3-716/2010
18.11.2010 року
Суддя Новоархангельського районного суду Кіровоградської області Запорожець О.М., розглянувши матеріали, які надійшли від державної територіальної інспекції праці в Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності: ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, українця, громадянина України, уродженця АДРЕСА_1 проживаючого АДРЕСА_2, директора СТОВ “Прогрес”
за ч.1 ст.41 КУпАП, -
24 вересня 2010 року державним інспектором територіальної державної інспекції праці в Кіровоградській області в ході перевірки СТОВ “Прогрес” директором якого є ОСОБА_1 було виявлено порушення законодавства про працю, а саме:
• порушуються вимоги ст. 83 КзпП України, у відповідності до якої у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки. Так, ОСОБА_2, звільнено 28.04.2010 року, а йому при звільненні не нарахована компенсація за 2 дні невикористаної щорічної відпустки;
порушуються вимоги ст. 107 КзпП України, щодо нарахування заробітної плати в подвійному розмірі за працю в святкові на надурочні дні. Так, згідно табеля за травень 2010 року встановлено, що ОСОБА_3, працював 1, 2, 10, 24 числа, а йому на день перевірки не нарахована та не виплачена заробітна плата за роботу у святкові та неробочі дні у подвійному розмірі, ОСОБА_4 Працювала у неробочі дні 4 та 5 квітня згідно табеля обліку робочого часу, а її заробітна плата не нарахована та не виплачена в подвійному розмірі;
порушуються вимоги ст. 116 КзпП України, щодо розрахунку при звільненні, якою передбачено строк проведення розрахунку при звільненні проводити в останній день роботи працівника. Так, ОСОБА_2 Звільнено 28.04.2010 року наказом №5, а остаточний розрахунок з ним проведено 19.05.2010 року відомістю №2 в сумі 127,25 грн., ОСОБА_5 Звільнено 17.05.2010 року наказом №3, а остаточний розрахунок з ним проведено 18.06.2010 року в сумі 67,60 грн.;
Оскільки згідно п. 8.9 Статуту керівником Товариства є директор, який організовує його роботу відповідно до вимог зборів. П. 8.10.12. Статуту Директор Товариства здійснює керівництво поточною діяльністю Товариства, розпоряджається майном та коштами, здійснює прийом на роботу, звільнення працівників, порушив права працівників передбачені ст. 43 Конституції України. Згідно ст. 9 КУпАП дія чи бездіяльність, яка посягає на права громадян, визначається як адміністративне правопорушення.
Правопорушник в судове засіданні вину визнав, щиро каявся в скоєному.
До обставин, що пом'якшують відповідальність правопорушника, належить щире розкаяння винного.
Обставин, що обтяжують відповідальність, не виявлено.
З урахуванням викладених обставин та досліджених матеріалів приходжу до висновку, що в діях ОСОБА_1 вбачаються ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.
На підставі викладеного, керуючись ч. 1 ст. 41; ст.ст. 221, 283, 284 КУпАП,-
Визнати винним ОСОБА_1 в скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та призначити йому адміністративне стягнення у вигляді штрафу в сумі 510 /п'ятсот десять/ гривень на користь держави.
Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Кіровоградської області протягом десяти днів з дня її винесення.
Суддя: / підпис /
З оригіналом згідно:
суддя Новоархангельського
районного суду О.М.Запорожець