Справа № 226/1043/24
Справа № 226/1043/24
Провадження № 2/226/306/2024
про залишення позовної заяви без руху
30 квітня 2024 року м.Мирноград
Суддя Димитровського міського суду Донецької області Редько Ж.Є., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до Державого підприємства Об'єднана Компанія «Укрвуглереструктуризація» про скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі та виплати середнього заробітку за час вимушеного прогулу,
24.04.2024 позивач ОСОБА_1 через свого представника - адвоката Демченка О.О., використовуючи підсистему «Електронний суд», звернулася до суду з позовною заявою до відповідача Державного підприємства Об'єднана Компанія «Укрвуглереструктуризація» про скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.
При вирішенні питання про відкриття провадження у справі встановлено, що позовна заява не відповідає вимогам ст.175 ЦПК України з таких підстав.
У порушення п.2 ч.3 ст.175 ЦПК України позовна заява не містить відомі номери засобів зв'язку та адреси електронної пошти, відомості про наявність або відсутність електронного кабінету позивача ОСОБА_2 .
Також відповідно до п.3 ч.3 ст.175 ЦПК України позовна заява повинна містити обґрунтований розрахунок сум, що стягуються чи оспорюються.
Згідно із ч. 5 ст.177 ЦПК України позивач зобов'язаний додати до позовної заяви всі наявні в нього докази, що підтверджують обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги.
Позивачем заявлена вимога про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.
В той же час позивачем не наведено у позові розрахунку цього стягнення (навіть попереднього) та не надано відомостей про розмір середньоденної заробітної плати позивача чи заяву (клопотання) про витребування доказів у разі неможливості їх отримання особисто з обгрунтуванням таких підстав.
А тому позивачу необхідно усунути вище зазначені недоліки позовної заяви шляхом зазначення в позові її номерів засобів зв'язку та адреси електронної пошти, відомостей про наявність або відсутність в неї електронного кабінету; надання обгрунтованого розрахунку середнього заробітку за час вимушеного прогулу, довідки про середньоденну (середньомісячну) заробітну плату чи заяву (клопотання) про витребування доказів у разі неможливості їх отримання особисто з обгрунтуванням таких підстав.
Відповідно до ч.1, ч.2 ст.185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у ст.175 цього Кодексу, постановляє ухвалу, в якій зазначаються підстави залишення заяви без руху, про що повідомляє позивача і надає йому строк для усунення недоліків, який не може перевищувати десяти днів з дня отримання позивачем ухвали.
На підставі викладеного, керуючись ст.175, 185, 260, 261, 353 ЦПК України, суддя
Позовну заяву ОСОБА_1 до Державого підприємства Об'єднана Компанія «Укрвуглереструктуризація» про скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі та виплати середнього заробітку за час вимушеного прогулу залишити без руху, надавши позивачу строк у десять днів з дня отримання цієї ухвали, для виправлення вказаних в ухвалі недоліків.
Роз'яснити позивачу, що в разі, якщо у вказаний строк недоліки позовної заяви не будуть усунуті, позовна заява вважається неподаною і повертається позивачеві.
Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею і не підлягає оскарженню окремо від рішення суду.
Суддя Ж.Є.Редько