16 січня 2024 року м. ПолтаваСправа № 440/7002/23
Полтавський окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Бойка С.С., розглянувши за правилами спрощеного позовного провадження у письмовому провадженні справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області про визнання протиправним рішення та зобов'язання вчинити певні дії,
Позивач ОСОБА_1 звернувся до Полтавського окружного адміністративного суду з позовною заявою до Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області про визнання протиправним рішення та зобов'язання вчинити певні дії, а саме просить:
- визнати протиправним та скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області №164850006082 від 01 грудня 2022 року щодо відмови ОСОБА_1 в призначенні пенсії за віком відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" від 09.07.2003 № 1058-VІ у зв'язку з відсутністю необхідного страхового стажу, підтвердженого в установленому законодавством порядку;
- зобов'язати Головне управління Пенсійного фонду України в Полтавській області призначити позивачу ОСОБА_1 з 15.06.2021 пенсію за віком відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" від 09.07.2003 №1058-VІ з 15.06.2021, зарахувавши до його страхового стажу: трудовий стаж у колгоспі "Комунар" Савинської сільської ради Оржицького району Полтавської області з 20.06.1978 по 08.09.1978 за фактичною тривалістю, з 01.04.1979 по 11.11.1979 за фактичною тривалістю, 01.01.1983 по 01.01.1984 за фактичною тривалістю, з 01.01.1984 по 01.01.1985 повністю, з 01.01.1985 по 01.01.1986 за фактичною тривалістю, 01.01.1986 по 01.01.2000 повністю, з 01.01.2000 по 01.03.2000 за фактичною тривалістю, період навчання з 08.09.1978 по 16.12.1978 на курсах за програмою підготовки водія транспортних засобів категорії С у Гребінківській автомобільній школі ДОСААФ, період навчання з грудня 1978 по березень 1979 року включно на курсах по підготовці трактористів у Оржицькій райсільгосптехніці Полтавської області.
В обгрунтування позовних вимог зазначено, що 04.06.2021 ОСОБА_2 виповнилося 60 років, на вказану дату його страховий стаж становив 28 років 5 місяців 1 день, у зв'язку з чим від 15.06.2021 звернувся до пенсійного органу із заявою про призначення пенсії за віком відповідно до частини 2 статті 26 Закону №1058. Рішенням ГУ ПФУ від 22.06.2021 №164850005911 ОСОБА_1 відмовлено у призначенні пенсії за віком у зв'язку з відсутністю необхідного страхового стажу, обрахований пенсійним органом страховий стаж становив 27 років 10 місяців 20 днів. Не погоджуючись з висновками ГУ ПФУ 08.07.2021 ОСОБА_1 повторно звернувся із заявою про призначення пенсії за віком, до цієї заяви позивачем повторно надано пакет документів на підтвердження загального трудового та страхового стажу. 15.07.2021 за результатами розгляду заяви пенсійний орган прийняв рішення №164850006082 про відмову у призначенні пенсії за віком у зв'язку з відсутністю необхідного страхового стажу, повторно обраховано пенсійним органом стаж ОСОБА_1 , що склав 27 років 11 місяців 1 день. З метою врахування недостатнього стажу (30 днів) для призначення пенсії за віком 18.08.2021 між Головним управлінням ДПС у Полтавській області та позивачем укладений договір про добровільну участь у системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування, на виконання якого позивачем був сплачений одноразово внесок в сумі 2640,00 грн, відкритий у ГУДПС у Полтавській області, та одночасно повідомлено орган ПФУ. Проте, 20.08.2021 ГУ ПФУ шляхом видання наказу №953 ініційовано проведення перевірки СТОВ «Придніпровський край» з питань обґрунтованості довідки №260 від 22.05.2021 про факт роботи для обчислення ОСОБА_1 з 1978 по 1999, за наслідками якої складений Акт №1903 від 26.08.2021, згідно якого довідка №260 від 22.05.20211 містить недостовірні дані. На підставі чого 06.10.2021 позивачу видано чергове рішення про відмову у призначенні пенсії №164850006082. Не погоджуючись з вказаним рішенням ОСОБА_1 оскаржив його до Полтавського окружного адміністративного суду. За наслідками судового розгляду 09.08.2022 Полтавським окружним адміністративним судом позов Кіяниці задоволено частково, скасовано рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Херсонській області №164850006082 від 06.10.2021 , зобов'язано Головне управління Пенсійного фонду України в Полтавській області повторно розглянути заяву ОСОБА_1 від 30.09.2021 про призначення пенсії за віком, з урахуванням висновків суду. На виконання рішення суду відповідачем проведено повторно розгляд заяви ОСОБА_1 та прийнято рішення від 01.12.2022 № 164850006082 про відмову в призначенні пенсії, однак в ході такого розгляду посадовими особами не взято цілий ряд висновків, сформульованих судом у рішенні суду №440/1331/22 від 09.08.2022, а тому незаконно винесено рішення про відмову в призначенні пенсії.
Ухвалою Полтавського окружного адміністративного суду від 05 червня 2023 року позовну заяву прийнято до розгляду та відкрито провадження у справі, розгляд справи вирішено проводити за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи (у письмовому провадженні).
До суду від ГУ ПФУ в Полтавській області надійшов відзив на позов в якому зазначено, що всі записи в трудовій книжці колгоспника, у всіх розділах за час роботи в колгоспі завіряються підписом і печаткою голови колгоспу. Позивачем для зарахування періоду роботи в колгоспі «Комунар» надано довідку від 22.05.2021 №260, видану Сільськогосподарським ТОВ «Придніпровський край», про періоди роботи з 1978 по 1999 роки та складено акт №1903 від 26.08.2021 про результати перевірки обґрунтованості довідки про факт роботи для обчислення пенсії. Результатами перевірки встановлено, що дані довідки містять недостовірну інформацію, тому довідка підлягає заміні. Станом на 01.12.2022 довідка не замінена на підставі акту перевірки. Довідка від 22.05.2021 №262 містить розбіжності стосовно даних про виконання річного мінімуму трудової участі (1983-1985) з довідкою від 22.05.2021 №260, яка перевірялася, тому вищевказана довідка не взята до розрахунку. За наданими документами загальний страховий стаж позивача складає 12 років 0 місяців 0 днів. З огляду на це, у зв'язку з відсутністю необхідного страхового стажу Головним управлінням прийняте законне і вмотивоване рішення №164850006082 від 01.12.2022 про відмову у призначенні пенсії за віком.
Суд, вивчивши матеріали справи, встановив наступні обставини та відповідні до них правовідносини.
Згідно приписів статті 19 Конституції України, органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.
Відповідно до статті 46 Конституції України, громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом. Це право гарантується загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням за рахунок страхових внесків громадян, підприємств, установ і організацій, а також бюджетних та інших джерел соціального забезпечення; створенням мережі державних, комунальних, приватних закладів для догляду за непрацездатними.
Принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов'язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій, надання соціальних послуг з коштів Пенсійного фонду, порядок формування Накопичувального пенсійного фонду та фінансування за рахунок його коштів видатків на оплату договорів страхування довічних пенсій або одноразових виплат застрахованим особам, членам їхніх сімей та іншим особам регулює Закон України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" (далі - Закон № 1058).
Відповідно до положень частини першої, другої статті 5 Закону № 1058 цей Закон регулює відносини, що виникають між суб'єктами системи загальнообов'язкового державного пенсійного страхування. Дія інших нормативно-правових актів може поширюватися на ці відносини лише у випадках, передбачених цим Законом, або в частині, що не суперечить цьому Закону.
Відповідно до положень частин 2, 4 статті 24 Закону № 1058 страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до 01.01.2004 - на підставі документів та порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом. Періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим Законом, зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше, крім випадків, передбачених цим Законом.
За визначенням, страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягала державному соціальному страхуванню, якою або за яку сплачувався збір на обов'язкове державне пенсійне страхування згідно із законодавством, що діяло раніше, та/або підлягає загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню згідно із цим Законом і за який сплачено страхові внески.
Згідно із частиною 2 статті 24 Закону № 1058 страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку - на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом.
Відповідно до положень частини 4 статті 24 Закону № 1058 періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим Законом, зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше, крім випадків, передбачених цим Законом.
Частиною 1 статті 26 Закону № 1058 визначено, що починаючи з 1 січня 2018 року право на призначення пенсії за віком після досягнення віку 60 років мають особи за наявності страхового стажу з 1 січня 2021 року по 31 грудня 2021 року - не менше 28 років.
Відповідно до приписів статті 62 Закону України від 05.11.1991 № 1788-ХІІ "Про пенсійне забезпечення" (далі - Закон № 1788), основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України. До трудової книжки заносяться відомості про роботу, заохочення та нагороди за успіхи в роботі на підприємстві, в установі, організації; відомості про стягнення до неї не заносяться.
Так, постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 № 637, затверджено Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, пунктом 1 якого, передбачено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.
При цьому, пунктом 3 Порядку, передбачено, що за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.
За приписами пункту 20 вказаного Порядку № 637, у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.
Отже, у разі відсутності відповідних записів у трудовій книжці, особа має право подати до органів пенсійного фонду довідку, що містить інформацію на підтвердження загального страхового стажу.
Відповідно до ст. 39 Кодексу законів про працю України, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника.
Статтею 62 Закону України від 05.11.1991 № 1788 «Про пенсійне забезпечення» також встановлено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.
Відповідно до частини 1 статті 56 Закону України «Про пенсійне забезпечення», до стажу роботи зараховується робота, виконувана на підставі трудового договору на підприємствах, в установах, організаціях і кооперативах, незалежно від форм власності та господарювання, а також на підставі членства в колгоспах та інших кооперативах, незалежно від характеру й тривалості роботи і тривалості перерв.
Пунктами 2.2 - 2.4 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 № 58 до трудової книжки вносяться: відомості про працівника: прізвище, ім'я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення; відомості про нагородження і заохочення: про нагородження державними нагородами України та відзнаками України, заохочення за успіх у роботі та інші заохочення відповідно до чинного законодавства України; відомості про відкриття, на які видані дипломи, про використані винаходи і раціоналізаторські пропозиції та про виплачені у зв'язку з цим винагороди.
Записи в трудовій книжці при звільненні або переведенні на іншу роботу повинні провадитись у точній відповідності з формулюванням чинного законодавства і з посиланням на відповідну статтю, пункт закону.
Усі записи в трудовій книжці про прийняття на роботу, переведення на іншу постійну роботу або звільнення, а також про нагороди та заохочення вносяться власником або уповноваженим ним органом після видання наказу (розпорядження), але не пізніше тижневого строку, а в разі звільнення - у день звільнення і повинні точно відповідати тексту наказу (розпорядження).
Згідно з п. п. 1, 2 постанови Ради Міністрів СРСР від 21.04.1975 № 310 "Про трудові книжки колгоспників" (далі - Постанова № 310), трудова книжка колгоспника є основним документом про трудову діяльність членів колгоспів. Трудові книжки ведуться на всіх членів колгоспів з моменту прийняття їх в члени колгоспу.
Відповідно до п. п. 5, 6 Постанови № 310, до трудової книжки колгоспника вносились наступні дані, зокрема: відомості про колгоспника: прізвище, ім'я, по-батькові, дата народження, освіта, професія, спеціальність; відомості про членство в колгоспі: прийом до членів колгоспу, припинення членства в колгоспі; відомості про роботу: призначення на роботу, переведення на іншу роботу, припинення роботи; відомості про трудову участь: прийнятий у колгоспі річний мінімум участі в громадському господарстві, його виконання; відомості про нагородження та заохочення.
За змістом п. 13 Постанови № 310, всі записи в трудовій книжці завіряються в усіх розділах за час роботи в колгоспі підписом голови колгоспу або спеціально уповноваженого правлінням колгоспу особи та печаткою. Відповідальність за організацію роботи по веденню, обліку, зберігання та видачі трудових книжок покладено на голову колгоспу. Відповідальність за своєчасність та правильність заповнення трудових книжок несе спеціально уповноважена правлінням колгоспу особа.
Аналіз наведених норм свідчить про те, що основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка. Проте, якщо у трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження наявного трудового стажу приймаються додаткові докази, зазначені у пункті 3 Порядку № 637.
Рішенням ГУ ПФУ в Полтавській області від 01 грудня 2022 року №164850006082 позивачу відмовлено у призначенні пенсії за віком, оскільки Позивачем для зарахування періоду роботи в колгоспі «Комунар» надано довідку від 22.05.2021 №260, видану Сільськогосподарським ТОВ «Придніпровський край», про періоди роботи з 1978 по 1999 роки та складено акт №1903 від 26.08.2021 про результати перевірки обґрунтованості довідки про факт роботи для обчислення пенсії. Результатами перевірки встановлено, що дані довідки містять недостовірну інформацію, тому довідка підлягає заміні. Станом на 01.12.2022 довідка не замінена на підставі акту перевірки. Довідка від 22.05.2021 №262 містить розбіжності стосовно даних про виконання річного мінімуму трудової участі (1983-1985) з довідкою від 22.05.2021 №260, яка перевірялася, тому вищевказана довідка не взята до розрахунку. За наданими документами загальний страховий стаж позивача складає 12 років 0 місяців 0 днів.
З огляду на наведене, відповідач відмовив позивачу у зарахуванні страхового стажу роботи у період з 1978 по 1999 роки з огляду на недостовірну інформацією зазначену у довідці 22.05.2021 №260.
Проте, відомостями трудової книжки колгоспника № НОМЕР_1 від 20.06.1978 підтверджується, що ОСОБА_1 працював у колгоспі "Комунар" Савинської сільської ради Оржицького району Полтавської області, ним у 1978 році відпрацьовано 6 людиноднів, нараховано 19,00 карбованців; з 08.09.1978 по 16.12.1978 навчався на курсах за програмою підготовки водія транспортних засобів категорії С у Гребінківській автомобільній школі ДОСААФ; з грудня 1978 по березень 1979 навчався на курсах по ипідготовці трактористів у Оржицькій райсьгосптехніці Полтавської області, у 1979 році відпрацьовано: - на різних сільськогосподарських роботах 67 людиноднів, нараховано 115,80 карбованців; - трактористом 38 людиноднів; з 11.11.1979 по 05.11.1982 року проходив військову службу в Збройних Силах; у 1983 відпрацьовано шофером 257 людиноднів, нараховано 1002,22 карбованці; у 1984 році відпрацьовано шофером 288 людиноднів, нараховано 1175,06 карбованців; у 1985 році відпрацьовано шофером 246 людиноднів, нараховано 1037,66 карбованців; у 1986 році відпрацьовано шофером 286 людиноднів, нараховано 1579,03 карбованців; у 1987 році відпрацьовано шофером 286 людиноднів, нараховано 1383,85 карбованці; у 1988 році відпрацьовано шофером 275 людиноднів, нараховано 1653,51 карбованці; у 1989 році відпрацьовано шофером 275 людиноднів, нараховано 1902,75 карбованці; у 1990 році відпрацьовано шофером 275 людиноднів, нараховано 2449,28 карбованців; у 1991 році відпрацьовано шофером 260 людиноднів, нараховано 2812,50 карбованці; у 1992 році відпрацьовано шофером 260 людиноднів, нараховано 38481,51 карбованців; у 1993 році відпрацьовано шофером 260 людиноднів, нараховано 911803,22 карбованців; у 1994 році відпрацьовано шофером 260 людиноднів, нараховано 9706121 карбованців; у 1995 році відпрацьовано шофером 260 людиноднів, нараховано 47187824 карбованці; у 1996 році відпрацьовано шофером 260 людиноднів, нараховано 1279,46 карбованців; у 1997 році відпрацьовано шофером 260 людиноднів, нараховано 973,92 карбованців; у 1998 році відпрацьовано шофером 260 людиноднів, нараховано 1248,99 карбованців; у 1999 році відпрацьовано шофером 260 людиноднів, нараховано 1173,48 карбованців; у 2000 році відпрацьовано шофером 260 людиноднів, нараховано 87,29 карбованців.
Отже факт роботи ОСОБА_1 у колгоспі «Комунар№ Савинської сільської ради підтверджується відомостями трудової книжки колгоспника № НОМЕР_1 від 20.06.1978.
Як вбачається з відомостей Трудової книжки колгоспника № НОМЕР_1 з 01.03.2000 КСП «Комунар» реорганізовано у СТОВ згідно рішення загальних зборів від 15.02.2000ю З 01.03.2020 ОСОБА_1 прийнятий на роботу шофером у СТОВ «Савинці» згідно наказу №4-ВК від 27.02.2000.
З 31.03.2007 року ОСОБА_1 звільнений з роботи у СТОВ «Савинці» за згодою сторін згідно наказу №10-ВК від 21.03.2007.
З 03.04.2007 Оржицьким районним центром зайнятості розпочата виплата допомоги по безробіттю, яка припинена 27.03.2008.
З 01.04.2010 ОСОБА_1 прийнятий на роботу трактористом до ФОП ОСОБА_3 .
З 30.04.2010 звільнений у зв'язку із закінченням строку трудового договору.
14.05.2010 Оржицьким районним центром зайнятості призначено виплату допомоги по безробіттю, виплату припинено 08.05.2011.
Таким чином виходячи із даних трудової книжки колгоспника № НОМЕР_1 загальний страховий стаж ОСОБА_1 становить на момент звернення про призначення пенсії за віком 28 років 5 місяців 1 день.
Суд звертає увагу, що у даному випадку, записи в трудовій книжці колгоспника зроблено чітко та зрозуміло, відсутні ознаки підчисток та підробок, доказів визнання недостовірними записів у трудовій книжці відповідачем суду не надано, а тому, їх безпідставно не взято до уваги відповідачем при обрахуванні стажу роботи, необхідного для призначення пенсії.
Суд звертає увагу, що підставою для призначення пенсії є відповідний стаж роботи, а не дотримання усіх формальних вимог при заповненні трудової книжки.
З огляду на встановлені, в ході розгляду даної справи обставини, суд доходить висновку про визнання протиправним та скасування рішення ГУ ПФУ в Полтавській області №164850006082 від 01 грудня 2022 року щодо відмови ОСОБА_1 в призначенні пенсії за віком відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" від 09.07.2003 № 1058-VІ у зв'язку з відсутністю необхідного страхового стажу та зобов'язання ГУ ПФУ в Полтавській області призначити та виплатити позивачу пенсію за віком відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" з 15.06.2021, зарахувавши до страхового стажу позивача період роботи у колгоспі "Комунар" Савинської сільської ради Оржицького району Полтавської області з 20.06.1978 по 08.09.1978 за фактичною тривалістю, з 01.04.1979 по 11.11.1979 за фактичною тривалістю, 01.01.1983 по 01.01.1984 за фактичною тривалістю, з 01.01.1984 по 01.01.1985 повністю, з 01.01.1985 по 01.01.1986 за фактичною тривалістю, 01.01.1986 по 01.01.2000 повністю, з 01.01.2000 по 01.03.2000 за фактичною тривалістю, період навчання з 08.09.1978 по 16.12.1978 на курсах за програмою підготовки водія транспортних засобів категорії С у Гребінківській автомобільній школі ДОСААФ, період навчання з грудня 1978 по березень 1979 року включно на курсах по підготовці трактористів у Оржицькій райсільгосптехніці Полтавської області.
За вказаних обставин, викладені в позовній заяві доводи позивача є обґрунтованими, а вимоги такими, що підлягають задоволенню.
Згідно частин 1, 2 статті 77 КАС України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу.
В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб'єкта владних повноважень обов'язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача.
Згідно частини 1 статті 139 КАС України, при задоволенні позову сторони, яка не є суб'єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб'єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.
Враховуючи, що позивачем понесено судові витрати із сплати судового збору у сумі 1 073,60 грн, суд дійшов висновку про стягнення понесених позивачем судових витрат за рахунок бюджетних асигнувань відповідача на користь позивача.
Керуючись статтями 2, 5, 6, 14, 77, 241-246, 255, 263, 295, КАС України суд, -
Позов ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_2 ) до Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області (вул. Соборності, буд. 66, м. Полтава, 36000, код ЄДРПОУ 13967927) про визнання протиправним та скасування рішення, зобов'язання вчинити певні дії задовольнити.
Визнати протиправним та скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області від №164850006082 від 01 грудня 2022 року щодо відмови ОСОБА_1 в призначенні пенсії за віком відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" від 09.07.2003 № 1058-VІ.
Зобов'язати Головне управління Пенсійного фонду України в Полтавській області призначити та виплатити ОСОБА_2 пенсію за віком відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" з 15.06.2021, зарахувавши до страхового стажу позивача період роботи у колгоспі "Комунар" Савинської сільської ради Оржицького району Полтавської області з 20.06.1978 по 08.09.1978 за фактичною тривалістю, з 01.04.1979 по 11.11.1979 за фактичною тривалістю, 01.01.1983 по 01.01.1984 за фактичною тривалістю, з 01.01.1984 по 01.01.1985 повністю, з 01.01.1985 по 01.01.1986 за фактичною тривалістю, 01.01.1986 по 01.01.2000 повністю, з 01.01.2000 по 01.03.2000 за фактичною тривалістю, період навчання з 08.09.1978 по 16.12.1978 на курсах за програмою підготовки водія транспортних засобів категорії С у Гребінківській автомобільній школі ДОСААФ, період навчання з грудня 1978 по березень 1979 року включно на курсах по підготовці трактористів у Оржицькій райсільгосптехніці Полтавської області, відповідно до трудової книжки колгоспника № НОМЕР_1 від 20.06.1978.
Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області на користь ОСОБА_1 судові витрати зі сплати судового збору в розмірі 1073,60 грн.
Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо таку скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Рішення може бути оскаржене до Другого апеляційного адміністративного суду в порядку, визначеному статтею 297 Кодексу адміністративного судочинства України.
Апеляційна скарга на дане рішення може бути подана протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.
Суддя С.С. Бойко