Справа № 569/5873/24
09 квітня 2024 року
м.Рівне
Суддя Рівненського міського суду Рівненської області Даш'ян К.Е. розглянувши матеріали, про притягнення до адміністративної відповідальності:
ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , зареєстрованого за адресою: АДРЕСА_1 , директор ТзОВ «БУДІВЕЛЬНА КОМПАНІЯ «БУДАЛЬЯНС ГРУП», рнокпп НОМЕР_1 ,
за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -
Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № ЗХ/РВ/6331/134/П/ПТ від 07.03.2024 року, вбачається, в порушення вимог статті 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ (надалі - ЗУ № 2136) обумовлено, що заробітна плата виплачується працівнику на умовах, визначених трудовим договором.
Проте, заробітна плата виплачується з порушенням строків що суперечить частині першій статті 115 КЗпП України чим порушено вимоги частини першої статті 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ.
Так. відповідно до реєстру відомостей виплати заробітної плати ОСОБА_2 заробітна плата:
за серпень 2023 року в сумі 251.99 грн виплачена 27.10.2023 року, згідно відомості № 152: за вересень 2023 року в сумі 748.01 грн виплачена 27.10.2023 року, згідно відомості № 152:
за жовтень 2023 року в сумі 8 663.03 гри виплачена 06.1 1.2023 року, згідно відомості № 15'./, за жовтень 2023 року в сумі 1818.07 грн виплачена 27.12.2023 року, згідно відомості № 196: за листопад 2023 року в сумі 13469.93 грн виплачена 27.12.2023 року, згідно відомості № 196; за листопад 2023 року в сумі 1913.82 грн виплачена 18.01.2024 року, згідно відомості № 227; за грудень 2023 року в сумі 7038.00 грн виплачена 18.01.2024 року, згідно відомості № 227; за січень 2024 року в сумі 6168.98 грн виплачена 18.01.2024 року, згідно відомості № 227. Частиною першою статті 116 КЗгіП України передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум. що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення, проте. ОСОБА_2 звільнений з посади водія автотранспортного засобу, згідно поданої ним заяви від 15.01.2024 року та наказу № 31/к/тр від 16.01.2024 року, виплата розрахункових коштів проведена згідно відомості № 227 від 18.01.2024 року, чим порушено вимоги частини першої статті 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ.
- в порушення вимог статті частини 1 статті 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ (надалі - ЗУ № 2136). під час проведення позапланового заходу державного нагляду (контролю) встановлено, що посадовими особами Товариства з обмеженою відповідальністю «БУДІВЕЛЬНА КОМПАНІЯ «БУДАЛЬЯНС ГРУП» при звільненні ОСОБА_2 16.01.2024 року компенсація за 9 дев'ять календарних днів невикористаної відпустки в сумі в сумі З 906.81 грн. виплачена 18.01.2024 року, що підтверджується розрахунковим листком за січень 2024 року та реєстром відомостей виплати заробітної плати, чим порушено вимоги частини першої статті 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного сгану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ.
Своїми діями ОСОБА_1 вчинив правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.
Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № ЗХ/РВ/3920/134/П/ПТ від 23 лютого 2024 року, вбачається в порушення вимог статті 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ (надалі - ЗУ № 2136) обумовлено, що заробітна плата виплачується працівнику на умовах, визначених трудовим договором. Проте, заробітна плата виплачується з порушенням строків що суперечить частині першій статті 115 КЗпП України чим порушено вимоги частини першої статті 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ.
Так. відповідно до реєстр) відомостей виплати заробітної плати ОСОБА_3 заробітна плата:
за вересень 2023 року в сумі 1000.00 грн виплачена 27.10.2023 року:
за вересень 2023 року в сумі 6727.98 грн. виплачена 06.11.2023 року; за жовтень 2023 року в сумі 8830.19 грн. виплачена 06.11.2023 року; за листопад 2023 року в сумі 2371.83 грн. виплачена 06.11.2023 року; за листопад 2023 року в сумі 8189.69 грн. виплачена 27.12.2023 року; за грудень 2023 року в сумі 5796.00 грн. виплачена 27.12.2023 року; за січень 2024 року в сумі 1744.31 грн. виплачена 27.12.2023 року; за січень 2024 року в сумі 3469.93 грн .виплачена 29.01.2024 року;
Частиною першою статті 116 КЗпП України передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум. що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення, проте. ОСОБА_3 звільнений з посади водія автотранспортного засобу, згідно поданої ним заяви від 16.01.2024 року та наказу № 28/к/тр від 16.01.2024 року а виплата розрахункових коштів проведена згідно відомості № 232 від 29.01.2024 року, чим порушено вимоги частини першої статті 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ.
- в порушення вимог статті частини 1 статті 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ (надалі - ЗУ № 2136). під час проведення позапланового заходу державного нагляду (контролю) встановлено, що посадовими особами Товариства з обмеженою відповідальністю «БУДІВЕЛЬНА КОМПАНІЯ «БУДАЛЬЯНС ГРУП», при звільненні ОСОБА_3 16.01.2024 року компенсація за 8 вісім календарних днів невикористаної відпустки в сумі в сумі 2 720.80 грн виплачена 29.01.2024 року, що підтверджується розрахунковим листком за січень 2024 року та реєстром відомостей виплати заробітної плати, чим порушено вимоги частини першої статті 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ.
Своїми діями ОСОБА_1 вчинив правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.
Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № ЗХ/РВ/6331 /134/П/ПТ від 25.03.2024 року, вбачається, в порушення вимог статті 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ (надалі - ЗУ № 2136) обумовлено, що заробітна плата виплачується працівнику на умовах, визначених трудовим договором.
Проте, заробітна плата виплачується з порушенням строків що суперечить частині першій статті 115 КЗпП України чим порушено вимоги частини першої статті 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ.
Гак. відповідно до реєстру відомостей виплати заробітної плати ОСОБА_4 заробітна плата:
за жовтень 2023 року в сумі 1000.00 гри виплачена 27.10.2023 року, згідно відомості № 152; за жовтень 2023 року в сумі 6312.04 гри виплачена 27.12.2023 року, згідно відомості № 196:
за листопад 2023 року в сумі 5469.96 гри виплачена 27.12.2023 року, згідно відомості»
196:
за листопад 2023 року в сумі 6816.88 грн виплачена 04.03.2024 року, згідно відомості №239;
за грудень 2023 року в сумі 9935.98 грн виплачена 04.03.2024 року, згідно відомості №239:
за січень 2024 року в сумі 8052.38 грн виплачена 04.03.2024 року, згідно відомості № 239. Частиною першою статті 116 КЗпП України передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум. що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться вдень звільнення, проте. ОСОБА_4 звільнений з посади водія 26.01.2024 автотранспортного засобу, згідно поданої ним заяви від 19.01.2024 року та наказу № 61/к/тр від року а виплата розрахункових коштів проведена згідно відомості № 239 від 04.03.2024
року, чим порушено вимоги частини першої статті 10 Закону України «Про
організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-1Х.
- в порушення вимог статті частини 1 статті 12 Закону України «Про організацію трудових
відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-1X (надалі - ЗУ № 2136). під час проведення позапланового заходу державного нагляду (контролю) встановлено, що посадовими особами Товариства з обмеженою відповідальністю «БУДІВЕЛЬНА КОМПАНІЯ «БУДАЛЬЯНС ГРУП» при звільненні ОСОБА_4 26.01.2024 року компенсація за 8 вісім календарних днів невикористаної відпустки в сумі в сумі 3 742.08 грн.. виплачена 04.03.2024 року, що підтверджується розрахунковим листком за січень 2024 року та реєстром відомостей виплати заробітної плати, чим порушено вимоги частини першої статті 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ
Своїми діями ОСОБА_1 вчинив правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.
Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № ЗХ/РВ/4220/134/П/ПТ від 23.02.2024 року, вбачається, в порушення вимог статті 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ (надалі - ЗУ № 2136) обумовлено, що заробітна плата виплачується працівнику на умовах, визначених трудовим договором. Проте, заробітна плата виплачується з порушенням строків що суперечить частині першій статті 115 КЗпП України чим порушено вимоги частини першої статті 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ.
Так, відповідно до реєстру відомостей виплати заробітної плати ОСОБА_5 заробітна плата:
за серпень 2023 року в сумі 251.99 грн виплачена 27.10.2023 року;
за вересень 2023 року в сумі 748.01 грн виплачена 27.10.2023 року; за вересень 2023 року в сумі 9325.98 грн виплачена 06.11.2023 року; за жовтень 2023 року в сумі 9044.02 грн виплачена 06.11.2023 року; за жовтень 2023 року в сумі 1283.48 грн виплачена 27.10.2023 року; за листопад 2023 року в сумі 14336.52 грн виплачена 27.10.2023 року; за листопад 2023 року в сумі 1932.41 грн виплачена 18.01.2024 року; за грудень 2023 року в сумі 9866.98 грн виплачена 18.01.2024 року; за січень 2024 року в сумі 6457.11 грн виплачена 18.01.2024 року;
Частиною першою статті 116 КЗпП України передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення, проте, ОСОБА_5 звільнений з посади водія автотранспортного засобу, згідно поданої ним заяви від 16.01.2024 року та наказу № 30/к/тр від 16.01.2024 року а виплата розрахункових коштів проведена згідно відомості № 227 від 18.01.2024 року, чим порушено вимоги частини першої статті 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 №2136-ІХ.
в порушення вимог статті частини 1 статті 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ (надалі - ЗУ № 2136), під час проведення позапланового заходу державного нагляду (контролю) встановлено, що посадовими особами Товариства з обмеженою відповідальністю «БУДІВЕЛЬНА КОМПАНІЯ «БУДАЛЬЯНС ГРУП“ при звільненні ОСОБА_5 16.01.2024 року компенсація за 9 дев'ять календарних днів невикористаної відпустки в сумі в сумі 4 264.74 грн виплачена 18.01.2024 року, що підтверджується розрахунковим листком за січень 2024 року та реєстром відомостей виплати заробітної плати, чим порушено вимоги частини першої статті 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ.
Своїми діями ОСОБА_1 вчинив правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.
В судове засідання ОСОБА_1 не з'явився, про час та місце розгляду справи повідомлявся заздалегідь у встановленому законом порядку. Клопотання про відкладення розгляду справи не подавав.
У відповідності до ч. 2 ст. 36 КУпАП, якщо особа вчинила кілька адміністративних правопорушень, справи, про які одночасно розглядаються одним і тим же органом (посадовою особою), стягнення накладається в межах санкції, встановленої за більш серйозне правопорушення з числа вчинених.
Суд вважає за доцільне об'єднати справи №569/5873/24 та №569/5877/24, 569/5878/24, 569/5879/24 розглянути їх в одному провадженні, присвоїти № 569/5873/24, оскільки протоколи про адміністративні правопорушення за ч.1 ст. 41 КУпАП складені відносно однієї і тієї ж особи.
Рішеннями Європейського суду визначено, що сторона, яка задіяна в ході судового розгляду справи, зобов'язана з розумним інтервалом часу сама цікавитися провадженням у її справі, добросовісно користуватися належними їй процесуальними правами та неухильно виконувати процесуальні обов'язки.
Європейський суд з прав людини в рішенні від 07 липня 1989 року у справі «Юніон Аліментаріа Сандерс С.А. проти Іспанії» зазначив, що заявник зобов'язаний демонструвати готовність брати участь на всіх етапах розгляду, що стосується безпосередньо його, утримуватися від використання прийомів, які пов'язані із зволіканням у розгляді справи, а також максимально використовувати всі засоби внутрішнього законодавства для прискорення процедури слухання.
Практика Європейського Суду з прав людини (зокрема рішення «Пономарьов проти України» від 3 квітня 2008 року) наголошує, що «сторони в розумні інтервали часу мають вживати заходів, щоб дізнатись про стан відомого їм судового провадження».
Суд вважає можливим розглянути справу у відсутності порушника, оскільки згідно ст. 268 КУпАП, участь особи, яка притягається до адміністративної відповідальності за ст. 41 КУпАП, не є обов'язковою, а також є дані про своєчасне його сповіщення про місце і час розгляду справи.
Дослідивши матеріали справи, суддя приходить до такого висновку.
Зі змістустатті 9 КУпАП вбачається, що адміністративним правопорушенням (проступком) визнається протиправна, винна (умисна або необережна) дія чи бездіяльність, яка посягає на громадський порядок, власність, права і свободи громадян, на встановлений порядок управління і за яку законом передбачено адміністративну відповідальність.
Згідно з вимогамистатті 251 КУпАПдоказами в справі про адміністративне правопорушення, є будь-які фактичні дані, на основі яких у визначеному законом порядку орган (посадова особа) встановлює наявність чи відсутність адміністративного правопорушення, винність даної особи в його вчиненні та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи. Ці дані встановлюються протоколом про адміністративне правопорушення, поясненнями особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, потерпілих, свідків, висновком експерта, речовими доказами, показаннями технічних приладів та технічних засобів, що мають функції фото- і кінозйомки, відеозапису, у тому числі тими, що використовуються особою, яка притягається до адміністративної відповідальності, або свідками, а також працюючими в автоматичному режимі, чи засобів фото і кінозйомки, відеозапису, у тому числі тими, що використовуються особою, яка притягається до адміністративної відповідальності, або свідками, а також працюючими в автоматичному режимі, які використовуються при нагляді за виконанням правил, норм і стандартів, що стосуються забезпечення безпеки дорожнього руху, протоколом про вилучення речей і документів, а також іншими документами.
Відповідно до вимог ст. ст. 245, 251, 252, 280 КУпАП, суд зобов'язаний повно, всебічно та об'єктивно з'ясувати всі обставини справи, встановити чи було вчинено адміністративне правопорушення та чи винна особа у його вчиненні, дослідити наявні у справі докази, дати їм належну правову оцінку і, в залежності від встановленого, прийняти мотивоване законне рішення.
Тиким чином, винуватість ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, встановлена матеріалами справи, зокрема даними, що містяться у протоколах про адміністративне правопорушення № ЗХ/РВ/6331/134/П/ПТ від 07.03.2024 року, № ЗХ/РВ/3920/134/П/ПТ від 23 лютого 2024 року, за № ЗХ/РВ/6331 /134/П/ПТ від 25.03.2024 року, № ЗХ/РВ/4220/134/П/ПТ від 23.02.2024 року та сукупністю інших письмових доказів, що містяться у матеріалах справи.
Враховуючи обставини справи, особу правопорушника, до ОСОБА_1 слід застосувати адміністративне стягнення у виді штрафу, передбачене санкцією ч. 1 ст. 41 КУпАП.
У відповідності до п. 5 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» підлягає стягненню з порушника в прибуток держави судовий збір.
На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 283, 284 КУпАП, -
Об'єднати в одне провадження матеріали провадження №569/5873/24 та матеріали провадження №569/5877/24, 569/5878/24, 569/5879/24.
Об'єднаному провадженню присвоїти номер №569/5873/24.
Притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП, застосувавши адміністративне стягнення увиді штрафув розмірі 510 (п'ятсотдесять)гривень, (реквізити для сплати штрафу: отримувач ГУК у Рівненській області/Рівненська область/21081100; код отримувача (ЄДРПОУ)38012494; банк отримувача Казначейство України (ЕАП); розрахунковий рахунок UA108999980313000106000017527; код класифікації доходів бюджету21081100).
Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави судовий збір у сумі 605 грн. 60 коп.
Реквізити для оплати судового збору: Отримувач коштів: ГУК у Рівн. Обл./ Рівнен.міс.тг/22030101. Банк отримувача: Казначейство України (ЕАП). Код отримувача: (код за ЄДРПОУ): 38012494. Рахунок отримувача: UA458999980313191206000017527. Кодкласифікації доходів бюджету: 22030101.
Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови до Рівненського апеляційного суду через Рівненський міський суд.
Суддя Рівненського міського Кристина ДАШ'ЯН