Справа № 180/1559/25
2/180/791/25
03 вересня 2025 р.
Суддя Марганецького міського суду Дніпропетровської області Тананайська Ю.А., розглянувши в порядку спрощеного провадження без повідомлення учасників справи в письмовому провадженні у м. Марганці цивільну справу № 180/1559/25 за позовною заявою ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Марганецький гірничо-збагачувальний комбінат» про відшкодування моральної шкоди, завданої працівнику внаслідок ушкодження його здоров'я, -
встановив:
ОСОБА_1 , через адвоката Яводчака О.В., звернувся з позовом до Акціонерного товариства "Марганецький гірничо-збагачувальний комбінат» про відшкодування моральної шкоди, завданої працівнику внаслідок ушкодження його здоров'я, посилаючись на те, що що тривалий час працював на підприємстві відповідача, внаслідок чого захворів на ряд хронічних професійних захворювань, про що було складено Акт розслідування причин виникнення хронічного професійного захворювання форми П-4 від 29.05.2025 року.
Згідно Витягу з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи № 74/25/1609/В від 23.07.2025 року ОСОБА_1 встановлено первинно 65 % втрати професійної працездатності та визнано інвалідом 3 групи, до 1.07.2026 року. Вважає, що з вини підприємства, яке не створило безпечних умов праці, втратив своє здоров'я, завдана моральна шкода, яка полягає в тому, що він змушений тривалий час проходити чисельні медичні огляди та обстеження, відновлювальні процедури, лікування, потерпає від фізичного болю. Розмір моральної шкоди позивач оцінює в сумі 400000 гривень, яку просив стягнути з відповідача.
4 серпня 2025 року судом постановлена ухвала про відкриття провадження та призначення розгляду в порядку спрощеного провадження без повідомлення (виклику) сторін.
20 серпня 2025 року відповідач надав відзив на позовну заяву. У якому просив в задоволенні позовних вимог відмовити. В обґрунтування зазначив, що позивач 16.05.2025 року уклав договір про добровільне відшкодування моральної шкоди, моральну шкоду за професійні захворювання оцінив в розмірі 12987 грн. 01 коп., яка сплачена підприємством у повному обсязі. Повторна виплата моральної шкоди не передбачена. Ст.23 ЦК України передбачає, що моральна шкода відшкодовується одноразово, якщо інше не встановлено договором або законом. АТ «МГЗК» виконало умови договору та відшкодувало моральну шкоду. Діагнози та причини втрати ОСОБА_1 працездатності, які вказані у договорі про відшкодування моральної шкоди, аналогічні тим, на які позивач послався звертаючись до суду. Позовні вимоги не обґрунтовані.
29 серпня 2025 року представник позивача надав відзив на позов та просив позовні вимоги задовольнити, оскільки право на відшкодування виникло з моменту первинного огляду, а договір укладено до цього.
Дослідивши матеріали справи, судом встановлені наступні факти та відповідні правовідносини.
Судом встановлено та матеріалами справи підтверджено, що ОСОБА_1 працював на підприємстві відповідача з листопада 2004 року по червень 2024 року, в умовах впливу шкідливих факторів на посаді підземного гірника очисного забою та кріпільника.
16 травня 2025 року між АТ «Марганецький гірничо-збагачувальний комбінат» та ОСОБА_1 було укладено договір про добровільне відшкодування моральної шкоди, який посвідчено приватним нотаріусом Нікопольського районного нотаріального округу Дніпропетровської області Єрьоменко Є.Г., за умовами якого сторони уклали цей договір про добровільне відшкодування відповідачем моральної шкоди, яка завдана позивачу втратою здоров'я внаслідок виявлених професійних захворювань , за основним діагнозом: 1.Радикулопатія попереково-крижова L4, L5,S1 з помірно вираженими статико-динамічними порушеннями хребта на фоні протрузії міжхребетних дисків L1-L2, кили дисків L4-L5, L5- S1, часто рецидивуючий перебіг, стійкий больовий і мязово-тонічний синдроми, з ейродистрофією у вигляді періартрозу колінних суглобів (ПФ першого ступеня); 2. Вібраційна хвороба від дії локальної вібрації другої стадії з синдромом вегетативно-сенсорної полінейропатії, частими акроангіоспазмами, двобічним плечолопатковим періартрозом (ПФ другого ступеня), остеоартрозом у поєднанні періартрозом ліктьових суглобів R1 ст.(ПФ першого ступеня), деф.артрозом дрібних суглобів кистей з трофічними порушеннями. 3.Хроничний (пиловий) бронхіт першої стадії. Прикореневий пневмофіброз. ЛН першого ступеня. 4. Хронічна двобічна нейросенсорна приглухуватість другого ступеня ( з легким зниженням слуху) - за кваліфікацією ОСОБА_2 і ОСОБА_3 . Захворювання професійні (23.04.2025 року), що підтверджується повідомленням про хронічне захворювання ВП'НПМЦПЗ НУОЗ України» м.Кривий Ріг № 12/1003/2-502 від 28.04.2025 року, на наступних умовах, зокрема:
1) ОСОБА_1 моральну шкоду від втрати здоров'я внаслідок професійних захворювань, які отримав за час роботи на АТ «Марганецький ГЗК», оцінює в розмірі 12987 грн 01 коп.;
2) моральна шкода, яка завдана ОСОБА_1 унаслідок професійних захворювань, за цим договором відшкодовується одноразово.
Згідно пункту 4 вказаного вище договору, АТ «Марганецький ГЗК в строк до 23 травня 2025 року сплачує ОСОБА_1 в рахунок грошового відшкодування моральної шкоди за цим договором, грошові кошти в сумі, яка залишається до виплати після утримання та перерахування до бюджету податку на доходи фізичних осіб та військового збору за ставками 18 відсотків та 5 відсотків, з передбаченої у цьому договорі суми розміру моральної шкоди, яка зазначена в пункті 1 цього договору, а саме: 10000 грн, шляхом безготівкового перерахування вищезазначеної суми на рахунок, відкритий на його ім'я у AT «ПриватБанк».
У пункті 5 вказаного вище договору зазначено, що при виконання відповідачем усіх своїх зобов'язань за цим договором моральна шкода, пов'язана з втратою здоров'я внаслідок професійних захворювань, вважається відшкодованою у повному обсязі.
АТ «Марганецький ГЗК» умови договору виконав 3 липня 2025 року, перерахувавши кошти, що підтверджується копіями платіжних інструкції (ар.с. 60-62)
Згідно Витягу з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи № 74/25/1609/В від 23.07.2025 року ОСОБА_1 встановлено первинно 65 % втрати професійної працездатності та визнано інвалідом 3 групи, до 1.07.2026 року.
Згідно із ст. 3 Конституцією України людина, її життя і здоров'я, честь і гідність, недоторканність і безпека визнаються в Україні найвищою соціальною цінністю, а утвердження і забезпечення прав і свобод людини є головним обов'язком держави.
Статтею 43 Конституції України визначено, що кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. При цьому, кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом.
Статтею 173 КЗпП України закріплено за потерпілим право на відшкодування шкоди, заподіяної каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я, пов'язаним з виконанням трудових обов'язків.
Згідно ст. 237-1КЗпП України передбачено, що відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.
Відповідно до ст. 23 ЦК України особа має право на відшкодування моральної шкоди, завданої внаслідок порушення її прав. Моральна шкода полягає у тому числі у фізичному болю та стражданнях, яких зазнала особа у зв'язку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я.
Згідно із ч. 1 ст. 1167 ЦК України моральна шкода, завдана фізичній або юридичній особі неправомірними рішеннями, діями чи бездіяльністю, відшкодовується особою, яка її завдала, за наявності її вини, крім випадків, встановлених законом. Моральна шкода, завдана каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я, може бути відшкодована одноразово або шляхом здійснення щомісячних платежів (ч.1 ст. 1168 ЦК України).
У пункті 13 постанови Пленуму Верховного Суду України від 31 березня 1995 року №4 «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди» роз'яснено, що відповідно до ст. 237-1 КЗпП України за наявності порушення прав працівника у сфері трудових відносин, зокрема, виконання робіт у небезпечних для життя і здоров'я умовах, яке призвело до його моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків чи вимагає від нього додаткових зусиль для організації свого життя, обов'язок по відшкодуванню моральної (немайнової) покладається на власника або уповноважений ним орган незалежно від форми власності, виду діяльності чи галузевої належності.
Статтею 627 ЦК України передбачено, що відповідно до ст. 6 цього Кодексу сторони є вільними в укладенні договору, виборі контрагента та визначенні умов договору з урахуванням вимог цього Кодексу, інших актів цивільного законодавства, звичаїв ділового обороту, вимог розумності та справедливості.
Зміст договору становлять умови (пункти), визначені на розсуд сторін і погоджені ними, та умови, які є обов'язковими відповідно до актів цивільного законодавства (ст.628 ЦК).
Відповідно до ст. 629 ЦК України договір є обов'язковим для виконання сторонами.
Виходячи з викладеного, надавши належної оцінки представленим у справі доказам, у їх сукупності встановивши, що сторонами досягнуто домовленості щодо розміру і порядку відшкодування моральної шкоди, яка завдала позивачу втратою здоров'я внаслідок виявлених професійних захворювань, які встановлені у Акті розслідування причин виникнення хронічного професійного захворювання від 30 травня 2025 року, що підтверджується укладеним між ними договором від 16 травня 2025 року, приймаючи до увагу, що діагнози та причини втрати працездатності, які слугували підставою для відшкодування моральної шкоди за договором, аналогічні тим, на які позивач посилався звертаючись з зазначеним позовом до суду, суд дійшов висновку про відсутність підстав для задоволення позову, оскільки подвійне стягнення моральної шкоди діючим законодавством не передбачено.
Суд звертає увагу, що позивачем вказаний договор у судовому порядку недійсним не визнавався.
Діагноз та причини втрати позивачем працездатності, які вказані у договорі від 16 травня 2025 року про відшкодування моральної шкоди, аналогічні тим, на які позивач посилався звертаючись до суду з даним позовом.
Самий лише факт укладення сторонами договору про добровільне відшкодування моральної шкоди до встановлення стійкої втрати працездатності, не спростовує правильність наведених вище висновків, адже підставою для відшкодування моральної шкоди є моральні страждання позивача, що спричинені саме ушкодженням здоров'я, а не визначенням уповноваженим органом відсотку втрати працездатності та встановленням групи інвалідності.
Вказане узгоджується з правовими висновками, викладеними Верховним Судом у постанові від 01 лютого 2018 року у справі №392/586/16-ц.
Таким чином, суд вважає, що оскільки ОСОБА_1 відповідно до умов договорів про добровільне відшкодування моральної шкоди отримав грошові кошти на її відшкодування, тобто вже скористався своїм правом, а подвійне стягнення моральної шкоди діючим законодавством не передбачено, заявлений позов задоволенню не підлягає.
Керуючись ст.ст. 12, 76-78, 246, 258, 263-268 ЦПК України, суд -
ухвалив:
В задоволенні позову ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Марганецький гірничо-збагачувальний комбінат» про відшкодування моральної шкоди, завданої працівнику внаслідок ушкодження його здоров'я, відмовити.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.
У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана до Дніпровського апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня складання повного судового рішення.
Позивач: ОСОБА_1 , зареєстрований: АДРЕСА_1 .
Відповідач: Акціонерне товариство «Марганецький гірничо-збагачувальний комбінат», місце знаходження: Дніпропетровська область, місто Марганець, вулиця Єдності, 62.
Повний текст рішення складено та підписано без проголошення 3 вересня 2025 року.
Суддя: Ю. А. Тананайська