Справа №760/5687/23
2/760/6529/23
УХВАЛА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
30 листопада 2023 року м. Київ
Солом'янський районний суд м. Києва у складі:
головуючого судді Українця В.В.
при секретарі Степановій Н.І.
розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до фізичної особи-підприємця ОСОБА_2 про визнання трудових відносин припиненими,
ВСТАНОВИВ:
ОСОБА_1 звернувся в суд з позовом до ФОП ОСОБА_2 про визнання трудових відносин припиненими.
Ухвалою Солом'янського районного суду м. Києва від 22 березня 2023 року відкрито спрощене позовне провадження у справі.
Дослідивши матеріали справи, суд приходить до наступного.
Згідно з п. 1 ч. 1 ст. 255 ЦПК України суд своєю ухвалою закриває провадження у справі, якщо справа не підлягає розгляду в порядку цивільного судочинства.
З позову вбачається, що ОСОБА_1 звернувся до відповідача із заявою про звільнення за власним бажанням, яка була останнім проігнорована. У зв'язку з цим, просить суд ухвалити рішення, яким визнати припиненими трудові відносини між ним та ФОП ОСОБА_2 у зв'язку із звільненням з посади за власним бажанням на підставі ч. 1 ст. 38 КЗпП України з 23 лютого 2023 року.
Господарські суди розглядають справи у спорах, що виникають у зв'язку зі здійсненням господарської діяльності (крім справ, передбачених частиною другою цієї статті), та інші справи у визначених законом випадках, зокрема, справи у спорах, що виникають з корпоративних відносин, в тому числі у спорах між учасниками (засновниками, акціонерами, членами) юридичної особи або між юридичною особою та її учасником (засновником, акціонером, членом), у тому числі учасником, який вибув, пов'язані зі створенням, діяльністю, управлінням або припиненням діяльності такої юридичної особи, крім трудових спорів (пункт 3 частини першої статті 20 ГПК України).
За змістом цього припису перелік спорів, що виникають із корпоративних відносин і належать до юрисдикції господарських судів, не є вичерпним, і охоплює зокрема спори, пов'язані з управлінням юридичною особою. Спір щодо припинення трудового договору одноосібного виконавчого органу (директора) товариства з обмеженою відповідальністю є спором, який виник із корпоративних відносин, оскільки стосується реалізації загальними зборами цього товариства їхньої компетенції щодо формування виконавчого органу та припинення його повноважень. Тому такий спір пов'язаний із управлінням юридичною особою та належить до юрисдикції господарського суду.
Аналогічна правова позиція викладена в постанові Великої Палати Верховного Суду від 14 червня 2023 року у справі № 448/362/22.
За таких обставин, суд приходить до висновку, що провадження у справі слід закрити, оскільки справа не підлягає розгляду в порядку цивільного судочинства.
Керуючись ст. 20 ГПК України, статтями 255, 256, 268, 272 ЦПК України, суд, -
УХВАЛИВ:
Закрити провадження в справі за позовом ОСОБА_1 до фізичної особи-підприємця ОСОБА_2 про визнання трудових відносин припиненими.
Ухвала може бути оскаржена до Київського апеляційного суду шляхом подання апеляційної скарги протягом п'ятнадцяти днів з дня складення повного тексту ухвали. Учасник справи, якому ухвала суду не була вручена у день її проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження якщо апеляційна скарга подана протягом п'ятнадцяти днів з дня вручення йому відповідної ухвали суду.
Суддя: