Справа №463/1700/24
Провадження №1-кс/463/1966/24
28 лютого 2024 року слідчий суддя Личаківського районного суду м. Львова ОСОБА_1 , з участю секретаря судових засідань ОСОБА_2 , розглянувши клопотання старшого слідчого в ОВС Другого слідчого відділу (з дислокацією у м.Львові) Територіального управління Державного бюро розслідувань,розташованого у місті Львові, ОСОБА_3 , погоджене прокурором Львівської обласної прокуратури ОСОБА_4 про відсторонення підозрюваного ОСОБА_5 від займаної посади, -
слідчий звернувся до слідчого судді з клопотанням про відсторонення підозрюваного ОСОБА_5 , від посади начальника відділу з питань безпеки праці центрального регіону Управління інспекційної діяльності у Львівській області Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці на строк два місяці.
Мотиви та підстави клопотання викладені слідчим у письмовій формі з дотриманням вимог ст. 155 КПК України.
У судове засідання від прокурора, підозрюваного та захисника надійшли клопотання про розгляд справи без їх участі. Прокурор клопотання слідчого підтримав, підозрюваний та його захисник заперечили проти задоволення клопотання.
Вивчивши та перевіривши надані матеріали клопотання, вважаю, що таке є підставним та підлягає задоволенню з наступних підстав.
Згідно з п. 4 ч. 2 ст. 131 КПК України відсторонення від посади є заходом забезпечення кримінального провадження.
Відповідно до ст. 156 КПК України відсторонення від посади може бути здійснено щодо особи, яка підозрюється або обвинувачується у вчиненні злочину середньої тяжкості, тяжкого чи особливо тяжкого злочину, і незалежно від тяжкості злочину - щодо особи, яка є службовою особою правоохоронного органу. Відсторонення від посади здійснюється на підставі рішення слідчого судді під час досудового розслідування чи суду під час судового провадження на строк не більше двох місяців.
Як передбачено вимогами ч. 2 ст. 157 КПК України при вирішенні питання про відсторонення від посади слідчий суддя, суд зобов'язаний врахувати такі обставини: правову підставу для відсторонення від посади; достатність доказів, які вказують на вчинення особою кримінального правопорушення; наслідки відсторонення від посади для інших осіб.
Слідчим суддею встановлено, що відповідно до наказу начальника Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці від 30.11.2022 № 73-к ОСОБА_5 призначено на посаду начальника відділу з питань безпеки праці центрального регіону Управління інспекційної діяльності у Львівській області Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці.
Слідчими Другого слідчого відділу (з дислокацією у м. Львові) Територіального управління Державного бюро розслідувань, розташованого у місті Львові, за процесуального керівництва Львівської обласної прокуратури здійснюється досудове розслідування у кримінальному провадженні №42024140000000041 від 14.02.2024 за підозрою ОСОБА_5 у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 3 ст. 368 КК України.
ОСОБА_5 27.02.2024 року затримано у відповідності до ст.208 КПК України. Повідомлення про підозру у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 3 ст. 368 КК України, складено 28.02.2024 та цього ж дня вручено ОСОБА_5 .
Санкція ч. 3 ст. 368 КК України передбачає покарання у виді позбавлення волі на строк від п'яти до десяти років з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років, з конфіскацією майна, що відповідно до вимог ст. 12 КК України є тяжким злочином.
Згідно з п. 4 ч. 2 ст. 183 КПК України запобіжний захід у виді тримання під вартою може бути застосовано до раніше не судимої особи, яка підозрюється або обвинувачується у вчиненні злочину, за який законом передбачено покарання у виді позбавлення волі на строк понад п'ять років.
Наявність обґрунтованої підозри у вчиненні ОСОБА_5 інкримінованого йому кримінального правопорушення підтверджується зібраними у кримінальному провадженні доказами: протоколом допиту свідка ОСОБА_6 ; протоколом огляду від 28.02.2024; протоколом огляду та ідентифікації грошових коштів від 27.02.2024; протоколом обшуку транспортного засобу від 27.02.2024; протоколом затримання особи ОСОБА_5 , підозрюваного у вчиненні злочину від 27.02.2024; протоколом затримання особи ОСОБА_7 , підозрюваного у вчиненні злочину від 27.02.2024; матеріалами УСР у Львівській області ДСР НП України.
Так, враховуючи наявність у матеріалах клопотання доказів, які вказують на вчинення підозрюваним кримінального правопорушення та з урахуванням викладених ризиків та особи підозрюваного, обставин підозри ОСОБА_5 у вчинені ним злочинного діяння, слідчий суддя вважає, що ОСОБА_5 , обіймаючи займану ним посаду начальника відділу з питань безпеки праці центрального регіону Управління інспекційної діяльності у Львівській області Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці під час досудового розслідування кримінального провадження може знищувати та приховувати або спотворити речі, документи, які мають істотне значення для встановлення обставин кримінального правопорушення, незаконно впливати на свідків вчиненого ним злочину, зокрема службових осіб вказаної установи, іншим чином перешкоджати кримінальному провадженню, використовуючи при цьому набуті ним зв'язки під час перебування його, ОСОБА_5 , на вказаній посаді, вчинити інше кримінальне правопорушення чи продовжити вчиняти злочин, в якому підозрюється. З цих же підстав, заперечення захисника ОСОБА_8 вважаю спростованими.
Враховуючи, що саме перебування ОСОБА_5 на вказаній посаді могло безпосередньо сприяти вчиненню ним кримінального правопорушення, що становить вищу суспільну небезпеку, ніж можливі негативні наслідки відсторонення підозрюваного від посади для інших осіб, а тому слідчий суддя дійшов висновку, що досягнути завдання кримінального судочинства неможливо без відсторонення підозрюваного від посади строком на 2 місяці.
Керуючись вимогами ст. ст. 131, 132, 154-157, 309, 395 КПК України, -
клопотання - задовольнити.
Відсторонити підозрюваного ОСОБА_5 , від посади начальника відділу з питань безпеки праці центрального регіону Управління інспекційної діяльності у Львівській області Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці, строком на 2 місяці.
Ухвала може бути оскаржена до Львівського апеляційного суду протягом п'яти днів з дня її оголошення.
Слідчий суддя ОСОБА_1