26 листопада 2024 рокусправа № 380/16001/24
Львівський окружний адміністративний суд у складі головуючої судді Лунь З.І. розглянув у письмовому провадженні за правилами спрощеного позовного провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області про визнання протиправними дій, зобов'яання вчинити дії.
ОСОБА_1 (місце проживання: АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) звернулася до суду з позовом до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області (місцезнаходження: 79016, м.Львів, вул.Андрея Митрополита, 10, код ЄДРПОУ 13814885), в якому із урахуванням уточненої позовної заяви від 02.08.2024 просить суд:
-визнати протиправною бездіяльність Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області в необчисленні пенсії ОСОБА_1 при переведення на пенсію по віку державного службовця відповідно до статті 37 ЗУ «Про державну службу» від 16.12.1993 №3723-ХІІ та пунктів 10,12 Прикінцевих та перехідних положень ЗУ «Про державну службу» від 10.12.2015 №889-VIII від заробітної плати відповідно до Довідки про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця (посадовий оклад, надбавка за ранг, надбавка за вислугу років) від 08.08.2022 №2603-вих.-994 та Довідки про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця (за будь-які 60 календарних місяців роботи підряд перед зверненням за пенсією від 08.08.2022 №2603-вих.-995) виданих Управлінням соціального захисту Департаменту гуманітарної політики Львівської міської ради;
-зобов'язати Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області обчислити з 08.08.2022 пенсію по віку державного службовця відповідно до статті 37 ЗУ «Про державну службу» від 16.12.1993 № 3723-ХІІ та пунктів 10,12 Прикінцевих та перехідних положень ЗУ «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII від заробітної плати з урахуванням заробітної плати згідно Довідки про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця (посадовий оклад, надбавка за ранг, надбавка за вислугу років) від 08.08.2022 № 2603-вих.-994 та Довідки про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця (за будь-які 60 календарних місяців роботи підряд перед зверненням за пенсією від 08.08.2022 № 2603-вих.-995) виданих Управлінням соціального захисту Департаменту гуманітарної політики Львівської міської ради.
Обґрунтовуюи позовні вимоги, позивачка зазначила, що під час виконання судового рішення Львівського окружного адміністративного суду від 09.01.2023 у справі №380/12083/22, відповідачем протиправно не враховано довідки про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця (посадовий оклад, надбавка за ранг, надбавка за вислугу років) від 08.08.2022 №2603-вих.-994 та довідки про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця (за будь-які 60 календарних місяців роботи підряд перед зверненням за пенсією від 08.08.2022 №2603-вих.-995), виданих Управлінням соціального захисту Департаменту гуманітарної політики Львівської міської ради, чим порушено її право на отримання пенсії у належному розмірі.
Ухвалою від 06.08.2024 відкрито провадження у справі за правилами спрощеного позовного провадження без повідомленням сторін та запропоновано відповідачам у п'ятнадцятиденний строк з дня отримання зазначеної ухвали, надати (надіслати) суду відзив на позов, а також всі письмові та електронні докази
Представник Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області подав до суду відзив на позовну заяву, в якому проти позовних вимог заперечив. Відзив обґрунтований тим, що рішенням Львівського окружного адміністративного суду від 09.01.2023 у справі № 380/12083/22 позов позивачки задоволено та зобов'язано Головне управління перевести позивачку з пенсії за віком відповідно до Закону № 1058, на пенсію за віком відповідно до ст. 37 Закону України «Про державну службу» від 16.12.1993 № 3723-ХІІ (далі - Закон № 3723-ХІІ), п.п. 10, 12 Прикінцевих та перехідних положень Закону № 889-УІІІ та здійснити її перерахунок і виплату з 08.08.2022. На виконання рішення Львівського окружного адміністративного суду від 09.01.2023 у справі № 380/12083/22 Головним управлінням було здійснено переведення з пенсії за віком відповідно до Закону № 1058 на пенсію державного службовця відповідно до Закону № 889-УІІІ, та до стажу державної служби зараховано періоди роботи на державній службі відповідно до ст. 37 Закону № 3723-ХІІ, пунктів 10, 12 Прикінцевих та перехідних положень Закону № 889-УІІІ з часу звернення за перерахунком такої пенсії, а саме з 08.08.2022. Оскільки в рішенні суду від 09.01.2023 відсутні зобов'язання щодо врахування наданих позивачкою довідок від 08.08.2022 № 2603-вих-994 та від 08.08.2022 № 2603- вих-995, виданих Управлінням соціального захисту Департаменту гуманітарної політики Львівської міської ради, відтак, розмір пенсії відповідно до Закону України «Про державну службу» розраховано на підставі матеріалів пенсійної справи. Таким чином рішення Львівського окружного адміністративного суду від 09.01.2023 у справі № 380/12083/22 Головним управлінням виконано в межах покладених зобов'язань. Також зазначив, що Головне управлінням листом від 16.05.2023 № 1300-5305-8/69004 повідомило позивачку, що при переведенні на пенсію за віком відповідно до Закону № 889-УІІІ розмір пенсійної виплати зменшується і становить 2093 грн. 00 коп., при тому, як розмір пенсії за віком відповідно до Закону №1058 становить більше та просило висловити свою позицію щодо вказаних обставин. Просив суд відмовити у задоволені позову.
Інших заяв по суті справи до суду не надходило.
Суд встановив таке.
ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , з 25.06.2021 перебуває на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України у Львівській області як одержувач пенсії за віком відповідно до Закону України від 09.07.2003 №1058 «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування».
Згідно з даними трудової книжки ОСОБА_1 за період у межах спірних правовідносин судом встановлено, що вона містить такі записи про роботу позивача:
- з 10.05.1990 по 30.09.1992 - на посаді інспектора Радянського райсоцзабезу м. Львова;
- з 01.10.1992 по 15.09.1994 - на посаді старшого інспектора відділу соціального забезпечення Радянського райсоцзабезу м. Львова;
- з 16.09.1994 по 31.12.1997 - на посаді спеціаліста І категорії відділу соціального захисту населення Франківської райадміністрації;
- з 01.01.1998 по 31.12.1998 - на посаді головного спеціаліста по призначенню пенсій та допомог цього ж відділу;
- з 01.01.1999 по 31.12.2001 - на посаді головного спеціаліста по призначенню допомог та компенсацій цього ж відділу (20.04.2001 присвоєно 13-й ранг державного службовця, 04.07.2001 складено присягу посадової особи місцевого самоврядування, присвоєно 13 ранг посадової особи місцевого самоврядування, віднесений до VII категорії посад);
- з 01.01.2002 по 31.03.2002 - на посаді головного спеціаліста відділу соціального моніторингу та контролю Управління соціального захисту населення Франківської райадміністрації;
- з 01.04.2002 по 03.01.2007 - на посаді головного спеціаліста сектору контролю за призначенням соціальних виплат відділу соціального захисту населення Управління соціального захисту населення Франківської райадміністрації (посаду віднесено до VІ категорії посад органу місцевого самоврядування з 01.01.2003; 01.01.2003 присвоєно 11 ранг посадової особи місцевого самоврядування);
- з 04.01.2007 по 09.06.2009 - на посаді завідувача сектора з призначення всіх видів допомог Франківського відділу соціального захисту управління соціального захисту департаменту гуманітарної політики Львівської міської ради;
- з 10.06.2009 по сьогоднішній день працює на посаді завідувача сектору прийняття заяв Франківського відділу соціального захисту управління соціального захисту департаменту гуманітарної політики Львівської міської ради.
08.08.2022 ОСОБА_1 звернулася зі заявою до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області про перехід на пенсію за віком відповідно до Закону України «Про державну службу».
До заяви про перерахунок пенсії позивачка долучила трудову книжку, довідку про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця (посадовий оклад, надбавка за ранг, надбавка за вислугу років) від 08.08.2022 № 2603-вих.-994 та довідку про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця (за будь-які 60 календарних місяців роботи підряд перед зверненням за пенсією від 08.08.2022 № 2603-вих.-995) виданих Управлінням соціального захисту Департаменту гуманітарної політики Львівської міської ради.
Вказана заява від 08.08.2022 відповідно до екстериторіального розподілу єдиної черги завдань, розглядалася Головним управлінням Пенсійного фонду України в м. Києві.
Рішенням Головного управління Пенсійного фонду України в м. Києві від 15.08.2022 №134450010849 відповідач відмовив позивачу в перерахунку пенсії, зокрема вказав, що згідно з наданою трудовою книжкою заявниці, з 04.07.2001 її посада була віднесена до категорії посад органів місцевого самоврядування, де гр. ОСОБА_1 і працює по цей час. Провести розрахунок та перехід на пенсію відповідно до Закону України «Про державну службу» немає можливості, в зв'язку з відсутністю підстав.
Не погоджуючись з таким рішенням відповідача, позивач звернулася до суду з даним позовом.
Рішенням Львівського окружного адміністративного суду від 09.01.2023 у спрві №380/12083/22 визнано протиправним та скасовано рішення Головного управління Пенсійного фонду України в м. Києв від 15.08.2022 №134450010849, яким відмовлено ОСОБА_1 у переведенні з пенсії за віком відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 № 1058-IV, на пенсію за віком відповідно до статті 37 Закону України «Про державну службу» від 16.12.1993 №3723-ХІІ, п.п. 10,12 Прикінцевих та перехідних положень Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 №889. Зобов'язано Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області (місцезнаходження: вул. Митрополита Андрея, 10, м. Львів, 79016; код ЄДРПОУ: 13814885) перевести ОСОБА_1 (місце проживання: АДРЕСА_2 ; РНОКПП: НОМЕР_1 ) з пенсії за віком відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 № 1058-IV, на пенсію за віком відповідно до статті 37 Закону України «Про державну службу» від 16.12.1993 №3723-ХІІ, п.п. 10,12 Прикінцевих та перехідних положень Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 №889 та здійснити її перерахунок і виплату з 08.08.2022.
На виконання рішення Львівського окружного адміністративного суду від 09.01.2023 у спрві №380/12083/22 Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області переведено ОСОБА_1 з пенсії за віком відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 № 1058-IV, на пенсію за віком відповідно до статті 37 Закону України «Про державну службу» від 16.12.1993 №3723-ХІІ, п.п. 10,12 Прикінцевих та перехідних положень Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 №889 з 08.08.2022.
Позивач, отримавши пенсію в розмірі меншому, ніж зазвичай, звернулась до відповідача з вимогою надати роз'яснення.
Листом від 19.07.2024 відповідач повідомив позивача, що рішенням Львівського окружного адміністративного суду від 09.01.2023 у спрві №380/12083/22 не розглядалось питання обчислення заробітної плати для призначення пенсії державного службовця, а також зобов'язання щодо врахування для обчислення пенсії довідок про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця (посадовий оклад, надбавка за ранг, надбавка за вислугу років) від 08.08.2022 №2603-вих.-994 та про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця (за будь-які 60 календарних місяців роботи підряд перед зверненням за пенсією від 08.08.2022 №2603-вих.-995) виданих Управлінням соціального захисту Департаменту гуманітарної політики Львівської міської ради, відтак розмір пенсії відповідно відповідно до Закону України «Про державну службу» розраховано на підставі матеріалів пенсійної справи.
Не погоджуючись із діями відповідача, позивач звернулася до суду із цим позовом.
При вирішенні спору суд керувався таким.
Відповідно до ч. 2 ст. 19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.
Згідно з пунктом 2 Прикінцевих та перехідних положень Закону України «Про державну службу» № 889-VIII втратив чинність Закон України «Про державну службу» № 3723-XII від 16.12.1993, крім статті 37, що застосовується до осіб, зазначених у пунктах 10 і 12 цього розділу. Цими пунктами передбачено право державних службовців на призначення пенсії відповідно до статті 37 Закону № 3723-XII.
Пунктом 10 розділу XI Прикінцеві та перехідні положення Закону України «Про державну службу» № 889-VIII від 10.12.2015 встановлено, що державні службовці, які на день набрання чинності цим Законом займають посади державної служби та мають не менш як 10 років стажу на посадах, віднесених до відповідних категорій посад державних службовців, визначених ст. 25 Закону України «Про державну службу» та актами Кабінету Міністрів України, мають право на призначення пенсії відповідно до ст. 37 Закону України «Про державну службу» у порядку, визначеному для осіб, які мають не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців.
Зокрема, п. 12 Прикінцевих та перехідних положень Закону № 889-VIII встановлено, що для осіб, які на день набрання чинності цим Законом мають не менш як 20 років стажу на посадах, віднесених до відповідних категорій посад державної служби, визначених ст. 25 Закону України «Про державну службу» та актами Кабінету Міністрів України, зберігається право на призначення пенсії відповідно до ст. 37 Закону України «Про державну службу» у порядку, визначеному для осіб, які мають не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців.
Відповідно до ч. 1 ст. 37 Закону № 3723-XII на одержання пенсії державних службовців мають право чоловіки, які досягли віку 62 роки, та жінки, які досягли пенсійного віку, встановленого ст. 26 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», за наявності страхового стажу, необхідного для призначення пенсії за віком у мінімальному розмірі, передбаченого абз. 1 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», у тому числі стажу державної служби не менш як 10 років, та які на час досягнення зазначеного віку працювали на посадах державних службовців, а також особи, які мають не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців, незалежно від місця роботи на час досягнення зазначеного віку.
З наведеного видно, що після 01.05.2016 зберігають право на призначення пенсії державного службовця відповідно до ст. 37 Закону № 3723-ХІІ лише ті особи, які мають стаж державної служби, визначений пунктами 10, 12 розділу XI «Прикінцеві та перехідні положення» Закону № 889-VIII, та мають передбачені ч. 1 ст. 37 Закону № 3723-ХІІ вік і страховий стаж.
Аналогічна правова позиція щодо застосування зазначених норм матеріального права висловлена у постановах Верховного Суду від 03.07.2018 у справі № 569/350/17 (№ рішення в ЄДРСР 75082026), від 03.07.2018 у справі № 586/965/16-а (№ рішення в ЄДРСР 75082148) та від 10.07.2018 у справі № 591/6970/16-а (№ рішення в ЄДРСР 75227579).
Рішенням Львівського окружного адміністративного суду від 09.01.2023 у спрві №380/12083/22, встановлено, що позивач на час звернення до відповідача з заявою про переведення на пенсію державного службовця відповідно до статті 37 Закону України «Про державну службу» мала достатній стаж державної служби (понад 20 років).
Обставини, встановлені рішенням суду у господарській, цивільній або адміністративній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді іншої справи, у якій беруть участь ті самі особи або особа, стосовно якої встановлено ці обставини, якщо інше не встановлено законом (частина 4 статті 78 Кодексу адміністративного судочинства України).
Підставою зменшення розміру пенсії позивача слугувало те, що рішенням Львівського окружного адміністративного суду від 09.01.2023 у спрві №380/12083/22 не розглядалось питання обчислення заробітної плати для призначення пенсії державного службовця, а також зобов'язання щодо врахування для обчислення пенсії довідок про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця (посадовий оклад, надбавка за ранг, надбавка за вислугу років) від 08.08.2022 №2603-вих.-994 та про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця (за будь-які 60 календарних місяців роботи підряд перед зверненням за пенсією від 08.08.2022 №2603-вих.-995) виданих Управлінням соціального захисту Департаменту гуманітарної політики Львівської міської ради, відтак розмір пенсії відповідно відповідно до Закону України «Про державну службу» розраховано на підставі матеріалів пенсійної справи.
Водночас, обов'язковою умовою для збереження у особи права на призначення пенсії відповідно до ст. 37 Закону № 3723-ХІІ після 01.05.2016 є дотримання сукупності вимог, визначених ч. 1 ст. 37 Закону України від 16.12.1993 №3723-ХІІ «Про державну службу» Прикінцевих та перехідних положень Закону, а саме щодо віку, страхового стажу, стажу державної служби. Аналогічна правова позиція щодо застосування вказаних норм матеріального права висловлена у постанові Верховного суду України від 10.07.2018 у справі № 590/6970/16-а, згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 14.09.2016 № 622 «Деякі питання пенсійного забезпечення окремих категорій осіб» затверджено Порядок призначення пенсій деяким категоріям осіб (далі - Порядок № 622).
Пунктом 4 Порядку № 622 встановлено, що пенсія державним службовцям призначається з дати звернення, але не раніше дати виникнення права, в розмірі 60 відсотків суми їх заробітної плати, до якої включаються всі види оплати праці, з якої сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, а особам, які на час звернення за призначенням пенсії не є державними службовцями, - заробітної плати працюючого державного службовця відповідної посади та відповідного рангу за останнім місцем роботи на державній службі, до якої включаються всі види оплати праці, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування. При цьому:
посадовий оклад, надбавки за ранг та вислугу років враховуються в розмірах, установлених на день звернення за призначенням пенсії за останньою займаною посадою державної служби (або прирівняною до неї у разі відсутності у державному органі відповідних посад державної служби);
розмір виплат (крім посадових окладів, надбавок за ранг та вислугу років), що включаються в заробіток для обчислення пенсії, визначається за вибором того, хто звернувся за пенсією, за будь-які 60 календарних місяців роботи на посаді державної служби підряд перед зверненням за пенсією незалежно від наявності перерв починаючи з 1 травня 2016 року. Середньомісячна сума зазначених виплат за 60 календарних місяців визначається шляхом ділення загальної суми цих виплат на 60. За бажанням особи неповні місяці роботи на посаді державної служби враховуються як повні;
у разі коли в осіб, зазначених в пункті 2 цього Порядку, станом на дату звернення немає 60 календарних місяців роботи на посаді державної служби підряд перед зверненням за пенсією починаючи з 1 травня 2016 р., середньомісячна сума виплат (крім посадових окладів, надбавок за ранг та вислугу років) визначається шляхом ділення загальної суми таких виплат за наявні місяці роботи починаючи з 1 травня 2016 р. на кількість таких місяців. За бажанням особи неповні місяці роботи на посаді державної служби враховуються як повні. При цьому для державних службовців, які звернулися за призначенням пенсії у травні 2016 р., а також для осіб, які не працювали починаючи з 1 травня 2016 р. на посадах державної служби, сума виплат (крім посадових окладів, надбавок за ранг та вислугу років) визначається з розрахунку таких виплат за травень 2016 р. як за повний місяць;
матеріальна допомога та виплати, які нараховуються за період, що перевищує календарний місяць, враховуються в частині, що відповідає кількості місяців у розрахунковому періоді.
За бажанням осіб, які мають не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців, і які на момент виходу на пенсію не перебувають на державній службі, розмір зазначених в абзацах третьому - п'ятому цього пункту виплат визначається в середніх розмірах відносно визначених законодавством таких виплат за місяць, що передує місяцю звернення за призначенням пенсії, але не раніше травня 2016 р., за відповідною (прирівняною) посадою (посадами) за останнім місцем роботи на державній службі.
Пунктами 5 та 6 Порядку № 622 передбачено, що форма довідки про заробітну плату, що подається для призначення пенсії державним службовцям, затверджується правлінням Пенсійного фонду України за погодженням із Мінсоцполітики. У разі ліквідації державного органу довідку видає орган, який є правонаступником, а в разі його відсутності чи перейменування (відсутності) посад, у тому числі відсутності відповідних посад державної служби, довідка видається у порядку, встановленому Мінсоцполітики за погодженням із Нацдержслужбою.
Постановою № 1-3 затверджені форми довідок про заробітну плату для призначення згідно з пунктами 10 і 12 розділу XI «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України від 10 грудня 2015 року № 889-УІП «Про державну службу» пенсії відповідно до статті 37 Закону України від 16 грудня 1993 року № 3723-ХП «Про державну службу».
Після підтвердження в судовому порядку стажу роботи державної служби Головним управлінням Пенсійного фонду у Львівській області було взято до виконання рішення суду і позивач була переведена на пенсію державного службовця.
Отже, оскільки позивач має стаж на посаді державної служби понад 20 років, вона має право на перерахунок та виплату призначеної їй пенсії державного службовця відповідно до статті 37 Закону України «Про державну службу», у порядку, визначеному для осіб, які мають не менше як 20 років стажу на посадах, віднесених до відповідних категорій посад державної служби, визначених статтею 25 Закону України від 16.12.1993 № 3723-ХІІ «Про державну службу» та актами Кабінету Міністрів України, в розмірі, обрахованому відповідно до заробітку, зазначеного у довідках про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця (посадовий оклад, надбавка за ранг, надбавка за вислугу років) від 08.08.2022 № 2603-вих.-994 та про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця (за будь-які 60 календарних місяців роботи підряд перед зверненням за пенсією від 08.08.2022 № 2603-вих.-995) виданих Управлінням соціального захисту Департаменту гуманітарної політики Львівської міської ради.
У відповідності до частин 1, 2 статті 77 КАС України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу. В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб'єкта владних повноважень обов'язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача.
Отже, виходячи із системного аналізу положень чинного законодавства України, оцінки поданих сторонами доказів за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному і об'єктивному розгляді всіх обставин справи в їх сукупності, суд дійшов висновку про задоволення позовних вимог.
Судові витрати, понесені позивачкою у вигляді судового збору слід стягнути з відповідача, з його бюджетних асигнувань.
Керуючись ст.ст. 242-246, 250, 257-262 КАС України, суд
адміністративний позов ОСОБА_1 (місце проживання: АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області (місцезнаходження: 79016, м.Львів, вул.Андрея Митрополита, 10, код ЄДРПОУ 13814885) про визнання протиправними дій, зобов'язання вчинити дії.
Визнати протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області, які полягають у неврахуванні під час розрахунку середнього заробітку для обчислення основного розміру пенсії за віком ОСОБА_1 , відповідно до статті 37 Закону України «Про державну службу» від 16.12.1993 №3723-ХІІ та пунктів 10,12 Прикінцевих та перехідних положень ЗУ «Про державну службу» від 10.12.2015 №889-VIII довідки про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця (посадовий оклад, надбавка за ранг, надбавка за вислугу років) від 08.08.2022 №2603-вих.-994 та довідки про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця (за будь-які 60 календарних місяців роботи підряд перед зверненням за пенсією від 08.08.2022 №2603-вих.-995), виданих Управлінням соціального захисту Департаменту гуманітарної політики Львівської міської ради.
Зобов'язати Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області здійснити з 08.08.2022 перерахунок основного розміру пенсії ОСОБА_1 відповідно до статті 37 Закону України «Про державну службу» та пунктів 10,12 Прикінцевих та перехідних положень Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 №889-VIII з урахуванням заробітної плати згідно з довідкою про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця (посадовий оклад, надбавка за ранг, надбавка за вислугу років) від 08.08.2022 №2603-вих.-994 та довідкою про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця (за будь-які 60 календарних місяців роботи підряд перед зверненням за пенсією від 08.08.2022 №2603-вих.-995), виданих Управлінням соціального захисту Департаменту гуманітарної політики Львівської міської ради та провести нарахування/перерахунок та виплату пенсії з урахуванням раніше проведених виплат.
Стягнути з Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області (місцезнаходження: 79016, м.Львів, вул.Андрея Митрополита, 10, код ЄДРПОУ 13814885) за рахунок бюджетних асигнувань на користь ОСОБА_1 (місце проживання: АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) судовий збір в сумі 1211 (одна тисяча двісті одинадцять) грн. 20 коп.
Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Апеляційна скарга подається до Восьмого апеляційного адміністративного суду протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.
Суддя Лунь З.І.