Справа № 346/4254/24
Провадження № 1-в/346/354/24
28 серпня 2024 р.м. Коломия Коломийський міськрайонний суд Івано - Франківської області
у складі: головуючого судді ОСОБА_1 ,
за участю секретаря ОСОБА_2 ,
прокурора ОСОБА_3 ,
представника ДУ «Коломийська
виправна колонія (№41)» ОСОБА_4 ,
засудженого ОСОБА_5 ,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі Коломийського міськрайонного суду Івано-Франківської області, в режимі відеоконференцзв?язку, подання начальника Державної установи «Коломийська виправна колонія (№41)» ОСОБА_6 про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання засудженого ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця м.Хмельницького, зареєстрованого та фактично проживаючого в АДРЕСА_1 , українця, громадянина України, із середньою-спеціальною освітою, розлученого, засудженого вироком Хмельницького міськрайонного суду Хмельницької області від 20 липня 2022 року за ст.ст.309 ч.1, 71, 72 КК України до покарання у виді позбавлення волі на строк 3 (три) роки 1 (один місяць).
Початок строку: 21.12.2022 р.
Кінець строку: 21.01.2026 р.
Начальник Державної установи «Коломийська виправна колонія (№41)» ОСОБА_7 звернувся до Коломийського міськрайонного суду Івано-Франківської області із поданням про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання засудженого ОСОБА_5 .
Подання мотивував тим, що з 18.01.2023 року відбуває покарання в ДУ «Коломийська виправна колонія (№41)». За час відбування покарання допустив одне порушення встановленого порядку відбування покарання, яке на даний час погашено.
За власною ініціативою з перших днів перебування в установі виявив бажання працювати. До виконання поставлених завдань ставиться відповідально, проявляє розумну ініціативу.
06.10.2023 переведений для подальшого відбування покарання до дільниці соціальної реабілітації. Працевлаштований в установі на контрагентському об?єкті лісова компанія « ІНФОРМАЦІЯ_2 ». Залучається згідно заяви засудженого поза графіком до робіт по благоустрою місць позбавлення волі, поліпшення житлово-побутових умов та забезпечення колонії продовольством. Застосовано три заохочення.
Поводить себе спокійно, доброзичливий. На зауваження реагує спокійно, приймає виважені рішення. Проявляє інтерес до підвищення загальноосвітнього рівня. У відносинах з адміністрацією тактовний. До негативних вчинків інших засуджених ставиться критично. Усвідомлює тяжкість скоєного злочину. Особа не підтримує взаємовідносини з особами з антисоціальною поведінкою, не піддається вплив особам негативної спрямованості. Підтримуються стабільні зв?язки з рідними та близькими. Виконавчі листи не надходили.
Вивчивши матеріали особової справи засудженого, заслухавши пояснення представника адміністрації ДУ «Коломийська виправна колонія (№41)», який просив відмовити у задоволенні в подання щодо застосування ст.81 КК України, думку прокурора, який заперечив щодо умовно-дострокового звільнення засудженого, прохання засудженого звільнити його умовно-достроково на невідбутий строк, суд доходить наступного висновку.
Відповідно до ч. 2 ст. 81 КК України, умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосовано, якщо засуджений сумлінною поведінкою та ставленням до праці довів своє виправлення. Єдиною і достатньою підставою умовно дострокового звільнення є досягнення однієї з цілей покарання: виправлення засудженого, що підтверджується його сумлінною поведінкою і ставленням до праці в процесі відбування покарання. Під сумлінною поведінкою розуміється не тільки пасивна форма поведінки засудженого, яка полягає у стримуванні від порушень режиму відбування покарання, а й прагнення своєю діяльністю спокутувати вину за вчинений злочин.
Відповідно до ч. 3 п.2 ст. 81 КК України умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою (наявність як пасивної так і активної форми поведінки) і ставленням до праці (постійну свідому участь у суспільно корисній праці, систематичне виконання і перевиконання виробничих завдань, внесення раціоналізаторських пропозицій, винахідницькі відкриття, сумлінне виконання трудових обов язків і дорученої роботи, якість її виконання, прагнення до вдосконалення наявного фаху, спеціальності, придбання спеціальності або підвищення ділової кваліфікації, відсутність трудових порушень, прогулів, відмов від роботи, дбайливе ставлення до довіреного майна тощо) довів своє виправлення після фактичного відбуття не менше половини строку покарання, призначеного судом за кримінальний проступок або нетяжкий злочин, крім корупційних кримінальних правопорушень або кримінальних правопорушень, пов'язаних з корупцією, порушення правил безпеки дорожнього руху або експлуатації транспорту особами, які керували транспортними засобами у стані алкогольного, наркотичного чи іншого сп'яніння або перебували під впливом лікарських препаратів, що знижують увагу та швидкість реакції, а також за необережний тяжкий злочин.
Виходячи із вимог ст. 81 КК України, при застосуванні умовно-дострокового звільнення від відбування покарання суди повинні враховувати поведінку засудженого за весь період відбування ним покарання, а також дані про його попередні судимості.
Із дослідженого судом вбачається, що ОСОБА_5 засуджено 20 липня 2022 року вироком Хмельницького міськрайонного суду Хмельницької області за ч. 1 ст. 309 КК України та призначено йому покарання - у виді 1 (одного) року обмеження волі. Відповідно до ст.ст. 71, 72 КК України до цього покарання частково приєднано невідбуту частину покарання за вироком Хмельницького міськрайонного суду Хмельницької області від 28.07.2021 р. і призначено ОСОБА_5 остаточне покарання у виді 3 (трьох) років 1(одного) місяця позбавлення волі.
Ухвалою Хмельницького апеляційного суду від 22 листопада 2022 року вирок Хмельницького міськрайонного суду Хмельницької області від 20 липня 2022 року відносно ОСОБА_5 залишено без змін, а його апеляційну скаргу без задоволення.
Засуджений ОСОБА_5 з 18.01.2023 р. відбуває покарання в ДУ «Коломийська виправна колонія (№41)».
Як вбачається з характеристики та матеріалів особової справи на засудженого, останній в місцях позбавлення волі перебуває з 21.12.2022 р. За час відбування покарання допускав порушення правил поведінки, за що було накладено одне дисциплінарне стягнення, яке на даний час погашене. За добросовісне виконання покладених обов?язків та сумлінну поведінку оголошено три подяки. 3 06.10.2023 р. відбуває покарання у дільниці соціальної реабілітації, де працевлаштований робітником та залучається до робіт на контрагентському об?єкті ТзОВ "Лісова компанія Лаванда" в м. Коломия. До роботи відноситься добросовісно та має сумлінну поведінку. Щодня залучається до прибирання території, яка прилягає до охоронюваного об?єкту, здійснює покіс трави, обрізання дерев, проводить побілку бордюрів. Приймає участь у загрузці та розгрузці продуктів харчування для засуджених. Приймає участь у реалізаці програми диференційованого виховного впливу "Підготовка до звільнення". У відношенні до представників адміністрації ввічливий та тактовний, виконує їхні вимоги (а.с.2-3)
Згідно довідки про заохочення та стягнення на засудженого ОСОБА_5 від 18.07.2024 р. останньому оголошено 3 подяки (за виконання покладених обов?язків та додержання правил поведінки, встановлених Кримінально-виконавчим Кодексом та правилами внутрішнього розпорядку колонії, дотримання правил трудового розпорядку та вимог безпеки праці), застосоване 1 стягнення у виді попередження (за відмову від виконання робіт по благоустрою території дільниці КДіР), яке на час розгляду подання погашене (а.с.4).
Відповідно до психологічної характеристики на засудженого, ОСОБА_5 необхіно навчати вмінню будувати взаємовідносини, враховуючи особистісні відмінності (а.с.5).
Засуджений ОСОБА_5 працевлаштований, з жовтня 2023 року по червень 2024 року та отримував заробітну плату, що стверджується довідкою про працевикористання засудженого № 130 від 12.07.2024 р. (а.с.9).
Відповідно до довідки від 12.07.2024 р., на засудженого ОСОБА_5 виконавчий лист не поступав (а.с.10).
Як слідує із довідки про залучення засудженого ОСОБА_5 , до робіт без оплати праці, згідно усної згоди та бажання працювати вищевказаного засудженого було залучено позачергово без оплати праці до робіт з благоустрою колонії і прилеглої до неї території, а також поліпшення житлово-побутових умов засуджених (а.с.12).
Згідно довідки про участь засудженого ОСОБА_5 , з метою виконання вимог наказу МЮ України №1418/5 від 16.05.2016 року «Про затвердження положень про програми диференційованого виховного впливу на засуджених» а також з метою корекції соціальної поведінки під час відбування покарання, реалізації процесу виправлення та ресоціалізації, становлення на життєву позицію, яка відповідає соціальним нормам засудженого ОСОБА_5 , залучено до програми диференційованого виховного впливу на засуджених «Підготовка до звільнення» в ході якої, останній проходив навчання з 01.04.2024 р. по 26.06.2024 р. за такими модулями: ???життя після звільнення; емоції та почуття; ефективне спілкування; сім?я та стосунки; ?житло, навчання та працевлаштування; збереження та змінення здоров'я; зменшення шкоди від вживання ПАР; цілепокладання та позитивна життєва перспектива. За весь період проходження навчання активно приймав участь в тренінгах та практичних заняттях. Засуджений ОСОБА_5 , охоче приймає участь у відповідних тренінгах, які проводять психологи та старший інспектор з підготовки до звільнення установи на дану тематику, а також розуміє, що участь у реалізації програми спрямовано на корекцію його соціальної поведінки під час відбування покарання у виді позбавлення волі та є складовою частиною процесу його виправлення та ресоціалізації, становлення на життєву позицію, яка відповідає соціальним нормам.
Однак встановлено, що згідно постанови про переведення засудженого з дільниці соціальної реабілітації до дільниці ресоціалізації від 21.08.2024 р. у засуджений ОСОБА_5 , допустив злісне порушення установленого порядку відбування покарань, а саме зберігав заборонені предмети. Згідно ст. 100 (101 ч.3) Кримінально-виконавчого кодексу України засудженого ОСОБА_5 , переведено з дільниці соціальної реабілітації до дільниці ресоціалізації (а.с.14).
Відповідно до подання від 21.08.2024 р. щодо застосування заходу стягнення на засудженого ОСОБА_5 , рішення дисциплінарної комісії оголошення догани (а.с.15).
Як слідує із постанови про накладення стягнення від 21.08.2024 р., засудженому ОСОБА_5 оголошено догану за порушення режиму відбування покарання (а.с.16).
Зокрема, як вбачається із акту огляду на стан алкогольного сп?яніння і використанням спеціальних технічних засобів від 19.08.2024 р. засуджений ОСОБА_5 о 15 :30 год. на контрагентному обєкті « ОСОБА_8 » перебував у стані алкогольного сп яніння. Стан алкогольного сп яніння підтверджувався невиразною вимовою, почервоніням шкіри та неприємним запахом з ротової порожнини та результатом з алкотесту «Алкофор 205» цифровим показником 0,169 проміле алкоголю в крові (а.с.20).
Згідно висновку щодо ступеня виправлення засудженого ОСОБА_5 вбачається, що останній став на шлях виправлення - 77 балів (а.с.6-8).
Згідно з ч. 1ст. 6 КВК України виправлення засудженого-процес позитивних змін, які відбуваються в його особистості та створюють у нього готовність до самокерованої право слухняної поведінки.
Відбуття ж певної частини покарання, наявність заохочення за дотримання засудженим правил поведінки, виконання покладених обов язків, трудового розпорядку та вимог безпеки праці самі по собі не можуть бути визнані достатніми підставами для застосування заохочувальної норми, визначеноїст. 81 КК України, оскільки дотримання правил поведінки, безпеки праці, недопущення порушення правил внутрішнього трудового розпорядку є обов'язком засудженого, мірою його необхідної поведінки, і ці обставини не доводять виправлення засудженого.
Слід зазначити, що застосування заходів заохочення полягає в тому, що основною підставою для прийняття рішення про їх застосування повинна бути об'єктивна оцінка всієї правомірної поведінки засудженого під час відбування покарання.
Суд звертає увагу на те, що дотримання порядку та умов відбування покарання, а також добросовісна поведінка засудженого під час відбування покарання є його обов'язком відповідно до ст. 9 КВК України.
Згідно з ч. 1, 3 ст.6 КВК України виправлення засудженого - процес позитивних змін, які відбуваються в його особистості та створюють у нього готовність до самокерованої правослухняної поведінки. Основними засобами виправлення і ресоціалізації засуджених є встановлений порядок виконання та відбування покарання (режим), пробація, суспільно корисна праця, соціально-виховна робота, загальноосвітнє і професійно-технічне навчання, громадський вплив.
Прийняття рішення про умовно-дострокове звільнення не є обов'язковим, а залежить від переконаності суду в тому, що цілі покарання досягнуті в більш короткий термін, ніж це було визначено вироком.
Зважаючи на те, що висновок про застосування умовно-дострокового звільнення має ґрунтуватися на оцінці поведінки засудженого за весь час відбування покарання, суд не може прийняти до уваги твердження засудженого про те, що він довів своє виправлення.
Наведені вище обставини в сукупності свідчать про те, що засуджений не довів своє виправлення в обсязі достатньому для застосування умовно-дострокового звільнення відповідно до положень ст. 81 КК України.
Враховуючи те, що процес виправлення та перевиховання має бути стабільним та послідовним, що не було доведено поведінкою засудженого під час відбування покарання, суд доходить висновку про відсутність підстав для його умовно-дострокового звільнення.
Згідно п.п.1,2,17постанови Пленуму Верховного Суду України № 2 від 26.04.2002 року «Про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміну невідбутої частини покарання більш м'яким», умовно-дострокове звільнення осіб від відбування покарання і заміна невідбутої частини покарання більш м'яким мають надзвичайно важливе значення для виправлення засуджених та запобігання вчиненню нових злочинів, тобто досягнення мети передбаченоїст.50 КК України.
Отже, беручи до уваги те, що за вироком суду ОСОБА_5 хоч і відбув 1/2 частини строку призначеного покарання, водночас, вивчивши відомості про особу засудженого, його поведінку протягом всього строку відбування покарання, та наголошуючи, що умовно-дострокове звільнення застосовується в кожному конкретному випадку індивідуально з урахуванням усіх даних в сукупності, і є правом, а не обов'язком суду, суд вважає, що у задоволенні подання начальника установи умовно-дострокове звільнення слід відмовити.
На підставі наведеного, ст.6 КВК України, ст.81 КК України, керуючись ст.336, 537, 539 КПК України, -
В задоволенні подання начальника Державної установи «Коломийська виправна колонія (№41)» ОСОБА_6 про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання засудженого ОСОБА_5 - відмовити.
Ухвала може бути оскаржена до Івано-Франківського апеляційного суду через Коломийський міськрайонний суд протягом семи днів з часу отримання засудженим копії ухвали, прокурором з часу проголошення.
Повний текст ухвали складено і оголошено 29 серпня 2024 року о 15 год. 10 хв.
Суддя ОСОБА_1