23 грудня 2024 року м. ПолтаваСправа № 440/2124/24
Полтавський окружний адміністративний суд у складі: головуючого судді - Довгопол М.В., розглянувши за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи (у порядку письмового провадження) справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Військової частини НОМЕР_1 про визнання дій протиправними та зобов'язання вчинити певні дії,
І. ІСТОРІЯ СПРАВИ
1. Стислий зміст позовних вимог
ОСОБА_1 звернувся до Полтавського окружного адміністративного суду з позовною заявою до Військової частини НОМЕР_1 , в якій просить:
- визнати протиправною відмову військової частини НОМЕР_1 щодо нарахування та виплати солдату ОСОБА_1 грошового забезпечення (посадового окладу) та додаткового грошового забезпечення із розрахунку 30 000,00 грн на місяць відповідно до Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженого наказом Міністра оборони України №260 від 07 червня 2018 року та Постанови Кабінету Міністрів України від 28.02.2022 №168 "Питання деяких виплат військовослужбовцям, особам рядового і начальницького складу, поліцейським та їх сім'ям під час дії воєнного стану" за період з 1 лютого 2023 року по 01.08.2023;
- визнати протиправною відмову військової частини НОМЕР_1 щодо нарахування та виплати солдату ОСОБА_1 грошового забезпечення (посадового окладу, надбавок за військові звання і надбавки за вислугу років) та додаткового грошового забезпечення із розрахунку 30000,00 грн на місяць відповідно до Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженого наказом Міністра оборони України №260 від 07 червня 2018 року та Постанови Кабінету Міністрів України від 28.02.2022 №168 "Питання деяких виплат військовослужбовцям, особам рядового і начальницького складу, поліцейським та їх сім'ям під час дії воєнного стану" за період з 01.08.2023 по 30.08.2023;
- визнати протиправною відмову військової частини НОМЕР_1 щодо нарахування та виплати солдату ОСОБА_1 компенсації за невикористану основну щорічну відпустку за 2022 рік та грошової допомоги для оздоровлення за 2022 рік, виходячи з посадового окладу, окладу за військовим званням, надбавки за вислугу років і щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (крім винагород) за займаною посадою;
- зобов'язати військову частину НОМЕР_1 нарахувати та виплатити солдату ОСОБА_1 грошове забезпечення (посадовий оклад) та додаткового грошового забезпечення із розрахунку 30 000, 00 грн. за період з 1 лютого 2023року по 01.08.2023року, грошового забезпечення (посадового окладу, надбавок за військові звання і надбавки за вислугу років) та додаткового грошового додаткового грошового забезпечення із розрахунку 30000,00 грн на місяць за період з 01.08.2023 по 30.08.2023 відповідно до Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженого наказом Міністра оборони України №260 від 07.06.2018 та Постанови Кабінету Міністрів України від 28.02.2022 № 168 "Питання деяких виплат військовослужбовцям, особам рядового і начальницького складу, поліцейським та їх сім'ям під час дії воєнного стану";
- зобов'язати військову частину НОМЕР_1 нарахувати та виплатити солдату ОСОБА_1 компенсації за невикористану основну щорічну відпустку за 2022 рік та грошової допомоги для оздоровлення, виходячи з посадового окладу, окладу за військовим званням, надбавки за вислугу років і щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (крім винагород) за займаною посадою.
Позовні вимоги обґрунтовані тим, що правові підстави позбавлення позивача грошового забезпечення (посадового окладу) та додаткової винагороди, передбаченої постановою Кабінету Міністрів України № 168 від 28.02.2022 та Порядком виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженим наказом Міністра оборони України №260 від 07 червня 2018 року, за період з лютого 2023 року по 30 серпня 2023 року за час проходження військової служби у військовій частині НОМЕР_1 відсутні, однак з січня по квітень 2023 року йому нараховано та виплачено по 522,05 грн, за травень 2023 року - липень 2023 року - по 652,56 грн, що значно менше встановленого посадового окладу. Також позивачем вказано, що при переведенні у серпні 2023 року з однієї військової частини в іншу позивачу не було виплачено компенсацію за невикористану щорічну відпустку за 2022 рік та грошову допомогу на оздоровлення військовослужбовця за 2022 рік, внаслідок чого порушено право на отримання відповідних сум.
2. Стислий зміст заперечень відповідача
Відповідач правом на подання відзиву на позовну заяву не скористався.
3. Процесуальні дії по справі
Ухвалою Полтавського окружного адміністративного суду від 26.02.2024 позовну заяву залишено без руху /а.с. 67 - 68/.
Ухвалою Полтавського окружного адміністративного суду від 11.03.2024 заяву ОСОБА_1 про поновлення строку звернення до суду - задоволено, поновлено ОСОБА_1 строк звернення до суду з позовом, прийнято позовну заяву до розгляду та відкрито провадження в адміністративній справі 440/2124/24 за позовом ОСОБА_1 до Військової частини НОМЕР_1 про визнання дій протиправними та зобов'язання вчинити певні дії, розгляд справи вирішено проводити за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи (у письмовому провадженні), витребувано від Військової частини НОМЕР_1 належним чином засвідчені копії усіх наказів по особовому складу та по стройовій частині щодо проходження військової служби у Військовій частині НОМЕР_1 солдатом ОСОБА_1 ; наказів, які були підставами для розрахунку та виплати основних і додаткових видів грошового забезпечення позивача за спірний період, зокрема (але не виключно): штату військової частини, наказів про встановлення та виплату основних і додаткових видів грошового забезпечення позивача, грошового атестату позивача; довідку про нарахування та виплату грошового забезпечення ОСОБА_1 за період з 01.02.2023 по 31.08.2023 із зазначенням основних і додаткових видів грошового забезпечення; письмові пояснення та докази на їх підтвердження щодо того, чи видавалися накази щодо виплати ОСОБА_1 додаткової винагороди, встановленої постановою Кабінету Міністрів України №168 від 28.02.2022 "Питання деяких виплат військовослужбовцям, особам рядового і начальницького складу, поліцейським та їх сім'ям під час дії воєнного стану" за період з 01.02.2023 по 01.08.2023, компенсації за невикористану основну щорічну відпустку за 2022 рік та грошової допомоги для оздоровлення, чи надавалася ОСОБА_1 основна щорічна відпустка за 2022 рік /а.с. 86 - 87/.
Ухвалою суду від 09.10.2024 повторно витребувати від Військової частини НОМЕР_1 належним чином засвідчені копії усіх наказів по особовому складу та по стройовій частині щодо проходження військової служби у Військовій частині НОМЕР_1 солдатом ОСОБА_1 ; наказів, які були підставами для розрахунку та виплати основних і додаткових видів грошового забезпечення позивача за спірний період, зокрема (але не виключно): штату військової частини, наказів про встановлення та виплату основних і додаткових видів грошового забезпечення позивача, грошового атестату позивача; довідку про нарахування та виплату грошового забезпечення ОСОБА_1 за період з 01.02.2023 по 31.08.2023 із зазначенням основних і додаткових видів грошового забезпечення; письмові пояснення та докази на їх підтвердження щодо того, чи видавалися накази щодо виплати ОСОБА_1 додаткової винагороди, встановленої постановою Кабінету Міністрів України №168 від 28.02.2022 "Питання деяких виплат військовослужбовцям, особам рядового і начальницького складу, поліцейським та їх сім'ям під час дії воєнного стану" за період з 01.02.2023 по 01.08.2023, компенсації за невикористану основну щорічну відпустку за 2022 рік та грошової допомоги для оздоровлення, чи надавалася ОСОБА_1 основна щорічна відпустка за 2022 рік.
Ухвалу суду від 09.10.2024 відповідачем отримано 18.10.2024 /а.с. 104/, однак у встановлений судом строк ухвалу суду не виконано, витребувані документи не надано.
Фіксування судового засідання за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалося на підставі частини четвертої статті 229 Кодексу адміністративного судочинства України.
ІІ. ФАКТИЧНІ ОБСТАВИНИ СПРАВИ
Дослідивши докази та письмові пояснення, викладені у заявах по суті справи, суд встановив такі обставини справи та відповідні правовідносини.
ОСОБА_1 у період з 11.03.2022 по 30.08.2023 проходив військову службу у Військовій частині НОМЕР_1 , що підтверджується відомостями військового квитка серії НОМЕР_2 /а.с. 13 - 14/.
Наказом командира військової частини НОМЕР_1 (по стройовій частині) від 11.03.2022 № 63 військовослужбовців військової служби за мобілізацією, які прибули до складу сил та засобів, які беруть безпосередньо участь у бойових діях та забезпечують здійснення заходів з національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії з військової частини НОМЕР_3 АДРЕСА_1 , з 11 березня 2022 року зараховано до списків особового складу частини, на всі види забезпечення та призначено на посади, зокрема, солдата за призовом ОСОБА_1 - телефоністом відділення зв'язку взводу управління командира батареї мінометної батареї 1 десантно-штурмового батальйону, з посадовим окладом 2550 грн на місяць, ВОМ-403942Д, шпк «солдат» /а.с. 40/.
Наказом командира військової частини НОМЕР_1 (по стройовій частині) від 26.04.2022 № 109 ОСОБА_1 визнано таким, що вибув у госпіталь - до міської лікарні № 2 м. Краматорськ на лікування у зв'язку з пораненням з 26 квітня 2022 року /а.с. 41/.
Наказом командира військової частини НОМЕР_1 (по стройовій частині) від 05.05.2022 № 118 відповідно до підпункту 15 пункту 116 Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України ОСОБА_1 увільнено від займаної посади та зараховано у розпорядження командира військової частини НОМЕР_1 /а.с. 42/.
Відповідно до пункту 29 витягу з наказу командира військової частини НОМЕР_1 (по стройовій частині) від 30.08.2023 № 242 солдата, призваного по мобілізації, ОСОБА_1 , колишнього телефоніста відділення зв'язку взводу управління командира батареї мінометної батареї 1 десантно-штурмового батальйону, призначеного наказом командувача Десантно-штурмових військ Збройних Сил України (по особовому складу) від 26 серпня 2023 року № 127-РС на посаду курсанта навчального взводу начальної роти навчального батальйону військової частини НОМЕР_4 , вирішено вважати таким, що справи та посаду здав та вибув до нового місця служби в АДРЕСА_2 , з 30 серпня 2023 року виключено із списків особового складу частини та всіх видів забезпечення, з котлового забезпечення з 30 серпня 2023 року; визначено виплатити за період з 01 по 30 серпня 2023 року надбавку з урахуванням окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років згідно наказу Міністра оборони України від 07.06.2018 № 260. У наказі зазначено, що щорічна основна відпустка за 2022 рік ОСОБА_1 не надавалась /а.с. 43/.
Позивач, вважаючи протиправною відмову військової частини НОМЕР_1 щодо нарахування та виплати солдату ОСОБА_1 грошового забезпечення (посадового окладу ) та додаткового грошового забезпечення із розрахунку 30 000,00 грн на місяць за період з 1 лютого 2023 року по 01.08.2023, щодо нарахування та виплати грошового забезпечення (посадового окладу, надбавок за військові звання і надбавки за вислугу років) та додаткового грошового забезпечення із розрахунку 30000,00 грн на місяць за період з 01.08.2023 по 30.08.2023, а також щодо нарахування та виплати компенсації за невикористану основну щорічну відпустку за 2022 рік та грошової допомоги для оздоровлення за 2022 рік, виходячи з посадового окладу, окладу за військовим званням, надбавки за вислугу років і щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (крім винагород) за займаною посадою, звернувся до суду з цим позовом.
ІІІ. ДЖЕРЕЛА ПРАВА
Надаючи правову оцінку встановленим обставинам та доводам учасників справи, які мають значення для правильного вирішення спору, суд виходить з наступного.
Відповідно до статті 17 Конституції України захист суверенітету і територіальної цілісності України, забезпечення її економічної та інформаційної безпеки є найважливішими функціями держави, справою всього Українського народу.
Оборона України, захист її суверенітету, територіальної цілісності і недоторканності покладаються на Збройні Сили України.
Забезпечення державної безпеки і захист державного кордону України покладаються на відповідні військові формування та правоохоронні органи держави, організація і порядок діяльності яких визначаються законом.
Збройні Сили України та інші військові формування ніким не можуть бути використані для обмеження прав і свобод громадян або з метою повалення конституційного ладу, усунення органів влади чи перешкоджання їх діяльності.
Держава забезпечує соціальний захист громадян України, які перебувають на службі у Збройних Силах України та в інших військових формуваннях, а також членів їхніх сімей.
Основні засади державної політики у сфері соціального захисту військовослужбовців та членів їхніх сімей визначені Законом України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" від 20 грудня 1991 року № 2011-XII /надалі - Закон № 2011-XII/.
Відповідно до частин першої, другої та четвертої статті 9 Закону № 2011-XII держава гарантує військовослужбовцям достатнє матеріальне, грошове та інші види забезпечення в обсязі, що відповідає умовам військової служби, стимулює закріплення кваліфікованих військових кадрів.
Центральний орган виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері праці та соціальної політики, інші центральні органи виконавчої влади відповідно до їх компетенції розробляють та вносять у встановленому порядку пропозиції щодо грошового забезпечення військовослужбовців.
До складу грошового забезпечення входять: посадовий оклад, оклад за військовим званням; щомісячні додаткові види грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премія); одноразові додаткові види грошового забезпечення.
Грошове забезпечення виплачується у розмірах, що встановлюються Кабінетом Міністрів України, та повинно забезпечувати достатні матеріальні умови для комплектування Збройних Сил України, інших утворених відповідно до законів України військових формувань та правоохоронних органів кваліфікованим особовим складом, враховувати характер, умови служби, стимулювати досягнення високих результатів у службовій діяльності.
Порядок виплати грошового забезпечення визначається Міністром оборони України, керівниками центральних органів виконавчої влади, що мають у своєму підпорядкуванні утворені відповідно до законів України військові формування та правоохоронні органи, керівниками розвідувальних органів України.
Порядок і розміри грошового забезпечення військовослужбовців, відряджених до державних органів, підприємств, установ, організацій, а також державних та комунальних навчальних закладів для виконання завдань в інтересах оборони держави та її безпеки із залишенням на військовій службі, визначаються Кабінетом Міністрів України.
Пунктом 2 постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2017 року №704 "Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб" /надалі - Постанова №704/ установлено, що грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу складається з посадового окладу, окладу за військовим (спеціальним) званням, щомісячних (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премії) та одноразових додаткових видів грошового забезпечення.
Механізм та умови виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України визначений Порядком виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженим наказом Міністерства оборони України №260 від 07 червня 2018 року, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 26 червня 2018 року за №745/32197 /надалі - Порядок №260, у редакції, чинній на час спірних правовідносин/.
Згідно з пунктом 2 Порядку №260 грошове забезпечення військовослужбовця включає: щомісячні основні види грошового забезпечення; щомісячні додаткові види грошового забезпечення; одноразові додаткові види грошового забезпечення.
До щомісячних основних видів грошового забезпечення належать: посадовий оклад; оклад за військовим званням; надбавка за вислугу років. До щомісячних додаткових видів грошового забезпечення належать: підвищення посадового окладу; надбавки; доплати; винагорода військовослужбовцям, які обіймають посади, пов'язані з безпосереднім виконанням завдань із забезпечення кібербезпеки та кіберзахисту; премія. До одноразових додаткових видів грошового забезпечення належать: винагороди (крім винагороди військовослужбовцям, які обіймають посади, пов'язані з безпосереднім виконанням завдань із забезпечення кібербезпеки та кіберзахисту), допомоги.
Згідно із змінами, внесеними до Порядку №260 Наказом Міністерства оборони України від 25 січня 2023 року № 44, до одноразових додаткових видів грошового забезпечення належить також додаткова винагорода на період дії воєнного стану.
Пунктом 3 Порядку №260 встановлено, що підставами для розрахунку та виплати основних і додаткових видів грошового забезпечення є: штат військової частини (установи, організації) (далі - військова частина); накази про призначення на посаду та зарахування до списків особового складу військової частини, про вступ до виконання обов'язків за посадою, в тому числі тимчасово, про зарахування в розпорядження; накази про встановлення та виплату основних і додаткових видів грошового забезпечення; накази про присвоєння військових звань; грошовий атестат або довідка про грошові виплати (за винятком осіб, призваних (прийнятих) на військову службу за контрактом, у тому числі під час проходження строкової військової служби).
Розділом XXVIII Порядку №260 врегульовано виплату грошового забезпечення у період перебування у розпорядженні або звільнення від посад.
Так, відповідно до пунктів 1, 2 Розділу XXVIII Порядку №260 грошове забезпечення військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби), зарахованим у розпорядження відповідних командирів або звільненим від посад, виплачується в розмірі грошового забезпечення, яке військовослужбовці отримували за займаними посадами до зарахування в розпорядження, але не більше ніж два місяці.
Такий порядок виплати грошового забезпечення не стосується військовослужбовців, зарахованих у розпорядження посадових осіб (які мають право призначення на посади) відповідно до підпунктів 12-1 та 13 пункту 116, а також пункту 122 Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України, затвердженого Указом Президента України від 10 грудня 2008 року № 1153/2008.
Час перебування військовослужбовця на лікуванні, у відпустці, тимчасового виконання обов'язків (але не більше ніж два місяці) за вакантною посадою, перебування під вартою (цілодобовим домашнім арештом) виключається із загального періоду перебування в розпорядженні.
Днем звільнення військовослужбовця з посади, яку він займає, вважається день закінчення здавання справ і складання обов'язків за посадою в межах установлених строків.
Згідно з пунктами 4, 5 Розділу XXVIII Порядку №260 якщо не можна прийняти кадрове рішення щодо подальшого службового використання військовослужбовця, у період перебування у розпорядженні протягом двох місяців з поважних причин (відсутність рівнозначних посад, бажання подальшого проходження військової служби, наявність сімейних та інших обставин) грошове забезпечення виплачується йому в розмірі, яке він отримував за займаною посадою до зарахування в розпорядження, за рішенням Міністра оборони України.
Грошове забезпечення військовослужбовцям після перебування у розпорядженні понад два місяці виплачується в розмірі окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років, за винятком випадків продовження строків виплати за рішенням Міністра оборони України.
Порядок виплати грошової допомоги для оздоровлення визначено Розділом XXIII Порядку № 260.
В силу вимог пунктів 1, 2, 3 Розділу XXIII Порядку № 260 військовослужбовцям, крім військовослужбовців строкової військової служби, які набули (набувають) право на отримання щорічної основної (канікулярної) відпустки, один раз на рік виплачується грошова допомога для оздоровлення в розмірі місячного грошового забезпечення.
Грошова допомога для оздоровлення надається військовослужбовцям у разі вибуття їх у щорічну основну відпустку повної тривалості, або у другу частину щорічної основної відпустки (у тому числі в дозволених випадках за невикористану відпустку за минулі роки), або без вибуття у відпустку (за їх рапортом протягом поточного року) на підставі наказу командира військової частини, а командиру (начальнику) - на підставі наказу вищого командира (начальника) із зазначенням у ньому суми грошової допомоги.
Військовослужбовцям, звільненим з військової служби, які мали право на грошову допомогу для оздоровлення та не отримали її протягом року, виплата цієї допомоги здійснюється на підставі наказу командира військової частини про виключення військовослужбовця зі списків особового складу військової частини, в якому оголошується про її виплату.
Військовослужбовцям, які прибули для подальшого проходження військової служби і зараховані до Збройних Сил України з інших утворених відповідно до законів України військових формувань, правоохоронних органів спеціального призначення, а також інших державних органів, грошова допомога для оздоровлення виплачується за умови ненадання цієї допомоги за попереднім місцем служби за рік, у якому вони прибули.
Пунктом 6 Розділу XXIII Порядку № 260 встановлено, що розмір грошової допомоги для оздоровлення визначається виходячи з посадового окладу, окладу за військовим званням, надбавки за вислугу років і щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (крім винагород) за займаною посадою, на які військовослужбовець має право на день підписання наказу про надання цієї допомоги.
Військовослужбовцям, які перебувають у розпорядженні, та тим, які на день підписання наказу про надання допомоги для оздоровлення звільнені від посад, усунені або відсторонені від виконання службових обов'язків, відсторонені від виконання повноважень на посаді, до місячного грошового забезпечення включаються посадовий оклад за відповідним тарифним розрядом, оклад за військовим званням і щомісячні додаткові види грошового забезпечення (крім винагород) з урахуванням зміни вислуги років і норм грошового забезпечення, які отримували військовослужбовці за останніми займаними штатними посадами.
Норми щодо виплати грошового забезпечення у разі звільнення з військової служби викладені у Розділі XXXI Порядку № 260.
Згідно з пунктом 1 Розділу XXXI Порядку № 260 грошове забезпечення у разі звільнення з військової служби виплачується, зокрема, військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби) - у розмірі грошового забезпечення, передбаченого для займаної посади з дня одержання військовою частиною наказу чи письмового повідомлення про звільнення до дня виключення наказом зі списків особового складу включно, але не більше ніж до дня здавання справ та посади (в межах установлених Міністром оборони України строків) або до дня закінчення щорічної відпустки, яка надається після здавання справ та посади.
Відповідно до пункту 3 Розділу XXXI Порядку № 260 у рік звільнення військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби), звільненим з військової служби за віком, станом здоров'я, у зв'язку з безпосереднім підпорядкуванням близькій особі, у зв'язку зі скороченням штатів або проведенням організаційних заходів, які не використали щорічну основну відпустку або використали частково, за їх бажанням надається відпустка із наступним виключенням зі списків особового складу військової частини та виплачується грошове забезпечення у розмірі відповідно до кількості наданих днів відпустки або виплачується грошова компенсація за всі невикористані дні щорічної основної відпустки, а також дні додаткової відпустки, в тому числі за минулі роки.
Іншим військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби), які звільняються з військової служби, за їх бажанням надається відпустка із наступним виключенням зі списків особового складу військової частини тривалістю, що визначається пропорційно часу, прослуженому в році звільнення за кожен повний місяць служби, та за час такої відпустки виплачується грошове забезпечення або виплачується грошова компенсація за всі невикористані дні щорічної основної відпустки, а також дні додаткової відпустки, в тому числі за минулі роки.
Указом Президента України від 24 лютого 2022 року №64/2022 "Про введення воєнного стану в Україні", затвердженим Законом України від 24 лютого 2022 року №2102-IX, введено в Україні воєнний стан із 05 години 30 хвилин 24 лютого 2022 року строком на 30 діб, який неодноразово продовжувався та діє донині.
Також у зв'язку з військовою агресією росії проти України та з метою забезпечення оборони держави, підтримання бойової і мобілізаційної готовності Збройних Сил України та інших військових формувань, Президент України Указом від 24 лютого 2022 року № 69/2022 оголосив загальну мобілізацію упродовж 90 діб.
Згідно з пунктом 6 Указу Президента України від 24 лютого 2022 року № 69/2022 “Про загальну мобілізацію» Кабінету Міністрів України [доручено] забезпечити фінансування та вжити в межах повноважень інших заходів, пов'язаних з оголошенням та проведенням загальної мобілізації.
На виконання названих указів Кабінет Міністрів України 28 лютого 2022 року видав Постанову № 168 "Питання деяких виплат військовослужбовцям, особам рядового і начальницького складу, поліцейським та їх сім'ям під час дії воєнного стану" /надалі - Постанова № 168, у редакції, чинній на час спірних правовідносин/.
Пунктом 1 Постанови № 168 установлено, що на період дії воєнного стану військовослужбовцям Збройних Сил, Служби безпеки, Служби зовнішньої розвідки, Головного управління розвідки Міністерства оборони, Національної гвардії, Державної прикордонної служби, Управління державної охорони, Державної служби спеціального зв'язку та захисту інформації, Державної спеціальної служби транспорту, особам рядового і начальницького складу Державної служби з надзвичайних ситуацій, особам начальницького складу управління спеціальних операцій Національного антикорупційного бюро та поліцейським виплачується додаткова винагорода в розмірі до 30000 гривень пропорційно в розрахунку на місяць, а тим з них, які беруть безпосередню участь у бойових діях або забезпечують здійснення заходів з національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії, перебуваючи безпосередньо в районах їх ведення (здійснення), зокрема на тимчасово окупованій Російською Федерацією території України, на території між позиціями сил оборони та позиціями військ держави-агресора, у період здійснення зазначених заходів (у тому числі військовослужбовцям строкової служби), - розмір цієї додаткової винагороди збільшується до 100 000 гривень в розрахунку на місяць пропорційно часу участі у таких діях та заходах.
Виплата такої додаткової винагороди здійснюється на підставі наказів командирів (начальників).
Пунктом 2-1 Постанови №168 установлено, що керівники відповідних міністерств та державних органів визначають порядок і умови виплати додаткової винагороди, одноразової грошової допомоги, розміри виплати додаткової винагороди в розмірі до 30000 гривень.
Наказом Міністерства оборони № 44 від 25.01.2023 Порядок № 260 доповнено новим розділом XXXIV «Виплата додаткової винагороди на період дії воєнного стану», який застосовується з 01 лютого 2023 року.
Пунктом 2 розділу XXXIV Порядку № 260 визначено, що на період дії воєнного стану військовослужбовцям додаткова винагорода згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 28 лютого 2022 року № 168 «Питання деяких виплат військовослужбовцям, особам рядового і начальницького складу, поліцейським та їх сім'ям під час дії воєнного стану» виплачується в таких розмірах, зокрема:
30 000 гривень - військовослужбовцям, які виконують бойові (спеціальні) завдання згідно з бойовими наказами (розпорядженнями) (в розрахунку на місяць пропорційно часу виконання бойових (спеціальних) завдань):
у складі діючих угруповань військ (сил) Сил оборони держави, резерву Головнокомандувача Збройних Сил України Сил оборони держави, розгорнутих пунктів управління Генерального штабу Збройних Сил України, які здійснюють управління діючими угрупованнями військ (сил) (далі - завдання у складі угруповань військ (сил), резерву, пунктів управління);
з протиповітряного прикриття та наземної оборони об'єктів критичної інфраструктури згідно з бойовими розпорядженнями;
із всебічного забезпечення діючих угруповань військ (сил) Сил оборони держави безпосередньо в районах ведення воєнних (бойових) дій згідно з бойовими (логістичними) розпорядженнями.
Відповідно до пункту 4 розділу XXXIV Порядку № 260 підтвердження безпосередньої участі військовослужбовців у бойових діях, виконанні бойового (спеціального) завдання або забезпеченні здійснення заходів з національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії (далі - бойові дії або заходи) у період здійснення зазначених дій або заходів здійснюється на підставі таких документів:
бойовий наказ (бойове розпорядження);
журнал бойових дій (вахтовий, навігаційно-вахтовий, навігаційний журнал) або журнал ведення оперативної обстановки або бойове донесення або постова відомість (під час охорони об'єкта, на який було здійснено збройний напад);
рапорт (донесення) командира підрозділу (групи), корабля (судна), катера про участь кожного військовослужбовця (у тому числі з доданих або оперативно підпорядкованих підрозділів) у бойових діях або заходах, у виконанні бойових (спеціальних) завдань.
За змістом пунктів 8, 9 розділу XXXIV Порядку № 260 виплата додаткової винагороди здійснюється на підставі наказів: командирів (начальників) військових частин - особовому складу військової частини; керівника органу військового управління - командирам (начальникам) військових частин.
Накази про виплату додаткової винагороди за минулий місяць видаються до 5 числа поточного місяця на підставі рапортів командирів підрозділів.
Постановою Кабінету Міністрів України № 836 від 09.08.2023, яка набрала чинності з дня її опублікування - 11.08.2023 та застосовується у частині виплати додаткової винагороди з 1 червня 2023 року) внесено зміни до Постанови № 168, зокрема, пункт 1 викладено в іншій редакції та доповнено постанову пунктом 1-1, яким установлено, що на період воєнного стану: військовослужбовцям, які здійснюють бойові (спеціальні) завдання у період здійснення заходів, необхідних для забезпечення оборони України, захисту безпеки населення та інтересів держави у зв'язку з військовою агресією Російської Федерації проти України, щомісяця виплачується додаткова винагорода у розмірі 30000 гривень в розрахунку на місяць пропорційно часу виконання таких завдань.
Військовослужбовцям, які у зв'язку з пораненням (контузією, травмою або каліцтвом), пов'язаним із захистом Батьківщини, визнані військово-лікарською комісією обмежено придатними до військової служби або непридатними до військової служби з переоглядом через 6-12 місяців та зараховані у розпорядження відповідних командирів, після перебування у розпорядженні понад два місяці (за які вони втратили право на отримання грошового забезпечення в повному обсязі за останніми займаними посадами) і до закінчення перебування у розпорядженні щомісяця виплачується додаткова винагорода у розмірі 20100 гривень.
ІV. ВИСНОВКИ СУДУ
Предметом спору у цій справі є дії Військової частини НОМЕР_1 щодо відмови:
- нарахування та виплати солдату ОСОБА_1 грошового забезпечення (посадового окладу ) та додаткового грошового забезпечення із розрахунку 30 000,00 грн на місяць відповідно до Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженого наказом Міністра оборони України №260 від 07 червня 2018 року та Постанови Кабінету Міністрів України від 28.02.2022 №168 "Питання деяких виплат військовослужбовцям, особам рядового і начальницького складу, поліцейським та їх сім'ям під час дії воєнного стану" за період з 1 лютого 2023 року по 01 серпня 2023 року ;
- нарахування та виплати солдату ОСОБА_1 грошового забезпечення (посадового окладу, надбавок за військові звання і надбавки за вислугу років) та додаткового грошового забезпечення із розрахунку 30000,00 грн на місяць відповідно до Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженого наказом Міністра оборони України №260 від 07 червня 2018 року та Постанови Кабінету Міністрів України від 28.02.2022 №168 "Питання деяких виплат військовослужбовцям, особам рядового і начальницького складу, поліцейським та їх сім'ям під час дії воєнного стану" за період з 01.08.2023 по 30.08.2023;
- щодо нарахування та виплати солдату ОСОБА_1 компенсації за невикористану основну щорічну відпустку за 2022 рік та грошової допомоги для оздоровлення за 2022 рік, виходячи з посадового окладу, окладу за військовим званням, надбавки за вислугу років і щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (крім винагород) за займаною посадою.
Судом встановлено, що наказом командира військової частини НОМЕР_1 (по стройовій частині) від 05.05.2022 № 118 відповідно до підпункту 15 пункту 116 Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України ОСОБА_1 увільнено від займаної посади та зараховано у розпорядження командира військової частини НОМЕР_1 /а.с. 42/.
За змістом підпункту 15 пункту 116 Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України, затвердженого Указом Президента України від 10 грудня 2008 року № 1153/2008, зарахування військовослужбовців наказами по особовому складу в розпорядження посадових осіб, які мають право призначення на посади, для вирішення питання щодо дальшого їх службового використання допускається в разі: якщо військовослужбовці перебувають на тривалому лікуванні у зв'язку з отриманим пораненням або хворобою, отриманою в особливий період, чи у полоні, як заручники або інтерновані особи, - до їх повернення.
Час перебування військовослужбовців на лікуванні, в основній або додатковій відпустці виключається із загального періоду перебування у розпорядженні відповідних командирів (начальників) (абзац 22 пункту 116).
Відповідно до пункту 117 Положення призначення на посади військовослужбовців, які перебувають у розпорядженні відповідних командирів (начальників), проводиться в якомога коротший строк, але не пізніше ніж через два місяці з дня звільнення з попередньої посади, за винятком випадків, передбачених підпунктами 12 - 16 пункту 116 цього Положення.
Отже, з 05.05.2022 позивач був увільнений від займаної посади та перебував у розпорядженні командира військової частини НОМЕР_1 .
Доказів призначення позивача на посаду після повернення з лікування сторонами до суду не надано.
Посилання позивача на те, що невинесення наказу про повернення з лікування не може позбавляти військовослужбовця грошового забезпечення та додаткових виплат, суд оцінює критично, оскільки бездіяльність щодо неприйняття відповідного наказу не є предметом спору у цій справі, а відтак суд не може надавати оцінку відповідним обставинам.
Суд наголошує, що згідно з пунктом 1 Розділу ХХVIII Порядку №260 грошове забезпечення військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби), зарахованим у розпорядження відповідних командирів або звільненим від посад, виплачується в розмірі грошового забезпечення, яке військовослужбовці отримували за займаними посадами до зарахування в розпорядження, але не більше ніж два місяці.
Такий порядок виплати грошового забезпечення не стосується військовослужбовців, зарахованих у розпорядження посадових осіб (які мають право призначення на посади) відповідно до підпунктів 12-1 та 13 пункту 116, а також пункту 122 Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України, затвердженого Указом Президента України від 10 грудня 2008 року № 1153/2008.
Пункт 5 Розділу ХХVIII Порядку №260 свідчить про те, що те грошове забезпечення військовослужбовця, яке йому належало протягом двох місяців після початку перебування у розпорядженні, виплачується в подальшому частково - в розмірі окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років, тобто за двома складовими.
Продовження строків виплати грошового забезпечення понад два місяці перебування у розпорядженні може бути лише за наявності рішення Міністра оборони України.
Іншого обрахунку розміру грошового забезпечення після спливу двох місяців після початку перебування у розпорядженні Порядок №260 не містить.
Листом Військової частини № 642/вихзв/19 від 05.01.2024 /а.с. 35 - 37/ підтверджено, що Військовою частиною НОМЕР_1 на картковий рахунок ОСОБА_1 зараховано грошове забезпечення, зокрема: 11.03.2023 - за лютий місяць з розрахунку окладу за військовим званням і надбавки за вислугу років у сумі 522,05 грн; 13.04.2023 - за березень місяць з розрахунку окладу за військовим званням і надбавки за вислугу років у сумі 522,05 грн; 17.05.2023 - за квітень місяць з розрахунку окладу за військовим званням і надбавки за вислугу років у сумі 522,05 грн; 14.06.2023 - за травень місяць з розрахунку окладу за військовим званням і надбавки за вислугу років у сумі 652,56 грн; 13.07.2023 - за червень місяць з розрахунку окладу за військовим званням і надбавки за вислугу років у сумі 652,56 грн; 12.08.2023 - за липень місяць з розрахунку окладу за військовим званням і надбавки за вислугу років у сумі 652,56 грн.
Наведені обставини не спростовані позивачем.
Зважаючи на те, що у період з 01.02.2023 по 31.07.2023 позивач перебував у розпорядженні командира військової частини НОМЕР_1 понад двомісячний строк, доказів прийняття рішення Міністра оборони України про продовження виплати грошового забезпечення сторонами не надано, судом не встановлено порушень у діях військової частини НОМЕР_1 щодо нарахування та виплати грошового забезпечення позивачу за цей період з розрахунку окладу за військовим званням і надбавки за вислугу років. При цьому законодавчі підстави для нарахування та виплати позивачу посадового окладу за цей період відсутні.
Також суд зазначає, що з огляду на викладені вище норми законодавства, умовою виплати військовослужбовцям додаткової винагороди на період воєнного стану у розмірі 30 000 грн за спірний період з 01.02.2023 по 31.07.2023 є здійснення бойових (спеціальних) завдань у період здійснення заходів, необхідних для забезпечення оборони України, захисту безпеки населення та інтересів держави у зв'язку з військовою агресією Російської Федерації проти України.
Доказів виконання бойових (спеціальних) завдань у період з 01.02.2023 по 31.07.2023 сторонами не надано, а тому протиправність дій відповідача щодо не нарахування та не виплати додаткової винагороди у розмірі 30 000 грн не підтверджено.
Враховуючи наведене, позовні вимоги про визнання протиправною відмову військової частини НОМЕР_1 щодо нарахування та виплати солдату ОСОБА_1 грошового забезпечення (посадового окладу) та додаткового грошового забезпечення із розрахунку 30 000,00 грн на місяць відповідно до Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженого наказом Міністра оборони України №260 від 07 червня 2018 року та Постанови Кабінету Міністрів України від 28.02.2022 №168 "Питання деяких виплат військовослужбовцям, особам рядового і начальницького складу, поліцейським та їх сім'ям під час дії воєнного стану" за період з 1 лютого 2023 року по 01.08.2023 та відповідні похідні вимоги про зобов'язання вчинити дії задоволенню не підлягають.
Відповідно до пункту 29 витягу з наказу командира військової частини НОМЕР_1 (по стройовій частині) від 30.08.2023 № 242 солдата, призваного по мобілізації, ОСОБА_1 , колишнього телефоніста відділення зв'язку взводу управління командира батареї мінометної батареї 1 десантно-штурмового батальйону, призначеного наказом командувача Десантно-штурмових військ Збройних Сил України (по особовому складу) від 26 серпня 2023 року № 127-РС на посаду курсанта навчального взводу начальної роти навчального батальйону військової частини НОМЕР_4 , вирішено вважати таким, що справи та посаду здав та вибув до нового місця служби в АДРЕСА_2 , з 30 серпня 2023 року виключено із списків особового складу частини та всіх видів забезпечення, з котлового забезпечення з 30 серпня 2023 року; визначено виплатити за період з 01 по 30 серпня 2023 року надбавку з урахуванням окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років згідно наказу Міністра оборони України від 07.06.2018 № 260.
Наказ від 30.08.2023 № 242 є чинним, доказів його скасування або зміни у встановленому порядку сторонами не надано.
Отже, зважаючи на те, що на час прийняття Наказу від 30.08.2023 № 242 позивач перебував у розпорядженні командира військової частини НОМЕР_1 і вказаним наказом визначено виплатити за період з 01 по 30 серпня 2023 року надбавку з урахуванням окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років згідно наказу Міністра оборони України від 07.06.2018 № 260, підстави для нарахування та виплати позивачу грошового забезпечення (посадового окладу, надбавок за військові звання і надбавки за вислугу років) відсутні.
Крім того, з огляду на те, що позивачем не надано доказів виконання бойових (спеціальних) завдань у період з 01.08.2023 по 30.08.2023, протиправність дій відповідача щодо не нарахування та не виплати додаткової винагороди у розмірі 30 000 грн не підтверджено.
Разом з тим, суд враховує, що за приписами абзацу 2 пункту 1-1 Постанови № 168 з урахуванням змін, внесених Постановою Кабінету Міністрів України № 836 від 09.08.2023, яка набрала чинності з дня її опублікування - 11.08.2023 та застосовується у частині виплати додаткової винагороди з 1 червня 2023 року) військовослужбовцям, які у зв'язку з пораненням (контузією, травмою або каліцтвом), пов'язаним із захистом Батьківщини, визнані військово-лікарською комісією обмежено придатними до військової служби або непридатними до військової служби з переоглядом через 6-12 місяців та зараховані у розпорядження відповідних командирів, після перебування у розпорядженні понад два місяці (за які вони втратили право на отримання грошового забезпечення в повному обсязі за останніми займаними посадами) і до закінчення перебування у розпорядженні щомісяця виплачується додаткова винагорода у розмірі 20100 гривень.
Матеріалами справи підтверджено, що довідкою № 2082 від 09.08.2023 військово-лікарської комісії військової частини НОМЕР_5 визнано ОСОБА_1 на підставі статей 60-б, 75-в, 14-б графи ІІ Розкладу хвороб обмежено придатним до військової служби, встановлено, що травма, ТАК, пов'язана із захистом Батьківщини, захворювання, ТАК, пов'язані з проходженням військової служби /а.с. 17/.
Отже, в силу вимог абзацу 2 пункту 1-1 Постанови № 168 позивач з 09.08.2023 набув право на отримання під час перебування у розпорядженні додаткової винагороди у розмірі 20100 гривень.
Доказів нарахування та виплати додаткової винагороди у розмірі 20100 гривень у період з 09.08.2023 по 30.08.2023 відповідачем не надано.
Таким чином суд відповідно до частини 2 статті 9 Кодексу адміністративного судочинства України вважає за необхідне вийти за межі позовних вимог з метою ефективного захисту прав позивача та визнати протиправною бездіяльність військової частини НОМЕР_1 щодо нарахування та виплати ОСОБА_1 додаткової винагороди у розмірі 20100 гривень за період з 09.08.2023 по 30.08.2023 та зобов'язати військову частину НОМЕР_1 нарахувати та виплатити ОСОБА_1 додаткову винагороду у розмірі 20100 гривень за період з 09.08.2023 по 30.08.2023.
Водночас позовні вимоги про визнання протиправною відмови військової частини НОМЕР_1 щодо нарахування та виплати солдату ОСОБА_1 грошового забезпечення (посадового окладу, надбавок за військові звання і надбавки за вислугу років) та додаткового грошового забезпечення із розрахунку 30000,00 грн на місяць відповідно до Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженого наказом Міністра оборони України №260 від 07 червня 2018 року та Постанови Кабінету Міністрів України від 28.02.2022 №168 "Питання деяких виплат військовослужбовцям, особам рядового і начальницького складу, поліцейським та їх сім'ям під час дії воєнного стану" за період з 01.08.2023 по 30.08.2023 та похідні вимоги про зобов'язання вчинити дії задоволенню не підлягають.
Вирішуючи спір щодо нарахування та виплати солдату ОСОБА_1 компенсації за невикористану основну щорічну відпустку за 2022 рік та грошової допомоги для оздоровлення за 2022 рік, суд виходить з такого.
У наказі командира військової частини НОМЕР_1 (по стройовій частині) від 30.08.2023 № 242, яким ОСОБА_1 , виключено із списків особового складу частини та всіх видів забезпечення, зазначено, що щорічна основна відпустка за 2022 рік ОСОБА_1 не надавалась /а.с. 43/.
Відповідно до вимог пункту 14 статті 10-1 Закону № 2011-XII у рік звільнення військовослужбовців зі служби у разі невикористання ними щорічної основної або додаткової відпустки їм виплачується грошова компенсація за всі невикористані дні щорічної основної відпустки, а також дні додаткової відпустки, у тому числі військовослужбовцям-жінкам, які мають дітей.
Аналогічні положення містяться у пункті 3 Розділу XXXI Порядку № 260.
Також за приписами пунктів 1, 2 Розділу XXIII Порядку № 260 військовослужбовцям, крім військовослужбовців строкової військової служби, які набули (набувають) право на отримання щорічної основної (канікулярної) відпустки, один раз на рік виплачується грошова допомога для оздоровлення в розмірі місячного грошового забезпечення.
Грошова допомога для оздоровлення надається військовослужбовцям у разі вибуття їх у щорічну основну відпустку повної тривалості, або у другу частину щорічної основної відпустки (у тому числі в дозволених випадках за невикористану відпустку за минулі роки), або без вибуття у відпустку (за їх рапортом протягом поточного року) на підставі наказу командира військової частини, а командиру (начальнику) - на підставі наказу вищого командира (начальника) із зазначенням у ньому суми грошової допомоги.
Військовослужбовцям, звільненим з військової служби, які мали право на грошову допомогу для оздоровлення та не отримали її протягом року, виплата цієї допомоги здійснюється на підставі наказу командира військової частини про виключення військовослужбовця зі списків особового складу військової частини, в якому оголошується про її виплату.
Аналіз викладених норм свідчить, що у разі звільнення військовослужбовців зі служби у разі невикористання ними щорічної основної відпустки, їм підлягає виплата грошової компенсації за всі невикористані дні щорічної основної відпустки. Крім того, військовослужбовці, крім військовослужбовців строкової військової служби, які набули право на отримання щорічної основної (канікулярної) відпустки, мають право один раз на рік отримати грошову допомогу для оздоровлення в розмірі місячного грошового забезпечення, а у разі неотримання її протягом року, виплата цієї допомоги здійснюється на підставі наказу командира військової частини про виключення військовослужбовця зі списків особового складу військової частини.
З огляду на те, що щорічна основна відпустка за 2022 рік ОСОБА_1 не надавалась, докази виплати ОСОБА_1 грошової допомоги для оздоровлення у 2022 році відповідачем не надано, суд приходить до висновку, що при звільненні з Військової частини НОМЕР_1 позивач набув право на отримання компенсації щорічної основної відпустки за 2022 рік та грошової допомоги для оздоровлення за 2022 рік.
Зважаючи на те, що наказом командира військової частини НОМЕР_1 (по стройовій частині) від 30.08.2023 № 242, яким виключено ОСОБА_1 зі списків особового складу частини та всіх видів забезпечення, не передбачено виплату компенсації щорічної основної відпустки за 2022 рік та грошової допомоги для оздоровлення за 2022 рік та доказів здійснення таких виплат відповідачем не до суду також надано, суд констатує, що відповідачем допущено бездіяльність щодо нарахування та виплати ОСОБА_1 компенсації за невикористану основну щорічну відпустку за 2022 рік та грошової допомоги для оздоровлення за 2022 рік, яка підлягає визнанню протиправною, а відповідні позовні вимоги - задоволенню.
Обираючи належний спосіб захисту прав позивача, суд вважає за необхідне зобов'язати військову частину НОМЕР_1 нарахувати та виплатити ОСОБА_1 компенсацію за невикористану основну щорічну відпустку за 2022 рік та грошову допомогу для оздоровлення за 2022 рік, задовольнивши відповідні позовні вимоги.
Разом з тим, суд не вбачає підстав для зобов'язання військової частини НОМЕР_1 нарахувати та виплатити компенсацію за невикористану основну щорічну відпустку за 2022 рік та грошову допомогу для оздоровлення за 2022 рік, виходячи саме з посадового окладу, окладу за військовим званням, надбавки за вислугу років і щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (крім винагород) за займаною посадою, оскільки розрахунок грошового забезпечення є повноваженням відповідача і наразі компенсація за невикористану основну щорічну відпустку за 2022 рік та грошова допомога для оздоровлення за 2022 рік позивачу не нараховані, відтак і спір щодо розрахунку таких виплат відсутній і підстави вважати, що відповідачем не будуть враховані вимоги законодавства під час розрахунку відповідних сум відсутні, а отже, позовні вимоги у цій частині є передчасними та задоволенню не підлягають.
Підсумовуючи викладене, суд констатує, що позов ОСОБА_1 підлягає частковому задоволенню.
V. РОЗПОДІЛ СУДОВИХ ВИТРАТ
Беручи до уваги те, що позивач звільнений від сплати судового збору на підставі пункту 1 частини 1 статті 5 Закону України "Про судовий збір", доказів понесення інших судових витрат до суду не надав, підстави для розподілу судових витрат відсутні.
Керуючись статтями 241-245 Кодексу адміністративного судочинства України,
Адміністративний позов ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_6 ) до Військової частини НОМЕР_1 ( АДРЕСА_3 , код ЄДРПОУ НОМЕР_7 ) про визнання дій протиправними та зобов'язання вчинити певні дії задовольнити частково.
Визнати протиправною бездіяльність військової частини НОМЕР_1 щодо нарахування та виплати ОСОБА_1 додаткової винагороди у розмірі 20100 гривень за період з 09.08.2023 по 30.08.2023.
Зобов'язати військову частину НОМЕР_1 нарахувати та виплатити ОСОБА_1 додаткову винагороду у розмірі 20100 гривень за період з 09.08.2023 по 30.08.2023.
Визнати протиправною бездіяльність військової частини НОМЕР_1 щодо нарахування та виплати ОСОБА_1 компенсації за невикористану основну щорічну відпустку за 2022 рік та грошової допомоги для оздоровлення за 2022 рік.
Зобов'язати військову частину НОМЕР_1 нарахувати та виплатити ОСОБА_1 компенсацію за невикористану основну щорічну відпустку за 2022 рік та грошову допомогу для оздоровлення за 2022 рік.
У задоволенні іншої частини позовних вимог відмовити.
Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо таку скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Рішення може бути оскаржене до Другого апеляційного адміністративного суду шляхом подання апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.
Головуючий суддя М.В. Довгопол