№ 201/10832/24
провадження 2-о/201/460/2024
27 листопада 2024 року Жовтневий районний суд
міста Дніпропетровська
у складі: головуючого
судді Антонюка О.А.
з секретарем Могиліною Д.О.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні Жовтневого районного суду міста Дніпропетровська в м. Дніпрі цивільну справу за заявою ОСОБА_1 , заінтересована особа Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області про встановлення юридичного факту належності правовстановлюючого документу,
ОСОБА_1 04 вересня 2024 року звернулася до суду з заявою про встановлення юридичного факту належності правовстановлюючого документу. Заявник у своїй заяві та з представником посилаються на те, що 14 червня 2024 року вона звернулась із заявою про призначення пенсії у відділ обслуговування громадян № 1 управління обслуговування громадян Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області. 21 червня 2024 року вона отримала Рішення № 045550025524 Головного управління пенсійного фонду України в Полтавській області про відмову в призначенні пенсії за віком, у зв'язку з відсутністю необхідного страхового стажу, підтвердженого в установленому законодавством порядку.
20 червня 2024. року після дооформлення необхідних документів щодо страхового стажу заявниця повторно звернулася до відділу обслуговування громадян № 1 управління обслуговування громадян Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області, щодо призначення їй пенсії. 16 серпня 2024 року вона отримала рішення про відмову в призначені пенсії № 045550025524. У відповіді на рішення № 045550025524 від 16 серпня 2024 року зазначено: «За результатами розгляду документів, доданих до Заяви, до страхового стажу не враховано періоди роботи, згідно із записами трудової книжки колгоспника НОМЕР_1 від 25 вересня 1983 року оскільки титульна сторінка трудової заповнена з порушенням п. 2.10 Інструкції про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах і організаціях, яка затверджена постановою Держкомпраці СРСР від 20 липня 1974 року № 162, а саме: дата народження зазначена неповністю».
Внаслідок такої помилки, а саме дата її народження зазначена неповністю (дати та місяць народження не прописані) у трудовій книжці НОМЕР_1 від 25 вересня 1983 року, заявник не має можливості оформити пенсію поки не встановить в передбаченому законом порядку факт і не доведе, що трудова книжка, належать саме їй - ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 . Хоча у самій трудовій книзі на сторінці 41 зазначено повністю дата, місяць та рік мого народження.
Таким чином, заявнику було відмовлено у використанні права на пенсію до моменту доведення ідентичності трудової книжки. Тому вона вимушена звернутись до суду з метою встановлення факту, що має юридичне значення. Отже, для надання можливості підтвердження ідентичності особи з метою потім використання права на пенсію їй необхідно встановити факт, що вказаний документ належать саме їй; внести виправлення у вказаний документ в частині правильності написання її повних даних прізвища, імені та по батькові для заявника в позасудовому порядку неможливо. Зараз заявник почав приводити до ладу правовстановчі документи, в тому числі і про навчання, освіту, народження, житло, особовий рахунок, працевлаштування і інш. у відповідності з законодавством, але зробити вказане виявилося неможливим, оскільки була припущена вказана помилка в її трудовій книжці. Раніше вона на ці розбіжності уваги не звернула і не звернулася у офіційні інстанції для виправлення помилки. В теперішній час у зв'язку з необхідністю упорядкування документів заявник звернувся до заінтересованої особи з заявою про виправлення помилки, але на її звернення відповідь надійшла негативна, з рекомендацією з цим питанням звернутися до суду. У зв'язку з зазначеною обставиною на теперішній час заявник не має змоги належним чином упорядкувати і оформити свої ж документи. Заявниця у своїй заяві просила суд встановити юридичний факт належності саме їй вказаної трудової книжки, задовольнивши заяву.
Представник заінтересованої особи Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області в судове засідання не прибув, про слухання справи повідомлялися належним чином, про причини неприбуття суду не повідомили, в зверненні до суду не погодилися з заявою і вважали за можливе розглянути справу за наявними матеріалами, по закону. Суд вважає можливим розгляд справи за відсутності представника вказаної заінтересованої особи згідно ст. 223 ЦПК України.
З'ясувавши думку заявника, заінтересованої особи, перевіривши матеріали справи, оцінивши представлені та добуті докази, суд вважає заяву обґрунтованою та підлягаючою задоволенню.
Статтею 4 ЦПК України передбачено, що кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів.
Відповідно до ст. 13 ЦПК України, суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках. Збирання доказів у цивільних справах не є обов'язком суду, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Суд має право збирати докази, що стосуються предмета спору, з власної ініціативи лише у випадках, коли це необхідно для захисту малолітніх чи неповнолітніх осіб або осіб, які визнані судом недієздатними чи дієздатність яких обмежена, а також в інших випадках, передбачених цим Кодексом. Учасник справи розпоряджається своїми правами щодо предмета спору на власний розсуд. Таке право мають також особи, в інтересах яких заявлено вимоги, за винятком тих осіб, які не мають процесуальної дієздатності.
Згідно ст. 12 ЦПК України, кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, пов'язаних із вчиненням чи невчиненням нею процесуальних дій.
Згідно ст. 81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.
Відповідно до ст. 76 ЦПК України доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи.
Згідно ст. 77 ЦПК України належними є докази, які містять інформацію щодо предмета доказування. Предметом доказування є обставини, що підтверджують заявлені вимоги чи заперечення або мають інше значення для розгляду справи і підлягають встановленню при ухваленні судового рішення. Сторони мають право обґрунтовувати належність конкретного доказу для підтвердження їхніх вимог або заперечень. Суд не бере до розгляду докази, що не стосуються предмета доказування.
Відповідно до ч. 2 ст. 124 Конституції України юрисдикція судів поширюється на всі правовідносини, що виникають у державі.
Судом в судовому засіданні встановлено, що дійсно ОСОБА_1 14 червня 2024 року звернулась із заявою про призначення їй пенсії у відділ обслуговування громадян № 1 управління обслуговування громадян Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області.
21 червня 2024 року вона отримала Рішення № 045550025524 Головного управління пенсійного фонду України в Полтавській області про відмову в призначенні пенсії за віком, у зв'язку з відсутністю необхідного страхового стажу, підтвердженого в установленому законодавством порядку.
20 червня 2024. року після дооформлення необхідних документів щодо страхового стажу заявниця повторно звернулася до відділу обслуговування громадян № 1 управління обслуговування громадян Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області, щодо призначення їй пенсії.
16 серпня 2024 року вона отримала рішення про відмову в призначені пенсії № 045550025524. У цьому рішенні № 045550025524 від 16 серпня 2024 року зазначено: « За результатами розгляду документів, доданих до Заяви, до страхового стажу не враховано періоди роботи, згідно із записами трудової книжки колгоспника НОМЕР_1 від 25 вересня 1983 року оскільки титульна сторінка трудової заповнена з порушенням п. 2.10 Інструкції про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах і організаціях, яка затверджена постановою Держкомпраці СРСР від 20 липня 1974 року № 162, а саме: дата народження зазначена неповністю».
Внаслідок такої помилки, а саме дата її народження зазначена неповністю (дати та місяць народження не прописані) у трудовій книжці НОМЕР_1 від 25 вересня 1983 року, заявник не має можливості оформити пенсію поки не встановить в передбаченому законом порядку факт і не доведе, що трудова книжка, належать саме їй - ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 . Хоча у самій трудовій книзі на сторінці 41 зазначено повністю дата, місяць та рік мого народження (копія трудової книжки НОМЕР_1 від 25 вересня 1983 року).
Відповідно до ст. 293 ЦПК України окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав, свобод та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав.
Згідно пункту 6 статті 315 Цивільного процесуального кодексу України, суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім'я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім'ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті.
Таким чином, заявнику було відмовлено у використанні права на пенсію до моменту доведення ідентичності трудової книжки. Тому вона вимушена звернутись до суду з метою встановлення факту, що має юридичне значення.
Відповідно до ч. 1 ст. 316 ЦПК України, заява фізичної особи про встановлення факту, що має юридичне значення, подається до суду за місцем її проживання.
Заявниця зареєстрована та мешкає за адресою: АДРЕСА_1 , у зв'язку з чим, розгляд справи підпадає під підсудність Жовтневого районного суду м. Дніпропетровська.
З огляду на вищезазначене, внести виправлення у вказаному документі в частині правильності написання її повних даних прізвища, імені та по батькові, дати народження для заявника в позасудовому порядку неможливо. Правовстановлюючий документ - це документ, який підтверджує права певного суб'єкта та складений у порядку, передбаченому законодавством. Тому факт належності йому вказаного документу є обставиною, що стала підставою для звернення до суду із заявою про встановлення факту належності правовстановлюючого документа.
Таким чином, для надання можливості підтвердження ідентичності особи з метою потім використання права на пенсію їй необхідно встановити факт, що вказаний документ належать саме їй; внести виправлення у вказаний документ в частині правильності написання її повних даних прізвища, імені та по батькові для заявника в позасудовому порядку неможливо. Зараз заявник почав приводити до ладу правовстановчі документи, в тому числі і про навчання, освіту, народження, житло, особовий рахунок, працевлаштування і інш. у відповідності з законодавством, але зробити вказане виявилося неможливим, оскільки була припущена вказана помилка в її трудовій книжці. Раніше вона на ці розбіжності уваги не звернула і не звернулася у офіційні інстанції для виправлення помилки. В теперішній час у зв'язку з необхідністю упорядкування документів заявник звернувся до заінтересованої особи з заявою про виправлення помилки, але на її звернення відповідь надійшла негативна, з рекомендацією з цим питанням звернутися до суду. У зв'язку з зазначеною обставиною на теперішній час заявник не має змоги належним чином упорядкувати і оформити свої ж документи, тому вимушена була звертатися з заявою до суду.
Суд вважає вимоги заяви обґрунтованими, виходячи з наступного.
Стаття 15 ЦК України передбачає право на захист цивільних прав та інтересів: «1. Кожна особа має право на захист свого цивільного права у разі його порушення, невизнання або оспорювання…». Стаття 16 ЦК України передбачає, що кожна особа має право звернутися до суду за захистом свого особистого немайнового або майнового права та інтересу.
Згідно ч. 2 ст. 19 Конституції України орган державної влади, місцевого самоврядування та їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, у межах повноважень та у спосіб передбачений Конституцією та законами України.
На підставі п. 6 ч. 1 ст. 315 ЦПК України суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім'я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з ім'ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті.
Відповідно до ч. 2 ст. 315 ЦПК України у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти , від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення.
Згідно із ч. 1 ст. 293 ЦПК України окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав, свобод та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав.
Відповідно до п. 5 ч. 2 ст. 293 ЦПК України суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення.
Судом з'ясовано, що дійсно ОСОБА_1 14 червня 2024 року звернулась із заявою про призначення їй пенсії у відділ обслуговування громадян № 1 управління обслуговування громадян Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області.
21 червня 2024 року вона отримала Рішення № 045550025524 Головного управління пенсійного фонду України в Полтавській області про відмову в призначенні пенсії за віком, у зв'язку з відсутністю необхідного страхового стажу, підтвердженого в установленому законодавством порядку.
20 червня 2024. року після дооформлення необхідних документів щодо страхового стажу заявниця повторно звернулася до відділу обслуговування громадян № 1 управління обслуговування громадян Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області, щодо призначення їй пенсії.
16 серпня 2024 року вона отримала рішення про відмову в призначені пенсії № 045550025524. У рішенні № 045550025524 від 16 серпня 2024 року зазначено: «За результатами розгляду документів, доданих до Заяви, до страхового стажу не враховано періоди роботи, згідно із записами трудової книжки колгоспника НОМЕР_1 від 25 вересня 1983 року оскільки титульна сторінка трудової заповнена з порушенням п. 2.10 Інструкції про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах і організаціях, яка затверджена постановою Держкомпраці СРСР від 20 липня 1974 року № 162, а саме: дата народження зазначена неповністю».
Внаслідок такої помилки, а саме дата її народження зазначена неповністю (дати та місяць народження не прописані) у трудовій книжці НОМЕР_1 від 25 вересня 1983 року, заявник не має можливості оформити пенсію поки не встановить в передбаченому законом порядку факт і не доведе, що трудова книжка, належать саме їй - ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 . Хоча у самій трудовій книзі на сторінці 41 зазначено повністю дата, місяць та рік мого народження (копія трудової книжки НОМЕР_1 від 25 вересня 1983 року).
Також згідно Форми ОК-5, яку надало Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області, де зазначено повні данні заявника - а саме: прізвище, ім'я та по батькові, серія та номер її паспорту, РНОКШІ підприємства де вона працювала та навчальний заклад в якому навчалась - всі ці перераховані данні також відображаються у її трудовій книжці НОМЕР_1 від 25 вересня 1983 року.
Також на підтвердження записів, які зазначені у трудовій книзі, надаю копії дипломів про закінчення заявницею навчальних закладів: Диплом ЖТ-І № 064252 від 23 квітня 1984року про навчання у Дніпропетровському технікумі електрифікації сільського господарства; Диплом УВ № 968854 від 05 липня 1993року про навчання у Українському державному аграрному університеті; Диплом ПВ № 656720 від 17 червня 1989 р. про навчання Дніпропетровському ордена трудового червоного прапору гірничого інституту ім. Артема.
Пунктом 2.2 Інструкції «Про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах і організаціях», затвердженої Наказом Держкомпраці СРСР від 20 червня 1974 року № 162, що діяв до 29 липня 1993 року, заповнення трудової книжки уперше здійснюється адміністрацією підприємства в присутності працівника не пізніше тижневого строку з дня прийому на роботу.
Згідно пункту 2.3 Інструкції № 162 усі записи в трудовий книжці про приймання на роботу, перекладі на іншу постійну роботу або звільненні, а також про нагородження й заохочення вносяться адміністрацією підприємства після видання наказу (розпорядження), але не пізніше тижневого строку, а при звільненні - у день звільнення повинні точно відповідати тексту наказу (розпорядження).
Пунктом 2.10 Інструкції № 162 врегульовано, що відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім'я та по-батькові (повністю, без скорочень чи зміни імені та по-батькові на ініціали) та дата народження зазначаються на підставі паспорта або свідоцтва про народження.
У відповідності до пункту 2.11 Інструкції № 162 після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник власним підписом завіряє правильність внесення відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, та після цього проставляється печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалась трудова книжка.
Наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року № 58 затверджено Інструкцію про порядок ведення трудових книжок працівників (зареєстровано в Міністерстві юстиції України 17 серпня 1993 року за №110). З прийняттям цього наказу Інструкція № 162 не застосовується. Поряд з тим Інструкція № 58 містить аналогічні положення щодо заповнення трудових книжок, що й попередня Інструкція № 162.
Контроль за дотриманням порядку ведення трудових книжок здійснюється в порядку, передбаченому постановою Ради Міністрів СРСР і ВЦРПС від 6 вересня 1973 року № 656 «Про трудові книжки робітників і службовців» (п. 8.1. Інструкції № 162).
Так, відповідно до пункту 18 Постанови Міністрів СРСР від 06 вересня 1973 року № 656 «Про трудові книжки працівників та службовців» відповідальність за організацію робіт щодо ведення, обліку, зберігання та видачі трудових книжок покладається на керівника підприємства, закладу, організації. Відповідальність за своєчасне та правильне заповнення трудових книжок, за їх облік, зберігання та видачу несе спеціально уповноважена особа, яка призначається наказом (розпорядженням) керівника підприємства, закладу, організації. За порушення встановленого порядку ведення, обліку, зберігання та видачі трудових книжок посадові особи несуть дисциплінарну відповідальність, а в передбачених законом випадках іншу відповідальність.
На особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у його трудовій книжці. Неналежне оформлення трудової книжки, не може бути підставою для виключення періодів роботи з трудового стажу позивача, які дають йому право на призначення/перерахунок пенсії, оскільки відповідальність за порядок ведення трудової книжки покладено безпосередньо на посадових осіб установи- роботодавця.
Аналогічна позиція викладена у постанові Верховного Суду від 21 лютого 2018 року у справі № 687/975/17 (реєстраційний номер у PCP 72366973).
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 27 квітня 1993 року «Про трудові книжки працівників» № 301, відповідальність за організацію ведення обліку, зберігання і видачу трудових книжок покладається на керівника підприємства, установи, організації.
За порушення встановленого порядку ведення, обліку, зберігання і видачі трудових книжок посадові особи несуть дисциплінарну, а в передбачених законом випадках іншу відповідальність.
Тому недотримання правил ведення трудової книжки може мати негативні наслідки саме для особи, яка допустила такі порушення, а не для робітника, а отже, й не може впливати на його особисті права.
Аналогічна позиція висловлена Верховним Судом в постанові від 06 лютого 2018 року по справі № 677/277/17.
Стаття 293 ЦПК України визначає, що окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав, свобод та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав.
Згідно пункту 6 статті 315 Цивільного процесуального кодексу України, суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім'я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім'ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті.
Отже, різниця у написанні дати народження заявниці в трудовій книжці, прізвища у дві літери є наслідком довільного перекладу з російської мови, якою було складено усі правовстановлюючі документи за часів СРСР на українську мову, які заповнювали та видавали документи українською мовою та відсутністю технічних засобів.
Таким чином, заявнику було відмовлено у використанні права на державне пенсійне забезпечення до моменту доведення ідентичності трудової книжки. Тому вона вимушена звернутись до суду з метою встановлення факту, що має юридичне значення. Таким чином, для надання можливості підтвердження ідентичності особи з метою потім використання права на пенсію їй необхідно встановити факт, що вказаний документ належать саме їй; внести виправлення у вказаний документ в частині правильності написання її повних даних прізвища, імені та по батькові для заявника в позасудовому порядку неможливо. Зараз заявник почав приводити до ладу правовстановчі документи, в тому числі і про навчання, освіту, народження, житло, особовий рахунок, працевлаштування і інш. у відповідності з законодавством, але зробити вказане виявилося неможливим, оскільки була припущена вказана помилка в її трудовій книжці. Раніше вона на ці розбіжності уваги не звернула і не звернулася у офіційні інстанції для виправлення помилки. В теперішній час у зв'язку з необхідністю упорядкування документів заявник звернувся до заінтересованої особи з заявою про виправлення помилки, але на його звернення відповідь надійшла негативна, з рекомендацією з цим питанням звернутися до суду.
Відповідно до положень статті 55 Конституції України кожна особа має право на судовий захист.
Положеннями статті 16 Цивільного кодексу України передбачено, що кожна особа має право звернутися до суду за захистом свого особистого немайнового або майнового права та інтересу. Європейський суд з прав людини у своїй прецедентній практиці виходить із того, що положення пункту 1 статті 6 та статті 13 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод гарантує кожному право подати до суду будь - який позов, що стосується його прав і обов'язків цивільного характеру (рішення від 21 лютого 1975 року у справі «Голден проти Сполученого королівства» № 4451/70).
Відповідно до ч. 1 ст. 13 Цивільного процесуального кодексу України, суд розглядає справу не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках.
З огляду на вищезазначене, внести виправлення у вказаних документах в частині правильності написання її повних даних народження для заявника в позасудовому порядку неможливо. Правовстановлюючий документ - це документ, який підтверджує права певного суб'єкта та складений у порядку, передбаченому законодавством. Тому факт належності йому вказаних документів є обставиною, що стала підставою для звернення до суду із заявою про встановлення факту належності правовстановлюючого документа.
За правовими позиціями Верховного Суду України щодо судової практики розгляду справ про встановлення фактів, що мають юридичне значення, коли громадяни не можуть використати правовстановлюючі документи, оскільки зазначені в них прізвище, ім'я, по батькові, місце чи час народження не відповідають записам у правовстановлюючому документі, якщо хоч і не посвідчують особу, але є необхідними для підтвердження певного права, а установи, які видали ці документи, не можуть виправити допущені в них помилки, відповідно до п. б ч. 1 ст. 315 ЦПК України громадяни мають право звернутися до суду із заявою про встановлення факту належності правовстановлюючого документу.
У пункті 1 Постанови Пленуму Верховного Суду України № 5 від 31 березня 1995 року «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» роз'яснено, що в порядку окремого провадження розглядаються справи про встановлення фактів, зокрема, якщо згідно з законом такі факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав громадян. Факти, що мають юридичне значення, встановлюються в судовому порядку, коли ці факти безпосередньо породжують юридичні наслідки для заявника: право на спадщину; право на володіння та розпорядження власністю тощо.
Таким чином, вбачається, що наявна розбіжність в написанні дати народження заявника і така обставина перешкоджає заявнику із реалізацією її права на пенсію, оскільки метою встановлення факту, що має юридичне значення є забезпечення можливості реалізації заявником гарантованого Конституцією України права на працю, відпочинок, вільне володіння своїм майном та розпоряджатися ним на власний розсуд, пенсійне забезпечення, а також те, що іншого порядку та можливості встановити факт належності зараз заявнику вказаного акту у нього немає.
Саме по собі не вірне тлумачення та написання правописно дати народження, прізвища чи імені батька заявника в документах при перекладі з російської мови на українську (диплом, трудова книжка, трудова книжка, посвідчення, паспорт, свідоцтво про народження та інш.) або відповіді різних організацій і відомств (нотаріальні контори, селищні ради, ВУЗи, військові комісаріати, відділи внутрішніх справ, відділи РАЦС та інш.) не може бути підставою для відмови в задоволенні цієї заяви, оскільки вони спростовуються наданими доказами та матеріалами справи.
Статтями 15, 16, 18 ЦК України встановлено, що кожна особа має право на захист свого цивільного права та інтересу, який не суперечить загальним засадам цивільного законодавства. Суд може захистити цивільне право способом, що встановлений договором або законом.
Вимоги до доказів встановлені ст. 77 ЦПК України, якою встановлено, що письмовими доказами є будь-які документи, акти, довідки, листування службового або особистого характеру або витяги з них, що містять відомості про обставини, які мають значення для справи.
У відповідності до ст. 89 ЦПК України, суд оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному, об'єктивному та безпосередньому дослідженні наявних у справі доказів. Суд оцінює належність, допустимість, достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний зв'язок доказів у їх сукупності. Результати оцінки доказів суд відображає в рішенні, в якому наводяться мотиви їх прийняття чи відмови у прийнятті.
Згідно ст. 82 ЦПК України обставини, визнані сторонами та іншими особами, які беруть участь у справі, не підлягають доказуванню. Обставини, визнані судом загальновідомими, не потребують доказування.
Відповідно до ст. 2 ЦПК України завданням цивільного судочинства є справедливий, неупереджений та своєчасний розгляд і вирішення цивільних справ з метою ефективного захисту порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів фізичних осіб, прав та інтересів юридичних осіб, інтересів держави. За приписами ст. 10 ЦПК України суд при розгляді справи керується принципом верховенства права. Суд розглядає справи відповідно до Конституції України, законів України, міжнародних договорів, згода на обов'язковість яких надана Верховною Радою України. Суд застосовує інші правові акти, прийняті відповідним органом на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що встановлені Конституцією та законами України. Суд застосовує при розгляді справ Конвенцію про захист прав людини і основоположних свобод 1950 року і протоколи до неї, згоду на обов'язковість яких надано Верховною Радою України, та практику Європейського суду з прав людини як джерело права.
Відповідно до ч. 3, 6 ст. 13 ЦК України «Межі здійснення цивільних прав»: не допускаються дії особи, що вчиняються з наміром завдати шкоди іншій особі, а також зловживання правом в інших формах. У разі недодержання особою при здійсненні своїх прав вимог, які встановлені частинами другою - п'ятою цієї статті, суд може зобов'язати її припинити зловживання своїми правами, а також застосувати інші наслідки, встановлені законом.
Відповідно до рішення «Пронін проти України» № 63566/00, §23, ЄСПЛ, від 18 липня 2006 року, п. 1 статті 6 Конвенції (995_004) зобов'язує суди давати обґрунтування своїх рішень, але це не може сприйматись як вимога надавати детальну відповідь на кожен аргумент.
Європейський суд з прав людини вказав, що згідно з його усталеною практикою, яка відображає принцип, пов'язаний з належним здійсненням правосуддя, у рішеннях судів та інших органів з вирішення спорів мають бути належним чином зазначені підстави, на яких вони ґрунтуються. Хоча пунктом 1 статті 6 Конвенції зобов'язує суди обґрунтовувати свої рішення, його не можна тлумачити як такий, що вимагає детальної відповіді на кожен аргумент. Міра, до якої суд має виконати обов'язок щодо обґрунтування рішення, може бути різною в залежності від характеру рішення (SERYAVIN AND OTHERS v. UKRAINE (Серявін та інші проти України), № 4909/04, §58, ЄСПЛ, від 10 лютого 2010 року).
Вирішення даної цивільної справи та прийняття відповідного обґрунтованого по ній рішення неможливе без встановлення фактичних обставин, вибору норми права та висновку про права та обов'язки сторін. Всі ці складові могли бути з'ясовані лише в ході доказової діяльності, метою якої є, відповідно до ЦПК, всебічне і повне з'ясування всіх обставин справи, встановлення дійсних прав та обов'язків учасників спірних правовідносин. Подавши свої докази, сторони реалізували своє право на доказування і одночасно виконали обов'язок із доказування, оскільки ст. 81 ЦПК закріплює правило, за яким кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень. Обов'язок із доказування покладається також на осіб, яким надано право захищати права, свободи та інтереси інших осіб, або державні чи суспільні інтереси (ст. 43, 49 ЦПК України). Тобто, процесуальними нормами встановлено як право на участь у доказуванні (ст. 43 ЦПК України), так і обов'язок із доказування обставини при невизнані них сторонами та іншими особами, які беруть участь у справі. Крім того, суд безпосередньо не повинен брати участі у зборі доказового матеріалу.
Відповідно до ст. 89 ЦПК України суд оцінює належність, допустимість, достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємозв'язок доказів у їх сукупності. Всебічне дослідження усіх обставин справи та письмових доказів, з урахуванням допустимості доказів та узгодженістю і несуперечністю між собою дають об'єктивні підстави вважати, що заява підлягає задоволенню.
Відповідно до ч. 6 ст. 81 ЦПК України доказування не може ґрунтуватися на припущеннях. Заявник заперечує будь-які домовленості і зобов'язання стосовно заінтересованої особи по можливим незаконним (з точки зору вказаної особи) діям відносно нього, предмета спору, а заінтересована особа цього не довела, можливе твердження вказаної особи про наявність будь-яких інших зобов'язань або неправомірності стосовно нього є припущенням.
Не може суд прийняти до уваги можливе не погодження з вимогами в частині їх обгрунтованості, оскільки вони спростовуються вищенаведеним і нічим об'єктивно не підтверджуються.
При таких обставинах суд вважає, що оскільки всі інші дані в свідоцтві, паспорті, свідоцтвах про шлюб, адресній довідці та інших документах заявника повністю співпадають з встановленими судом даними, зазначеними у спірних документах, довідках заявника та інш., спору про право фактично немає, вищезазначені документи на назване право в передбаченому законом порядку не оспорені суд вважає можливим заяву задовольнити та встановити юридичний факт про те, що правовстановлюючий документ - трудова книжка НОМЕР_1 від 25 вересня 1983 року в повному обсязі складена стосовно заявника і належить саме заявнику: ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_2 .
Таким чином обставини заяви знайшли своє об'єктивне підтвердження в ході судового засідання і підлягають задоволенню в повному обсязі.
На підставі викладеного, керуючись ст. 3, 8, 19, 55, 124, 129 Конституції України, ст. 15, 16, 186 182 ЦК України, ст. 4, 5, 18, 43, 49, 76-81, 84, 89, 258, 259, 263-265, 268, 293, 315, 319 ЦПК України, суд
Заяву задовольнити.
Встановити юридичний факт про те, що правовстановлюючий документ - трудова книжка НОМЕР_1 від 25 вересня 1983 року в повному обсязі складена стосовно заявника і належить саме заявнику: ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_2 .
Рішення може бути оскаржено в Дніпровський апеляційний суд протягом 30 днів з дня проголошення рішення в порядку, передбаченому ч. 1 ст. 354 ЦПК України з урахуванням положень п. 3 Розділу XII ПРИКІНЦЕВИХ ПОЛОЖЕНЬ ЦПК України.
Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом тридцяти днів з дня отримання копії цього рішення в порядку, передбаченому ч. 1 ст. 354 ЦПК України з урахуванням положень п. 3 Розділу XII ПРИКІНЦЕВИХ ПОЛОЖЕНЬ ЦПК України.
Повний текст рішення складено 27 листопада 2024 року.
Суддя -