Провадження № 2/235/550/24
Справа № 235/1864/23
18 червня 2024 року Красноармійський міськрайонний суд Донецької області
в складі: головуючого - судді Величко О.В.
при секретарі - Москаленко О.І.
розглянувши у судовому засіданні в залі суду в м. Покровськ цивільну справу за позовом
ОСОБА_1 до Державного Підприємства « Вугільна Компанія « Краснолиманська» про визнання припиненим трудового договору, стягнення заборгованості по заробітній платі, зобов'язання безоплатно надати вугілля на побутові потреби,-
Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ДП « ВК « Краснолиманська» про визнання припиненим трудового договору, стягнення заборгованості по заробітній платі, зобов'язання безоплатно надати вугілля на побутові потреби.
В обґрунтування своїх позовних вимог вказав, що з відповідачем по справі ДП « ВК «Краснолиманська» перебуває у трудових відносинах з 22.10.2020 р. по теперішній час.
04.10.2023 р. позивачем була подана заява про звільнення його за станом здоров'я на підставі п. 2 ст. 40 КЗпП України, яка на день звернення його до суду не розглянута. Окрім того, у зв'язку з виникненням заборгованості по заробітній платі, ним неодноразово до адміністрації підприємства заявлялись вимоги про її виплату, однак його звернення були проігноровані. Також відповідач не забезпечував його безоплатним вугіллям в період трудових відносин.
Оскільки станом на 09.10.2023 р. заява про його звільнення не розглянута, позивач, посилаючись на ст. 21 КЗпП України, ч. 3 ст. 38 КЗпП України ч.1 ст. 39 КЗпП України, просить визнати припиненим трудовий договір за п. 2 ст. 40 КЗпП з 04 жовтня 2023 року.
Оскільки відповідач ТОВ «Краснолиманське» не сплачував йому заробітну плату, не забезпечував його безоплатним вугіллям просить стягнути з відповідача на свою користь заборгованість по заробітній платі, зобов'язати ДП « ВК «Краснолиманська» безоплатно надати йому вугілля на побутові потреби за 2020,2021,2022,2023 роки у кількості 5,9 тон за кожен рік, яке має відповідати вимогам Національного стандарту України « Вугілля кам'яне та антрацит для побутових потреб» ДСТУ 7146:2010.
Ухвалою суду від 19.10.2023 р. позовна заява повернута позивачу по причині не зазначення позивачем ціни позову, зокрема в частині визначення заборгованості по заробітній платі в грошовому еквівалентні , яку він просить стягнути з відповідача на свою користь.
Постановою Дніпровського апеляційного суду від 03.01.2024 р. ухвала від 19.10.2023 р. ухвалу суду від 19.10.2023 р. про повернення позивачу скасовано, справу направлено для продовження розгляду, а також зазначалось про можливість подання доказів, зокрема які стосуються розміру заборгованості по заробітній платі, на інших стадіях судового розгляду.
До відзиву на позовну заяву представником відповідача надана довідка про заборгованість по заробітній платі, яку має ТОВ " Краснолиманське" перед ОСОБА_1 .
Разом з тим, позивачем станом на 18.06.2024 р. не уточнялись вимоги про стягнення заборгованості по заробітній платі, зокрема не визначалась сума заборгованості в грошовому еквіваленті.
Відповідно до ч. 1 ст. 13 ЦПК України суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачені цим Кодексом випадках.
Оскільки станом на 18.06.2024 р. позивачем не уточнені позовні вимоги в частині визначення розміру заборгованості по заробітній платі, судом пропонуються уточнити такі вимоги, визначивши їх в грошовому еквіваленті.
Відповідно до ч. 11 ст. 187 ЦПК України суддя, встановивши, після відкриття провадження у справі, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175,177 цього Кодексу, постановляє ухвалу не пізніше наступного дня, в якій зазначаються підстави залишення заяви без руху, про що повідомляє позивача і надає йому строк для усунення недоліків, який не може перевищувати п'яти днів з дня вручення позивачу ухвали.
Відповідно до ч. 13 ст. 187 ЦПК України якщо позивач не усунув недоліки позовної заяви у строк, встановлений судом, позовна заява залишається без розгляду.
Отже, в разі не подання позивачем уточненої позовної заяви в частині визначення заборгованості по заробітній платі в грошовому еквіваленті, у строк, встановлений законодавством, позовні вимоги в цій частині будуть залишені без розгляду.
Від представника відповідача ДП « ВК «Краснолиманська» подано клопотання про роз'єднання в декілька проваджень справи № 235/1864/23 за позовом ОСОБА_1 до ДП « ВК «Краснолиманська» про визнання припиненим трудовий договір, забезпечення вугіллям на побутові потреби , стягнення заборгованості по заробітній платі.
Відповідно до ч. 6 ст. 188 ЦПК України суд за клопотанням учасника справи або з власної ініціативи вправі до початку розгляду справи по суті роз'єднати позовні вимоги, виділивши одну або декілька об'єднаних вимог в самостійне провадження, якщо це сприятиме виконанню завдання цивільного судочинства.
Оскільки роз'єднання позовних вимог в даній справі є недоцільним, суд приходить до висновку про відмову в задоволенні даного клопотання.
На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 187,188 ЦПК України,-
Позовні вимоги в частині стягнення заборгованості по заробітній платі залишити без руху.
Надати позивачу строк для усунення недоліків, а саме для визначення розміру заборгованості по заробітній платі, яку має ДП « ВК «Краснолимаснське» перед позивачем ОСОБА_1 в грошовому еквіваленті.
Строк виконання ухвали суду щодо уточнення позовних вимог в частині визначення заборгованості по заробітній платі не може перевищувати п'яти днів з дня отримання ухвали.
В разі невиконання ухвали суду позовні вимоги в частині стягнення заборгованості по заробітній платі залишаються без розгляду.
Відмовити представнику відповідача ДП « ВК «Краснолиманська» в задоволенні клопотання про роз'єднання позовних вимог.
Судове засідання відкласти на 11.07.2024 року на 14-00 годину.
Суддя: