Справа № 524/171/25
Провадження № 2/524/3123/25
07.04.2025 року місто Кременчук
Автозаводський районний суд міста Кременчук у складі
головуючого судді Мельник Н.П.,
з участю секретаря судового засідання Стешиної В.О.,
позивачки ОСОБА_1 ,
відповідача Сидоренка В.П., директора Товариства з обмеженою відповідальністю «ВКФ «СВП Ванкувер-Кременчук»,
представника відповідача Товариства з обмеженою відповідальністю «ВКФ «СВП Ванкувер-Кременчук» Сидоренка В.П.,
представника відповідача Сидоренка В.П., директора Товариства з обмеженою відповідальністю «ВКФ «СВП Ванкувер-Кременчук», адвоката Милованова Р.В.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в порядку загального позовного провадження позов ОСОБА_1 до ОСОБА_2 , директора Товариства з обмеженою відповідальністю «Виробничо-комерційна фірма «СВП Ванкувер-Кременчук», Товариства з обмеженою відповідальністю «Виробничо-комерційна фірма «СВП Ванкувер-Кременчук», про стягнення невиплаченої заробітної плати, середнього заробітку за вимушений прогул та стягнення моральної шкоди,
У провадженні Автозаводського районного суду міста Кременчука перебуває справа за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2 , директора ТОВ «ВКФ «СВП Ванкувер-Кременчук», ТОВ «ВКФ «СВП Ванкувер-Кременчук» про стягнення невиплаченої заробітної плати, середнього заробітку за вимушений прогул та стягнення моральної шкоди.
19.03.2025 ухвалою суду поновлений судовий розгляд цивільної справи відповідно до ст. 244 ЦПК України.
Згідно умов укладеного 06.08.2020 між ОСОБА_1 та ОСОБА_2 , директором ТОВ «ВКФ «СВП Ванкувер-Кременчук», трудового договору № 4, позивачка прийнята на роботу до ТОВ «ВКФ «СВП Ванкувер-Кременчук» на посаду «пічника» з 07.08.2020 із встановленням такого режиму робочого часу: неповний робочий день та неповний робочий тиждень по 1 годині з 09 до 10 год по вівторкам та п'ятницям із наданням щорічної оплачуваної відпустки 24 календарних дні. За виконання обов'язків, передбачених цим договором, працівнику встановлена оплата праці за фактично відпрацьований час, визначений у табелі обліку робочого часу, із розрахунку 4723,00 грн на місяць.
До матеріалів справи відповідачами ТОВ «ВКФ «СВП Ванкувер-Кременчук» не долучені та не надані у судовому засіданні документи щодо нарахування для ОСОБА_1 заробітної плати за період її роботи з 07.08.2020 по 31.12.2023 у ТОВ «ВКФ «СВП Ванкувер-Кременчук» і табель обліку робочого часу ОСОБА_1 за вказаний період. Зазначене у своїй сукупності унеможливлює установлення судом ведення обліку робочого часу та оплати виконаної позивачкою праці відповідно умов укладеного трудового договору.
Суд не може збирати докази, що стосуються предмета спору, з власної ініціативи, крім витребування доказів судом у випадку, коли він має сумніви у добросовісному здійсненні учасниками справи їхніх процесуальних прав або виконанні обов'язків щодо доказів, а також інших випадків, передбачених ЦПК України (ч.7 ст. 81 ЦПК України).
З урахуванням зазначеного, з метою встановлення фактичних обставин справи, маючи сумніви щодо добросовісного здійснення учасниками справи їхніх процесуальних обов'язків, суд приходить до висновку про необхідність витребування у ТОВ «ВКФ «СВП Ванкувер-Кременчук» зазначених документів.
Якщо спір, розгляд якого по суті розпочато, не може бути вирішено у цьому судовому засіданні, судом може бути оголошено перерву, тривалість якої визначається відповідно до обставин, що її викликали, з наступною вказівкою про це в рішенні або ухвалі (частина 2 ст. 240 ЦПК України).
Керуючись ст. ст. 81, 240, 260, 261, 353 ЦПК України, суд
Оголосити перерву у судовому засіданні по справі за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2 , директора Товариства з обмеженою відповідальністю «Виробничо-комерційна фірма «СВП Ванкувер-Кременчук», Товариства з обмеженою відповідальністю «Виробничо-комерційна фірма «СВП Ванкувер-Кременчук», про стягнення невиплаченої заробітної плати, середнього заробітку за вимушений прогул та стягнення моральної шкоди.
Судове засідання призначити на 11 год 11.04.2025.
Витребувати від Товариства з обмеженою відповідальністю «Виробничо-комерційна фірма «СВП Ванкувер-Кременчук» завірені копії документів щодо нарахування для ОСОБА_1 заробітної плати за період її роботи з 07.08.2020 по 31.12.2023 на Товаристві, а також табель обліку робочого часу ОСОБА_1 за вказаний період.
Роз'яснити, що будь-яка особа, у якої знаходиться доказ, повинна видати його на вимогу суду. У разі не можливості подати доказ, який витребовує суд, письмово повідомити про це із зазначенням причин протягом п'яти днів з дня вручення ухвали.
Неподання учасником справи з неповажних причин або без повідомлення причин доказів, витребуваних судом, залежно від того, яка особа ухиляється від їх подання, а також яке значення мають ці докази, може мати наслідком визнання судом обставини, для з'ясування якої витребовувався доказ, або відмови у її визнанні, або здійснення розгляду справи за наявними в ній доказами, або, у разі неподання таких доказів позивачем, - також залишити позовну заяву без розгляду.
Ухвала набирає законної сили з моменту її складення та оскарженню не підлягає.
Суддя Н.П. Мельник