Справа № 3-4232\2010 рік
29 листопада 2010 року м. Херсон
Суддя Комсомольського районного суду м. Херсона Спічак О.Б. розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Херсонської області, про адміністративне правопорушення у відношенні ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця с.Шостовка Бериславського р-ну Херсонської області, працюючого на ЗАТ «Акос», проживає за адресою: АДРЕСА_1,
за ст. 41 ч.1 КУпАП, суд -
встановив:
ОСОБА_1, як голова правління ЗАТ «Акос» , вчинила правопорушення відносно трудового законодавства, а саме:
1. ст.. 10-20 КЗпПУ , ст..2 ЗУ « Про колективні договори та угоди», ст.. 65 ГК України на підприємстві відсутній колективний договір.
2. ст.97 КЗпПУ - на підприємстві не встановлені і не погоджені з представниками трудового колективу форми і системи оплати праці, розцінки, ставки, у зв»язку з чим керівник оплачує працю самостійно на свій розсуд.
3. ст.. 105 КЗпПУ - на підприємстві не погоджені із працівниками трудового колективу розміри доплат за суміщення професій (посад), або виконання обов»язків тимчасового відсутнього працівника.
4. ст..44 КЗпПУ - на підприємстві не погоджені із представниками трудового колективу розміри вихідної допомоги при припиненні трудового договору на підставах вказаних в п. 3,6 ст. 36 КЗпПУ і п. 1,2,6 ст.40 КЗпПУ.
5. В порушення вимог ст. 115 КЗпПУ,на підприємстві не встановлені і не погоджені із працівниками трудового колективу строки виплати заробітної плати.
6.На підприємстві існує заборгованість із виплати заробітної плати за два місяці 2009 року та вісім місяців 2010р.., чим порушено вимоги ст.. 115 КЗпПУ. Одночасно існує дебіторська заборгованість, яка на момент перевірки становить 742,8 тис. грн..
7. В порушення вимог ч.4 ст. 97 КЗпПУ та ч.4 ст. 24 ЗУ « Про оплату праці» при надходженні на рр та в касу підприємства з 01.01.2010р. по 01.09.2010р. коштів на суму 408,2 тис.грн, на поточну заробітну плату використано 0,0 грн, на погашення заборгованості із заробітної плати було направлено 58,8 грн, всього на заробітну плату направлено 14,4% від загальної суми надходжень.
8. В порушення ЗУ « Про компенсацію громадяном втрати частини доходів у зв»язку із порушенням термінів їх виплати» компенсація за затримку виплати заробітної плати не нараховувалась в не виплачувалась.
9. Остаточний розрахунок із звільненими працівниками проводиться із порушенням вимог ст. 116 КЗпПУ.
10. В порушення вимог ст. 117 КЗпПУ середній заробіток за весь час затримки по дент фактичного розрахунку не нараховується та не виплачується.
11. В порушення вимог ч.3 ст. 115 КЗпПУ заробітна плата працівника підприємства за час щорічної відпустки виплачується не за три дні до її початку.
12. В порушення вимог ст. 79 КЗпПУ на підприємстві відсутній графік надання щорічних відпусток.
Таким чином, ОСОБА_1 вчинив правопорушення передбачене ч. 1 с. 41 КУпАП.
Правопорушник в судове засідання з”явився, свою вину визнав.
Вина ОСОБА_1 у вчинені зазначеного правопорушення підтверджується актом перевірки № 21-01-62/425 від 24.09.2010 року та протоколом про адміністративне правопорушення № 21-01-62/544 від 24.09.2010 року.
Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, обставин справи, суд вважає необхідним притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності у вигляді адміністративного штрафу.
На підставі викладеного та керуючись ст.33, ч. 1 ст. 41,283,284 КУпАП, суд-
постановив:
Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді адміністративного штрафу у сумі 510 грн.
На постанову суду протягом десяти днів з дня її винесення може бути подана апеляційна скарга, чи внесено прокурором протест до апеляційного суду Херсонської області через Комсомольський районний суд м. Херсона.
Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора та з цього часу її може бути звернено до виконання протягом трьох місяців.
Суддя: О.Б. Спічак