Справа№592/4468/25
Провадження №2/592/1536/25
22 квітня 2025 року м.Суми
Ковпаківський районний суд м. Суми в складі: головуючого судді Фоменко І.М., за участю секретаря судового засідання Щербань Г.Г., без фіксації процесуальної дії за допомогою технічних засобів, розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Суми цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання - ІНЖИНІРИНГ» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, -
Позивач звернулася до суду із вказаним позовом, який просила розглядати без її участі, та вимоги мотивує тим, що з 06.10.2020 року по теперішній час вона - ОСОБА_1 перебуває у трудових відносинах з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання - ІНЖИНІРИНГ», а саме працює на посаді інспектора в адміністративному відділі. Однак, відповідач не здійснює своєчасно виплати заробітної плати, внаслідок чого утворилася заборгованість станом на 01.03.2025 року. Тому позивач просить суд стягнути з відповідача на її користь нараховану, але не виплачену заробітну плату за період з червня 2022 року по лютий 2025 року в розмірі 77 668,75 грн.
Ухвалою суду від 21.03.2025 року відкрито спрощене позовне провадження у вказаній цивільній справі та призначено судове засідання для розгляду справи по суті з викликом сторін.
Представник відповідача, повідомлений належним чином про час та місце судового розгляду справи, що підтверджується довідкою про доставку електронного документу в електронний кабінет, в судове засідання не з'явився, про причини неявки суд не повідомив, що, відповідно до п. 1 ч. 3 ст. 233 ЦПК України, не перешкоджає розгляду справи по суті у його відсутність.
Суд, вивчивши матеріали справи та додані до неї документи, вважає позов обґрунтованим і таким, що підлягає задоволенню, виходячи з наступного.
Судом встановлено, що ОСОБА_1 з 06.10.2020 року по теперішній час перебуває у трудових відносинах з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання - ІНЖИНІРИНГ», а саме працює на посаді інспектора в адміністративному відділі, що підтверджується копією трудової книжки.
Втім, роботодавець не здійснює своєчасно виплати заробітної плати.
Між сторонами склалися трудові правовідносини, що регулюються КЗпП України та ЗУ «Про оплату праці».
Відповідно до ст. 43 Конституції України, кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.
Відповідно до ч. 1 ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Згідно ч. 1 ст. 21 ЗУ «Про оплату праці», працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.
З наданого позивачем розрахункового листка за лютий 2025 року вбачається, що АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання - ІНЖИНІРИНГ» не виплатило ОСОБА_1 у строки, встановлені трудовим договором, заборгованість по заробітній платі за період з червня 2022 року по лютий 2025 року в розмірі 77 668,75 грн.
Будь-яких доводів та аргументів на спростування відомостей, зазначених в копії розрахункового листка, альтернативної довідки про розмір заборгованості перед працівником або документу, що підтверджує проведення повного розрахунку, відповідачем надано не було.
Відповідно до вимог ст. ст. 12, 13 ЦПК України, цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом.
Відповідно до ст. 81 ЦПК України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.
За таких обставин, суд вважає необхідним стягнути з відповідача на користь ОСОБА_1 суму нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, за період з червня 2022 року по лютий 2025 року в розмірі 77 668,75 грн.
У відповідності зі ст. 141 ЦПК України, з відповідача на користь держави необхідно стягнути судовий збір у розмірі 1 211 грн 20 коп, оскільки позивача було звільнено від сплати судового збору.
Керуючись ст. 115 КЗпП України, ст. ст. 4, 76-83, 141, 264, 265 ЦПК України, суд, -
Позовні вимоги ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання - ІНЖИНІРИНГ» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати - задовольнити.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання - ІНЖИНІРИНГ» на користь ОСОБА_1 суму нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, за період з червня 2022 року по лютий 2025 року в розмірі 77 668 грн 75 коп.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання - ІНЖИНІРИНГ» на користь держави судовий збір у розмірі 1 211 грн 20 коп.
Апеляційна скарга на рішення суду подається до Сумського апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня отримання його копії.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.
Позивач: ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 .
Відповідач: Акціонерне товариство «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання - ІНЖИНІРИНГ», 40009, м. Суми, вул. Іллінська, буд. 13, код ЄДРПОУ 00205618.
Суддя І.М. Фоменко