Справа № 591/7440/24 Провадження № 2/591/1320/24
про залишення позовної заяви без руху
25 липня 2024 року м.Суми
Суддя Зарічного районного суду м. Суми Ніколаєнко О.О., розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «СУМИХІМПРОМ» про стягнення заборгованості із заробітної плати , середнього заробітку за період затримки виплати заробітної плати ,
Представник позивача адвокат Даниленко Т.В., діючи в інтересах ОСОБА_1 , звернулася до суду з вказаною позовною заявою і просить стягнути з ПАТ «Сумихімпром» на користь ОСОБА_1 заборгованості по сплаті заробітної плати в сумі 16795,28 грн., середній заробіток за період затримки виплати заробітної плати за період з 08.05.2024 по 08.07.2024 у розмірі 7826,18 грн., всього 24621,28 грн.
Подана позовна заява не відповідає вимогам ст. 175 ЦПК України.
Відповідно до п. 5 ч. 3 ст. 175 ЦПК України позовна заява повинна містити виклад обставин, якими позивач обґрунтовує позовні вимоги, зазначення доказів, що підтверджують вказані обставини.
Відповідно до ч.ч. 3, 5 ст. 177 ЦПК України у разі необхідності до позовної заяви додаються клопотання та заяви позивача про витребування доказів, тощо. Позивач зобов'язаний додати до позовної заяви всі наявні в нього докази, що підтверджують обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги (якщо подаються письмові чи електронні докази позивач може додати до позовної заяви копії відповідних доказів).
Позивач в позові зазначає, що позивач звільнена з ПАТ «Сумихімпром» з 08.05.2024 року. Всупереч вимогам ч. 5 ст. 177 ЦПК України суду не надано доказів, що позивач звільнена з роботи.
Враховуючи викладене, позовна заява підлягає залишенню без руху. Позивачу необхідно в десятиденний строк з дня отримання копії ухвали усунути недоліки:
- надати докази в обґрунтування позовних вимог, а саме : докази звільнення ОСОБА_1 з роботи.
Роз'яснити, що в іншому разі позовна заява буде вважатися неподаною.
Керуючись ст.ст. 175, 177, 185 ЦПК України,-
Позовну заяву ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «СУМИХІМПРОМ» про стягнення заборгованості із заробітної плати , середнього заробітку за період затримки виплати заробітної плати - залишити без руху, надавши строк десять днів з дня вручення заявнику ухвали для виправлення недоліків, вказаних в мотивувальній частині ухвали.
Роз'яснити заявнику, що у випадку невиконання вимог даної ухвали заява вважатиметься неподаною та буде повернута.
Ухвала оскарженню не підлягає.
Суддя О.О. Ніколаєнко