Ухвала від 19.06.2025 по справі 161/11779/25

Справа № 161/11779/25

Провадження № 2/161/4207/25

УХВАЛА

про прийняття до розгляду позовної заяви та

про відкриття провадження у справі

"19" червня 2025 р. місто Луцьк

Суддя Луцького міськрайонного суду Волинської області Мазур Д.Г., вивчивши позовну заяву ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «Волинь-Паливо» про захист порушених трудових прав звільненого працівника, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1 , звернувся до суду з позовною заявою до товариства з обмеженою відповідальністю «Волинь-Паливо» про захист порушених трудових прав звільненого працівника.

Позовна заява подана з додержанням вимог ст. 175-177 Цивільного процесуального кодексу України (далі - ЦПК України), віднесена до предметної, суб'єктної, інстанційної та територіальної юрисдикції суду.

Підстави, визначені ст. 185-186 ЦПК України для залишення позовної заяви без руху, повернення позовної заяви чи відмови у відкритті провадження у справі відсутні.

У відповідності до вимог ч. 3 ст. 274 ЦПК України справу необхідно розглядати за правилами спрощеного позовного провадження з повідомленням (викликом) сторін.

Водночас, з позовною заявою позивач ОСОБА_1 подав клопотання про витребування у Товариства з обмеженою відповідальністю «Волинь-Паливо», інформацію про:

- суми, нараховані та виплачені позивачу при звільненні, із зазначенням окремо кожного виду виплати;

- нараховані позивачу суми заробітної плати з грудня 2024 року по лютий 2025 року включно;

- виплачені позивачу суми заробітної плати з грудня 2024 року по лютий 2025 року включно;

- нараховані та виплачені позивачу суми компенсації за невикористану відпустку;

- нараховані та виплачені позивачу суми при звільненні;

- розмір мого середнього заробітку, виходячи з періоду з 01 січня 2025 року по 28 лютого 2025 року, включаючи розмір середньої заробітної плати та середньоденного заробітку, відповідно до вимог Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року N? 100;

- належним чином засвідчену копію наказу про звільнення з роботи позивача;

- іншу інформацію, яка, на думку суду, буде необхідна для ухвалення судом законного і обґрунтованого рішення суду у даній справі.

Відповідно до частин 1, 5 ст. 81 ЦПК кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Докази подаються сторонами та іншими учасниками справи.

Аналогічне твердження міститься у ч. 1 ст. 83 ЦПК.

Нормою ч. 1 ст. 84 ЦПК передбачено, що учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом.

Отже, виходячи із зазначених приписів, суд сприяє сторонам у поданні доказів у разі неможливості сторони самостійно надати такі докази.

З огляду на те, що зазначена у клопотанні про витребування інформація має значення для вирішення даної справи, а у сторони позивача є складнощі в отриманні цих доказів, слід витребувати інформацію про:

- суми, нараховані та виплачені позивачу при звільненні, із зазначенням окремо кожного виду виплати;

- нараховані позивачу суми заробітної плати з грудня 2024 року по лютий 2025 року включно;

- виплачені позивачу суми заробітної плати з грудня 2024 року по лютий 2025 року включно;

- нараховані та виплачені позивачу суми компенсації за невикористану відпустку;

- нараховані та виплачені позивачу суми при звільненні;

- розмір мого середнього заробітку, виходячи з періоду з 01 січня 2025 року по 28 лютого 2025 року, включаючи розмір середньої заробітної плати та середньоденного заробітку, відповідно до вимог Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року N? 100;

- належним чином засвідчену копію наказу про звільнення з роботи позивача;

Водночас, позивачем належним чином не обґрунтовано та не доведено необхідності у витребуванні інформацію, яка, на думку суду, буде необхідна для ухвалення судом законного і обґрунтованого рішення суду у даній справі, адже позивачем не зазначений, який саме доказ потрібно витребувати судом.

За таких обставин, клопотання позивача ОСОБА_1 слід задовольнити частково.

Керуючись ст. 19, 175, 177, 187, 274, 277 ЦПК України, суддя

ПОСТАНОВИВ:

Позовну заяву прийняти до розгляду та відкрити провадження у справі.

Розгляд справи проводити в порядку спрощеного позовного провадження передбаченого ст. 274-279 ЦПК України.

Судове засідання для розгляду справи по суті провести 12 серпня 2025 року о 11 год 20 хву приміщенні Луцького міськрайонного суду Волинської області (місцезнаходження: м. Луцьк, вул. Лесі Українки, 24, каб. 21) з повідомленням (викликом) сторін.

Витребувати з товариства з обмеженою відповідальністю «Волинь-Паливо» інформацію, а саме:

- суми, нараховані та виплачені позивачу при звільненні, із зазначенням окремо кожного виду виплати;

- нараховані позивачу суми заробітної плати з грудня 2024 року по лютий 2025 року включно;

- виплачені позивачу суми заробітної плати з грудня 2024 року по лютий 2025 року включно;

- нараховані та виплачені позивачу суми компенсації за невикористану відпустку;

- нараховані та виплачені позивачу суми при звільненні;

- розмір мого середнього заробітку, виходячи з періоду з 01 січня 2025 року по 28 лютого 2025 року, включаючи розмір середньої заробітної плати та середньоденного заробітку, відповідно до вимог Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року N? 100;

- належним чином засвідчену копію наказу про звільнення з роботи позивача;

Зобов'язати товариство з обмеженою відповідальністю «Волинь-Паливо» (43020, Волинська обл. ), надати Луцькому міськрайонному суду Волинської області інформацію, а саме:

- суми, нараховані та виплачені позивачу при звільненні, із зазначенням окремо кожного виду виплати;

- нараховані позивачу суми заробітної плати з грудня 2024 року по лютий 2025 року включно;

- виплачені позивачу суми заробітної плати з грудня 2024 року по лютий 2025 року включно;

- нараховані та виплачені позивачу суми компенсації за невикористану відпустку;

- нараховані та виплачені позивачу суми при звільненні;

- розмір мого середнього заробітку, виходячи з періоду з 01 січня 2025 року по 28 лютого 2025 року, включаючи розмір середньої заробітної плати та середньоденного заробітку, відповідно до вимог Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року N? 100;

- належним чином засвідчену копію наказу про звільнення з роботи позивача;

У решті вимог клопотання відмовити.

Визначити відповідачу(ам) п'ятнадцятиденний строк з дня вручення даної ухвали для подання відзиву на позовну заяву. У зазначений строк відповідач(і) має(мають) право надіслати суду відзив на позовну заяву, який повинен відповідати вимогам ст. 178 ЦПК України, і всі письмові та електронні докази (які можливо доставити до суду), висновки експертів і заяви свідків, що підтверджують заперечення проти позову.

Одночасно з надісланням (наданням) відзиву до суду, копію відзиву та доданих до нього документів відповідач(і) зобов'язаний(і) надіслати іншим учасникам справи.

У разі ненадання відповідачем(ами) відзиву у встановлений судом строк без поважних причин суд вирішує справу за наявними матеріалами (ч. 8 ст. 178 ЦПК України).

Відповідно до ч. 1 ст. 193 ЦПК України у строк для подання відзиву відповідач (і) має (мають) право пред'явити зустрічний позов.

Встановити позивачу(ам) п'ятиденний строк з дня отримання відзиву для подання відповіді на відзив, яка має відповідати вимогам ч. 3-5 ст.178 ЦПК України, копія якої одночасно з поданням до суду повинна бути надіслана іншим учасникам справи.

Встановити відповідачу(ам) п'ятиденний строк з дня отримання відповіді на відзив для подання заперечення, яке має відповідати вимогам ч. 3-5 ст. 178 ЦПК України, копія якого одночасно з поданням до суду повинна бути надіслана іншим учасникам справи.

Роз'яснити, що відповідно до ч. 3 ст. 211 ЦПК України учасник справи має право заявити клопотання про розгляд справи за його відсутності. Якщо таке клопотання заявили всі учасники справи, судовий розгляд справи здійснюється на підставі наявних у суду матеріалів.

Копію цієї ухвали надіслати позивачу.

Копію цієї ухвали разом із копією позовної заяви та копіями доданих до неї матеріалів надіслати відповідачу.

Учасники справи можуть отримати інформацію щодо справи за веб-адресою: http://court.gov.ua/.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання та оскарженню не підлягає. Заперечення на ухвалу можуть бути включені до апеляційної скарги на рішення суду.

Суддя Д.Г. Мазур

Попередній документ
128275855
Наступний документ
128275857
Інформація про рішення:
№ рішення: 128275856
№ справи: 161/11779/25
Дата рішення: 19.06.2025
Дата публікації: 23.06.2025
Форма документу: Ухвала
Форма судочинства: Цивільне
Суд: Луцький міськрайонний суд Волинської області
Категорія справи: Цивільні справи (з 01.01.2019); Справи позовного провадження; Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них; про виплату заробітної плати
Стан розгляду справи:
Стадія розгляду: Виконання рішення (03.11.2025)
Дата надходження: 17.06.2025
Предмет позову: захист порушених трудових прав звільненого працівника
Розклад засідань:
12.08.2025 11:20 Луцький міськрайонний суд Волинської області
27.08.2025 14:10 Луцький міськрайонний суд Волинської області