Справа № 591/2899/25
Провадження № 2/591/594/25
03 червня 2025 року Зарічний районний суд м. Суми в складі:
головуючого - судді Сидоренко А.П.,
з участю секретаря судового засідання - Кирионенко В.В.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Суми в порядку спрощеного позовного провадження з повідомленням учасників справи цивільну справу за позовом ОСОБА_1 в особі представника - адвоката Авраменка Олександра Вікторовича до Публічного акціонерного товариства «Сумихімпром» про стягнення заробітної плати та вихідної допомоги при звільненні, -
ОСОБА_1 в особі представника - адвоката Авраменка О.В. 19 березня 2025 року звернулася до суду з вказаною позовною заявою до ПАТ «Сумихімпром», обґрунтовуючи свої вимоги тим, що вона перебувала у трудових відносинах з відповідачем та відповідно до наказу № 1734 від 24 грудня 2024 року звільнена з роботи за власним бажанням у зв'язку з невиконанням роботодавцем законодавства про працю, умов колективного договору на підставі частини 3 статті 38 КЗпП України з 24 грудня 2024 року.
Однак при звільненні відповідачем не було проведено з позивачкою остаточного розрахунку - нарахована заробітна плата та вихідна допомога в сумі 114357,67 гривень виплачені не були.
Вказане підтверджується наданими відповідачем повідомленням та розрахунковим листом за грудень 2024 року, у яких відповідачем ПАТ «Сумихімпром» зазначено, що ним не виплачено позивачці заробітну плату та вихідну допомогу у розмірі 114357,67 гривень..
Посилаючись на вказані обставини, просить стягнути з відповідача на свою користь заборгованість із заробітної плати та вихідній допомозі при звільненні у розмірі 114 357 грн. 67 коп.
Ухвалою Зарічного районного суду м. Суми від 21 березня 2025 року відкрито провадження у справі за вказаним позовом, справу вирішено розглядати за правилами спрощеного позовного провадження з повідомленням учасників справи, призначено судове засідання на 03 червня 2025 року о 09 год. 30 хв.
В судове засідання сторони не з'явилися, про час і місце судового розгляду повідомлялись належним чином.
Відзив на позовну заяву відповідачем не подано.
Суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст. 280 ЦПК України.
У зв'язку з неявкою в судове засідання всіх осіб, які беруть участь у справі, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу, відповідно до ч. 2 ст. 247 ЦПК України, не здійснювалось.
Суд, дослідивши матеріали справи, приходить до висновку про необхідність задоволення позову, виходячи з наступного.
Норми ч. 3 ст. 12 та ч. 1 ст. 81 ЦПК України встановлюють обов'язок кожної сторони довести ті обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.
Матеріалами справи встановлено, що позивачка ОСОБА_1 у період з 02 серпня 2010 року по 24 грудня 2024 року перебувала в трудових відносинах з відповідачем ПАТ «Сумихімпром», та відповідно до наказу № 1734 від 24 грудня 2024 року була звільнена з роботи за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України, що підтверджується копією трудової книжки (а.с. 5-8) та копією наказу (розпорядження) № 1734 від 24 грудня 2024 року про припинення трудового договору (контракту) .
З копії розрахункового листка ПАТ «Сумихімпром» за грудень 2024 року вбачається, що сума, яка належить до виплати ОСОБА_1 складає 114357 грн. 67 коп. (а.с.9).
Вказаний розмір заборгованості також підтверджується повідомленням ПАТ «Сумихімпром», відповідно до якого сума, яка належить до виплати ОСОБА_1 при звільненні з 24 грудня 2024 року за власним бажанням у зв'язку з невиконанням роботодавцем законодавства про працю - ч.3 ст. 38 КЗпП України з виплатою вихідної допомоги у розмірі не менше тримісячного середнього заробітку відповідно до ст. 44 КЗпП України , складає 114357 грн. 67 коп.
Відповідно до ч. 1 ст. 115 КЗпП України та ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Вихідна допомога - це грошова виплата працівнику, який звільняється з роботи не з його власної ініціативи, яку виплачує роботодавець у випадках, передбачених законом або сторонами (умовами трудового договору або колективним договором).
Відповідно до вимог ст. 44 КЗпП України при припиненні трудового договору з підстав, зазначених у пункті 6 статті 36 та пунктах 1, 2 і 6 статті 40, пункті 6 частини першої статті 41 цього Кодексу, працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку; у разі призову або вступу на військову службу, направлення на альтернативну (невійськову) службу (пункт 3 статті 36) - у розмірі двох мінімальних заробітних плат; внаслідок порушення роботодавцем законодавства про працю, колективного чи трудового договору.
Оскільки відзив на позовну заяву відповідач не надав, зазначена сума заборгованості по заробітній платі позивача відповідачем не спростована.
Таким чином, з урахуванням відсутності заперечень відповідача, заявлені позовні вимоги про стягнення заборгованості по заробітній платі підлягають задоволенню в повному обсязі.
За таких обставин позовні вимоги позивача підлягають задоволенню та з відповідача на користь позивача підлягає стягненню 114357 грн. 67 коп. заборгованості по заробітній платі та вихідній допомозі при звільненні.
Відповідно до ст. 141 ЦПК України, оскільки позивач при подачі вказаного позову був звільнений від сплати судового збору, з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір в розмірі 1211 грн. 20 коп.
Керуючись ст. ст. 12, 81, 141, 264, 265, 280-282 ЦПК України, суд,-
Позовні вимоги ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Сумихімпром» про стягнення заробітної плати та вихідної допомоги при звільненні задовольнити.
Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумихімпром» на користь ОСОБА_1 заборгованість із заробітної плати та вихідну допомогу при звільненні в розмірі 114 357 грн. 67 коп.
Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумихімпром» на користь держави судовий збір у розмірі 1211 грн. 20 коп.
Заочне рішення може бути переглянуте Зарічним районним судом м. Суми за письмовою заявою відповідача, яка може бути подана до Зарічного районного суду м. Суми протягом тридцяти днів з дня отримання його копії.
Позивач може оскаржити рішення суду безпосередньо до Сумського апеляційного суду шляхом подачі в тридцятиденний строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги. В разі проголошення вступної та резолютивної частини або розгляду справи без повідомлення (виклику) учасників справи, в той же строк з дня складання повного судового рішення.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Позивач: ОСОБА_1 , місце проживання: АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 .
Відповідач: Публічне акціонерне товариство «Сумихімпром», місцезнаходження: м. Суми, вул. Харківська, п/в 12, код ЄДРПОУ 05766356.
Суддя А.П.Сидоренко