Справа№ 953/5128/24
н/п 3/953/1732/24
"31" липня 2024 р. суддя Київського районного суду м. Харкова Бородіна Н.М., розглянувши у приміщенні суду в м. Харкові адміністративний матеріал складений відносно:
ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , працюючого на посаді в.о. директора АТ "Завод Маяк", зареєстрованого за адресою: АДРЕСА_1
за ч. 1ст. 41 КУпАП, -
встановив:
Згідно з протоколом про адміністративне правопорушення від 21.05.2024 №Ц/КВ/11887/7/П/ПТ, який надійшов до Київського районного суду м. Харкова 10.06.2024, 21.05.2024 о 16 год. ОСОБА_1 , займаючи посаду в.о. директора АТ "Завод Маяк" допустив порушення вимог законодавства про працю, за що передбачена відповідальність за ч. 1 ст. 41 КУпАП України, а саме:
- у порушення вимог ч.1 ст10 ЗУ №2136 заробітна плата працівникам не виплачується у відповідності до умов, визначених трудовим договором. У порушення вимог ч.1 ст.115 КЗпП, ч.1 ст. 24 ЗУ №108 виплата заробітної плати не проводиться регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом ( а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом) рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так, під час проведення заходу державного нагляду (контролю) у АТ "Завод Маяк" встановлено, що за період з листопада 2019 року по грудень 2021 року інснує заборгованість із виплати заробітної плати перед 40 працюючими працівниками та становить 1469 тис. грн.;
- у порушення вимог ч.1 ст. 116 КЗпП при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, не провадиться в день звільнення. Так, під час проведення заходу державного нагляду (контролю) у АТ "Завод Маяк" встановлено, що за період з листопада 2019 року по грудень 2021 року існує заборгованість із виплати заробітної плати перед 241 звільненими працівниками та становить 16266 тис. грн.
- разом з тим, відповідно до наказу від 15.12.2023 №44к ОСОБА_2 звільнено за угодою сторін, п.1 ст.36 КЗпП України, 15 грудня 2023 року. Відповідно до розрахункового листка за грудень 2023 року ОСОБА_3 нараховано заробітну плату в розмірі 14588,04 грн. (в тому числі заробітна плата за 11 робочих днів в розмірі 9763,81 грн., компенсація за 2 календарних дні відпустки - 338,90 грн., заробітна плата за листопад 2023 року - 4485,33 грн.), до видачі - 12618,01 грн. Відповідно до відомості про виплату грошей із каси підприємства ОСОБА_3 виплачено 05.12.2023 року 10000. Відповідно до платіжної інструкції №361 від 11.12.2023 через установу банку АТ "Універсал Банк" (м. Київ) на платіжну картку ОСОБА_3 перераховано 3092,33 грн., відповідно до платіжної інструкції №403 від 14.12.2023 - 5000 грн., відповідно до платіжної інструкції №417 від 19.12.2023 - 3525,68 грн. У звязку з вищевикладеним, всі кошти, належні при звільненні, ОСОБА_3 отримала не в день звільнення.
ОСОБА_1 до судового засідання не з'явився, про час дату та місце судового засідання повідомлявся своєчасно та належним чином, причини неявки суду невідомі. У вищевказаному протоколі про адміністративне правопорушення зазначив, що оскільки приступив до виконання обов'язків директора АТ "Завод Маяк" з 19 серпня 2023 року, тому з протоколом не згодний, оскільки заборгованість з заробітної плати перед працівниками підприємства виникла не в період виконання його посадових обов'язків. Заборгованість з погашення якої ним вживаються заходи за період з 19 серпня 2019 року по грудень 2021 року. Заробітна плата за 2022, 2023, 2024 роки виплачена в повному обсязі.
Дослідивши матеріали справи, доходжу наступного.
Згідно з ч.2 ст. 38 КУпАП якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніш як через три місяці з дня його виявлення, крім справ про адміністративні правопорушення, зазначені у частинах третій - шостій цієї статті
В протоколі про адміністративне правопорушення №Ц/КВ/11887/7/П/ПТ від 21.05.2024, особою, яка його склала зазначено, що правопорушення, яке інкримінується ОСОБА_1 вчинено 21.05.2024 о 16:00 год., однак, згідно змісту вказаного протоколу вбачається, що фактично події відображені в протоколі відбулись з листопада 2019 року по грудень 2021 року та в грудні 2023 року. Вказані у протоколі правопорушення не є триваючими.
Згідно з вимогами п.7 ст. 247 КУпАП України провадження в справі про адміністративне правопорушення підлягає закриттю у разі спливу, на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення, строків, передбачених ст. 38 КУпАП.
Враховуючи, що на час розгляду справи строк накладення адміністративного стягнення сплинув, суд закриває провадження на підставі п.7 ст.247 КУпАП.
Керуючись ст. ст. 38, 283, 284 п.3, 247 п.7 КУпАП України, суд,-
постановив:
Провадження по справі про адміністративне правопорушення у відношенні ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , - закрити у зв'язку з закінченням строку накладення адміністративного стягнення.
Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку до Харківського апеляційного суду через суд першої інстанції шляхом подачі в 10-денний строк з дня винесення постанови апеляційної скарги до Київського районного суду м. Харкова.
Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.
Суддя Н.М. Бородіна