Харківський окружний адміністративний суд
61022, м. Харків, майдан Свободи, 6, inbox@adm.hr.court.gov.ua, ЄДРПОУ: 34390710
про відмову у залишенні позовної заяви без розгляду
26 червня 2025 р. справа № 520/7825/25
Харківський окружний адміністративний суд у складі головуючого судді - Марини Лук'яненко, розглянувши в порядку спрощеного провадження клопотання відповідача про залишення позовної заяви без розгляду по адміністративній справі за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Національної поліції в Харківській області про визнання бездіяльності протиправною та зобов'язання вчинити певні дії,-
Позивач, ОСОБА_1 , звернулась до Харківського окружного адміністративного суду із зазначеним позовом, в якому просить суд:
1. визнати протиправною бездіяльність Головного управління Національної поліції в Харківській області, яка полягає у невключенні до складу грошового забезпечення, з якого ОСОБА_1 обчислена грошова компенсація за невикористані дніщорічних оплачуваних відпусток, сум додаткової винагороди передбаченої постановою Кабінет Міністрів України від 28 лютого 2022 р. № 168;
2. зобов'язати Головне управління Національної поліції в Харківській області перерахувати та доплатити ОСОБА_1 грошову компенсацію за невикористані дні щорічних оплачуваних відпусток, обчисливши її розмір із розміру місячного грошовою забезпечення з урахуванням сум додаткової винагороди передбаченої постановою Кабінет Міністрів України від 28 лютого 2022 р. № 168;
3. визнати протиправною бездіяльність Головного управління Національної поліції Харківській області, яка полягає у невключенні до складу грошового забезпечення, з якого ОСОБА_1 обчислена матеріальна допомога для оздоровлення та матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань за 2022 та 2024 рік, сум індексації;
4. зобов'язати Головне управління Національної поліції в Харківській області перерахувати та доплатити ОСОБА_1 матеріальну допомогу для оздоровлення та матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань за 2022 та 2024 рік, обчисливши їх розмір із розміру місячного грошового забезпечення з урахуванням сум.
Ухвалою Харківського окружного адміністративного суду від 07.04.2024 відкрито спрощене позовне провадження у справі без виклику сторін.
Відповідачем заявлено клопотання про залишення позовної заяви без розгляду з підстав пропуску тримісячного строку звернення до суду, передбаченого ст. 233 КЗпП України.
Суд, дослідивши подане клопотання та матеріали справи, дійшов наступного висновку.
Приписами статті 122 КАС України визначено, що позов може бути подано в межах строку звернення до адміністративного суду, встановленого цим Кодексом або іншими законами.
Згідно з частиною третьою та п'ятою статті 122 КАС України для захисту прав, свобод та інтересів особи цим Кодексом та іншими законами можуть встановлюватися інші строки для звернення до адміністративного суду, які, якщо не встановлено інше, обчислюються з дня, коли особа дізналася або повинна була дізнатися про порушення своїх прав, свобод чи інтересів.
Для звернення до суду у справах щодо прийняття громадян на публічну службу, її проходження, звільнення з публічної служби встановлюється місячний строк.
В той же час, відповідно до частин першої та другої статті 233 Кодексу законів про працю України (в редакції, чинній на момент подання позовної заяви), працівник може звернутися з заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, крім випадків, передбачених частиною другою цієї статті. Із заявою про вирішення трудового спору у справах про звільнення працівник має право звернутися до суду в місячний строк з дня вручення копії наказу (розпорядження) про звільнення, а у справах про виплату всіх сум, що належать працівникові при звільненні, - у тримісячний строк з дня одержання ним письмового повідомлення про суми, нараховані та виплачені йому при звільненні.
Суд зазначає, що положення статті 233 КЗпП України у частині, що стосуються строку звернення до суду у справах, пов'язаних з недотриманням законодавства про оплату праці, мають перевагу в застосуванні перед частиною п'ятою статті 122 Кодексу адміністративного судочинства України, зважаючи на гарантування конституційного права на своєчасне одержання винагороди за працю та рівність усіх працівників у цьому праві.
Отже, зважаючи на зміст спірних правовідносин, позивачу, з 19.07.2022 встановлено тримісячний строк для звернення до суду за захистом своїх прав, свобод та інтересів.
З матеріалів позовної заяви вбачається, що позивач з 07.11.2015 року проходила службу у Головному управлінні Національної поліції в Харківській області, наказом начальника від 30.12.2024 року №633 о/с звільнена та виключена зі списків особового складу.
Як зазначено у позовній заяві, розрахунки сум, нарахованих та виплачених позивачу при звільненні, позивачу не надавались.
В лютому 2025 року позивач через свого представника звернулась до відповідача із запитом, в якому просила надати інформацію про виплачені їй при звільненні суми та у разі, якщо такі суми нараховані невірно, перерахувати та доплатити належні їй при звільненні суми.
Листом від 25.03.2025 року № 130аз/119/05/29-2025 відповідач відмовив у перерахунку спірних виплат.
До вказаного листа позивачу надані довідки про грошове забезпечення позивача за спірний період, виписані 26.03.2025, розрахунок компенсації за відпустку, довідка розрахунок при звільненні.
До суду з даним позовом за захистом свого права позивач звернулась 03.04.2025.
З огляду на викладене, суд дійшов висновку, що позивач звернулась до суду з даним позовом в межах тримісячного строку для звернення до суду.
Враховуючи вищевикладене, суд приходить до висновку про відсутність підстав для залишення позову без розгляду.
Таким чином, клопотання відповідача про залишення позовної заяви без розгляду не підлягає задоволенню.
Керуючись ст. ст. 12, 122, 123, 243, 256, 262 Кодексу адміністративного судочинства України, суд
У задоволенні клопотання відповідача про залишення позовної заяви без розгляду - відмовити.
Ухвала оскарженню не підлягає.
Суддя Марина Лук'яненко