Справа № 456/4390/25
Провадження № 2/456/1960/2025
про прийняття позовної заяви до розгляду, відкриття провадження у цивільній справі
та призначення її до судового засідання
20 серпня 2025 року місто Стрий
Суддя Стрийського міськрайонного суду Львівської області Валовін Ю. В. , перевіривши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Медекс Плюс» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,
Позивач ОСОБА_1 в особі свого представника - адвоката Котік О.С. звернулась до Стрийського міськрайонного суду Львівської області з позовною заявою, в якій просить стягнути з ТОВ «Медекс Плюс» на користь ОСОБА_1 : невиплачену заробітну плату за період з вересня 2024 року по січень 2025 року в розмірі 23 972,11 грн без утримання з цієї суми передбачених законом податків та обов'язкових платежів при її виплаті; середній заробіток за час затримки не виплаченої заробітної плати в розмірі 32 207,02 грн; компенсацію за невикористані 18 календарних днів щорічної основної відпустки в сумі 2 858,40 грн; середній заробіток за час затримки розрахунку компенсації щорічної відпустки в сумі 22 549,60 грн;- судові витрати.
Відповідно до протоколу автоматизованого розподілу судової справи між суддями Стрийського міськрайонного суду Львівської області від 14.08.2025 року головуючим суддею щодо розгляду вищевказаної позовної заяви визначено суддю Валовін Ю.В.
Одночасно з поданням позовної представник позивача заявила клопотання про поновлення строку позовної давності, обґрунтовуючи його тим, що позивач була звільнена з роботи у ТОВ «Медекс Плюс» 13.01.2025, про заборгованість по заробітній платі позивачу стало відомо тільки 16.06.2025 після отримання довідки АТ «Таскомбанк», розрахунок сум нарахованої та невиплаченої заробітної плати при звільненні остання не отримувала.
Відповідно до ч. 1, 2 ст. 233 КЗпПП України працівник може звернутися із заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, крім випадків, передбачених частиною другою цієї статті.
Із заявою про вирішення трудового спору у справах про звільнення працівник має право звернутися до суду в місячний строк з дня вручення копії наказу (розпорядження) про звільнення, а у справах про виплату всіх сум, що належать працівникові при звільненні, - у тримісячний строк з дня одержання ним письмового повідомлення про суми, нараховані та виплачені йому при звільненні (стаття 116).
Згідно з ч. 1 ст. 127 ЦПК України суд за заявою учасника справи поновлює пропущений процесуальний строк, встановлений законом, якщо визнає причини його пропуску поважними, крім випадків, коли цим Кодексом встановлено неможливість такого поновлення.
Відповідно до ст. 256 ЦК України позовна давність - це строк, в межах якого особа може звернутися до суду з вимогою про захист свого цивільного права або інтересу.
Водночас, згідно ч.ч. 3, 4 ст. 267 ЦК України позовна давність застосовується судом лише за заявою сторони у спорі, зробленою до винесення ним рішення. Сплив позовної давності, про застосування якої заявлено стороною у спорі, є підставою для відмови у позові.
Поважними причинами визнаються лише ті обставини, які є об'єктивно непереборними, не залежать від волевиявлення особи, пов'язані з дійсними істотними перешкодами чи труднощами для своєчасного вчинення процесуальних дій та підтверджені належними доказами.
Водночас, строки звернення працівника до суду за вирішенням трудового спору є складником механізму реалізації права на судовий захист та однією з основних гарантій забезпечення прав і свобод учасників трудових правовідносин. Відтак суд приходить до висновку, що питання поновлення строку звернення до суду чи застосування наслідків пропуску позовної давності має бути вирішене під час розгляду судової справи, а не під час вирішення питання про прийняття позовної заяви до розгляду та відкриття провадження в цивільній справі, а відтак подане клопотання є передчасним. При цьому, обставини визначені в ньому, як і долучені докази, будуть предметом дослідження судом під час розгляду справи по суті.
Судом встановлено, що позовна заява за змістом і формою відповідає загальним вимогам передбаченим в ст. 175-177 ЦПК України.
Підстави для залишення позову без руху, повернення заяви чи відмови у відкритті провадження в цивільній справі, передбачені ЦПК України, не встановлені.
Справа підсудна Стрийському міськрайонному суду Львівської області, а тому позовну заяву слід прийняти до розгляду та відкрити провадження у справі.
Пунктом 4 ч. 2 ст. 187 ЦПК України передбачено, що при постановленні ухвали про прийняття позовної заяви до розгляду та відкриття провадження у справі судом зазначається за якими правилами позовного провадження (загального чи спрощеного) буде розглядатися справа.
Згідно з ч. 3 ст. 274 ЦПК України при вирішенні питання про розгляд справи в порядку спрощеного або загального позовного провадження суд враховує: ціну позову; значення справи для сторін; обраний позивачем спосіб захисту; категорію та складність справи; обсяг та характер доказів у справі, в тому числі, чи потрібно у справі призначити експертизу, викликати свідків тощо; кількість сторін та інших учасників справи; чи становить розгляд справи значний суспільний інтерес; думку сторін щодо необхідності розгляду справи за правилами спрощеного позовного провадження.
Враховуючи вимоги п. 2 ч. 4 ст. 19 ЦПК України, позовну заяву слід розглядати за правилами спрощеного позовного провадження з повідомленням (викликом) сторін.
Одночасно з позовною заявою представник позивача подала до суду клопотання про витребування доказів, в якому просить витребувати в ТОВ «Медекс Плюс» розрахунковий листок, довідку з бухгалтерії про нарахування та виплату заробітної плати, довідку з бухгалтерії про заборгованість заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку, копії платіжної відомості, видатковий касовий ордер зарахування заробітної плати ОСОБА_1 за період з 01.01.2024 року по 13.01.2025 року та інші документи, які стосуються виплати заробітної плати і заборгованості із заробітної плати.
В обґрунтування клопотання представник позивача покликається на те, що ОСОБА_1 . ОСОБА_1 після звільнення неодноразово зверталась до відповідача з проханням про видачу їй вказаних документів, однак відповідач таких позивачу не надав. В свою чергу, ОСОБА_1 звернулася до адвоката Адвокатського об'єднання «ГТ Правовий захист», яка направила адвокатський запит від 09.05.2025 до ТОВ «Медекс Плюс» та просила в запиті: надати інформацію про суми нараховані і невиплачені ОСОБА_1 при звільненні із зазначенням окремо кожного виду виплат, надати штатний розпис працівників, надати тарифікаційний список працівників, надати розрахунок заборгованості по заробітній платі ОСОБА_1 станом на 13.01.2025, на який відповідь від ТОВ «Медекс Плюс» не надійшла.
Згідно з ч. 1 ст. 76 ЦПК України доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи.
Відповідно до частини 1 ст. 84 ЦПК України, учасник справи у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом.
Згідно з пунктом 4 частини 5 ст. 12 ЦПК України, суд, зберігаючи об'єктивність і неупередженість, сприяє учасникам судового процесу в реалізації ними прав, передбачених цим Кодексом.
Враховуючи неможливість самостійного отримання позивачем запитуваної інформації, а також з огляду на те, що інформація, яку просить витребувати представник позивача, містить відомості про обставини, що підлягають встановленню судом під час розгляду справи та є необхідними для об'єктивного та всебічного розгляду справи судом, тому клопотання підлягає до задоволення.
Керуючись 4, 13-14, 19, 23, 27, 32, 175, 177-180, 260-261, 274, 277, 353 ЦПК України, суддя
Прийняти позовну заяву до розгляду та відкрити провадження у цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Медекс Плюс» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.
Справу розглядати за правилами спрощеного позовного провадження з повідомленням (викликом) сторін.
Судове засідання для розгляду справи по суті призначити на 08.09.2025 о 10:00 у приміщенні суду в м. Стрию по вул. Шевченка, 89.
Запропонувати відповідачу у випадку відсутності згоди на розгляд справи за правилами спрощеного позовного провадження до 08.09.2025 подати заяву із запереченнями щодо розгляду справи в порядку спрощеного позовного провадження, у випадку заперечення проти позову протягом п'ятнадцяти днів з дня вручення ухвали про відкриття провадження у справі подати до суду відзив на позов, копію якого разом із доданими до нього документами надіслати іншим учасникам справи.
Попередити відповідача, що у разі неподання відзиву у встановлений судом строк без поважних причин суд вирішує справу за наявними матеріалами.
Запропонувати позивачці подати до суду відповідь на відзив, а відповідачу - заперечення протягом п'яти днів з дня отримання відзиву на позов та відповіді на відзив відповідно.
Клопотання представника позивача про витребування доказів задовольнити.
Витребувати у ТОВ «Медекс Плюс» (юридична адреса: м. Івано-Франківськ, вул. Військових Ветеранів, 10) розрахунковий листок, довідку з бухгалтерії про нарахування та виплату заробітної плати, довідку з бухгалтерії про заборгованість заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку, копії платіжної відомості, видатковий касовий ордер зарахування заробітної плати ОСОБА_1 за період з 01.01.2024 року по 13.01.2025 року та інші документи, які стосуються виплати заробітної плати і заборгованості із заробітної плати.
Витребувані докази слід надати на адресу Стрийського міськрайонного суду Львівської області протягом п'яти днів з дня отримання ухвали суду.
Роз'яснити, що особа, в якої знаходиться доказ, повинна надати його на вимогу суду. В разі неможливості подати доказ, який витребовує суд, або неможливості подати такий доказ у встановлені строки, така особа зобов'язана повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п'яти днів з дня вручення ухвали.
Копію цієї ухвали надіслати сторонам у справі, - для відома, а ТОВ «Медекс Плюс», - для виконання у частині витребування доказів.
Учасники справи можуть отримати інформацію щодо справи, що розглядається, на офіційному веб-порталі «Судова влада України» за веб-адресою сторінки суду: http://stm.lv.court.gov.ua/sud1323/gromadyanam/csz.
Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею.
Ухвала окремому оскарженню в апеляційному порядку не підлягає.
Суддя Юлія ВАЛОВІН