Справа №760/3591/22
2/760/2105/24
15 січня 2024 року м. Київ
Солом'янський районний суд м. Києва у складі:
головуючого судді Українця В.В.
при секретарі Степановій Н.І.
розглянувши за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «ІДЕН РУФ», Солом'янської районної в місті Києві державної адміністрації про визнання трудових відносин припиненими, зобов'язання вчинити дії,
ОСОБА_1 звернулась в суд з позовом до ТОВ «ІДЕН РУФ», Солом'янської районної в місті Києві державної адміністрації про визнання трудових відносин припиненими, зобов'язання вчинити дії.
Ухвалою Солом'янського районного суду м. Києва від 01 березня 2022 року відкрито спрощене позовне провадження у справі.
Дослідивши матеріали справи, суд приходить до наступного.
Згідно з п. 1 ч. 1 ст. 255 ЦПК України суд своєю ухвалою закриває провадження у справі, якщо справа не підлягає розгляду в порядку цивільного судочинства.
З позову вбачається, що ОСОБА_1 звернулась до ТОВ «ІДЕН РУФ» із заявою про скликання позачергових загальних зборів для розгляду питання про її звільнення за власним бажанням. Проте, позивачем не було отримано письмового рішення одноосібного учасника товариства. У зв'язку з цим, просить суд ухвалити рішення, яким визнати припиненими трудові відносини між нею та ТОВ «ІДЕН РУФ» з 15 листопада 2021 року та зобов'язати Солом'янську районну в місті Києві державну адміністрацію внести зміни до відомостей про керівника ТОВ «ІДЕН РУФ» в реєстрі.
Господарські суди розглядають справи у спорах, що виникають у зв'язку зі здійсненням господарської діяльності (крім справ, передбачених частиною другою цієї статті), та інші справи у визначених законом випадках, зокрема, справи у спорах, що виникають з корпоративних відносин, в тому числі у спорах між учасниками (засновниками, акціонерами, членами) юридичної особи або між юридичною особою та її учасником (засновником, акціонером, членом), у тому числі учасником, який вибув, пов'язані зі створенням, діяльністю, управлінням або припиненням діяльності такої юридичної особи, крім трудових спорів (пункт 3 частини першої статті 20 ГПК України).
За змістом цього припису перелік спорів, що виникають із корпоративних відносин і належать до юрисдикції господарських судів, не є вичерпним, і охоплює зокрема спори, пов'язані з управлінням юридичною особою. Спір щодо припинення трудового договору одноосібного виконавчого органу (директора) товариства з обмеженою відповідальністю є спором, який виник із корпоративних відносин, оскільки стосується реалізації загальними зборами цього товариства їхньої компетенції щодо формування виконавчого органу та припинення його повноважень. Тому такий спір пов'язаний із управлінням юридичною особою та належить до юрисдикції господарського суду.
Аналогічна правова позиція викладена в постанові Великої Палати Верховного Суду від 14 червня 2023 року у справі № 448/362/22.
За таких обставин, суд приходить до висновку, що провадження у справі слід закрити, оскільки справа не підлягає розгляду в порядку цивільного судочинства.
Керуючись ст. 20 ГПК України, статтями 255, 256, 268, 272 ЦПК України, суд, -
Закрити провадження в справі за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «ІДЕН РУФ», Солом'янської районної в місті Києві державної адміністрації про визнання трудових відносин припиненими, зобов'язання вчинити дії.
Ухвала може бути оскаржена до Київського апеляційного суду шляхом подання апеляційної скарги протягом п'ятнадцяти днів з дня складення повного тексту ухвали. Учасник справи, якому ухвала суду не була вручена у день її проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження якщо апеляційна скарга подана протягом п'ятнадцяти днів з дня вручення йому відповідної ухвали суду.
Суддя: