№3-29/ 2007 p.
10 січня 2007 року Суддя місцевого Нововоронцовського районного суду Херсонської області Синьогуб М.С.. розглянувши матеріали, які надійшли Територіальної державної інспекції праці по Нововоронцовському району в Херсонській області
Про притягнення до адміністративної відповідальності
ОСОБА_1, 1966 року народження, громадянина України,
мешканця ІНФОРМАЦІЯ_1
працюючого ІНФОРМАЦІЯ_2 Гаврилівського ССТ,
за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративне правопорушення
При проведенні перевірки дотримання трудового законодавства в Гаврилівському ССТ, яке знаходиться в смт. Нововоронцовка по вул. Леніна,6 згідно протоколу НОМЕР_1 від 08 грудня 2006 року виявлено ряд порушень законодавства України про працю, а саме: 1.В порушення ст.96 КЗпПУ усім працівникам нараховується заробітна плата з розрахунку мінімального розміру. У жовтні місяці працівникам нараховано по 375 грн.. не встановлені міжкваліфікаційні співвідношення, розміри тарифних ставок до ставки працівника 1-го розряду. 2. В порушення п.2.5 Галузевої угоди між Правлінням Укоопспілки та Президією ЦК профспілки працівників споживчої кооперації на 2005-2006 роки НОМЕР_2 від 16.12.2004 року, та п.2.2 Генеральної Угоди між КМУ та Всеукраїнськими профспілками від 19.04.2004 року, встановлено мінімальну тарифну ставку робітника І-го розряду у розмірі 120% мінімального розміру заробітної плати - на підприємстві вимога не виконується.
На час розгляду справи в суді ОСОБА_1 надав письмове пояснення, що оплата праці працівників ССТ проводиться у відповідності з чинним законодавством України про оплату праці та нормативними документами вищих органів управління споживчої кооперації. Конкретні розміри посадових окладів встановлюються вищими органами управління відповідно до займаної посади і кваліфікації працівників згідно з штатним розкладом в межах наявних коштів на оплату праці, але не нижче встановленого державою мінімального розміру заробітної плати. Схема посадових окладів встановлена облспоживспілкою виходячи з фінансового стану підприємства для забезпечення беззбиткової діяльності підприємства.
Враховуючи те, що ІНФОРМАЦІЯ_2 Гаврилівського ССТ ОСОБА_1 притягується вперше до адміністративної відповідальності, виявлені недоліки оперативно усунуті, а недоліки, по додержанню законодавства про працю є незначними, тому згідно ст. 22 КУпАП справу слід закрити за малозначністю.
Керуючись ст.41 ч.1, ст. 22, ст.ст.280, 284, 287 Кодекс України про адміністративні правопорушення
Адміністративну справу відносно ОСОБА_1 - закрити, оголосити усне зауваження.
Постанова оскарженню не підлягає.