Ухвала від 16.01.2024 по справі 210/504/23

ДНІПРОВСЬКИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД

Провадження № 22-ц/803/216/24 Справа № 210/504/23 Суддя у 1-й інстанції - Сільченко В.Є. Суддя у 2-й інстанції - Остапенко В. О.

УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16 січня 2024 року м. Кривий Ріг

справа № 210/504/23

Дніпровський апеляційний суд у складі колегії суддів судової палати з розгляду цивільних справ:

головуючого - судді Остапенко В.О.,

суддів Бондар Я.М., Зубакової В.П.,

секретар судового засідання Юрченко Г.

сторони:

позивач ОСОБА_1

відповідач Товариство з обмеженою відповідальністю «Охоронний Холдінг-Кривбас»

розглянувши у відкритому судовому засіданні у м. Кривому Розі Дніпропетровської області, в порядку спрощеного позовного провадження, апеляційну скаргу Товариства з обмеженою відповідальністю «Охоронний Холдінг-Кривбас» на рішення Дзержинського районного суду м. Кривого Рогу Дніпропетровської області від 02 червня 2023 року, яке ухвалено суддею Сільченко В.Є. у м. Кривому Розі Дніпропетровської області, відомостей щодо дати складання повного тексту рішення суду матеріали справи не містять,

УХВАЛИВ:

Запитати у Дніпропетровського обласного об'єднання профспілок згоду або відмову у наданні згоди на звільнення ОСОБА_1 з роботи на підставі наказу № 1715 о/с від 30.12.2022 за п.4 ч.1 статті 40 КЗпП України.

Копію даної ухвали направити Дніпропетровському обласному об'єднанню профспілок та надати строк на виконання ухвали суду протягом одного місяця з дня отримання копії ухвали.

До одержання рішення Дніпропетровського обласного об'єднання профспілок зупинити провадження по цивільній справі за апеляційною скаргою Товариства з обмеженою відповідальністю «Охоронний Холдінг-Кривбас» на рішення Дзержинського районного суду м. Кривого Рогу Дніпропетровської області від 02 червня 2023 року у справі за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Охоронний Холдінг-Кривбас» про визнання незаконним та скасування Наказу № 17/15 о/с про звільнення від 30.12.2022; про визнання незаконним та скасування наказу 1715 о/с (Розпорядження про припинення трудового договору (контракту); поновлення на роботі; стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу; стягнення невиплаченої заробітної плати; стягнення моральної шкоди.

Ухвала набирає законної сили з дня її прийняття, але може бути оскаржена в касаційному порядку до Верховного Суду в частині зупинення провадження у справі протягом тридцяти днів.

Головуючий:

Судді: