24 липня 2025 року
м. Київ
справа № 405/59/23
провадження № 61-6509 ск25
Верховний Суд у складі постійної колегії суддів Першої судової палати Касаційного цивільного суду:
Білоконь О. В. (суддя-доповідач), Осіяна О. М., Сакари Н. Ю.,
розглянув касаційну скаргу акціонерного товариства «Державний ощадний банк України» на рішення Ленінського районного суду м. Кіровограда від 12 листопада 2024 року та постанову Кропивницького апеляційного суду від 22 квітня 2025 року у справі за позовом ОСОБА_1 до акціонерного товариства «Державний ощадний банк України» про поновлення на роботі та виплату середнього заробітку за час вимушеного прогулу,
Рішенням Ленінського районного суду м. Кіровограда від 12 листопада 2024 року, залишеним без змін постановою Кропивницького апеляційного суду від 22 квітня 2025 року (повний текст складений 30 травня 2025 року), позов ОСОБА_1 задоволено.
Визнано протиправним та скасовано наказ акціонерного товариства «Державний ощадний банк України» (далі - АТ «Ощадбанк») «Про звільнення ОСОБА_2 , ОСОБА_3 , ОСОБА_1 , ОСОБА_4 » від 06 грудня 2022 року № 2209-к в частині звільнення ОСОБА_1 з посади провідного економіста сектора супроводження касових операцій № 65 відділу супроводження та контролю операцій з перерахунку та зберігання цінностей управління супроводження та контролю касових операцій департаменту бек-офісу АТ «Ощадбанк» 15 грудня 2022 року у зв'язку з скороченням чисельності або штату працівників за пунктом 1 статті 40 КЗпП України.
Поновлено ОСОБА_1 на посаді провідного економіста сектора супроводження касових операцій № 65 відділу супроводження та контролю операцій з перерахунку та зберігання цінностей управління супроводження та контролю касових операцій департаменту бек-офісу АТ «Ощадбанк» з 15 грудня 2022 року.
Стягнуто з АТ «Ощадбанк» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу за період з 16 грудня 2022 року по 12 листопада 2024 року в розмірі 353 714,46 грн, який обраховано без утримання податків та інших обов'язкових платежів, та судовий збір в розмірі 1 073,60 грн.
20 травня 2025 року АТ «Ощадбанк» подало до Верховного Суду через підсистему «Електронний суд» касаційну скаргу на вказані судові рішення, у якій просить їх скасувати та ухвалити нове про відмову у задоволенні позову у повному обсязі.
Підставою касаційного оскарження вказаних судових рішень заявник зазначає відсутність висновку Верховного Суду щодо питання застосування статті 139 КЗпП України та частини другої статті 40 КЗпП України як окремо, так і у взаємозв'язку цих норм права у подібних правовідносинах (пункт 3 частини другої статті 389 ЦПК України).
Касаційна скарга подана у передбачений законом строк та з дотриманням вимог статті 392 ЦПК України,на виконання ухвали Верховного Суду від 10 червня 2025 року надано уточнену редакцію касаційної скарги із зазначенням підстав касаційного оскарження, тому колегія суддів дійшла висновку про наявність підстав для відкриття касаційного провадження на підставі пункту 3 частини другої статті 389 ЦПК України.
Крім того, заявник просить зупинити виконання рішення Ленінського районного суду м. Кіровограда від 12 листопада 2024 року до закінчення касаційного провадження посилаючись на те, що примусове виконання оскаржуваного судового рішення може призвести до неможливості повернення виплачених грошових коштів.
Відповідно до положень частини восьмої статті 394 ЦПК України, частини першої статті 436 ЦПК України за наявності клопотання особи, яка подала касаційну скаргу, суд у разі необхідності вирішує питання про зупинення виконання рішення (ухвали) суду або зупинення його дії (якщо рішення не передбачає примусового виконання) до закінчення його перегляду в касаційному порядку.
Вирішуючи питання про зупинення виконання судового рішення, суд касаційної інстанції враховує існування об'єктивної необхідності у цьому, зокрема у разі ймовірності утруднення повторного розгляду справи внаслідок можливого скасування судового рішення, забезпечення дотримання балансу інтересів сторін та особливості повороту виконання у справах про стягнення заробітної плати.
Перелік справ, у яких суди допускають негайне виконання судових рішень, визначений статтею 430 ЦПК України і включає справи про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.
Частиною восьмою статті 235 КЗпП України також передбачено, що рішення про поновлення на роботі незаконно звільненого або переведеного на іншу роботу працівника, прийняте органом, який розглядає трудовий спір, підлягає негайному виконанню.
Відповідно до положень частини другої статті 445 ЦПК України у справах про стягнення заробітної плати чи інших виплат, що випливають з трудових правовідносин, поворот виконання не допускається незалежно від того, у якому порядку ухвалено рішення, за винятком випадків, коли рішення було обгрунтоване на підроблених документах або на завідомо неправдивих відомостях позивача.
Наведені у клопотанні АТ «Ощадбанк»доводи дають підстави для висновку про необхідність зупинення виконання рішення Ленінського районного суду м. Кіровограда від 12 листопада 2024 року із врахуванням вимог частини першої статті 430 ЦПК України, тобто за виключенням поновлення ОСОБА_1 на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, але не більше ніж за один місяць, тому клопотання слід задовольнити частково.
У суді касаційної інстанції скарга розглядається за правилами розгляду справи судом першої інстанції в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи з урахуванням статті 400 цього Кодексу.
Керуючись статтями 389, 394, 395, 402 ЦПК України, Верховний Суд у складі постійної колегії суддів Першої судової палати Касаційного цивільного суду
Відкрити касаційне провадження у цій справі.
Витребувати з Подільського районного суду м. Кропивницького цивільну справу № 405/59/23 за позовом ОСОБА_1 до акціонерного товариства «Державний ощадний банк України» про поновлення на роботі та виплату середнього заробітку за час вимушеного прогулу.
Клопотання акціонерного товариства «Державний ощадний банк України» про зупинення виконання оскаржуваного судового рішення задовольнити частково.
Зупинити виконання рішення Ленінського районного суду м. Кіровограда від 12 листопада 2024 рокуза виключенням поновлення ОСОБА_1 на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, але не більше ніж за один місяць, до закінчення касаційного провадження.
Роз'яснити учаснику справи право подати відзив на касаційну скаргу у строк, який не може перевищувати десяти днів з дня вручення цієї ухвали.
Ухвала оскарженню не підлягає.
Судді О. В. Білоконь
О. М. Осіян
Н. Ю. Сакара