Справа № 367/801/22
Провадження №2/367/2633/2024
Іменем України
12 січня 2024 року Ірпінський міський суд Київської області в складі:
головуючої судді Шестопалової Я.В.,
за участю секретаря Балинської О.С.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Ірпені цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Синергія-БТ» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та компенсації втрати частини доходів, -
До Ірпінського міського суду звернувся ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Синергія - БТ» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та компенсації втрати частини доходів, в якій зазначає, що Рішенням Ірпінського міського суду Київської області від 27.07.2021 року по справі №367/7652/20 було задоволено позов ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Синергія - БТ» про стягнення заборгованості зі сплати заробітної плати в сумі 33773,41 грн.
На виконання вищевказаного рішення суду ТОВ «Синергія-БТ» на банківський рахунок позивача перерахувало кошти загальною сумою у розмірі 33 773,41 грн., а саме 12.11.2021 року - 11 250,00 грн.; 19.11.2021 року - 11 250,00 грн.; 26.11.2021 року - 11 273,41 грн.
Зазначає, що сума середньоденної заробітної плати позивача відповідно до довідки про доходи №01 від 18.11.2020 року, виданої відповідачем, складає 354,72 грн. (зарплата за серпень 2020 року - 7098,72 грн. + зарплата за вересень 2020 року - 7799,70 грн. = 14898,42 грн. : 42 робочих дня (у серпні та вересні 2020 року) = 354,72 грн.).
Кількість робочих днів, належних оплаті за час затримки розрахунку при звільненні за період з 06.10.2020 по 26.11.2021 складає 287 робочих днів. Відтак, сума середньої заробітної плати за час затримки розрахунку при звільненні становить: 287 робочих дня х 354,72 грн. = 101804,64 грн.
Сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу. Розрахунок суми компенсації у вигляді формули визначається відповідно до формули Ск = (Дн/в х Приріст Іі) : 100, де: Ск - сума компенсації; Дн/в - дохід, не виплачений за відповідний період після утримання податків та обов'язкових платежів; Приріст Іі - приріст індексу інфляції у відсотках за період невиплати.
При цьому до розрахунку не включаються індекс інфляції місяця, за який виплачується дохід та індекс інфляції місяця, в якому виплачується заборгованість (оскільки індекс цього місяця ще невідомий). Щомісячні індекси споживчих цін публікуються Держкомстатом.
Враховуючи зазначену вище інформацію про те, що 26.11.2021 року з позивачем було проведено остаточний розрахунок щодо заборгованості з заробітної плати в сумі 33773,41 грн., то періодом невиплати заробітної плати буде жовтень 2020-го - листопад 2021-го року.
Приріст індексу інфляції за період невиплати заробітної плати становить:
1.013 (Листопад 2020) х 1.009 (Грудень 2020) х 1.013 (Січень 2021) х 1.010 (Лютий 2021) х 1.017 (Березень 2021) х 1.007 (Квітень 2021) х 1.013 (Травень 2021) х 1.002 (Червень 2021) х 1.001 (Липень 2021) х 0.998 (Серпень 2021) х 1.012 (Вересень 2021) х 1.009 (Жовтень 2021) = 1.108907 х 100= 110,9%- 100= 10,9%
Отже, сума компенсації дорівнює 3681,30 грн. (33773,41 грн. х 10,9 : 100).
На підставі зазначеного позивач просить суд, стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Синергія-БТ» на користь ОСОБА_1 105 485,94 грн., з яких: 101 804,64 грн. - сума середньої заробітної плати за час затримки розрахунку при звільненні, 3 681,30 грн. - сума компенсації втрати частини доходів у зв'язку з порушенням термінів виплати зарплати; стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Синергія - БТ» на користь ОСОБА_1 судовий збір в сумі 1054,86 грн.
Ухвалою судді Ірпінського міського суду Київської області Линника В.Я. від 14.02.2022 року було відкрито провадження по справі.
Розпорядженням Ірпінського міського суду Київської області № 16 від 06 квітня 2023 року справу № 367/801/22 було призначено до повторного автоматичного розподілу у зв'язку із звільненням судді ОСОБА_2 у відставку.
Після автоматичного розподілу автоматизованою системою документообігу справу передано на розгляд судді Шестопаловій Я.В.
Ухвалою судді Ірпінського міського суду Київської області Шестопалової Я.В. від 20.04.2023 року було прийнято до свого провадження справу № 367/801/22 та призначено справу до судового розгляду.
Заочним рішенням Ірпінського міського суду Київської області від 17.08.2023 року позов було задоволено та стягнуто з Товариства з обмеженою відповідальністю «Синергія-БТ» на користь ОСОБА_1 105 485,94 грн. (сто п'ять тисяч чотириста вісімдесят п'ять гривень 94 копійки), з яких: 101804,64 грн. - сума середньої заробітної плати за час затримки розрахунку при звільненні, 3681,30 грн. - сума компенсації втрати частини доходів у зв'язку з порушенням термінів виплати зарплати, стягнуто з Товариства з обмеженою відповідальністю «Синергія-БТ» на користь ОСОБА_1 судові витрати у сумі 1054,86 грн. (одна тисяча п'ятдесят чотири гривні 86 копійок).
Ухвалою Ірпінського міського суду Київської області від 12.12.2023 року було поновлено строк на подання заяви про перегляд заочного рішення Ірпінського міського суду Київської області у справі № 367/801/22 від 17.08.2023 року та скасовано заочне рішення.
29.12.2023 року до суду від представника відповідача ОСОБА_3 надійшов відзив, в якому просили відмовити у задоволенні позовних вимог з наступних підстав. Вважають, що приведений позивачем розрахунок кількості днів робочих днів, належних оплаті за час затримки є невірним. Погодились, що в день звільнення 06.10.2020 року відповідачем не було проведено розрахунку з позивачем, втім рішенням Ірпінського міського суду Київської області від 27.07.2021 року по справі №367/7652/20 з Товариства з обмеженою відповідальністю «Синергія - БТ» на користь ОСОБА_1 було стягнуто 33773,41 грн. Заборгованість була виплачена 12.11.2021 року,19.11.2021 року, 26.11.2021 року. Представник відповідача вважав, що розмір відшкодування має бути зменшений з огляду на ст. 117 КЗпП України, оскільки сума відкодування заявлена позивачем не відповідає вимогам справедливості та пропорційності.
12.01.2024 року позивач направив заперечення на відзив, у якому вважав доводи відповідача неправомірними, необґрунтованими, у зв'язку з чим просив задовольнити позов у повному обсязі.
Позивач в судове засідання не з'явився, у своїх запереченнях на відзив просив розглядати справу без його участі.
Представник відповідача в судове засідання не з'явився, у відзиві просив розгляд справи проводити за відсутності представника відповідача.
Враховуючи вищенаведене, суд вважає за необхідне розглянути справу за відсутності сторін за наявними матеріалами справи.
Згідно з ч. 2 ст. 247 ЦПК України, у разі неявки у судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу, розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.
З огляду на вказане, фіксування судового засідання за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалося.
З'ясувавши дійсні обставини справи та перевіривши їх доказами, суд дійшов висновку, що позов слід задовольнити частково з наступних підстав.
Судом встановлено, що згідно наказу № 27-к від 06.09.2018 року був прийнятий на роботу на посаду головного інженера в ТОВ «Синергія-БТ».
Відповідно до наказу № 254-к від 06.10.2020 року його було звільнено за власним бажанням відповідно до ст.38 КЗпП України.
Рішенням Ірпінського міського суду Київської області від 27.07.2021 року по справі №367/7652/20 було задоволено позов ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Синергія - БТ» про стягнення заборгованості зі сплати заробітної плати в сумі 33773,41 грн.
На виконання вищевказаного рішення суду ТОВ «Синергія-БТ» на банківський рахунок позивача перерахувало кошти загальною сумою у розмірі 33 773,41 грн., а саме 12.11.2021 року - 11 250,00 грн.; 19.11.2021 року - 11 250,00 грн.; 26.11.2021 року - 11 273,41 грн., що підтверджується випискою по рахунку №1SEQQSJ82JN6GGST від 01.12.2021 року.
Звертаючись до суду з позовом про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, позивач посилався на те, що оскільки в день звільнення 06.10.2020 року сума, яка належала до виплати, не була виплачена, а відтак відповідач зобов'язаний виплатити середній заробіток за час затримки розрахунку, починаючи з 06.10.2020 по 26.11.2021 включно.
Згідно з розрахунком, проведеним позивачем середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у період з 06.10.2020 по 26.11.2021 становить 101804,64 грн.
За ст. 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.
Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.
Відповідно до ч.1 ст.47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені у статті 116 цього Кодексу.
Приписами ст.116 КЗпП України встановлено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.
Згідно з ч.1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Встановивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв'язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, - наступного дня після пред'явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі статті 117 КЗпП України стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при не проведені його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини.
Є встановленим, що на день звільнення позивачу не проведено виплату всіх належних від підприємства сум.
Відтак, суд приходить до висновку, що позивач на підставі статті 117 КЗпП України має право на виплату йому середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.
Середній заробіток працівника визначається відповідно до статті 27 Закону України "Про оплату праці" за правилами, передбаченими Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року N 100 (далі - Порядок).
Враховуючи те, що середньоденний заробіток ОСОБА_1 становив 354,72 гривень (відповідно до довідки про доходи від №01 від 18.11.2020 р.) то середній заробіток позивача за 120 робочих дні (з 07.10.2020 року (наказ про звільнення 06.10.2020 року по 25.11.2021 року) складає 101 095 грн.20 коп. Остаточна виплата проведена позивачу 26.11.2021 року в розмірі 11 273,41 грн.
Щодо розміру середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, суд вважає, що такий розмір є завищений не відповідає вимогам справедливості та співмірності, а тому підлягає зменшенню, враховуючи наступне.
Згідно з ч.4 ст.263 ЦПК України при виборі і застосуванні норми права до спірних правовідносин суд враховує висновки щодо застосування відповідних норм права, викладені в постановах Верховного Суду.
У постанові від 18 березня 2020 року у справі №711/4010/13-ц зазначено, що Велика Палата Верховного Суду вже звертала увагу на те, що встановлений статтею 117 КЗпП України механізм компенсації роботодавцем працівнику середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні не передбачає чітких критеріїв встановлення справедливого та розумного балансу між інтересами звільненого працівника та його колишнього роботодавця (див. пункт 71 постанови від 26 червня 2019 року у справі № 761/9584/15-ц).
Суд може зменшити розмір відшкодування, передбаченого статтею 117 КЗпП України, і таке зменшення має залежати від розміру недоплаченої суми ( висновок Верховного Суду України, висловлений у постанові від 27 квітня 2016 року у справі № 6-113цс16).
Зменшуючи розмір відшкодування, визначений відповідно до статті 117 КЗпП України, виходячи зі середнього заробітку за час затримки роботодавцем розрахунку при звільненні, необхідно враховувати таке ( пункт 91 постанови Великої Палати Верховного Суду від 26 червня 2019 року у справі № 761/9584/15-ц): розмір простроченої заборгованості роботодавця щодо виплати працівнику при звільненні всіх належних сум, передбачених на день звільнення трудовим законодавством, колективним договором, угодою чи трудовим договором; період затримки (прострочення) виплати такої заборгованості, а також те, з чим була пов'язана тривалість такого періоду з моменту порушення права працівника і до моменту його звернення з вимогою про стягнення відповідних сум; ймовірний розмір пов'язаних із затримкою розрахунку при звільненні майнових втрат працівника; інші обставини справи, встановлені судом, зокрема, дії працівника та роботодавця у спірних правовідносинах, співмірність можливого розміру пов'язаних із затримкою розрахунку при звільненні майнових втрат працівника та заявлених позивачем до стягнення сум середнього заробітку за несвоєчасний розрахунок при звільненні.
З врахуванням наведеного, суд вважає, що в користь позивача слід стягнути середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні в розмірі 65 000 грн.
До такого висновку суд дійшов враховуючи розмір простроченої заборгованості, період протягом якого невиплачено суму заборгованості, який становить 285 днів, а також дії позивача, який звільнився з займаної посади. Відтак розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 65 000 грн., суд вважає справедливим, пропорційним і таким, що відповідатиме наведеним критеріям.
При цьому до розрахунку не включаються індекс інфляції місяця, за який виплачується дохід та індекс інфляції місяця, в якому виплачується заборгованість. Щомісячні індекси споживчих цін публікуються Держкомстатом.
Враховуючи зазначену вище інформацію про те, що 26.11.2021 року з позивачем було проведено остаточний розрахунок щодо заборгованості з заробітної плати в сумі 33773,41 грн., то періодом невиплати заробітної плати буде жовтень 2020-го - листопад 2021-го року.
Таким чином, сукупний індекс інфляції = 101,30% ? 100,90% ? 101,30% ? 101,00% ? 101,70% ? 100,70% ? 101,30% ? 100,20% ? 100,10% ? 99,80% ? 101,20% ? 100,90% = 110,891% (за період Листопад 2020 - Жовтень 2021), інфляційні нарахування = 33 773,41 грн. (сума боргу) ? 110,891% (сукупний індекс інфляції) / 100% - 33 773,41 грн. (сума боргу) = 3 678,18 грн.
Статтею 2 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» передбачено, що компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період, починаючи з дня набрання чинності цим Законом. Під доходами у цьому Законі слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру, серед яких, крім іншого, заробітна плата (грошове забезпечення).
Відповідно до ст. 4 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів» у зв'язку з порушенням строків їх виплати» виплата громадянам суми компенсації провадиться у тому ж місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості за відповідний місяць.
Згідно із п.4 Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку із порушенням термінів їх виплати, затвердженого постановою Кабінет Міністрів України від 21 лютого 2001 року № 159 сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але не виплаченого грошового доходу за відповідний місяць ( після утримання податків і обов'язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100. Індекс споживчих цін для визначення суми компенсації обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін за період невиплати грошового доходу. При цьому індекс споживчих цін у місяці, за який виплачується дохід, до розрахунку не включається.
Відповідно до проведеного судом розрахунку сума компенсації втрати частини основної заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати за період з листопада 2020 року по жовтень 2021 року становить 3 678,18 грн.
В силу ст. 141 ЦПК України судові витрати, суд покладає на відповідача.
Відповідно до ч. 1 ст. 141 ЦПК України з відповідача в користь позивача підлягає стягненню судовий збір пропорційно до задоволених позовних вимог в розмірі 686,78 грн.
На підставі наведеного, керуючись статтями 116, 117 КЗпП України, статтями 2, 4 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати», Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою КМУ №100 від 08.02.1995 року, статтями 12, 13, 81, 89, 141, 263 - 265, 280 - 289 ЦПК України, суд, -
Позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Синергія-БТ» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та компенсації втрати частини доходів - задовольнити частково.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Синергія-БТ» (код ЄДРПОУ 38874644, адреса: 84122, Донецька обл., м. Слов'янськ, вул. Поштова, буд.25) на користь ОСОБА_1 ( ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП: НОМЕР_1 ) 68 678,18 грн. (шістдесят вісім тисяч шістсот сімдесят вісім гривень 18 копійок), з яких: 65 000 грн. - сума середньої заробітної плати за час затримки розрахунку при звільненні, 3 678,18 грн. - сума компенсації втрати частини доходів у зв'язку з порушенням термінів виплати зарплати.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Синергія-БТ» (код ЄДРПОУ 38874644, адреса: 84122, Донецька обл., м. Слов'янськ, вул. Поштова, буд.25) на користь ОСОБА_1 ( ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП: НОМЕР_1 ) судові витрати у сумі 686,78 грн. (шістсот вісімдесят шість гривень 78 копійок).
Копію рішення суду направити сторонам по справі для відома.
Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення до Київського апеляційного суду.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.
У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційної провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Учасники справи можуть отримати інформацію щодо даної справи в мережі Інтернет за веб-адресою сторінки на офіційному веб-порталі судової влади України - https://court.gov.ua/sud1013/ та в Єдиному державному реєстрі судових рішень за посиланням - http://reyestr.court.gov.ua.
Суддя: Я.В. Шестопалова