465/4158/24
1-кс/465/975/24
про тимчасовий доступ до речей та документів
11.07.2024 року м. Львів
Слідчий суддя Франківського районного суду м. Львова ОСОБА_1 , за участю секретаря судового засідання ОСОБА_2 , розглянувши клопотання старшої слідчої СВ ЛРУП №2 ГУ Національної поліції у Львівській області ОСОБА_3 , погодженого з прокуроркою Франківської окружної прокуратури м.Львова Львівської області ОСОБА_4 , про надання тимчасового доступу до речей та документів у кримінальному провадженні, внесеному до ЄРДР за №12024141370000475 від «02» травня 2024 року за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч.1 ст.366 КК України, -
Старша слідча СВ ЛРУП №2 ГУ Національної поліції у Львівській області ОСОБА_3 , за погодженням з прокуроркою Франківської окружної прокуратури м.Львова Львівської області ОСОБА_4 , звернуласяся з клопотанням про надання тимчасового доступу до документів, які знаходяться у ТзОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 », код ЄДРПОУ: НОМЕР_1 , що за адресою: АДРЕСА_1 , з можливістю вилучення оригіналів та належним чином завірених копій наступних документів, а саме: копію статуту ТзОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » (ТзОВ « ІНФОРМАЦІЯ_2 »); копію наказів про призначення, перевід, звільнення, посадових інструкцій - ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_3 ; ОСОБА_6 , юриста ОСОБА_7 , керівника відділу кадрів ОСОБА_8 , директора ОСОБА_9 ; секретаря (працівника служби діловодства, відділу кадрів) та/або іншої особи, яка ознайомлювала ОСОБА_5 з наказами №236-К від 15.06.2023 про перевід з 0.1 ставки завідуючого відділення хірургії на 0.125 ставки з мінімальним посадовим окладом; №238 - К від 16.06.2023 про відміну наказу №236 від 15.06.2023; наказу №174/1/ОД від 31.10.2022 щодо перерозподілу посадового окладу та премії за належне виконання посадових обов'язків ОСОБА_5 ; № 506-к від 31.10.2022 щодо встановлення ОСОБА_5 посадового окладу в розмірі 31056 грн.; копії фінансових документів, які свідчать факт нарахування та оплати праці ОСОБА_5 в період часу з 01.11.2022 по момент звільнення останнього з вказаного товариства; акт перевірки ІНФОРМАЦІЯ_4 щодо відсутності порушення трудових прав ОСОБА_5 ; інструкції-порядку (або іншого документа товариства - правил) про ознайомлення з нормативно-правовими актами працівниками товариства. Оригінали наказів ТзОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 »: №236-К від 15.06.2023 про перевід ОСОБА_5 з 0.1 ставки завідуючого відділення хірургії на 0.125 ставки з мінімальним посадовим окладом; №238 - К від 16.06.2023 про відміну наказу №236 від 15.06.2023; наказу №174/1/ОД від 31.10.2022 щодо перерозподілу посадового окладу та премії за належне виконання посадових обов'язків ОСОБА_5 ; № 506-к від 31.10.2022 щодо встановлення ОСОБА_5 посадового окладу в розмірі 31056 грн. або інших оригіналів документів, які б свідчили про факт ознайомлення ОСОБА_5 з вказаними наказами. Оригінали документів в кількості не менше 15 штук, виконані в період часу 2022-2023 років, на яких містяться вільні зразки почерку та підписів ОСОБА_5 та особи (осіб), яка ознайомлювала ОСОБА_5 з вищевказаними наказами.
Клопотання мотивує тим, що 02.05.2024 у ЛРУП №2 ГУНП у Львівській області надійшла ухвала слідчого судді Франківського районного суду м. Львова ОСОБА_10 від 26.04.2024 (465/3146/24; 1-кс/465/808/24), щодо внесення відомостей до ЄРДР за заявою ОСОБА_5 а від 04.04.2024 за фактом службового підроблення працівниками ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 ».
Будучи допитаний в якості свідка ОСОБА_5 повідомив, що в період часу з 01.04.2015-27.07.2023 працював в ТзОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » (назва англійською мовою: LLC « ІНФОРМАЦІЯ_5 », код ЄДРПОУ: НОМЕР_1 , керівник - директор ОСОБА_11 , адреса: АДРЕСА_2 ). З 2015 року перебував на посаді завідувача хірургічним відділенням по 31.01.2022 ПП « ОСОБА_12 » (01.02.2022 у зв'язку з реорганізацією підприємства назву змінено на ТзОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 »). В подальшому завідувач відділення хірургії одного дня вказаного товариства по 27.07.2023. Посадовий уклад його становив 60 000 грн. з оподаткуванням та премією 7500 гривень з оподаткуванням. З листопада 2022 року адміністрація ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » без його згоди в односторонньому порядку істотно змінила умови праці, а саме: було зменшено майже вдвічі посадовий оклад, що є грубим порушенням з боку роботодавця його трудових прав. Про скорочення розміру посадового окладу, він дізнався лише після отримання чергової заробітної плати. На прохання пояснити такі зміни в посадовому окладі та явне порушення трудового законодавства були проігноровані. Разом з тим 15.06.2023р. в складі комісії (медичного директора ОСОБА_6 , юриста ОСОБА_7 , керівника відділу кадрів ОСОБА_8 ) директором ОСОБА_13 в актовому залі на загальних зборах, було зачитано наказ № 236-К від 15.06.2023р. про перевід його з 1,0 ставки завідуючого відділення хірургії на 0,125 ставки з мінімальним посадовим окладом. 16.06.2023 р. ОСОБА_11 було зачитано наказ №238-К від 16.06.2023р. про відміну наказу № 236 у від 15.06.2023р. 27.07.2023 за згодою сторін був звільнений з вказаного товариства, оскільки його не влаштовували умови праці.
З метою захисту своїх прав він звернувся на адресу ІНФОРМАЦІЯ_4 із заявою, в якій просив провести позапланову перевірку ТОВ " ІНФОРМАЦІЯ_1 " з метою встановлення факту грубого порушення його трудових прав та притягнення посадових осіб ТОВ " ІНФОРМАЦІЯ_1 " до юридичної відповідальності за порушення трудового законодавства.
Листом ІНФОРМАЦІЯ_4 від 03.10.2023 р. № ЗХ/3.1/868-3В-23 його було повідомлено: що «Наказом Товариства № 174/1/ОД від 31.10.2022 передбачено, зокрема: З 01 листопада 2022 року провести перерозподіл посадового окладу та премії за належне виконання його посадових обов'язків, тобто завідувачу відділення хірургії ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 », а саме: розподілити та визначити розмір окладу у розмірі 31056,00 грн/міс. та премію у разі належного виконання посадових обов'язків у розмірі 24845,00 грн./міс., в тому числі податки та збори згідно чинного податкового законодавства України; менеджера з компенсацій та пільг ОСОБА_14 , 31 жовтня 2022 року було зобов'язано підготувати відповідний наказ про введення змін з 01 листопада 2022 року та ознайомити його під підпис.
Згідно вказаного вище листа вбачається також, що з наказом Товариства №506-к від 31.10.2022 Вам з 01.11.2022 йому встановлено посадовий оклад у розмірі 31056 грн. та премію у розмірі 24845 грн. у графі «З наказом ознайомлений» наказ Товариства № 506-к від 31.10.2022 проставлено дату 31.10.2022 та напроти Вашого ім'я та прізвища вчинено підпис, що свідчить про дотримання адміністрацією Товариства вимоги ч. 2 ст.3 Закону № 2136».
Однак, вказує, що він не підписував даних Наказів та з ними не був ознайомлений. Підписи від його імені в даних наказах про ознайомлення, виконані не ним, а іншою невідомою йому особою з метою приховання факту ознайомлення останнього з даними офіційними документами. Вважає, що його підпис є сфальсифікований службовими особами ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 », але ким саме не відомо.
04.10.2023 року адвокат ОСОБА_15 в його інтересах звернулася на адресу ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » із адвокатським запитом, в якому просила надати: копію Наказу Товариства з обмеженою відповідальністю " ІНФОРМАЦІЯ_1 " № 174/1/ОД від 31.10.2022, копію Наказу Товариства з обмеженою відповідальністю " ІНФОРМАЦІЯ_1 " № 506-к від 31.10.2022 року, копію Наказу Товариства з обмеженою відповідальністю " ІНФОРМАЦІЯ_1 " №236-К від 15.06.2023 року, копію Наказу Товариства з обмеженою відповідальністю " ІНФОРМАЦІЯ_1 " № 238-К від 16.06.2023 року.
З метою перевірки наявності/відсутності підписів ОСОБА_5 у вищенаведених Наказах - адвокат ОСОБА_15 , діючи в його інтересах звернулася на адресу ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » із адвокатськими запитами, однак вказаним товариством було відмовлено у наданні зазначених документів.
Вказує, що отримання вищевказаних документів має істотне значення для встановлення обставин у вищевказаному кримінальному провадженні, та надасть можливість отримати важливі речові докази по провадженню, та надасть мати постійний доступ до них з метою використання їх під час доказування вчинення кримінального правопорушення, а також унеможливлення їх змін, або знищення у зв'язку із збігом термінів зберігання вищезазначеної документації та інформації чи з інших причин, надають можливість перевірити достовірність вказаних в них відомостей, законність їх виконання та дозволить отримати інформацію, необхідну для розслідування вказаного кримінального провадження, в тому числі призначення почеркознавчої експертизи з метою встановлення ким виконані підписи ОСОБА_5 у зазначених документах.
Оскільки зазначені документи знаходяться виключно в ТзОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 », код ЄДРПОУ: НОМЕР_1 , що за адресою: АДРЕСА_1 , а відтак здобути їх можливо лише у даній установі шляхом отримання тимчасового доступу до оригіналів вказаних документів та отримання ухвали суду на їх вилучення.
Для проведення почеркознавчих досліджень рукописних записів та підписів надаються оригінали документів.
Враховуючи вищевикладене, просить надати тимчасовий доступ та вилучення вищевказаних документів.
Слідча та прокурор в судове засідання не з'явились, однак у поданому клопотанні слідча просила проводити розгляд клопотання без її участі та участі прокурора.
Відповідно до положень ч.4 ст.107 КПК України у разі неприбуття в судове засідання всіх осіб, які беруть участь у судовому провадженні, чи в разі, якщо відповідно до положень цього Кодексу судове провадження здійснюється судом за відсутності осіб, фіксування за допомогою технічних засобів кримінального провадження в суді не здійснюється.
Слідчий суддя, перевіривши наданні матеріали та дослідивши докази по цих матеріалах, приходить до наступного висновку.
Слідчим суддею встановлено, що СВ ЛРУП №2 ГУНП у Львівській області проводиться досудове розслідування у кримінальному провадженні внесеному до Єдиного реєстру досудових розслідувань за №12024141370000475від 02.05.2024, за ознаками вчинення кримінального правопорушення, передбаченого ч.1 ст.366 КК України.
Як вбачається з витягу з Єдиного реєстру досудових розслідувань у кримінальному провадженні № 12024141370000475від 02.05.2024 року, 02.05.2024 у ЛРУП №2 ГУНП у Львівській області надійшла ухвала слідчого судді Франківського районного суду м. Львова ОСОБА_10 від 26.04.2024 (465/3146/24; 1-кс/465/808/24), щодо внесення відомостей до ЄРДР за заявою ОСОБА_5 а від 04.04.2024 за фактом службового підроблення документів.
Будучи допитаний в якості свідка, 24.05.2024року ОСОБА_5 повідомив, що в період часу з 01.04.2015 - 27.07.2023 працював в ТзОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » (назва англійською мовою: LLC « ІНФОРМАЦІЯ_5 », код ЄДРПОУ: НОМЕР_1 , керівник - директор ОСОБА_11 , адреса: АДРЕСА_2 ). З 2015 року перебував на посаді завідувача хірургічним відділенням по 31.01.2022 ПП « ОСОБА_12 » (01.02.2022 у зв'язку з реорганізацією підприємства назву змінено на ТзОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 »). Посадовий оклад становив 60 000 грн. з оподаткуванням та премією 7500 гривень з оподаткуванням. З листопада 2022 року адміністрація ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » без його згоди в односторонньому порядку істотно змінила умови праці, а саме: було зменшено майже вдвічі посадовий оклад, що є грубим порушенням з боку роботодавця його трудових прав. Про скорочення розміру посадового окладу, він дізнався лише після отримання чергової заробітної плати. Його прохання пояснити такі зміни в посадовому окладі та явне порушення трудового законодавства були проігноровані. 15.06.2023р. в складі комісії (медичного директора ОСОБА_6 , юриста ОСОБА_7 , керівника відділу кадрів ОСОБА_16 ) директором ОСОБА_17 в актовому залі на загальних зборах, було зачитано наказ № 236-К від 15.06.2023р. про перевід його з 1,0 ставки завідуючого відділення хірургії на 0,125 ставки з мінімальним посадовим окладом. 16.06.2023 р. ОСОБА_11 було зачитано наказ №238-К від 16.06.2023р. про відміну наказу № 236 у від 15.06.2023р. Через таке грубе порушення трудових прав та явний тиск він та його сім'я попали в доволі скрутне матеріальне становище.27.07.2023 він за згодою сторін був звільнений з вказаного товариства, оскільки його не влаштовували умови праці.
Відповідно до Листа ІНФОРМАЦІЯ_4 від 03.10.2023р. №ЗХ/3.1/868-3В-23 надано відповідь про те, що: «Наказом Товариства № 174/1/ОД від 31.10.2022 передбачено, зокрема: з 01 листопада 2022 року провести перерозподіл посадового окладу та премії за належне виконання його посадових обов'язків, завідувачу відділення хірургії ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 », ОСОБА_5 , а саме: розподілити та визначити розмір окладу у розмірі 31056,00 грн/міс. та премію у разі належного виконання посадових обов'язків у розмірі 24845,00 грн./міс., в тому числі податки та збори згідно чинного податкового законодавства України; менеджеру з компенсації та пільг ОСОБА_14 , 31 жовтня 2022 року підготувати відповідний наказ про введення змін з 01 листопада 2022 року та ознайомити його під підпис.
Згідно з наказом Товариства № 506-к від 31.10.2022 ОСОБА_5 з 01.11.2022 встановлено посадовий оклад у розмірі 31056 грн. та премію у розмірі 24845 грн. у графі «З наказом ознайомлений» наказ Товариства № 506-к від 31.10.2022 проставлено дату 31.10.2022 та напроти ім'я та прізвища вчинено підпис, що свідчить про дотримання адміністрацією Товариства вимоги частини 2 статті 3 Закону № 2136».
04.10.2023 року адвокат ОСОБА_15 в його інтересах звернулася на адресу ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » із адвокатським запитом, в якому просила надати: копію Наказу Товариства з обмеженою відповідальністю " ІНФОРМАЦІЯ_1 " № 174/1/ОД від 31.10.2022, копію Наказу Товариства з обмеженою відповідальністю " ІНФОРМАЦІЯ_1 " № 506-к від 31.10.2022 року, копію Наказу Товариства з обмеженою відповідальністю " ІНФОРМАЦІЯ_1 " № 236-К від 15.06.2023 року, копію Наказу Товариства з обмеженою відповідальністю " ІНФОРМАЦІЯ_1 " № 238-К від 16.06.2023 року, однак вказаним товариством було відмовлено у наданні зазначених документів.
Відповідно до ст. 159 КПК України тимчасовий доступ до речей і документів полягає у наданні стороні кримінального провадження особою, у володінні якої знаходяться такі речі і документи, можливості ознайомитися з ними, зробити їх копії та вилучити їх (здійснити їх виїмку). Тимчасовий доступ до речей і документів здійснюється на підставі ухвали слідчого судді, суду.
Відповідно до вимог ч. ч.5, 6 ст.163 КПК України слідчий суддя, суд постановляє ухвалу про надання тимчасового доступу до речей і документів, якщо сторона кримінального провадження у своєму клопотанні доведе наявність достатніх підстав вважати, що ці речі або документи: 1) перебувають або можуть перебувати у володінні відповідної фізичної або юридичної особи; 2) самі по собі або в сукупності з іншими речами і документами кримінального провадження, у зв'язку з яким подається клопотання, мають суттєве значення для встановлення важливих обставин у кримінальному провадженні; 3) не становлять собою або не включають речей і документів, які містять охоронювану законом таємницю.
Слідчий суддя, суд постановляє ухвалу про надання тимчасового доступу до речей і документів, які містять охоронювану законом таємницю, якщо сторона кримінального провадження, крім обставин, передбачених частиною п'ятою цієї статті, доведе можливість використання як доказів відомостей, що містяться в цих речах і документах, та неможливість іншими способами довести обставини, які передбачається довести за допомогою цих речей і документів.
Відповідно до ч.7 ст.163 КПК України слідчий суддя, суд в ухвалі про надання тимчасового доступу до речей і документів може дати розпорядження про надання можливості вилучення речей і документів, якщо сторона кримінального провадження доведе наявність достатніх підстав вважати, що без такого вилучення існує реальна загроза зміни або знищення речей чи документів, або таке вилучення необхідне для досягнення мети отримання доступу до речей і документів.
Слідчою доведено, що з метою повного, всебічного та об'єктивного дослідження всіх обставин вчинення кримінального правопорушення виникла необхідність у отриманні тимчасового доступу до документів, які знаходяться у ТзОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 », так як вони мають істотне значення для встановлення обставин у вищевказаному кримінальному провадженні, нададуть можливість отримати важливі речові докази по вказаному кримінальному провадженню, мати постійний доступ до них з метою використання їх під час доказування вчинення кримінального правопорушення, а також унеможливлення їх змін, або знищення у зв'язку із збігом термінів зберігання вищезазначеної документації та інформації чи з інших причин, надають можливість перевірити достовірність вказаних в них відомостей, законність їх виконання та дозволить отримати інформацію, необхідну для розслідування вказаного кримінального провадження, в тому числі призначення почеркознавчої експертизи з метою встановлення ким виконані підписи ОСОБА_5 у зазначених документах.
Слідчою доведено, що існує обґрунтована підозра щодо вчинення кримінального правопорушення такого ступеня тяжкості, що може бути підставою для застосування заходів забезпечення кримінального провадження.
Потреби досудового розслідування виправдовують такий ступінь втручання у права і свободи особи, про який ідеться в клопотанні слідчої.
Завдання, для виконання якого слідча звертається із клопотанням може бути виконане.
Оцінюючи надані стороною обвинувачення докази слідчий суддя вважає їх належними та допустимими, їх сукупність та взаємозв'язок між ними достатній для прийняття процесуального рішення про тимчасовий доступ.
Враховуючи вищевикладене, а також правові підстави для тимчасового доступу, достатність доказів, що вказують на вчинення кримінального правопорушення, наслідки, розумність та співрозмірність тимчасового доступу завданням кримінального провадження, наявність об'єктивної необхідності та виправданість такого втручання у права і свободи особи, приймаючи до уваги неможливість досягнення мети, на яку посилається слідча, без застосування цих заходів, вважаю, що клопотання слідчої обгрунтоване та підлягає до задоволення.
Керуючись ст. ст.159, 160, 163, 164 КПК України, слідчий суддя -
Клопотання старшої слідчої ВРЗЗС СВ ЛРУП №2 ГУ Національної поліції у Львівській області ОСОБА_3 , погодженого з прокуроркою Франківської окружної прокуратури м.Львова Львівської області ОСОБА_4 , про надання тимчасового доступу до речей та документів у кримінальному провадженні, внесеному до ЄРДР за №12024141370000475 від 02 травня 2024 року за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч.1 ст.366 КК України - задоволити.
Надати старшій слідчій СВ ЛРУП №2 ГУНП у Львівській області майору поліції ОСОБА_3 тимчасовий доступу до документів, що перебувають у ТзОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 », код ЄДРПОУ: НОМЕР_1 , що за адресою: АДРЕСА_1 , з можливістю вилучення оригіналів та належним чином завірених копій наступних документів, а саме:
- копію статуту ТзОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » (ТзОВ « ІНФОРМАЦІЯ_2 »); копію наказів про призначення, перевід, звільнення, посадових інструкцій - ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_3 ; ОСОБА_6 , юриста ОСОБА_7 , керівника відділу кадрів ОСОБА_8 , директора ОСОБА_9 ; секретаря (працівника служби діловодства, відділу кадрів) та/або іншої особи, яка ознайомлювала ОСОБА_5 з наказами №236-К від 15.06.2023 про перевід з 0.1 ставки завідуючого відділення хірургії на 0.125 ставки з мінімальним посадовим окладом; №238 - К від 16.06.2023 про відміну наказу №236 від 15.06.2023; наказу №174/1/ОД від 31.10.2022 щодо перерозподілу посадового окладу та премії за належне виконання посадових обов'язків ОСОБА_5 ; № 506-к від 31.10.2022 щодо встановлення ОСОБА_5 посадового окладу в розмірі 31056 грн.; копії фінансових документів, які свідчать факт нарахування та оплати праці ОСОБА_5 в період часу з 01.11.2022 по момент звільнення останнього з вказаного товариства; акт перевірки ІНФОРМАЦІЯ_4 щодо відсутності порушення трудових прав ОСОБА_5 ; інструкції-порядку (або іншого документа товариства-правил) про ознайомлення з нормативно-правовими актами працівниками товариства.
-оригінали наказів ТзОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 »: №236-К від 15.06.2023 про перевід ОСОБА_5 з 0.1 ставки завідуючого відділення хірургії на 0.125 ставки з мінімальним посадовим окладом; №238 - К від 16.06.2023 про відміну наказу №236 від 15.06.2023; наказу №174/1/ОД від 31.10.2022 щодо перерозподілу посадового окладу та премії за належне виконання посадових обов'язків ОСОБА_5 ; № 506-к від 31.10.2022 щодо встановлення ОСОБА_5 посадового окладу в розмірі 31056 грн. або інших оригіналів документів, які б свідчили про факт ознайомлення ОСОБА_5 з вказаними наказами.
-оригінали документів в кількості не менше 15 штук, виконані в період часу 2022-2023 років, на яких містяться вільні зразки почерку та підписів ОСОБА_5 та особи (осіб), яка ознайомлювала ОСОБА_5 з вищевказаними наказами.
Зобов'язати посадових осіб ТзОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 », код ЄДРПОУ: НОМЕР_1 , надати зазначені документи.
Строк дії вказаної ухвали - два місяці з дня її постановлення.
У випадку невиконання даної ухвали настають наслідки, передбачені ст.166 КПК України.
Ухвала остаточна і оскарженню не підлягає.
Cлідчий суддя ОСОБА_1