку зі звільненням ОСОБА_1 за власним бажанням на підставі ч. 1 ст. 38 КЗпП України з 25 листопада 2024 року.
Оцінюючи подані докази та наведені обґрунтування за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному і об'єктивному розгляді в судовому засіданні всіх обставин справи в їх сукупності, суд вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню, з огляду на таке.
Статтею 15 Цивільного кодексу України (далі - ЦК України), кожна особа має право на захист свого цивільного права у разі його порушення, невизнання або оспорювання. Кожна особа має право на захист свого інтересу, який не суперечить загальним засадам цивільного законодавства.
Згідно зі ст. 16 ЦК України, кожна особа має право звернутися до суду за захистом свого особистого немайнового або майнового права та інтересу.
Відповідно до статті 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Використання примусової праці забороняється.
За змістом частини першої статті 21 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП України) трудовий договір є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов'язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.
У відповідності до положень статті 22 КЗпП України будь-яке пряме або непряме обмеження прав чи встановлення прямих або непрямих переваг при укладенні, зміні та припиненні трудового договору не допускається.
Відповідно до ст. 38 КЗпП України працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до навчального закладу; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною з інвалідністю; догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку або особою з інвалідністю I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин), власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник. Якщо працівник після закінчення строку попередження про звільнення не залишив роботи і не вимагає розірвання трудового договору, власник або уповноважений ним орган не вправі звільнити його за поданою раніше заявою, крім випадків, коли на його місце запрошено іншого працівника, якому відповідно до законодавства не може бути відмовлено в укладенні трудового договору.
Згідно із ч. 1 ст. 29 Закону України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» загальні збори учасників є вищим органом товариства.
У відповідності до ч. 1 ст. 30 Закону України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» загальні збори учасників можуть вирішувати будь-які питання діяльності товариства, крім питань, віднесених до виключної компетенції інших органів товариства законом або статутом товариства.
Загальні збори учасників товариства мають право приймати рішення з усіх питань діяльності товариства, у тому числі і з тих, що належать до компетенції інших органів товариства, якщо інше не встановлено законом. Рішення загальних зборів приймаються простою більшістю від числа присутніх учасників, якщо інше не встановлено установчими документами або законом. Порядок скликання загальних зборів визначається в установчих документах товариства ( ч. 1, ч. 2, ч. 4 ст. 98 ЦК України).
Відповідно до ст. 99 ЦК України загальні збори товариства своїм рішенням створюють виконавчий орган та встановлюють його компетенцію і склад. Виконавчий орган товариства може складатися з однієї або кількох осіб. Виконавчий орган, що складається з кількох осіб, приймає рішення у порядку, встановленому абзацом першим частини другої статті 98 цього Кодексу. Повноваження члена виконавчого органу можуть бути в будь-який час припинені або він може бути тимчасово відсторонений від виконання своїх повноважень. Назвою виконавчого органу товариства відповідно до установчих документів або закону може бути "правління", "дирекція" тощо.
Судом вище встановлено, що згідно із п. 9.1. статуту вищим органом товариства є збори його учасників (або їхніх представників). Учасник має право передати свої повноваження на зборах іншому учаснику або представнику іншого учасника. Збори учасників правомочні приймати рішення по будь-яким питанням діяльності товариства. Учасники володіють кількістю голосів на зборах, пропорційно розміру їхніх часток в статутному капіталі. Збори вважаються повноважними, якщо на них присутні учасники, що володіють у сукупності більш як 60 відсотками голосів. Про проведення загальних зборів товариства учасники повідомляються письмово із зазначенням часу і місця проведення зборів та порядку денного.
Також, у відповідності до положень п. 9.4. статуту виконавчим органом товариства є директор, який призначається зборами учасників.
Частиною 13 ст. 39 Закону України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» визначено, що повноваження одноосібного виконавчого органу чи голови колегіального виконавчого органу можуть бути припинені або він може бути тимчасово відсторонений від виконання своїх повноважень лише шляхом обрання нового одноосібного виконавчого органу чи голови колегіального виконавчого органу або тимчасових виконувачів їхніх обов'язків. У разі припинення повноважень одноосібного виконавчого органу або члена колегіального виконавчого органу договір із цією особою вважається припиненим. Статутом товариства може бути передбачено вимогу про обрання нових членів чи тимчасових виконувачів обов'язків для всіх членів колегіального виконавчого органу.
Згідно положень ч. 2-6 ст. 32 Закону України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» виконавчий орган товариства скликає загальні збори учасників шляхом надсилання повідомлення про це кожному учаснику товариства. Виконавчий орган товариства зобов'язаний повідомити учасників товариства не менше ніж за 30 днів до запланованої дати проведення загальних зборів учасників, якщо інший строк не встановлений статутом товариства. Повідомлення, передбачене частиною третьою цієї статті, надсилається поштовим відправленням з описом вкладення. Статутом товариства може бути встановлений інший спосіб повідомлення. У повідомленні про загальні збори учасників зазначаються дата, час, місце проведення, порядок денний. Якщо до порядку денного включено питання про внесення змін до статуту товариства, до повідомлення додається проект запропонованих змін. Виконавчий орган товариства приймає рішення про включення запропонованих питань до порядку денного загальних зборів учасників.
Судом встановлено, що відповідно до п. 9.3. статуту позачергові збори учасників скликаються за ініціативою виконавчого органу товариства чи ревізійної комісії. Учасники товариства, що володіють у сукупності більш як 10 відсотками голосів, мають право вимагати скликання позачергових зборів учасників у будь-який час і з будь-якого приводу, що стосується діяльності товариства.
Отже, суд зазначає, що передбачений частиною першою статті 38 КЗпП України порядок розірвання трудового договору з ініціативи директора передбачає попередження ним про це власника або уповноваженого органу письмово за два тижні та ініціювання скликання загальних зборів учасників. У випадку вчинення директором відповідних дій, на учасників товариства покладено обов'язок розглянути заяву директора про звільнення та прийняти відповідне рішення про таке звільнення. При цьому на особу, яка ініціює питання проведення загальних зборів, покладено обов'язок належного повідомлення інших учасників товариства про скликання зборів у порядку, встановленому чинним законодавством та статутом підприємства.
Відповідно до трудового законодавства України, керівник товариства (директор), як будь-який інший працівник, має право звільнитися за власним бажанням, попередивши власника або уповноважений ним орган про таке звільнення письмово за два тижні.
Разом із тим, особливість звільнення директора полягає в тому, що воно відбувається за рішенням загальних зборів учасників товариства.
Судом вище встановлено, що позивач вжив всі необхідні дії для повідомлення учасників ТОВ «ОРА "Маршал"» ОСОБА_1 (20% статутного капіталу) та ОСОБА_2 (80% статутного капіталу) про скликання загальних зборів учасників ТОВ «ОРА "Маршал"» для вирішення питання про звільнення ОСОБА_1 із посади директора товариства, зокрема, позивачем надано суду: заяву про звільнення із посади директора ТОВ «ОРА "Маршал"», а також повідомлення про скликання загальних зборів учасників ТОВ «ОРА "Маршал"», яким визначено дату, час та місце проведення загальних зборів учасників ТОВ «ОРА "Маршал"» на 25.11.2024 о 10 год. 00 хв. за адресою місцезнаходження: АДРЕСА_4 , із визначеним порядком денним загальних зборів, в тому числі щодо звільнення ОСОБА_1 з посади керівника ТОВ «ОРА "Маршал"» у зв'язку з поданням заяви про звільнення за власним бажанням від 23.10.2024, які були направлені 24.10.2024 на поштову адресу учасників товариства.
Разом із тим, ураховуючи, що учасник ТОВ «ОРА "Маршал"» ОСОБА_2 , який володіє 80% голосів, на загальні збори учасників не з'явився, відповідно загальні збори учасників Товариства з обмеженою відповідальністю «Охоронно-розшукове агентство "Маршал"» визнано такими, що не відбулися, відповідно, питання щодо звільнення ОСОБА_1 із посади директора відповідача не вирішено.
Суд зазначає, що у випадку відсутності рішення загальних зборів учасників товариства про звільнення керівника, зокрема через неможливість зібрати кворум для проведення загальних зборів, керівнику із метою захисту своїх прав надано можливість звернутися до суду із вимогою про визнання трудових відносин припиненими.
За таких обставин, суд вважає, що позовні вимоги ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Охоронно-розшукове агентство "Маршал"» про визнання припиненими трудових відносин між ОСОБА_1 та ТОВ «ОРА "Маршал"» у зв'язку зі звільненням ОСОБА_1 за власним бажанням на підставі ч. 1 ст. 38 КЗпП України з 25 листопада 2024 року, є обґрунтованими, відповідно підлягають задоволенню.
Згідно статті 129 ГПК України, витрати зі сплати судового збору покладаються на відповідача.
Керуючись статтями 129, 233, 236, 237, 238, 240, 241 Господарського процесуального кодексу України, суд
Позов ОСОБА_1 - задовольнити.
Визнати припиненими трудові відносини між ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ; ідентифікаційний код НОМЕР_1 ) та Товариством з обмеженою відповідальністю «Охоронно-розшукове агентство "Маршал"» (03038, місто Київ, вулиця Боженка, будинок 44; ідентифікаційний код 35235821) у зв'язку зі звільненням ОСОБА_1 за власним бажанням на підставі ч. 1 ст. 38 КЗпП України з 25.11.2024.
Стягнути із Товариства з обмеженою відповідальністю «Охоронно-розшукове агентство "Маршал"» (03038, місто Київ, вулиця Боженка, будинок 44; ідентифікаційний код 35235821) на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ; ідентифікаційний код НОМЕР_1 ) судовий збір у розмірі 3 028 (три тисячі двадцять вісім) грн 00 коп.
Після набрання рішенням законної сили видати накази.
Рішення господарського суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом двадцяти днів у порядку, передбаченому чинним законодавством України.
Повний текст рішення складено: 06.10.2025.
Суддя Віта БОНДАРЧУК