Справа №2- 320/10
26 січня 2010 року Бориславський міський суд Львівської області
в складі: головуючого - судді Слиша А.Т.
при секретарі Шетерляк М.Є.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Бориславі цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ВАТ «Прикарпатбуд» дочірнє підприємство Будівельне управління №43 про стягнення заборгованості по заробітній платі. -
встановив:
25 листопада 2009 року позивач звернувся в суд з позовом до ВАТ «Прикарпатбуд» дочірнє підприємство Будівельне управління №43 про стягнення заборгованості по заробітній платі у розмірі 1373 гривень 18 копійок. В обґрунтування позовних вимог покликається на те, що працював охоронником у відповідача . Наказом № 28-ВК від 1 жовтня 2009 року його було звільнено з роботи. При звільненні йому не виплачено нараховану заробітну плату, тому вимушений звернутись в суд. Просить постановити рішення про стягнення з відповідача на його користь 1373 гривень 18 копійок невиплаченої заробітної плати.
В судовому засіданні позивач підтримав позов, зіславшись на обставини, викладені в позовній заяві, просить задовольнити позовні вимоги.
Представник відповідача в судове засідання не з'явився, надіслав в суд листа в якому просить проводити розгляд даної справи у його відсутності, позовні вимоги визнає повністю.
Судом встановлено, що визнання відповідачем позову не суперечить закону і не порушує права, свободи чи інтереси сторін чи інших осіб, тому суд приймає визнання відповідачем позовних вимог і приходить до висновку про задоволення позову.
Судом встановлено, що позивач працював у відповідача - ВАТ «Прикарпатбуд» дочірнє підприємство Будівельне управління №43 охоронником. Наказом № 28-ВК від 1 жовтня 2009 року позивач був звільнений з роботи. При звільненні позивачу не була виплачена нарахована заробітна плата, сума заборгованості по якій станом на момент звернення до суду становить 1373 гривень 18 копійок.
Дані обставини стверджуються поясненнями позивача, представника відповідача в судовому засіданні та долученими до справи письмовими доказами.
Відповідно до ст. 115 Кодексу Законів про працю України - заробітна плата повинна виплачуватись працівнику регулярно в робочі дні у строки встановлені договором, але не рідше двох разів на місяць.
Згідно ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації провадяться в день звільнення.
Дані обставини стверджуються поясненнями позивача та долученими до справи письмовими доказами.
Керуючись ст.ст. 115, 116 КЗпП України, ст..ст.24,34 Закону України «Про оплату праці», ст.ст. 10, 11, 60, 88, 209, 212, 213-215, 367 ЦПК України, суд, -
вирішив:
позов задовольнити.
Стягнути з ВАТ «Прикарпатбуд» дочірнє підприємство Будівельне управління А- І на користь ОСОБА_1 заборгованість у розмірі 1373 гривень копійок невиплаченої заробітної плати.
Допустити до негайного виконання в частині стягнення з ВАТ «Прикарпатбуд» дочірнє підприємство Будівельне управління №43 на користь ОСОБА_1 місячної заробітної плати.
Стягнути з ВАТ «Прикарпатбуд» дочірнє підприємство Будівельне управління №- 51 гривню судового збору в дохід держави та 120 гривень витрат на інформаційн- технічного забезпечення в користь ДП «Судовий інформаційний центр».
Рішення суду може бути оскаржено в апеляційному порядку до апеляційного суду Львівської області через Бориславський міський суд шляхом подачі протягом десяти днів з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом двадцяти днів апеляційної скарги або в порядку ч. 4 ст. 295 ЦПК України.
Головуючий Слиш А.Т.