Ухвала від 15.09.2025 по справі 215/6761/25

Справа № 215/6761/25

2/215/2819/25

УХВАЛА

15 вересня 2025 року Суддя Тернівського районного суду м. Кривого Рогу Лиходєдов А.В., розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до першого заступника начальника Управління праці та соціального захисту населення виконавчого комітету Тернівської районної у м. Кривий Ріг ради Номеровської Тетяни Миколаївни» про «захист невизнаних прав на оформлення трудової книжки, як на позаштатного працівника після отримання скарги від 08.04.2025 р. вх. С-120-П»,

ВСТАНОВИВ:

У порушення вимог п. п. 5, 8 ч. ч. 3, 4 ст. 175; ч. 4 ст. 177 ЦПК України, в позовній заяві:

1) виклад обставин, яким обґрунтовується позов є неповним та неконкретним, так як не вказано:- які саме «умови ведення трудових книжок прцівників», не виконує відповідач;

- в чому полягає порушення відповідачем порядку ведення трудової книжки позивача;

- чому позивач вважає, що між ним і відповідачем виникли трудові відносини;

- за якою посадою працював (працює) позивач у відповідача;

- яку роботу позивач виконує у відповідача або в інтересах (на користь) відповідача;

- чому позивач вважає, що спір повинен вирішуватися в порядку Цивільного процесуального кодексу, а не Кодексу адміністративного судочинства України;

- чому позивач вважає відповідача своїм роботодавцем;

2) не зазначено докази, що підтверджують: - факт того, що відповідач не виконує умови ведення трудових книжи працівників;

- спричинення позивачу моральної шкоди та її розмір;

3) не зазначено перелік документів, що додані до позову, а також не вказано про наявність у позивача або інших осіб оригіналів письмових доказів, які в копіях додано до позову;

4) до позовної заяви не додано документ, що підтверджує сплату судового збору,але не зазначено підстави його несплати та не підтверджено належними, допустимими, достовірними доказами, при тому, що в прохальній частині позову, позивач прохає суд звільнити його від сплати судового збору.

На підставі викладеного, керуючись ст. 185 ч. 1 ЦПК України, суд -

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до першого заступника начальника Управління праці та соціального захисту населення виконавчого комітету Тернівської районної у м. Кривий Ріг ради Номеровської Тетяни Миколаївни» про «захист невизнаних прав на оформлення трудової книжки, як на позаштатного працівника після отримання скарги від 08.04.2025 р. вх. С-120-П», залишити без руху, надавши позивачу строк, який не може перевищувати десяти днів з дня отримання ним ухвали, для усунення недоліків, роз'яснивши, що вони усуваються шляхом складання нового тексту позову, з зазначенням доказів, та сплатою судового збору. При цьому в новому тексті позову повинно бути вказано, що він складений на виконання даної ухвали суду, для виключення повторної реєстрації позову як нової справи.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: