479/1095/24
2-о/479/51/24
23 вересня 2024 року смт.Криве Озеро
Кривоозерський районний суд Миколаївської області
в складі: головуючої - судді Репушевської О.В.;
за участі: секретаря судового засідання Шумської Т.С.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в смт.Криве Озеро, в порядку окремого провадження, цивільну справу №479/1095/24 за заявою ОСОБА_1 , заінтересована особа: Головне управління Пенсійного фонду України в Миколаївської області, про встановлення факту належності правовстановлюючого документу,
заявник ОСОБА_1 ,
представник заявника адвокат Вялова І.М., за ордером серія ВЕ №1118948
від 21 квітня 2024 року,
заінтересована особа Головне управління Пенсійного фонду України
в Миколаївській області,
Заявник в особі представника звернулася до суду із заявою про встановлення факту належності правовстановлюючого документу, а саме трудової книжки серії НОМЕР_1 ОСОБА_1 .. 23 січня 2024 року Головне управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області відмовило у призначенні пенсії за віком ОСОБА_1 через розбіжність написання прізвища заявника російською мовою у трудовій книжці з паспортними даними. Допущені помилки не дають можливості зарахувати трудовий стаж, а тому вона просить суд встановити факт, що має юридичне значення, оскільки іншим чином на сьогоднішній день виправлення зробити неможливо.
У судове засідання заявник, її представник не з'явились, представник заявника надав письмову заяву про розгляд справи у його відсутність та підтримання заявлених вимог.
Від представника Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області надійшла письмова заява, відповідно до якої просив проводити розгляд заяви за його відсутності, винести рішення відповідно до вимог чинного законодавства.
Дослідивши письмові матеріали справи, суд приходить до наступного.
У порядку окремого провадження суд розглядає цивільні справи на підтвердження наявності юридичних фактів, що мають значення для створення умов здійснення особою особистих немайнових чи майнових прав відповідно до положень ст.293 ЦПК України.
Відповідно до п.12 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 31 березня 1995 р. №5 "Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення" суд може встановлювати факти належності документів, які не відносяться до таких, що посвідчують особу, в тому числі трудової книжки, іншого документа про трудовий стаж.
Встановлення факту належності зазначених заявником документів має для нього юридичне значення, оскільки необхідне для реалізації права на пенсійне забезпечення.
Як роз'яснено у п.1,12 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 31 березня 1995 року №5 "Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення" в порядку окремого провадження розглядаються справи про встановлення фактів, якщо: згідно з законом такі факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна припинення особистих чи майнових прав громадян; чинним законодавством не передбачено іншого порядку їх встановлення; заявник не має іншої можливості одержати або відновити загублений чи знищений документ, який посвідчує факт, що має юридичне значення; встановлення факту не пов'язується з наступним вирішенням спору про право. Суд може встановлювати факти належності особі документів, які не відносяться до таких, що посвідчують особу, наприклад, довідок про поранення чи перебування у госпіталі у зв'язку з пораненням, повідомлення військових частин, військкоматів і інших органів військового управління про загибель чи пропажу без вісті в зв'язку з обставинами військового часу, а також заповіту, страхового свідоцтва (полісу), ощадної книжки, трудової книжки, іншого документа про трудовий стаж.
Згідно положень ст.48 Кодексу законів про працю України, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника.
До трудової книжки заносяться відомості про роботу, заохочення та нагороди за успіхи в роботі на підприємстві, в установі, організації; відомості про стягнення до неї не заносяться.
Відповідно до приписів нормативно-правової бази законодавства України, яке регулює порядок нарахування пенсії, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації (далі - підприємство) усіх форм власності або у фізичної особи.
Відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім'я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказуються на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей.
Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка.
Поряд із цим, працівник не може відповідати за правильність та повноту оформлення бухгалтерських документів на підприємстві, та у свою чергу неналежний порядок ведення та заповнення трудової книжки та іншої документації з вини адміністрації підприємства, що не може бути підставою для позбавлення позивача його конституційного права на соціальний захист щодо вирішення питань надання пенсії по віку на загальних підставах.
Також варто зазначити, що трудовим законодавством України не передбачено обов'язку працівника здійснювати контроль за веденням обліку та заповнення роботодавцем, іншими органами трудової книжки, а тому працівник не може нести і негативних наслідків порушення порядку заповнення його трудової книжки.
У ході судового розгляду даними витягу з Державного реєстру актів цивільного стану громадян про державну реєстрацію шлюбу щодо підтвердження дошлюбного прізвища №00043147163 від 17 січня 2024 року підтверджується, що "Відомості про дружину", а саме прізвище заявника до державної реєстрації шлюбу вказані як " ОСОБА_2 ", прізвище після державної реєстрації шлюбу - " ОСОБА_3 ", власне ім'я, по батькові - " ОСОБА_4 ".
Згідно даних копії паспорта заявника підтверджується, що заявник ОСОБА_1 народилась ІНФОРМАЦІЯ_1 в селі Боберка Турківського району Львівської області(а.с.8).
З даних трудової книжки серії НОМЕР_1 , заповненій відповідальною особою Дрогобицької швейної фабрики Дрогобицького виробничого швейного об'єднання "Зоря" 12 вересня 1983 року встановлено, що записи вчинені російською мовою, зокрема " ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , отчество - ( ОСОБА_2 ) ОСОБА_1 , дата рождения - ІНФОРМАЦІЯ_1 " та міститься відмітка від 12 квітня 1988 року, що прізвище власника трудової книжки змінено(а.с.13).
Рішенням Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області від 23 січня 2024 року №142950002822 ОСОБА_1 відмовлено в призначенні пенсії, зокрема, у зв'язку з розбіжністю написання прізвища заявника російською мовою у трудовій книжці з паспортними даними(а.с.14).
Допущені у документі невідповідності є перешкодою реалізації заявником права на призначення пенсії.
За такого, суд вважає заявлені вимоги обґрунтованими, доведеними доказами по справі, такими, що спрямовані на створення умов для здійснення прав заявника, а тому такими, що підлягають задоволенню.
Під час подання заяви заявником був сплачений судовий збір в сумі 605,60 грн., але з урахуванням предмету заяви, відповідно положень ч.7 ст.294 ЦПК України, при ухваленні судом рішення по справі в порядку окремого провадження судові витрати не відшкодовуються, якщо інше не встановлено законом.
Керуючись ст.ст.2, 5, 10, 77-80, 89, 265, 293, 315, 319, 355 ЦПК України, суд, -
Заяву ОСОБА_1 , заінтересована особа: Головне управління Пенсійного фонду України в Миколаївської області, про встановлення факту належності правовстановлюючого документу, - задовольнити.
Встановити факт належності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , РНОКПП - НОМЕР_2 , трудової книжки серії НОМЕР_1 , заповненій відповідальною особою Дрогобицької швейної фабрики Дрогобицького виробничого швейного об'єднання "Зоря" 12 вересня 1983 року на російській мові на ім'я " ОСОБА_7 ".
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.
У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Рішення суду може бути оскаржене в апеляційному порядку безпосередньо до Миколаївського апеляційного суду, шляхом подання апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Датою ухвалення рішення є дата його проголошення (незалежно від того, яке рішення проголошено - повне чи скорочене). Датою ухвалення рішення, ухваленого за відсутності учасників справи, є дата складення повного судового рішення.
Повний текст рішення складено - 23 вересня 2024 року.
Суддя :