Виноградівський районний суд Закарпатської області
___________________________________________________________________________________________________ Справа № 299/1253/25
17.04.2025 м. Виноградів
Виноградівський районний суд Закарпатської області в складі: головуючого - судді Леньо В.В. секретар судових засідань Казимірська Н.В. розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Виноградів цивільну справу окремого провадження за заявою ОСОБА_1 про встановлення факту, що має юридичне значення, та родинних відносин заінтересована особа Головне управління Пенсійного фонду України в Закарпатській області,
ОСОБА_1 звернулася до суду із заявою про встановлення факту, що має юридичне значення, та родинних відносинзаінтересована особа Головне управління Пенсійного фонду України в Закарпатській області.
Вимоги заяви мотивовано тим, що 19 лютого2025 р. заявник звернулася до Головного управління Пенсійного фонду України в Закарпатській області, структурного підрозділу - відділу обслуговування громадян №2 (сервісний центр) із заявою та документами для призначення пенсії за віком відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування».
Головним управлінням Пенсійного фонду України в Закарпатській області 03.03.2025 р. заявниці було надано рішення від 26.02.2025 р. №072250010595, в т.ч. по причині розбіжностей в написанні прізвища в трудовій книжці, свідоцтві про шлюб з даними паспорта.
Так, в трудовій книжці №284 від 17 серпня 1977 р. вказано дівоче (дошлюбне) прізвище заявника - « ОСОБА_2 », ім'я - « ОСОБА_3 », по батькові - « ОСОБА_4 », дата народження - ІНФОРМАЦІЯ_1 . Таке прізвище, ім'я, по батькові заявник мала, згідно Свідоцтва про народження НОМЕР_1 від 07.03.1960 р.
Уклавши шлюб з чоловіком ОСОБА_5 , заявник змінила прізвище « ОСОБА_6 », що підтверджується свідоцтвом про шлюб серії НОМЕР_2 від 27.10.1979 р. Однак у паспорті громадянина України серії НОМЕР_3 виданого 27.04.2000 р. Виноградівським РВ УМВС України в Закарпатській області ім'я заявниці записано « ОСОБА_7 » (через букву «и»), а по батькові « ОСОБА_8 » які на даний час є останніми правильними (діючими).
Крім того в свідоцтвах про народження дітей заявниці - ОСОБА_9 , ІНФОРМАЦІЯ_2 та ОСОБА_10 , ІНФОРМАЦІЯ_3 анкетні дані заявниці, як матері вказані « ОСОБА_11 ».
Від встановлення факту належності заявниці трудової книжки, встановлення фактів родинних відносин залежить виникнення, зміна або припинення особистих та майнових прав, а саме порушується право на призначення пенсії
Заявник в судове засідання не з'явилася, подала до суду письмову заяву про розгляд справи у відсутності заявника та про те, що вимоги заяви підтримує в повному обсязі та просить суд такі задовольнити.
Представник заінтересованої особи в судове засідання не з'явився. Причини неявки не повідомив.
Вивчивши матеріали справи у їх сукупності та взаємозв'язку, суд вирішив наступне.
У відповідності до вимог ст. ст. 315,319 ЦПК України, суди розглядають справи про встановлення фактів від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав громадян, у випадках коли діючим законодавством не передбачено іншого порядку їх встановлення.
Суд встановив, що ОСОБА_1 зверталася до територіальних органів Пенсійного фонду України із заявою про призначення пенсії за віком.
За результатами розгляду заяви Головне управління ПФУ у Волинській області прийняло рішення №072250010595 від 26.02.2025 року про відмову в призначенні пенсії.
Так, в трудовій книжці №284 від 17 серпня 1977 р. вказано дівоче (дошлюбне) прізвище заявника - « ОСОБА_2 », ім'я - « ОСОБА_3 », по батькові - « ОСОБА_4 », дата народження - ІНФОРМАЦІЯ_1 . Таке прізвище, ім'я, по батькові заявник мала, згідно Свідоцтва про народження НОМЕР_1 від 07.03.1960 р..
Дані розбіжності стали перешкодою для реалізації заявником права на пенсію за віком.
Окрім того заявницею встановлено, що в свідоцтвах про народження дітей - ОСОБА_9 , ІНФОРМАЦІЯ_2 та ОСОБА_10 , ІНФОРМАЦІЯ_3 анкетні дані заявниці, як матері вказані « ОСОБА_11 ».
Дослідивши наявні в справі матеріали, суд приходить до висновку про наявність достатніх підстав для задоволення заяви ОСОБА_1 з наступних підстав.
Від встановлення даного факту, залежить виникнення, зміна або припинення особистих та майнових прав заявника, а саме порушується її право на призначення пенсії, що не суперечить вимогам ст. 315 ЦПК України.
Відповідно до ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.
Відповідно до п. 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року за № 637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.
У разі сумніву в належності трудової книжки особі внаслідок помилки, коли прізвище, які зазначені в документі, що підтверджує трудовий стаж, не збігаються з ім'ям, по-батькові або прізвищем особи за паспортом або свідоцтвом про народження, ураховуючи положення пункту 26 постанови Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 №637 «Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» факт належності цього документа відповідній особі може бути встановлено лише у судовому порядку. Внесення виправлень на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої Наказом від 29.07.93 № 58, у таких випадках не передбачено.
Відповідно до п. 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України №58 від 29 липня 1993 року, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі,організації усіх форм власності або у фізичної особи понад п'ять днів. Згідно з п. 2.2. Інструкції до трудової книжки вносяться, зокрема, відомості про працівника: прізвище, ім'я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення.
Відповідно до пункту 4 Постанови Кабінету Міністрів України від 27 квітня 1993 року № 301 «Про трудові книжки працівників відповідальність за організацію ведення обліку, зберігання і видачу трудових книжок покладається на керівника підприємства, установи, організації.
Суд вважає, що на особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у її трудовій книжці. Відсутність посилання чи неточних записів у первинних документах по обліку трудового стажу та нарахуванню заробітної плати на конкретну посаду, яку займав позивач у той чи інший період його роботи у підприємстві за наявності належним чином оформленої трудової книжки, не може бути підставою для виключення вказаних періодів роботи з трудового стажу позивача, що дає йому право на призначення пенсії за віком, оскільки працівник не може відповідати за правильність та повноту оформлення бухгалтерських документів на підприємстві, та у свою чергу неналежний порядок ведення та заповнення трудової книжки та іншої документації з вини адміністрації підприємства не може бути підставою для позбавлення позивача його конституційного права на соціальний захист щодо вирішення питань надання пенсії за віком.
Аналогічна правова позиція викладена Верховним Судом в постанові від 21.02.2018 року у справі № 687/975/17, де зазначено, що на особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у його трудовій книжці.
Заявник не несе відповідальності за заповнення трудової книжки, оскільки записи у його трудову книжку вносяться відповідальним працівником підприємства, а не особисто ним, більше того, недоліки її заповнення не є підставою вважати про відсутність трудового стажу заявника за спірний період. Недоліки щодо заповнення трудової книжки не можуть бути підставою для не врахування відповідного періоду роботи для обрахунку стажу при призначенні пенсії.
У ході розгляду справи судом встановлено, що заявник народилася ІНФОРМАЦІЯ_1 , що підтверджується копією свідоцтва про народження серії НОМЕР_1 від 07.03.1960 року із прізвищем « ОСОБА_2 ».
Суд констатує, Уклавши шлюб з чоловіком ОСОБА_5 , заявник змінила прізвище « ОСОБА_6 », що підтверджується свідоцтвом про шлюб серії НОМЕР_2 від 27.10.1979 р. Однак у паспорті громадянина України серії НОМЕР_3 виданого 27.04.2000 р. Виноградівським РВ УМВС України в Закарпатській області ім'я заявниці записано « ОСОБА_7 » (через букву «и»), а по батькові « ОСОБА_8 » які на даний час є останніми правильними (діючими).
У відповідності до вимог ст. 315 ЦПК України, суди розглядають справи, зокрема, про встановлення фактів, що мають юридичне значення, а згідно п.п. 1, 6 ч.1 ст. 315 ЦПК України - про встановлення факту родинних відносин між фізичними особами; належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім'я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документів, не збігаються з ім'ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, зазначеної у свідоцтві про народження або паспорті.
Досліджені судом письмові докази не дають підстав для розумного сумніву у належності заявнику спірної трудової книжки, а також з огляду на наведене, судом може бути встановлено факт перебування у трудових відносинах, що підтверджує трудовий стаж та дає право на призначення пенсії.
Зібрані у справі докази письмові документи, та їх належна оцінка вказують на наявність підстав для задоволення заяви ОСОБА_1 про встановлення факту, що має юридичне значення, а саме: факту належності трудової книжки та факту перебування у трудових відносинах, оскільки встановлення цих фактів необхідне заявниці для оформлення і призначення пенсії та остання позбавлена можливості підтвердити вказане в інший спосіб.
Згідно п. 7 постанови Пленуму Верховного Суду України №5 від 31 березня 1995 року «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення», суд вправі розглядати справи про встановлення родинних відносин, коли цей факт безпосередньо породжує юридичні наслідки, наприклад, якщо підтвердження такого факту необхідне заявникові для одержання в органах, що вчиняють нотаріальні дії, свідоцтва про право на спадщину, для оформлення права на пенсію в зв'язку із втратою годувальника.
Суд не може відмовити в розгляді заяви про встановлення факту родинних відносин з мотивів, що заявник може вирішити це питання шляхом встановлення неправильності запису в актах громадянського стану.
Встановлення даних фактів не пов'язане з вирішенням спору про право, породжує для заявниці юридичні наслідки, оскільки трудова книжка є основним документом, що підтверджує трудовий стаж, а факт перебування заявниці у трудових відносинах є необхідним для нарахування їй трудового стажу; вказані нею обставини знайшли своє підтвердження в ході розгляду справи судом, а тому, суд дійшов висновку, що заява є обґрунтованою та підлягає задоволенню.
На підставі викладеного, та керуючись ст.ст. 10,12, 13, 18, 81, 259, 263-265,315,316,318-319 ЦПК України та Постановою ПВС України від 31.03.1995 року "Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення", суд,-
Заяву задовольнити.
Встановити факт належності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_4 , РНОКПП НОМЕР_4 трудової книжки №284 від 17.08.1977 р.
Встановити факт родинних відносин, а саме, що ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_4 , РНОКПП НОМЕР_4 є дружиною ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_5 згідно свідоцтва про шлюб серії НОМЕР_5 від 27.10.1979 р. та матір'ю ОСОБА_10 , ІНФОРМАЦІЯ_3 згідно свідоцтва про народження серії НОМЕР_6 від 12.09.1980 р. та ОСОБА_9 , ІНФОРМАЦІЯ_2 згідно свідоцтва про народження серії НОМЕР_7 від 11.10.1985 р.
Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення до Закарпатського апеляційного суду через суд першої інстанції. Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.
У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Головуючий В. В. Леньо