06 серпня 2025 року Справа № 280/4449/25
м. Запоріжжя
Запорізький окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Прасова О.О. при секретарі Махунові В.В., розглянувши у місті Запоріжжі у порядку спрощеного позовного провадження адміністративну справу
за позовом ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ; РНОКПП НОМЕР_1 ; ІНФОРМАЦІЯ_1 )
до Військової частини НОМЕР_2 ( АДРЕСА_2 ; код ЄДРПОУ НОМЕР_3 )
про визнання протиправною бездіяльність та зобов'язання вчинити певні дії,
До Запорізького окружного адміністративного суду надійшов позов ОСОБА_1 (надалі - позивач) до Військової частини НОМЕР_4 , правонаступником якої є Військова частина НОМЕР_2 (надалі - відповідач), в якому позивач просить суд: 1) визнати протиправною бездіяльність Військової частини НОМЕР_4 щодо невключення до складу грошового забезпечення ОСОБА_1 сум додаткової винагороди, передбаченої постановою Кабінету Міністрів України від 28.02.2022 за №168 "Питання деяких виплат військовослужбовцям, особам рядового і начальницького складу, поліцейським та їх сім'ям під час дії воєнного стану", при обчисленні розміру грошової компенсації за невикористані дні оплачуваних відпусток; 2) зобов'язати Військову частину НОМЕР_4 здійснити перерахунок грошової компенсації ОСОБА_1 за невикористані дні оплачуваних відпусток в загальній кількості 110 днів, обчисливши її суму, виходячи із розміру місячного грошового забезпечення, з урахуванням сум додаткової винагороди передбаченої постановою Кабінету Міністрів України від 28.02.2022 за №168 "Питання деяких виплат військовослужбовцям, особам рядового і начальницького складу, поліцейським та їх сім'ям під час дії воєнного стану", та провести її виплату з урахуванням раніше виплачених сум.
Відповідачем до суду подано відзив на позовну заяву, в якому, зокрема, зазанчено: "... Отже, з 19.07.2022 строк звернення до суду з трудовим спором, у тому числі про стягнення належної працівнику заробітної плати, обмежений трьома місяцями з дня, коли працівник дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права. Відповідно до витягу із наказу командира військової частини НОМЕР_4 (по стройовій частині) від 25.02.2022 року №21 на підставі Указів Президента України від «24» лютого 2022 року №64/2022 «Про введення воєнного стану в Україні», №69/2022 “Про загальну мобілізацію» та згідно мобілізаційної директиви Головнокомандувача ЗСУ від 24.02.2022 року №32/321/501/13Т, а також на підставі волевиявлення осіб з патріотичних мотивів, вважати солдата ОСОБА_2 призначеним та приступившим до виконання обов'язків на зазначених посадах з 25 лютого 2022 року, та зарахованим до списків особового складу військової частини НОМЕР_4 та на всі види забезпечення. Згідно з витягом із наказу командира військової частини НОМЕР_4 (по стройовій частині) від 11.02.2025 року №46 солдата ОСОБА_2 , колишнього водія-електрика вогнеметного відділення роти вогневої підтримки військової частини НОМЕР_4 , звільненого наказом командира військової частини НОМЕР_2 (по особовому складу) від 08 лютого 2025 року №44-РС у відставку за пунктом 2 підпункту “б» (за станом здоров'я: на підставі висновку (постанови) військоволікарської комісії про непридатність до військової служби) частини четвертої статті 26 Закону України “Про військовий обов'язок і військову службу», вважати таким, що справи та посаду здав 11 лютого 2025 року. З 11 лютого 2025 року виключити із списків особового складу частини та всіх видів забезпечення. Тобто, наведено вище свідчить що Позивач звернувся до суду через 5 місяців після звільнення зі служби в супереч Закону України від 01.07.2022 №2352-IX та вказаній вище позиції Верховного суду України від 25.04.2023 у справі №380/15245/22. ...".
Як зазначено у ч.1 ст.122 КАС України, позов може бути подано в межах строку звернення до адміністративного суду, встановленого цим Кодексом або іншими законами.
Для захисту прав, свобод та інтересів особи цим Кодексом та іншими законами можуть встановлюватися інші строки для звернення до адміністративного суду, які, якщо не встановлено інше, обчислюються з дня, коли особа дізналася або повинна була дізнатися про порушення своїх прав, свобод чи інтересів (ч.3 ст.122 КАС України).
Працівник може звернутися із заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, крім випадків, передбачених частиною другою цієї статті (ч.1 ст.233 Кодексу законів про працю України).
Із заявою про вирішення трудового спору у справах про звільнення працівник має право звернутися до суду в місячний строк з дня вручення копії наказу (розпорядження) про звільнення, а у справах про виплату всіх сум, що належать працівникові при звільненні, - у тримісячний строк з дня одержання ним письмового повідомлення про суми, нараховані та виплачені йому при звільненні (стаття 116) (ч.2 ст.233 Кодексу законів про працю України).
За матеріалами справи, позивача виключено із списків Військової частини НОМЕР_4 - 11.02.2025, а про порушення своїх прав на виплату належного грошового забезпечення позивач дізнався з відповіді Військової частини НОМЕР_4 від 15.05.2025 за №1562/1685 на адвокатський запит.
Адміністративний позов сформовано в системі "Електронний суд" 29.05.2025.
Як вбачається з матеріалів справи, позивачем не пропущено тримісячний строк звернення до суду.
Таким чином, позивачем не пропущено строк звернення з позовом до адміністративного суду.
З вказаних підстав суд вважає, що клопотання відповідача зазначене у відзиві на позовну заяву щодо пропуску позивачем строку звернення до адміністративного суду задоволенню не підлягає.
На підставі викладеного, керуючись ст.ст.160, 240, 241-243, 248 КАС України, суд, -
Відмовити у задоволенні клопотання відповідача зазначене у відзиві на позовну заяву щодо пропуску позивачем строку звернення до адміністративного суду.
Веб-адреса сторінки на офіційному веб-порталі судової влади України в мережі Інтернет, за якою учасники справи можуть отримати інформацію по справі, що розглядається: adm.zp.court.gov.ua/sud0870/.
Ухвала оскарженню не підлягає та набирає законної сили з моменту її підписання суддею.
Суддя О.О. Прасов