Справа № 344/13509/25
Провадження № 3/344/4569/25
02 вересня 2025 року м. Івано-Франківськ
Суддя Івано-Франківського міського суду Івано-Франківської області Хоростіль Р.В., розглянувши справу про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , проживаючого по АДРЕСА_1 , в.о. директора ТОВ «ПБ Метал Груп», РНОКПП НОМЕР_1 ,
за ч. 3 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -
В порушення вимог Кодексу законів про працю України керівництвом ТОВ «ПБ Метал Груп» здійснено фактичний допуск працівників до роботи без укладення трудового договору, оформленого відповідним чином. У своєму зверненні до Південно-Західного міжрегіонального управління державної служби з питань праці ОСОБА_2 зазначив, що працював у ТОВ «ПБ Метал Груп» на посаді різноробочого без належного оформлення трудових відносин з 01 липня 2025 року по 14 липня 2025 року, при цьому заробітну плату йому не виплатили. У зв'язку з цим, 30 липня 2025 року о 09 год. 10 хв. під час проведення позапланової перевірки ТОВ «ПБ Метал Груп» за адресою: м. Івано-Франківськ, вул. Левинського, 2-А, на робочому місці перебували начальник дільниці ОСОБА_1 , кранівник - ОСОБА_3 та різноробочий ОСОБА_4 . Всі троє надали письмові пояснення щодо дотримання трудового законодавства. У своїх поясненнях працівники підтвердили, що ОСОБА_2 їм відомий та дійсно виконував певні роботи на підприємстві. Згідно з письмовими поясненнями ОСОБА_4 від 30 липня 2025 року о 09 год. 40 хв. він працює на посаді різноробочого протягом чотирьох років, при цьому трудовий договір не укладався, з його слів, режим роботи становить з 08 год. 00 хв. до 17 год. 00 хв. з двома вихідними днями на тиждень, розмір заробітної плати - 20000 грн. Адміністрацією ТОВ «ПБ Метал Груп» не було надано жодних підтверджуючих документів - зокрема, договору про стажування або інших документів, що підтверджують належне оформлення трудових відносин із ОСОБА_5 та ОСОБА_4 . Таким чином, адміністрацією ТОВ «ПБ Метал Груп» було допущено до роботи ОСОБА_4 та ОСОБА_6 без належного оформлення трудових відносин, чим порушено вимоги ч. 1 ст. 21, ч. 4 ст. 24 КЗпП України, ПКМ № 413.
На розгляд справи ОСОБА_1 не з'явився, хоча належним чином повідомлявся про час та місце її розгляду, про причини неявки суду не повідомив, клопотань про відкладення розгляду не подав.
Встановлюючи наявність чи відсутність адміністративного правопорушення в діях особи, щодо якої складено протокол та даючи оцінку фактичним даним, наявним в матеріалах справи, за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному і об'єктивному дослідженні всіх обставин справи в їх сукупності, керуючись законом і правосвідомістю, суд вважає, що вина ОСОБА_1 у вчиненому адміністративному правопорушенні, передбаченому ч. 3 ст. 41 КУпАП, повністю доведена протоколом про адміністративне правопорушення № ПЗ/ІФ/8745/024372/П/ПТ від 31 липня 2025 року, актом перевірки № ПЗ/ІФ/8745/024372 від 31 липня 2025 року, зверненням ОСОБА_7 , наказом №1/к від 04 жовтня 2023 року, наказом № 2 від 01 травня 2025 року та іншими матеріалами в їх сукупності.
Таким чином дії ОСОБА_1 суд кваліфікує за ч. 3 ст. 41 КУпАП, як фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту).
Обставин, що пом'якшують чи обтяжують відповідальність, не встановлено.
Отже, враховуючи характер та ступінь суспільної небезпечності вчиненого адміністративного правопорушення, суд вважає, що для попередження вчинення правопорушень в майбутньому на ОСОБА_1 слід накласти адміністративне стягнення у виді штрафу.
Керуючись ч. 3 ст. 41, ст.ст. 40-1, 280, 283-285, 289 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -
ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 3 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 500 (п'ятсот) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 8500 (вісім тисяч п'ятсот) гривень.
Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави судовий збір у сумі 605 (шістсот п'ять) гривень 60 копійок.
Відповідно до ст. 308 Кодексу України про адміністративні правопорушення у разі несплати штрафу протягом п'ятнадцяти днів з моменту отримання постанови про накладення штрафу, зазначена постанова надсилається для примусового виконання до відділу державної виконавчої служби. В порядку примусового виконання з правопорушника стягується подвійний розмір штрафу та витрати на облік правопорушення.
Апеляційна скарга на постанову може бути подана до Івано-Франківського апеляційного суду через Івано-Франківський міський суд Івано-Франківської області протягом 10 днів з дня її винесення.
Суддя Роман ХОРОСТІЛЬ