Справа № 446/1527/24
17.07.2024 м.Кам'янка-Бузька
Суддя Кам'янка-Бузького районного суду Львівської області Котормус Т. І. , перевіривши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до акціонерного товариства «Укрпошта» про зобов'язання укласти трудовий договір, стягнення середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу та моральної шкоди,
17.07.2024 представник позивача ОСОБА_1 - ОСОБА_2 звернувся до суду з позовною заявою в якій просить зобов'язати відповідача в день набрання рішенням законної сили укласти із позивачем трудовий договір у зв'язку з поворотним прийняттям на роботу, відповідно до ст. 42-1 КзпП України на посаду листоноші 1 класу відділення поштового зв'язку Новий Яричів; стягнути з відповідача на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу за період з 01.07.2024 по день ухвалення судового рішення, виплату заробітної плати провести за вирахуванням податку на прибуток та інших обов'язкових платежів; стягнути з відповідача на користь позивача моральну шкоду в сумі 10000,00 грн та допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення із відповідача на користь позивача середнього заробітку за час вимушеного прогулу в межах суми платежу за один місяць.
Вивчивши матеріали позовної заяви суддею встановлено, що позовну заяву подано без дотримання вимог встановлених ст. ст. 175, 177 ЦПК України, що є підставою для залишення такої позовної заяви без руху.
Відповідно до ч. 4 ст. 177 ЦПК України до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.
Закон України «Про судовий збір» визначає правові засади справляння судового збору, платників, об'єкти та розміри ставок судового збору, порядок сплати, звільнення від сплати та повернення судового збору.
Так, відповідно до п.1 ч.1 ст.5 Закону України «Про судовий збір», від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі, а оскільки предметом цього позову є зобов'язання відповідача укласти із позивачем трудового договору у зв'язку із поворотним прийняттям на роботу, стягнення моральної шкоди, то позивач не є звільненою від сплати судового збору, згідно п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір».
Відтак, при поданні позовної вимоги про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу позивачка звільнена від сплати судового збору.
Вимоги про зобов'язання укласти договір є вимогою немайнового характеру, а тому за правилами визначеними у п.2 ч.2 ст.4 Закону України «Про судовий збір» позивачці необхідно сплатити судовий збір у розмірі 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, що становить на день подання позову 1211,20 грн.
Вимоги про стягнення моральної шкоди є вимогою майнового характеру та за правилами визначеними у п.1 ч.2 ст.4 Закону України «Про судовий збір» якою визначено, що позивачу необхідно сплатити судовий збір у розмірі 1 відсотка ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб, що становить на день подання цього позову 1211,20 грн.
Відтак, позивачу для усунення недоліків позовної заяви потрібно сплатити вищезазначений судовий збір на реквізити Кам'янка-Бузького районного суду Львівської області: Отримувач коштів ГУК Львiв/Кам'янка-Бузька тг/22030101; Код отримувача (код за ЄДРПОУ) 38008294; Банк отримувача Казначейство України (ЕАП); Код банку отримувача (МФО) 899998; Рахунок отримувача UA978999980313161206000013823; Код класифікації доходів бюджету 22030101, надавши суду оригінал документа, що підтверджує сплату судового збору.
А тому, згідно із ч. 1 та ч. 2 ст. 185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175,177 цього Кодексу, протягом п'яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху. В ухвалі про залишення позовної заяви без руху зазначаються недоліки позовної заяви, спосіб і строк їх усунення, який не може перевищувати десяти днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху.
На підставі наведеного, приходжу до висновку, що дану позовну заяву необхідно залишити без руху надавши позивачу строк на усунення викладених в ухвалі недоліків.
Керуючись ст. ст. 175, 177, 185 Цивільного процесуального кодексу України,
Позовну заяву ОСОБА_1 до акціонерного товариства «Укрпошта» про зобов'язання укласти трудовий договір, стягнення середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу та моральної шкоди, залишити без руху.
Надати позивачу п'ятиденний строк для усунення недоліків, який не може перевищувати п'яти днів з дня отримання позивачем ухвали.
Роз'яснити позивачу, що якщо відповідно до ухвали суду у встановлений строк будуть виконані вимоги визначені в ухвалі, то позовна заява вважатиметься поданою в день первісного її подання до суду. Інакше заява вважатиметься неподаною і буде повернута позивачеві.
Копію ухвали негайно направити позивачу.
Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею.
Ухвала про залишення позовної заяви без руху оскарженню окремо від рішення суду не підлягає.
Повний текст ухвали виготовлено 17.07.2024.
Суддя Т.І. Котормус