65119, м. Одеса, просп. Шевченка, 29, тел.: (0482) 307-983, e-mail: inbox@od.arbitr.gov.ua
веб-адреса: http://od.arbitr.gov.ua
про залишення позовної заяви без руху
"30" червня 2025 р.м. Одеса Справа № 916/2467/25
Господарський суд Одеської області у складі судді - Петрова В.С., розглянувши матеріали позовної заяви № 2525/25 ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю “Агро Інвест-Південь 2022» про визнання припиненими трудових відносин на підставі ч. 1 ст. 38 Кодексу законів про працю України та зобов'язання державного реєстратора вчинити реєстраційні дії,-
ОСОБА_1 звернулася до Господарського суду Одеської області через систему “Електронний суд» ЄСІТС з позовною заявою до Товариства з обмеженою відповідальністю “Агро Інвест-Південь 2022», в якому позивач просить:
- визнати припиненими з 16 червня 2025 року трудові відносини ОСОБА_1 з Товариством з обмеженою відповідальністю “Агро Інвест-Південь 2022» за власним бажанням на підставі статті 38 Кодексу законів про працю України, а також відносини представництва між ним як представником і товариством;
- зобов'язати державного реєстратора вчинити реєстраційні дії щодо зміни відомостей про Товариство з обмеженою відповідальністю “Агро Інвест-Південь 2022», які містяться в ЄДР: виключити з ЄДР відомості про ОСОБА_1 , як директора Товариства з обмеженою відповідальністю “Агро Інвест-Південь 2022», додавши фразу “трудові відносини припинено за рішенням Господарського суду Одеської області», та як особи, яка може вчиняти дії від імені товариства, у тому числі підписувати договори, подавати документи для державної реєстрації тощо.
В обґрунтування заявлених позовних вимог позивач зазначає, що рішенням єдиного засновника Товариства з обмеженою відповідальністю “Агро Інвест-Південь 2022» від 08.06.2022р. № 1 директором товариства призначено ОСОБА_1 . При цьому позивач вказує, що фактичне керівництво товариством здійснює його учасник - ОСОБА_2 . За ствердженнями позивача, ОСОБА_1 неодноразово зверталася до учасника товариства з проханням звільнити її з посади директора товариства, зокрема, у зв'язку з наявною заборгованістю з виплати заробітної плати. Водночас, як вказує позивач, учасник товариства не припиняв трудові відносини, з огляду на що 16 травня 2025 року ОСОБА_1 направила на відому їй адресу учасника товариства заяву про звільнення її з посади директора та повідомлення про скликання загальних зборів учасників, які мали відбутися 16 червня 2025 р. о 10 год 30 хв., проте не відбулися у зв'язку з неявкою учасника товариства, а відтак загальні збори товариства, уповноважені на звільнення директора, не розглянули її заяву про звільнення та не виконали покладені на них статутом обов'язки “зі створення нового виконавчого органу». З огляду на викладене позивач зазначає, що на даний час директора товариства не звільнено з займаної посади та не виключено з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців і громадських формувань, що порушує право позивача бути звільненим з посади директора за власним бажанням і право на вільне обрання місця роботи на власний розсуд.
Відповідно до ч. 3 ст. 162 Господарського процесуального кодексу України позовна заява повинна містити:
1) найменування суду першої інстанції, до якого подається заява;
2) повне найменування (для юридичних осіб) або ім'я (прізвище, ім'я та по батькові - для фізичних осіб) сторін та інших учасників справи, їх місцезнаходження (для юридичних осіб) або місце проживання чи перебування (для фізичних осіб), поштовий індекс, ідентифікаційний код юридичної особи в Єдиному державному реєстрі підприємств і організацій України (для юридичних осіб, зареєстрованих за законодавством України), реєстраційний номер облікової картки платника податків (для фізичних осіб) за його наявності або номер і серію паспорта (для фізичних осіб - громадян України), якщо такі відомості відомі позивачу, вказівку на статус фізичної особи - підприємця (для фізичних осіб - підприємців), відомі номери засобів зв'язку та адресу електронної пошти, відомості про наявність або відсутність електронного кабінету;
3) зазначення ціни позову, якщо позов підлягає грошовій оцінці; обґрунтований розрахунок сум, що стягуються чи оспорюються;
4) зміст позовних вимог: спосіб (способи) захисту прав або інтересів, передбачений законом чи договором, або інший спосіб (способи) захисту прав та інтересів, який не суперечить закону і який позивач просить суд визначити у рішенні; якщо позов подано до кількох відповідачів - зміст позовних вимог щодо кожного з них;
5) виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги; зазначення доказів, що підтверджують вказані обставини; правові підстави позову;
6) відомості про вжиття заходів досудового врегулювання спору - у випадку, якщо законом встановлений обов'язковий досудовий порядок урегулювання спору;
7) відомості про вжиття заходів забезпечення доказів або позову до подання позовної заяви, якщо такі здійснювалися;
8) перелік документів та інших доказів, що додаються до заяви; зазначення доказів, які не можуть бути подані разом із позовною заявою (за наявності); зазначення щодо наявності у позивача або іншої особи оригіналів письмових або електронних доказів, копії яких додано до заяви;
9) попередній (орієнтовний) розрахунок суми судових витрат, які позивач поніс і які очікує понести в зв'язку із розглядом справи;
10) підтвердження позивача про те, що ним не подано іншого позову (позовів) до цього самого відповідача (відповідачів) з тим самим предметом та з тих самих підстав.
Як встановлено судом, позивачем не зазначено щодо наявності або відсутності у відповідача електронного кабінету в підсистемі “Електронний суд» ЄСІТС; відомості щодо вжиття заходів досудового врегулювання спору, якщо такі вживалися та відомості про вжиття заходів забезпечення доказів або позову до подання позовної заяви, якщо такі здійснювалися.
Поряд з цим відповідно до ч. 1 ст. 164 Господарського процесуального кодексу України до позовної заяви додаються документи, які підтверджують:
1) відправлення іншим учасникам справи копії позовної заяви і доданих до неї документів;
2) сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, які підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.
Наразі господарський суд зазначає, що заявником у позові заявлено 2 позовні вимоги: про визнання припиненими трудових відносин та про зобов'язання державного реєстратора вчинити реєстраційні дії.
При цьому суд зауважує, що вимоги позивача про визнання припиненими трудових відносин на підставі ч. 1 ст. 38 Кодексу законів про працю України та про зобов'язання державного реєстратора вчинити реєстраційні дії є вимогами немайнового характеру.
Так, порядок сплати та розмір судового збору визначені Законом України “Про судовий збір» від 08.07.2011 р. (зі змінами і доповненнями). В силу приписів ч. 1 ст. 4 вказаного Закону cудовий збір справляється у відповідному розмірі від прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року, в якому відповідна заява або скарга подається до суду, - у відсотковому співвідношенні до ціни позову та у фіксованому розмірі. Також згідно з підпунктами 1, 2 пункту 2 ч. 2 ст. 4 цього Закону ставка судового збору за подання до господарського суду позовної заяви майнового характеру 1,5 відсотка ціни позову, але не менше 1 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб і не більше 350 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб, а за подання до господарського суду позовної заяви немайнового характеру ставка становить 1 розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб, тобто у 2025 році - 3028 грн.
Згідно з положеннями ч. 3 ст. 6 Закону України “Про судовий збір» за подання позовної заяви, що має одночасно майновий і немайновий характер, судовий збір сплачується за ставками, встановленими для позовних заяв майнового та немайнового характеру. У разі коли в позовній заяві об'єднано дві і більше вимог немайнового характеру, судовий збір сплачується за кожну вимогу немайнового характеру.
Як встановлено господарським судом вище, заявником у позові заявлено 2 позовні вимоги, що мають немайновий характер, за які має бути сплачено судовий збір за кожну вимогу немайнового характеру, що становить 4844,80 грн. (3028,00 грн. х 2 х 0,8 (із застосуванням коефіцієнту 0,8 за подачу позовної заяви через підсистему “Електронний суд» ЄСІТС) .
Водночас, як встановлено судом, позивачем не надано до поданого позову доказів сплати судового збору у встановлених порядку і розмірі.
Відповідно до ч. 1 ст. 174 Господарського процесуального кодексу України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 162, 164, 172 цього Кодексу, протягом п'яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.
З врахуванням викладеного, суд дійшов висновку, що ОСОБА_1 при зверненні до господарського суду з поданою позовною заявою не виконано вимоги ч. 3 ст. 162 та ч. 1 ст. 164 Господарського процесуального кодексу України, що відповідно до приписів ч. 1 ст. 174 Господарського процесуального кодексу України є підставою для залишення позовної заяви без руху з наданням строку для усунення вказаних недоліків.
Керуючись ст.ст. 162, 164, 174, 234, 235 Господарського процесуального кодексу України,
суд -
1. Позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю “Агро Інвест-Південь 2022» про визнання припиненими трудових відносин на підставі ч. 1 ст. 38 Кодексу законів про працю України та зобов'язання державного реєстратора вчинити реєстраційні дії залишити без руху.
2. Встановити ОСОБА_1 10-денний строк для усунення виявлених недоліків при поданні позовної заяви з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху.
3. Роз'яснити ОСОБА_1 , що при невиконанні вимог даної ухвали, позовна заява вважається неподаною та повертається заявнику.
Ухвала набирає законної сили 30.06.2025 року та оскарженню не підлягає.
Суддя В.С. Петров