Справа №345/1494/13-п
03.04.2013 року м.Калуш
Суддя Калуського міськрайонного суду Івано-Франківської області Кардаш О.І.
розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Івано-Франківській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , мешканку АДРЕСА_1 , приватний підприємець, громадянина України, за ст. 41 ч.1 КпАП України,-
відносно ОСОБА_1 було складено адмінпротокол за ст. 41 ч. 1 КУпАП в тому що вона порушив законодавство про працю, а саме не уклала трудового договору з ОСОБА_2 в письмовій формі.
В судовому засіданні ОСОБА_1 з'явилася та пояснила, що дана ситуація виникла в результаті того, що вона фактично як підприємець здійснювала сама торгівлю в кіоску по вул. Дзвонарській що в м.Калуш, оскільки оформлений працівник ОСОБА_3 , з якою оформлений трудовий договір, на той час перебувала на лікарняному листку. Однак, під час здійснення перевірки, а саме 12 березня 2013 року вона також була відсутня на даному робочому місці, бо відносила документи на вимогу у відділ праці та соціального захисту населення Калуської міської ради, тому була змушена залучити до роботи колишню свою працівницю ОСОБА_2 , яка знає цю ділянку роботи.
Пояснення ОСОБА_1 підтверджуються долученими до матеріалів справи документами, а саме довідкою №6 від 12.03.2013 року управління праці та соціального захисту населення Калуської міської ради з якої вбачається, що відносно ОСОБА_1 проводилася перевірка дотримання нею законодавства про працю в частині дотримання мінімальної заробітної плати, яка була проведена на підставі пред'явлених нею документів 12.03.2013 року (а.с.6-7), а тому при призначенні стягнення до ОСОБА_1 слід застосувати ст. 22 КпАП України.
На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 22,221,283,284 КпАП України,-
Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КпАП України та обмежитись усним зауваженням й провадження справи закрити.
Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Івано-Франківської області або опротестована прокурором протягом 10 днів з дня винесення постанови в порядку визначеному в Кодексі України про адміністративні правопорушення.