Справа № 953/8824/25
н/п 2/953/3637/25
"09" вересня 2025 р. м. Харків
Суддя Київського районного суду м. Харкова Дяченко О.М., розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Азово-Чорноморська адміністративна компанія» про визнання припиненими трудові відносини, зобов'язання вчинити певні дії, стягнення повного розрахунку при звільненні та середнього заробітку за затримку видачі наказу про звільнення і затримку розрахунку при звільнені, -
Позивачка звернулась до суду через підсистему «Електронний суд» Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи з позовною заявою до Товариства з обмеженою відповідальністю «Азово-Чорноморська адміністративна компанія» (далі - ТОВ «Азово-Чорноморська адміністративна компанія»), в якому просить:
- визнати припиненими трудові Директора фінансового ОСОБА_1 з ТОВ «Азово-Чорноморська адміністративна компанія», у зв'язку зі звільненням із займаної посади ОСОБА_1 за власним бажанням на підставі ч. 1 ст. 38 КЗпП України з 04.06.2025;
- належним чином оформити звільнення з посади Директора фінансового ОСОБА_1 відповідним наказом згідно з письмовою заявою ОСОБА_1 про звільнення за власним бажанням у відповідності до вимог ч. 1 ст. 38 КЗпП України; внести в трудову книжку ОСОБА_1 запис про звільнення з посади Директора фінансового за власним бажанням на підставі ч. 1 ст. 38 КЗпП України з 04.06.2025 року; видати ОСОБА_1 копію наказу про звільнення з посади Директора фінансового за власним бажанням на підставі ч. 1 ст. 38 КЗпП України з 04.06.2025 року;
- стягнути з ТОВ «Азово-Чорноморська адміністративна компанія» на користь ОСОБА_1 : всі суми, що належать їй від підприємства, установи, організації, та мають бути виплачені при звільненні на підставі ст. 47, 116 КЗпП, ( у тому числі основна та додаткова заробітна плата, заохочувальні та компенсаційні виплати, інші виплати, на які працівник має право згідно з умовами трудового договору і відповідно до законодавства, грошову компенсацію за дні невикористаної відпустки за період роботи з 01.09.2018 року по 04.06.2025 року, інші виплати при звільненні); грошову компенсацію у розмірі середнього заробітку за затримку видачі копії наказу про звільнення, за затримку розрахунку при звільненні з роботи, починаючи з 04.06.2025 року по день фактичного розрахунку; усі судові витрати покласти на відповідача.
Ухвалою Київського районного суду м. Харкова від 29.08.2025 позовну заяву, було залишено без руху та надано п'ятиденний строк для усунення вказаних недоліків з дня отримання копії ухвали.
Копія ухвали суду від 29.08.2025 щодо залишення заяви без руху, було отримано позивачем 01.09.2025, про що свідчить довідка про доставку електронного документу.
Відповідно до ч. 5 ст. 185 ЦПК України, позовна заява і додані до неї документи повертаються з дня закінчення строку на усунення недоліків.
Позивачем недоліки позовної заяви в установлений судом строк не були усунуті, а тому позовна заява, підлягає поверненню позивачу разом із доданими до неї документами
На підставі викладеного, керуючись ст. 185 ЦПК України, суд, -
Позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Азово-Чорноморська адміністративна компанія» про визнання припиненими трудові відносини, зобов'язання вчинити певні дії, стягнення повного розрахунку при звільненні та середнього заробітку за затримку видачі наказу про звільнення і затримку розрахунку при звільнені, вважати не поданою та повернути позивачу.
Ухвали, що постановлені судом поза межами судового засідання або в судовому засіданні у разі неявки всіх учасників справи, розгляду справи без повідомлення (виклику) учасників справи, набирають законної сили з моменту їх підписання суддею (суддями).
Ухвала може бути оскаржена шляхом подання апеляційної скарги безпосередньо до Харківського апеляційного суду протягом п'ятнадцяти днів з дня складання судового рішення.
Учасник справи, якому повне рішення або ухвала суду не були вручені у день його (її) проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження.
Суддя О.М. Дяченко