Справа № 127/6260/25
Провадження № 3/127/1365/25
10 березня 2025 рокум. Вінниця
Суддя Вінницького міського суду Вінницької області Тишківський С.Л., розглянувши матеріали справи про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП: НОМЕР_1 , директора ТОВ «ВНП», який проживає за адресою: АДРЕСА_1 , за вчинення правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, -
ОСОБА_1 , який є директором Товариства з обмеженою відповідальністю«ВНП», що знаходиться за адресою вул. Привокзальна, будинок 3Б, місто Вінниця, допустив порушення ч. 1 ст. 10 та абз. 4 ч. 1 ст. 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», а саме: в день звільнення ОСОБА_2 , ОСОБА_3 та ОСОБА_4 , не виплачено усіх належних сум при звільнені, чим порушено ч. 1 ст. 41 КУпАП.
Під час проведення ЦЗМУ Державної служби з питань праці заходу державного нагляду (контролю) ТОВ «ВНП» встановлено, що:
- ОСОБА_2 звільнений з посади оператора ЗС 2-го розряду АЗС №35 з 30.12.2024 за угодою сторін п. 1 ст. 36 КЗпП України згідно наказу від 26.12.2024 № 156-кв. При звільнені ОСОБА_2 у грудні 2024 нараховано: оклад - 2004,20 грн, доплата за роботу у нічний час в сумі - 255,08 грн, доплата за роботу у вечірній час в сумі - 72,88 грн, премія в сумі - 4588,80 грн, індексація в сумі - 178,48 грн, компенсація за невикористані дні щорічної відпустки в кількості 14 календарних днів в сумі - 5609,52 грн, заробітна плата за час щорічної відпустки за період з 01.12.2024 по 10.12.2024 в сумі - 3601,98 грн, обов'язкові утримання (ПДФО (18%) та військовий збір (5%)) в сумі - 3750,37 грн, аліменти в сумі - 7423,84 грн, до виплати - 5131,73 грн. За відпрацьований листопад місяць 2024 ОСОБА_2 не отримав заробітну плату в сумі - 4064,50 грн, разом до виплати при звільнені - 9196,23 грн. Станом на момент проведення заходу державного нагляду (контролю) ОСОБА_2 кошти не виплачені.
- ОСОБА_3 звільнений з посади оператора 3С 2-го розряду АЗС №9 з 31.12.2024 за угодою сторін п. 1 ст. 36 КЗпП України згідно наказу від 26.12.2024 № 136-кв. При звільнені ОСОБА_3 у грудні 2024 нараховано: оклад - 3006,30 грн, доплата за роботу у нічний час в сумі - 408,13 грн, доплата за роботу у вечірній час в сумі - 109,32 грн, премія в сумі - 9150,65 грн, індексація в сумі 236,18 грн, компенсація за невикористані дні щорічної відпустки в кількості 24 календарних днів в сумі - 9127,68 грн, обов'язкові утримання (ПДФО (18%) та військовий збір (5%)) в сумі - 5068,80 грн, до виплати - 16969,46 грн. За відпрацьований листопад місяць 2024 ОСОБА_3 не отримав заробітну плату в сумі - 8735,28 грн, разом до виплати при звільнені - 25704,74 грн. Станом на момент проведення заходу державного нагляду (контролю) ОСОБА_3 кошти не виплачені.
- ОСОБА_4 звільнена з посади оператора ЗС 3-го розряду АЗС № 1 з 06.01.2025 за угодою сторін п. 1 ст. 36 К3пП України згідно наказу від 31.12.2024 № 170-кв. При звільнені ОСОБА_4 у січні 2025 нараховано: оклад - 471,68 грн, доплата за роботу у нічний час в сумі - 60,03 грн, доплата за роботу у вечірній час в сумі - 17,15 грн, премія в сумі - 1439,31 грн, компенсація за невикористані дні щорічної відпустки в кількості 11 календарних днів в сумі - 5217,19 грн, обов'язкові утримання (ПДФО (18%) та військовий збір(5%)) в сумі - 1657,23 грн, до виплати - 5548,13 грн. За відпрацьований листопад - грудень місяці 2024 ОСОБА_4 не отримала заробітну плату в сумі - 22986,43 грн, разом до виплати при звільнені - 28534,56 грн. Станом на момент проведення заходу державного нагляду (контролю) ОСОБА_4 кошти не виплачені.
Враховуючи зазначене, у день звільнення ОСОБА_2 - 30.12.2024, ОСОБА_3 - 31.12.2024 та ОСОБА_4 - 06.01.2025 не було виплачено усіх належних коштів від підприємства при звільнені.
ОСОБА_1 в судовому засіданні свою вину у вчинені адміністративного правопорушення визнав та пояснив, що строки виплати заробітної плати на очолюваному ним підприємстві дійсно були порушені у зв'язку із скрутним матеріальним становищем, що склалось в результаті неналежного виконання контрагентами своїх договірних зобов'язань. На даний час підприємством проводиться претензійно-позовна робота по дебіторській заборгованості для виплати заборгованості по заробітній платі.
Заслухавши пояснення особи, яка притягується до адміністративної відповідальності та дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку, що в діях ОСОБА_1 наявний склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, його винуватість у вчиненні даного адміністративного правопорушення є доведеною та підтвердженою сукупністю доказів, що містяться у справі: протоколом про адміністративне правопорушення № ЦЗ/ВН/2775/023955/П/ПТ від 24.02.2025; актом від 24.02.2025; поясненнями ОСОБА_1 ; іншими матеріалами справи.
Відповідно до статті 9 КУпАП: адміністративним правопорушенням (проступком) визнається протиправна, винна (умисна або необережна) дія чи бездіяльність, яка посягає на громадський порядок, власність, права і свободи громадян, на встановлений порядок управління і за яку законом передбачено адміністративну відповідальність.
Частиною 1 статті 41 КУпАП передбачена адміністративна відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.
Судом не встановлено обґрунтованих сумнівів щодо доведеності вини ОСОБА_1 .
За таких обставин суд кваліфікує дії ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 КУпАП, тобто порушення встановлених термінів виплати заробітної плати.
ОСОБА_1 підлягає адміністративній відповідальності, оскільки досяг віку, з якого настає адміністративна відповідальність, відомості про його неосудність відсутні.
Враховуючи положення ст. 33 КУпАП при вирішенні питання щодо виду та міри адміністративного стягнення, необхідного і достатнього для виправлення особи, яка вчинила адміністративне правопорушення, її виховання в дусі додержання законів України, поваги до правил співжиття, а також запобігання вчиненню нею, а також іншими особами нових правопорушень, суд враховує: характер вчиненого правопорушення, ступінь його суспільної шкідливості, особу порушника, ступінь його вини. А тому суд вважає за доцільне задля досягнення мети адміністративного стягнення, визначеної у статті 23 КУпАП, застосувати до ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі, визначеному в межах санкції статті.
Відповідно до ст. 40-1 КУпАП з ОСОБА_1 на користь держави Україна підлягає стягненню судовий збір в розмірі 0,2 прожиткового мінімуму для працездатних осіб в сумі 605 грн 60 коп, сплата якого передбачена п. 5 ч.2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір».
Керуючись ч. 1 ст. 41, статтями 7, 9, 23, 33, 36, 40-1, 221, 245, 247, 251, 252, 276, 279, 280, 283, 284, 294 КУпАП, суд, -
Визнати ОСОБА_1 винуватим у вчиненні адміністративногоправопорушення, передбаченого частиною 1 статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення та застосувати до нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 30 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (п'ятсот десять) гривень.
Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в розмірі 605,60 грн на користь держави.
Постанова може бути оскаржена до Вінницького апеляційного суду протягом десяти днів з дня її винесення. Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.
Суддя: