Справа № 3-724/2010
16 липня 2010 року Суддя Голованівського районного суду
Кіровоградської області - Н.В. Рудь
розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції праці у Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності
ОСОБА_2 , ІНФОРМАЦІЯ_1, українки, громадянки України, працюючої начальником відділу культури та туризму Голованівської РДА, мешканки АДРЕСА_1
за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення
02.06.2010 року Державною інспекцією праці в Кіровоградській області була проведена перевірка у відділі культури та туризму Голованівської РДА розташованого в АДРЕСА_2
В процесі перевірки виявлено порушення вимог чинного законодавства про працю, що кваліфікується по ч.1 ст. 41 КУпАП, а сааме:
1. За травень 2010 року посадовий оклад бухгалтера відділу ОСОБА_3 становить 839,00 грн., а не 884,00 грн., що є порушенням вимог ст. 95 КЗпП України, якою передбачено, що мінімальна заробітна плата - це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може проводитися оплата за виконану працівником місячну погодинну норму праці.
В судовому засіданні ОСОБА_2 свою вину визнала повністю, щиро кається.
Винність ОСОБА_2 у вчиненні правопорушення підтверджується даними протоколу про адміністративне правопорушення та актом перевірки.
В діях ОСОБА_2 вбачається склад правопорушення, передбачений ч. 1 ст. 41 КУпАП .
Керуючись ч.1 ст. 41 К УпАП , суддя
Накласти на ОСОБА_2 адміністративне стягнення у вигляді штрафу у сумі 510 (п'ятсот десять) грн. 00 коп.
Постанова може бути оскаржена особою, щодо якої її винесено, потерпілим, опротестована прокурором протягом 10 (десяти) днів з дня винесення постанови.
СУДДЯ: підпис
Копія вірна
Суддя: