15 листопада 2024 р.Справа № 440/6533/24
Другий апеляційний адміністративний суд у складі колегії:
Головуючого судді: Мінаєвої О.М.,
Суддів: Кононенко З.О. , Калиновського В.А. ,
розглянувши в порядку письмового провадження питання витребування додаткових доказів у справі за апеляційною скаргою товариства з обмеженою відповідальністю "Новодавидівське" на рішення Полтавського окружного адміністративного суду від 05.08.2024 у справі №440/6533/24
за позовом Полтавського обласного відділення Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю
до товариства з обмеженою відповідальністю "Новодавидівське"
про стягнення адміністративно-господарських санкцій,
Позивач, Полтавське обласне відділення Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю, звернувся до Полтавського окружного адміністративного суду з адміністративним позовом до товариства з обмеженою відповідальністю "Новодавидівське" (далі - відповідач), в якому просив стягнути з відповідача на користь Полтавського обласного відділення Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю адміністративно-господарські санкції у розмірі 181943,83 грн.
Рішенням Полтавського окружного адміністративного суду від 05.08.2024 у справі № 440/6533/24 адміністративний позов задоволено частково. Стягнуто з товариства з обмеженою відповідальністю "Новодавидівське" на користь Полтавського обласного відділення Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю адміністративно-господарські санкції у розмірі 166781 грн 89 коп. У задоволенні іншої частини позовних вимог відмовлено.
На зазначене рішення товариство з обмеженою відповідальністю "Новодавидівське" подало апеляційну скаргу. В апеляційній скарзі посилається на те, що у 2023 році норматив працевлаштування осіб з інвалідністю підприємством виконано, оскільки в грудні 2023 року на ТОВ «Новодавидівське» була працевлаштована одна особа з інвалідністю - ОСОБА_1 . Тому, відповідач вважає, що нарахування Фондом соціального захисту осіб з інвалідністю адміністративно - господарських санкцій є безпідставним.
Згідно ч. 4 ст. 9 Кодексу адміністративного судочинства України суд вживає передбачені законом заходи, необхідні для з'ясування всіх обставин у справі, у тому числі щодо виявлення та витребування доказів з власної ініціативи.
Відповідно до ч. 1 ст. 72 Кодексу адміністративного судочинства України доказами в адміністративному судочинстві є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.
У відповідності до ч. 6 ст. 80 Кодексу адміністративного судочинства України, будь-яка особа, у якої знаходиться доказ, повинна видати його на вимогу суду.
Згідно з ч. 3 ст. 80 КАС України про витребування доказів за власною ініціативою або за клопотанням учасника справи, або про відмову у витребуванні доказів суд постановляє ухвалу.
З урахуванням предмету спору у даній справі, характеру спірних правовідносин, аргументів відповідача, якими він доводить обґрунтованість вимог апеляційної скарги, з метою повного, всебічного та об'єктивного розгляду справи і з'ясування всіх обставин, які підлягають встановленню, колегія суддів вважає за необхідне запропонувати надати товариству з обмеженою відповідальністю "Новодавидівське" докази на підтвердження вчинення дій по забезпеченню працевлаштування осіб з інвалідністю у період з січня 2023 року по листопад 2023 року.
Відповідно до ч. 7 ст. 80 Кодексу адміністративного судочинства України, особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов'язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п'яти днів з дня вручення ухвали.
Керуючись ст.ст. 9, 72, 80 Кодексу адміністративного судочинства України, суд
Запропонувати товариству з обмеженою відповідальністю "Новодавидівське" надати докази на підтвердження вчинення дій по забезпеченню працевлаштування осіб з інвалідністю у період з січня 2023 року по листопад 2023 року, а саме:
- докази щодо дати відкриття вакансії, наказ про створення робочого місця чи припинення трудових відносин з працівником у цей період, робоче місце якого стає вакантним, або дати, починаючи з якої може бути укладений трудовий договір з найманим працівником;
- засвідчені належним чином копії звітності за формою №3 - ПН "Інформація про попит на робочу силу (вакансії)" з доказами подання такої звітності до центру зайнятості у період з січня 2023 року по листопад 2023 року;
- у разі наявності вакантної посади, надати інформацію про те, чи направлялись центром зайнятості у період з січня 2023 року по листопад 2023 року особи з інвалідністю для працевлаштування на підприємство відповідача, якщо направлялись і не працевлаштовані відповідачем, то пояснити з яких причин.
Докази необхідно надати до матеріалів справи протягом п'яти днів з моменту отримання копії цієї ухвали.
Копію зазначеної ухвали надіслати учасникам справи.
Ухвала суду набирає законної сили з моменту її підписання та оскарженню не підлягає.
Головуючий суддя Мінаєва О.М.
Судді Кононенко З.О. Калиновський В.А.