Ухвала від 17.06.2025 по справі 190/1280/25

Справа № 190/1280/25

Провадження №2-н/190/59/25

УХВАЛА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17 червня 2025 року м.П'ятихатки

Суддя П'ятихатського районного суду Дніпропетровської області Фирса Ю.В., розглянувши заяву ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «Алетея» про видачу судового наказу про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати,

ВСТАНОВИЛА:

ОСОБА_1 звернулася до суду з заявою до ТОВ «Алетея» , в якій просить видати судовий наказ про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати.

Дослідивши заяву про видачу судового наказу та додані до неї документи, вважаю необхідним відмовити у видачі судового наказу з таких підстав.

Згідно із п. 1 ч. 1 ст. 161 ЦПК України судовий наказ може бути видано, якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку.

Разом із тим, відповідно до п. 1 ч. 3 ст. 163 ЦПК України до заяви про видачу судового наказу додається документ, що підтверджує сплату судового збору.

Проте, в порушення вказаних вимог закону заявником судовий збір не сплачено, та до заяви документа про його сплату не додано, чим порушено вимоги п. 1 ч. 3 ст. 163 ЦПК України.

Натомість, у заяві заявник зазначила, що згідно п.1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» є такою, що звільнена від сплати судового збору за подання заяви про стягнення заробітної плати.

Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Проте, у даному випадку ОСОБА_1 звернулась до суду з заявою про видачу судового наказу про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та є заявником, а не позивачем. Отже, заявник не звільнений від сплати судового збору.

Згідно із пунктом першим частини першої статті 165 ЦПК України суддя відмовляє у видачі судового наказу, якщо заява подана з порушеннями вимог статті 163 цього Кодексу.

Враховуючи викладене, доходжу висновку про необхідність відмови у видачі судового наказу на підставі п.1 ч.1 статті 165 ЦПК України, роз'яснивши заявникові, що відмова у видачі судового наказу з цієї підстави не є перешкодою для повторного звернення з такою самою заявою після усунення підстав, що слугували причинами відмови у видачі судового наказ.

Керуючись ст. ст. 163, 165, 166 ЦПК України, суддя

УХВАЛИЛА:

Відмовити ОСОБА_1 у видачі судового наказу про стягнення з Товариства з обмеженою відповідальністю «Алетея» нарахованої, але не виплаченої заробітної плати.

Роз'яснити заявнику, що відмова у видачі судового наказу з підстав, передбачених пунктами 1, 2, 8, 9 частини першої статті 165 цього Кодексу, не є перешкодою для повторного звернення з такою самою заявою в порядку, встановленому цим розділом, після усунення її недоліків.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею.

Ухвала може бути оскаржена до Дніпровського апеляційного суду шляхом подання апеляційної скарги протягом п'ятнадцяти днів з дня її проголошення.

Якщо у судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Суддя Ю.В. Фирса

Попередній документ
128232818
Наступний документ
128232820
Інформація про рішення:
№ рішення: 128232819
№ справи: 190/1280/25
Дата рішення: 17.06.2025
Дата публікації: 20.06.2025
Форма документу: Ухвала
Форма судочинства: Цивільне
Суд: П'ятихатський районний суд Дніпропетровської області
Категорія справи: Цивільні справи (з 01.01.2019); Справи наказного провадження; Справи щодо стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати
Стан розгляду справи:
Стадія розгляду: Розглянуто (17.06.2025)
Результат розгляду: відмовлено у видачі судового наказу
Дата надходження: 16.06.2025
Предмет позову: Видачу судового наказу про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати