Справа № 752/18056/24
Провадження № 2/752/6755/24
30.10.2024 року Голосіївський районний суд міста Києва в складі:
головуючого судді Чекулаєва С.О.,
секретар судового засідання Пастух З.Ф.,
за участю представника позивача адвоката Голиці Тетяни Іванівни
розглянувши у відкритому судовому засіданні клопотання представника позивача ОСОБА_1 , адвоката Голиці Тетяни Іванівни про витребування доказів,
В провадженні суду знаходиться цивільна справа № 752/18056/24 за позовом ОСОБА_1 до Дочірнього підприємства Державної компанії «Укрспецторг» Державного підприємства Спеціалізована зовнішньоторговельна фірма «Прогрес» (надалі за текстом також - ДП СЗТФ «ПРОГРЕС») про визнання незаконним наказу про звільнення, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.
17.10.2024 представником позивача для з'ясування всіх обставин, що мають значення для правильного вирішення справи, а саме для доказування обставин, викладених в позовній заяві було заявлене клопотання про витребування доказів. Для уточнення обсягу доказів, що витребовуються у судовому засіданні оголошено перерву до 30.10.2024.
У судовому засіданні 30.10.2024 представник позивача підтримав заявлене раніше клопотання про витребування доказів згідно якого, просить суд витребувати:
-з ДП СЗТФ «ПРОГРЕС» (04074, м. Київ, вул. Автозаводська, буд. №2) наступну інформацію та належним чином засвідчені копії документів:
1)довідки про середньоденну заробітну плату ОСОБА_1 , заступника директора Дочірнього підприємства Державної компанії «Укрспецекспорт» Державного підприємства Спеціалізованої зовнішньоторговельної фірми «Прогрес», визначену відповідно до положень Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року №100;
2)штатний розпис ДП СЗТФ «ПРОГРЕС» в редакції до і після його введення в дію відповідно до наказу ДП СЗТФ «ПРОГРЕС» №24 від 14.05.2024 «Про затвердження та введення і дію нового штатного розпису та організаційної структури»;
3)наказ ДП СЗТФ «ПРОГРЕС» №8 від 14.02.2019 «Щодо реорганізації Режимно-секретного органу ДП СЗТФ «ПРОГРЕС» та затвердження нормативних документів, що регламентують діяльність зазначеного органу і визначають обов?язки та права посадових осіб, які входять до його складу»;
4)положення про режимно-секретний орган ДП СЗТФ «ПРОГРЕС», чинного в період з 01.05.2024 по дату звільнення ОСОБА_1 15.07.2024 та наказу про затвердження цього положення;
5)посадову інструкцію заступника директора Підприємства (з питань режиму), на якого покладаються обов'язки та права керівника РСО Підприємства, чинну в період з 01.05.2024 по дату звільнення ОСОБА_1 15.07.2024 та наказу про затвердження цієї посадової інструкції;
6)посадову інструкцію начальника режимно-секретного відділу ДП СЗТФ «ПРОГРЕС», чинну в період з 01.05.2024 по дату звільнення ОСОБА_1 15.07.2024 та наказу про затвердження цієї посадової інструкції;
7)порядок організації та забезпечення режиму секретності в державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях та визнання такими, що втратили чинність, деяких постанов Кабінету Міністрів України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 18.12.2013 №939, а також постанови Кабінету Міністрів України від 18.12.2013 №939, якою затверджено вказаний порядок.
8)інформацію про всі вакантні посади, які були наявні в ДП СЗТФ «ПРОГРЕС» на день попередження ОСОБА_1 про скорочення посади, яку він обіймає, та наступне вивільнення та які з'явились до дня його звільнення з роботи, тобто в період з 15.05.2024 по 15.07.2024;
9)інформацію про те, чи були запропоновані ОСОБА_1 всі вакантні посади, які були наявні в ДП СЗТФ «ПРОГРЕС» на день попередження ОСОБА_1 про скорочення посади, яку він обіймає, та наступне вивільнення та які з'явились до дня звільнення ОСОБА_1 з роботи 15.07.2024. Якщо так, то прошу повідомити коли та в який спосіб були запропоновані ОСОБА_1 вказані вище посади. Якщо ні, то прошу повідомити, чому такі посади не були запропоновані ОСОБА_1 ;
10) інформацію про перелік посад (із зазначенням назви посади), які були вперше введені до штатного розпису ДП СЗТФ «ПРОГРЕС» після внесення змін до штатного розпису ДП СЗТФ «ПРОГРЕС» відповідно до наказу ДП СЗТФ «ПРОГРЕС» №24 від 14.05.2024 «Про затвердження та введення і дію нового штатного розпису та організаційної структури», надавши при цьому інформацію про те, коли саме були прийняті працівники на роботу на такі посади;
11) інформацію про перелік посад, на які у зв'язку прийняттям наказу ДП СЗТФ «ПРОГРЕС» №24 від 14.05.2024 «Про затвердження та введення і дію нового штатного розпису та організаційної структури» по день звільнення ОСОБА_1 з роботи 15.07.2024 були прийняті на роботу працівники, які на момент прийняття їх на роботу не працювали в ДП СЗТФ «ПРОГРЕС»;
12) інформацію про те, на які(яку) посади (посаду) у зв'язку з введенням в дію нового штатного розпису відповідно до наказу ДП СЗТФ «ПРОГРЕС» №24 від 14.05.2024 «Про затвердження та введення і дію нового штатного розпису та організаційної структури», були покладені права та обов'язки, які є аналогічними (схожими) з посадою заступника директора ДП СЗТФ «ПРОГРЕС» (з питань режиму), на якого покладаються обов'язки та права керівника режимно-секретного органу ДП СЗТФ «ПРОГРЕС», яку до звільнення займав ОСОБА_1 , та чи були такі посади (посада) запропоновані ОСОБА_1 ;
13) інформацію про те, чи проводився порівняльний аналіз кваліфікації та продуктивності праці працівників ДП СЗТФ «ПРОГРЕС», в тому числі і ОСОБА_1 , з метою визначення працівників, які мають переважне право на залишення на роботі при скороченні посад, які вони обіймали у зв'язку з введенням в дію нового штатного розпису відповідно до наказу ДП СЗТФ «ПРОГРЕС» №24 від 14.05.2024 «Про затвердження та введення і дію нового штатного розпису та організаційної структури». Якщо так, то прошу витребувати належним чином засвідчену копію документу, складеного за результатами проведення зазначеного порівняного аналізу;
14) інформацію про те, чи отримано ДП СЗТФ «ПРОГРЕС» перед виданням наказу №24 від 14.05.2024 «Про затвердження та введення і дію нового штатного розпису та організаційної структури» попереднє погодження від Департаменту охорони державної таємниці та ліцензування Служби безпеки України (орган СБУ) щодо реорганізації РСО ДП СЗТФ «ПРОГРЕС». Якщо так, то прошу витребувати копії документів, які підтверджують отримання такого погодження;
15) інформацію про те, чи був повідомлений РСО ДП СЗТФ «ПРОГРЕС» та залучений до участі у розгляді проекту штатного розпису ДП СЗТФ «ПРОГРЕС», який затверджений та був введений в дію наказом ДП СЗТФ «ПРОГРЕС» №24 від 14.05.2024 «Про затвердження та введення і дію нового штатного розпису та організаційної структури», в частині, що стосується РСО. Якщо так, то прошу витребувати копії документів, які підтверджують факт такого повідомлення та факт залучення до розгляду проекту штатного розпису в частині, що стосується РСО.
- з Міністерства оборони України (03168, м. Київ, проспект Повітряних сил, 6) витребувати:
1) інформацію про те, чи належить до повноважень Центрального Управління координації зовнішньоекономічної діяльності Міністерства оборони України надання погоджень щодо реорганізації режимно-секретного органу підприємств, які перебувають у підпорядкування МОУ, перед введенням в дію нового штатного розпису та організаційної структури підприємства, які перебувають у підпорядкування МОУ;
2) належним чином засвідчену копію положення про Центральне Управлінням координації зовнішньоекономічної діяльності Міністерства оборони України або інший документ, яким визначено завдання, функції даного управління, права, обов'язки співробітників вказаного управління, організацію його роботи, взаємовідносини з іншими структурними підрозділами міністерства тощо та наказ про затвердження цього положення (іншого документу).
- зі Служби безпеки України (01601, м. Київ, вул. Володимирська, буд. №33) витребувати:
1) інформацію про те, чи зверталось ДП СЗТФ «ПРОГРЕС» до Департаменту охорони державної таємниці та ліцензування Служби безпеки України із запитом щодо погодження реорганізації режимно-секретного органу ДП СЗТФ «ПРОГРЕС» перед введенням в дію наказом ДП СЗТФ «ПРОГРЕС» №24 від 14.05.2024 «Про затвердження та введення і дію нового штатного розпису та організаційної структури» нового штатного розпису та організаційної структури ДП СЗТФ «ПРОГРЕС»;
2) інформацію про те, чи погоджував Департамент охорони державної таємниці та ліцензування Служби безпеки України реорганізацію режимно-секретного органу ДП СЗТФ «ПРОГРЕС» перед введенням в дію наказом ДП СЗТФ «ПРОГРЕС» №24 від 14.05.2024 «Про затвердження та введення і дію нового штатного розпису та організаційної структури» нового штатного розпису та організаційної структури ДП СЗТФ «ПРОГРЕС»;
3) чи погоджував Департамент охорони державної таємниці та ліцензування Служби безпеки України призначення ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , на посаду начальника режимно-секретного органу ДП СЗТФ «ПРОГРЕС». Якщо так, то коли саме, а також чи надходили від ДП СЗТФ «ПРОГРЕС» до Департаменту охорони державної таємниці та ліцензування Служби безпеки України матеріали щодо погодження ОСОБА_1 (вх. ДОДТЛ СБ України №1879дск від 19.02.2019), №28/127ДСК-РСВ від 18.02.2019 та якщо такі матеріали надходили, прошу надати інформацію про результати розгляду таких матеріалів (яка відповідь була надана ДП СЗТФ «ПРОГРЕС» за результатами розгляду матеріалів).
За результатом ознайомлення з клопотання позивача про витребування доказів відповідач 29.10.2024 надав суду письмові заперечення, які мотивовані наступним.
Перелік інформації та документів, що витребує позивач (пункт 1 клопотання) належить до службової інформації Міністерства оборони України згідно пункту 5.1.2 наказу Міністерства оборони України від 17.10.2023 № 605, «Про затвердження Переліку відомостей Міністерства оборони України, які містять службову інформацію (ПСІ-2023)», яким визначено, що відомості щодо показників з праці та кадрів, джерел забезпечення потреб підприємств (установ, організацій) кадрами, що належать до сфери управління Міністерства оборони України, на особливий період у цілому стосовно Міністерства оборони України, структурного підрозділу Міністерства оборони України, окремого підприємства (установи, організації, філії) відносяться до службової інформації.
Постанова Кабінету Міністрів України від 18.12.2013 №939 (Порядок № 939) була прийнята на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України. Прийняття Постанови КМУ № 939 зумовлено особливим режимом доступу до конкретної інформації шляхом надання відповідного дозволу з метою збереження відомостей, що становлять державну таємницю та запобігання нанесення шкоди національній безпеці України. Гриф «Для службового користування» Порядку № 939 було присвоєно розробником проекту - Службою безпеки України.
Враховуючи викладене відповідач стверджує, що у відповідача відсутні правові підстави для надання належним чином засвідченої копії Порядку № 939 через обмеження доступу до відомостей цього Порядку № 939, оскільки розголошення правил про те, як саме забезпечується режим секретності, може сприяти витоку інформації з обмеженим доступом.
Розгляд клопотання відбувався у судовому засіданні 30.10.2024 без участі представника відповідача.
Суд, дослідивши подане клопотання про витребування доказів та письмові заперечення відповідача, заслухавши пояснення представника позивача, дійшов такого висновку.
Відповідно статті 83 ЦПК України сторони та інші учасники справи подають докази у справі безпосередньо до суду. Позивач, особи, яким законом надано право звертатися до суду в інтересах інших осіб, повинні подати докази разом з поданням позовної заяви. Відповідач, третя особа, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору, повинні подати суду докази разом з поданням відзиву або письмових пояснень третьої особи. Якщо доказ не може бути поданий у встановлений законом строк з об'єктивних причин, учасник справи повинен про це письмово повідомити суд та зазначити: доказ, який не може бути подано; причини, з яких доказ не може бути подано у зазначений строк; докази, які підтверджують, що особа здійснила всі залежні від неї дії, спрямовані на отримання вказаного доказу.
Згідно з частиною першою та частиною третьою статті 84 ЦПК України учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом. Таке клопотання повинно бути подане в строк, зазначений у частинах другій та третій статті 83 цього Кодексу. Якщо таке клопотання заявлено з пропуском встановленого строку, суд залишає його без задоволення, крім випадку, коли особа, яка його подає, обґрунтує неможливість його подання у встановлений строк з причин, що не залежали від неї. У разі задоволення клопотання суд своєю ухвалою витребовує відповідні докази.
У поданій позивачем позовній заяві зазначено, що станом на день подання позовної заяви у позивача відсутня низка відповідей на адвокатські запити, у зв'язку з чим, у разі отримання відповідей із запитуваною інформацією та документами, вони будуть надані суду шляхом подання клопотання про приєднання доказів, а у випадку відмови у їх надані позивач заявить клопотання про їх витребування.
Відповідно до статті 12 ЦПК України цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов'язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Суд, зберігаючи об'єктивність і неупередженість сприяє учасникам судового процесу в реалізації ними прав, передбачених цим Кодексом.
З наданих відповідачем заперечень фактично вбачається неможливість надання постанови Кабінету Міністрів України від 18.12.2013 № 939, оскільки ця постанова не є актом загального значення, її оприлюднення здійснюється шляхом безпосереднього доведення її до відома обмеженого кола заінтересованих осіб, у порядку, визначеному пунктом 7 Указу № 503/97, а її розголошення щодо правил забезпечення режим секретності, може сприяти витоку інформації з обмеженим доступом.
Стосовно неможливості надання інших документів ДП СЗТФ «ПРОГРЕС» у запереченнях детально не зазначено.
Враховуючи викладене, з метою з'ясування всіх обставин, що мають значення для правильного вирішення справи суд дійшов висновку про необхідність часткового задоволення клопотання.
Згідно частини сьомої та частини восьмої статті 84 ЦПК України особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов'язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п'яти днів з дня вручення ухвали. У разі неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин, визнаних судом неповажними, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, передбачені цим Кодексом.
Керуючись статтями: 12, 83, 84, 260 ЦПК України, суд
клопотання представника позивача адвоката Голиці Тетяни Іванівни про витребування доказів задовольнити частково.
Витребувати у відповідача по справі - Дочірнього підприємства Державної компанії «Укрспецторг» Державного підприємства Спеціалізована зовнішньоторговельна фірма «Прогрес» (04074, м. Київ, вул. Автозаводська, буд. №2) наступну інформацію та документи:
1) довідки про середньоденну заробітну плату ОСОБА_1 , заступника директора Дочірнього підприємства Державної компанії «Укрспецекспорт» Державного підприємства Спеціалізованої зовнішньоторговельної фірми «Прогрес» визначену відповідно до положень Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року №100;
2) штатний розпис ДП СЗТФ «ПРОГРЕС» в редакції до і після його введення в дію відповідно до наказу ДП СЗТФ «ПРОГРЕС» №24 від 14.05.2024 «Про затвердження та введення і дію нового штатного розпису та організаційної структури»;
3) наказ ДП СЗТФ «ПРОГРЕС» №8 від 14.02.2019 «Щодо реорганізації Режимно-секретного органу ДП СЗТФ «ПРОГРЕС» та затвердження нормативних документів, що регламентують діяльність зазначеного органу і визначають обов'язки та права посадових осіб, які входять до його складу»;
4) положення про режимно-секретний орган ДП СЗТФ «ПРОГРЕС», чинний в період з 01.05.2024 по дату звільнення ОСОБА_1 15.07.2024 та наказу про затвердження цього положення;
5) посадову інструкцію заступника директора Підприємства (з питань режиму), на якого покладаються обов'язки та права керівника РСО Підприємства, чинну в період з 01.05.2024 по дату звільнення ОСОБА_1 15.07.2024 та наказу про затвердження цієї посадової інструкції;
6) посадову інструкцію начальника режимно-секретного відділу ДП СЗТФ «ПРОГРЕС», чинну в період з 01.05.2024 по дату звільнення ОСОБА_1 15.07.2024 та наказу про затвердження цієї посадової інструкції;
7) інформацію про всі вакантні посади, які були наявні в ДП СЗТФ «ПРОГРЕС» на день попередження ОСОБА_1 про скорочення посади, яку він обіймає, та наступне вивільнення та які з'явились до дня його звільнення з роботи, тобто в період з 15.05.2024 по 15.07.2024;
8) інформацію про те, чи були запропоновані ОСОБА_1 всі вакантні посади, які були наявні в ДП СЗТФ «ПРОГРЕС» на день попередження ОСОБА_1 про скорочення посади, яку він обіймає, та наступне вивільнення та які з'явились до дня звільнення ОСОБА_1 з роботи 15.07.2024. Якщо так, то прошу повідомити коли та в який спосіб були запропоновані ОСОБА_1 вказані вище посади. Якщо ні, то прошу повідомити, чому такі посади не були запропоновані ОСОБА_1 ;
9) інформацію про перелік посад (із зазначенням назви посади), які були вперше введені до штатного розпису ДП СЗТФ «ПРОГРЕС» після внесення змін до штатного розпису ДП СЗТФ «ПРОГРЕС» відповідно до наказу ДП СЗТФ «ПРОГРЕС» №24 від 14.05.2024 «Про затвердження та введення і дію нового штатного розпису та організаційної структури», надавши при цьому інформацію про те, коли саме були прийняті працівники на роботу на такі посади;
10) інформацію про перелік посад, на які у зв'язку прийняттям наказу ДП СЗТФ «ПРОГРЕС» №24 від 14.05.2024 «Про затвердження та введення і дію нового штатного розпису та організаційної структури» по день звільнення ОСОБА_1 з роботи 15.07.2024 були прийняті на роботу працівники, які на момент прийняття їх на роботу не працювали в ДП СЗТФ «ПРОГРЕС»;
11) інформацію про те, на які (яку) посади (посаду) у зв'язку з введенням в дію нового штатного розпису відповідно до наказу ДП СЗТФ «ПРОГРЕС» №24 від 14.05.2024 «Про затвердження та введення і дію нового штатного розпису та організаційної структури», були покладені права та обов'язки, які є аналогічними (схожими) з посадою заступника директора ДП СЗТФ «ПРОГРЕС» (з питань режиму), на якого покладаються обов'язки та права керівника режимно-секретного органу ДП СЗТФ «ПРОГРЕС», яку до звільнення займав ОСОБА_1 , та чи були такі посади (посада) запропоновані ОСОБА_1 ;
12) інформацію про те, чи проводився порівняльний аналіз кваліфікації та продуктивності праці працівників ДП СЗТФ «ПРОГРЕС», в тому числі і ОСОБА_1 , з метою визначення працівників, які мають переважне право на залишення на роботі при скороченні посад, які вони обіймали у зв'язку з введенням в дію нового штатного розпису відповідно до наказу ДП СЗТФ «ПРОГРЕС» №24 від 14.05.2024 «Про затвердження та введення і дію нового штатного розпису та організаційної структури». Якщо так, то прошу витребувати належним чином засвідчену копію документу, складеного за результатами проведення зазначеного порівняного аналізу;
13) інформацію про те, чи отримано ДП СЗТФ «ПРОГРЕС» перед виданням наказу №24 від 14.05.2024 «Про затвердження та введення і дію нового штатного розпису та організаційної структури» попереднє погодження від Департаменту охорони державної таємниці та ліцензування Служби безпеки України (орган СБУ) щодо реорганізації РСО ДП СЗТФ «ПРОГРЕС». Якщо так, то прошу витребувати копії документів, які підтверджують отримання такого погодження;
14) інформацію про те, чи був повідомлений РСО ДП СЗТФ «ПРОГРЕС» та залучений до участі у розгляді проекту штатного розпису ДП СЗТФ «ПРОГРЕС», який затверджений та був введений в дію наказом ДП СЗТФ «ПРОГРЕС» №24 від 14.05.2024 «Про затвердження та введення і дію нового штатного розпису та організаційної структури», в частині, що стосується РСО. Якщо так, то прошу витребувати копії документів, які підтверджують факт такого повідомлення та факт залучення до розгляду проекту штатного розпису в частині, що стосується РСО.
Витребувати з Міністерства оборони України (03168, м. Київ, проспект Повітряних сил, 6):
1) інформацію про те, чи належить до повноважень Центрального Управління координації зовнішньоекономічної діяльності Міністерства оборони України надання погоджень щодо реорганізації режимно-секретного органу підприємств, які перебувають у підпорядкування МОУ, перед введенням в дію нового штатного розпису та організаційної структури підприємства, які перебувають у підпорядкування МОУ;
2) належним чином засвідчену копію положення про Центральне Управлінням координації зовнішньоекономічної діяльності Міністерства оборони України або інший документ, яким визначено завдання, функції даного управління, права, обов'язки співробітників вказаного управління, організацію його роботи, взаємовідносини з іншими структурними підрозділами міністерства тощо та наказ про затвердження цього положення (іншого документу).
Витребувати зі Служби безпеки України (01601, м. Київ, вул. Володимирська, буд. №33):
1) інформацію про те, чи зверталось ДП СЗТФ «ПРОГРЕС» до Департаменту охорони державної таємниці та ліцензування Служби безпеки України із запитом щодо погодження реорганізації режимно-секретного органу ДП СЗТФ «ПРОГРЕС» перед введенням в дію наказом ДП СЗТФ «ПРОГРЕС» №24 від 14.05.2024 «Про затвердження та введення і дію нового штатного розпису та організаційної структури» нового штатного розпису та організаційної структури ДП СЗТФ «ПРОГРЕС»;
2) інформацію про те, чи погоджував Департамент охорони державної таємниці та ліцензування Служби безпеки України реорганізацію режимно-секретного органу ДП СЗТФ «ПРОГРЕС» перед введенням в дію наказом ДП СЗТФ «ПРОГРЕС» №24 від 14.05.2024 «Про затвердження та введення і дію нового штатного розпису та організаційної структури» нового штатного розпису та організаційної структури ДП СЗТФ «ПРОГРЕС»;
3) чи погоджував Департамент охорони державної таємниці та ліцензування Служби безпеки України призначення ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , на посаду начальника режимно-секретного органу ДП СЗТФ «ПРОГРЕС». Якщо так, то коли саме, а також чи надходили від ДП СЗТФ «ПРОГРЕС» до Департаменту охорони державної таємниці та ліцензування Служби безпеки України матеріали щодо погодження ОСОБА_1 (вх. ДОДТЛ СБ України №1879дск від 19.02.2019), №28/127ДСК-РСВ від 18.02.2019 та якщо такі матеріали надходили, прошу надати інформацію про результати розгляду таких матеріалів (яка відповідь була надана ДП СЗТФ «ПРОГРЕС» за результатами розгляду матеріалів).
Встановити строк, в який необхідно надати витребувані судом докази, - до 26.11.2024 (включно).
Роз'яснити, що відповідно до положень статті 148 ЦПК України суд може постановити ухвалу про стягнення в дохід державного бюджету з відповідної особи штрафу в сумі від 0,3 до трьох розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб у випадках неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, або неподання таких доказів без поважних причин.
Ухвала апеляційному оскарженню не підлягає, заперечення на неї можуть бути включені до апеляційної скарги на рішення суду.
Суддя С.О. Чекулаєв